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2023-07-08 16:21:27 典型心得体会

  撰写一份出色的心得体会需要满足以下具体要求:内容要真实准确,结构要清晰合理,语言要简洁明了,表达要流畅连贯,思想要深入独到。只有经历了事情,我们才能有所体会,因此我们可以借助纸笔将自己的想法记录下来,形成一篇完整的心得体会。写心得体会的过程不仅可以提高个人的写作能力,还可以对自己的思考能力和观察力进行锻炼。为了方便下次阅读,小编特意为你搜集并编辑了“学典型心得体会”,希望你能好好珍藏。

学典型心得体会 篇1

  01、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  02、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

  03、莫找借口失败,只找理由成功。

  (不为失败找理由,要为成功找方法) 04、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

  05、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

  06、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。

  学习会使你永远立于不败之地。

  07、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

  08、人之所以能,是相信能。

  09、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

  10、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

  11、人生伟业的建立 ,不在能知,乃在能行。

  12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

  13、含泪播种的人一定能含笑收获。

  14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

  15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

  16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

  17、不要等待机会,而要创造机会。

  18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢

  事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

  19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

  20、做对的事情比把事情做对重要。

  21、人格的完善是本,财富的确立是末。

  22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

  23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

  24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

  25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

  26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

  27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

  28、失败是什么

  没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么

  就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

  29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧

  30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

  31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

  32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

  生命是一次奇遇,用心感受,会有属于自己的惊喜

  如果你要等有了实验室才来做实验的话,那么有了实验室你也不会做实验。

  得意淡然,失意坦然生命不是用来寻找答案 也不是用来解决问题 它是用来愉快的过生活的。

  你可以高烧40度还坚持工作,但你解决的问题和你制造的麻烦一样多

  不论你在什麽时候开始,重要的是开始之後就不要停止。

  不论你在什麽时候结束,重要的是结束之後就不要悔恨。

学典型心得体会 篇2

  有人说:“班主任是世界上最小的主任,没啥意思。” 我走上教坛十余年了,做班主任还是个新手,可是它却给我带来了不少快乐和感触,它使我懂得了工作的实际意义。

  没有爱就没有教育。作为班主任,首先要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。其次,做班主任还要舍得投入,不仅要投入时间和精力,更要投入情感,做一位良师益友。只有这样,班主任才能顺利开展一切工作。班主任的爱不仅是个人之间的一种态度,一种积极的肯定情感,它还是一种评价。班主任对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。

  因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱护、信任等与班主任对自己的评价联系在一起,同自己的集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任一句话有时能改变一个学生的一生,于是班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中具有不同寻常的心理份量。由此可见,班主任对学生的'爱对教育好学生是多么重要啊!

  作为一名班主任,工作繁杂,不仅要管理学生的学习,还要处理日常生活中的各类事情。一个班级就是一个世界,它包含着不同性格、不同爱好、不同资质、不同家庭背景的学生。不是每个孩子都美丽,但他们一定是可爱的,不是每个孩子都聪明,但他们一定是独特的。

  那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生,我们称之为“问题学生”。他们往往被忽视、被冷落。殊不知,学生看起来最不值得爱的时候,恰恰是学生最需要爱的时候;殊不知,错过学生的一个教育机会,没准就错过学生的一辈子。 “问题学生”同样拥有一颗真诚纯洁的心灵,也有被尊重被赏识的愿望。对“问题学生”只有诚挚的师爱,才能填补他们心理的缺陷,消除他们心理的障碍。所以,班主任应当对他们给予更多的教育引导和关爱, 最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”。

  每一个“问题学生”的实际情况是不同的,与学生架起心灵相通的爱心桥梁,这样学生才能信任你。只有找到问题的症结,才能解决问题。所谓“一把钥匙开一把锁”,因材施教,正确引导,才能使其进步。

  教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样。前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座佑铭是“把整个心灵献给孩子们。” 班主任都会有这样的体会,当学生意识到教师是真心爱护他关心他,为他操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师,信其道”,相反,如果班主任没有取得学生的信任,那么即使你教育目标正确,教育方法科学,教育也无法达到期望的结果。因为在教育过程中,学生既是老师作用的对象,又随时显示一种“反作用”,这种反作用表现在:班主任的教导和要求,都要经过他们情感的过滤或催化。如果师生没有达成信任,学生面对班主任教师的教导就无动于衷,严重的还会产生抵触情绪和对抗行为。这种感情上的相悖,怎能教育好学生?

  春风化雨,润物无声,师爱是甘甜的雨露,滋润学生干涸的心田。师爱是一盏明灯,照亮孩子前行的道路。师爱是一束阳光,温暖孩子阴冷的世界。

  小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,就一定能胜任这阳光下最光辉的职业!正如冰心的那句名言:“情在左,爱在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花。” 教师要把希望与信心的种子播撒进学生的心间,让学生学会勇敢从容面对今后的学习、工作和生活,这是我毕生的追求。

学典型心得体会 篇3

  章xx,女,汉族,1995年7月出生,现就读于江西财经职业学院会计二系会计(注册会计师方向)专业,现任江西财经职业学院学生会执行主席兼组织部部长。

  作为一名共青团员,她时时刻刻以一名优秀共青团员的标准严格要求自我。从2009年加入中国共产主义青年团以来,她一向用实际行动来证明团员的价值、团员的先锋作用,不断提高自身素质,用团性来武装自我的头脑,在实际行动上,进取参加团的各项活动,勤奋学习,刻苦专研,开拓创新,热爱志愿服务活动。从入学以来,进取参与各项学院各项大小赛事以及志愿者活动,曾在2013年荣获九江市铁运五星级春运志愿者,九江市大学生暑期“三下乡”社会实践活动个人先进。具体事迹如下:

   一、思想方面

  她注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要思想。具有坚定正确的政治立场,在思想和行动上严格要求自身,在不断加强学习的同时,做好各项工作,全心全意为同学服务,并进取向党组织,团组织靠拢,在4月参加江西财经职业学院第六十八期初级党课培训以及11月参加江西财经职业学院第七十一期高级党课培训,学习结业并正式批准成为一名入党进取分子。尽管结业,可是她仍然时刻提醒自我,努力做好模范带头作用,使自我不仅仅在思想上进取入党,行动上更是应当向党组织靠拢,时刻心系人民心系党,踏踏实实的为党和人名奉献。她十分注重加强个人品德修养,自觉践行社会主义荣辱观,始终坚持创新,与时俱进的思想和理念,尊敬师长,团结同学,进取参加社会主义精神礼貌建设,具有良好的社会公德和职业道德,以实际行动发挥着模范带头的作用。

   二、学习方面

  她学习学习态度严肃认真,成绩优异,不逃课,不迟到早退,学习目的明确,态度端正,在学好专业课程的同时,也不放松其他的专业课程学习,多方面的涉猎各类知识,培养自我广泛的兴趣,扩展视野,丰富自身知识储备,提高综合素质和文化修养。经过长时间的努力,她的专业知识以及各方面技能都有了突破,在成功取得了英语等级、计算机等级、会计电算化、珠算等级等专业性证书的同时,在2012-2013年度获得院级“三等优秀学生奖学金”。并且参与院团委主办的“财院之星”,成为第六期与第七期大学生骨干培养班的成员,并且荣幸担任第八、九、十期大学生骨干培养班的班导助理,在学习方面,她多角度的展现了一名共青团员该有的风采。

   三、工作方面

  学习的刻苦并没有妨碍她在工作上的进取。工作上她扎实肯干,认真负责,进取参加各类团组织活动及社会实践活动,一向以饱满的热情去对待每一项任务,在整个团的工作中,她总是尽心尽责的完成每一项细致而又复杂的工作。虽然没有在班级中担任职务,可是她一向忙碌于各项团的工作以及各类志愿服务。在2013年11月,她荣幸担任院学生会执行主席兼组织部部长一职。作为执行主席,她细心主持工作,协调各部门之间的关系,促使各部门各司其职,进取响应上级团组织号召,定期向团组织汇报工作情景、虚心和理解团组织的指导和帮忙,引导学生会自身良好发展的基础上,进取带领学生干部吸取不一样的教训及经验,促使各个部门之间更好更完善的发展。但作为组织部部长的她,在大学两年之中参与了团组织举办的大小活动二十有余,并承办了书画大赛、办公自动化软件大赛、PPT大赛、模拟招聘大赛、大骨班演讲比赛等多个赛事,得到了团委多位教师的赞许。并且利用寒暑假空余时间参加了2013年九江铁路春运,服务春运旅客200小时,荣获2013年九江铁路五星级春运志愿者,并且在暑假参加了大学生“三下乡”暑期社会实践活动,荣获2013年大学生“三下乡”暑期社会实践活动先进个人,以及荣获院级2013-度“优秀共青团干部”。

   四、生活方面

  她勤俭节俭乐于助人,她明白在大学生活中不仅仅要学好专业知识,更要处理好同学朋友之间的关系,仅有这样自我的大学生活才会过的更充实,大学两年多以来,她从未与他人争吵过。并且在生活中她总是热心的帮忙周围的朋友同学,当他们有困难时,热心的帮忙他们走出困境,所以在大学期间她结交了不少朋友。她的处世原则是:朋友之间要互相沟通,互相帮忙,用真心换取笑容。并且她也严格要求自我,不仅仅在生活中帮忙他人,也追求做到共青团员榜样的作用,并且融入到团体中,和大家共同学习共同提高。并且在生活中,她勤俭节俭,多次参与爱心公益活动,为爱心事业奉献一份自我的力量。

  综上所述,她在思想、学习、工作以及生活上都能够起到榜样作用,恪守自身的做人准则,认真实践中国共产党领导下的优秀青年团所提倡的精神,努力学习,艰苦奋斗、乐于助人,在日常行为规范中处处学习先进,严格要求自我,认真稳重,不骄不躁。用自我的团员模范作用带动身边的人,扎实推进团组织更好更快的发展,为共青团事业贡献一份力量。

学典型心得体会 篇4

   一、爱岗敬业,乐于奉献

  教师要做到爱岗敬业,首先就就应热爱教育、热爱学校,树立坚定的教育事业心。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作,对教育事业心存敬重,甚至能够以苦为乐,以苦为趣,才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。教师的劳动是平凡的,教师的生活是清苦、清贫的。但教师在知识结构的近善方面有自求自得的充实感,在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。在思想、信息、交流方面有“究天下之际,通古今之变,成一家之言”的独立感,在人际沟通方面有师生相处融洽谐和的亲切感。我们的工作,使无知的玩童变成了优秀学生,使迷惘的青少年成为祖国的栋梁,我感到欣慰。人的一生是就应有个明确的目的,为理想而奋斗,虽苦但乐在其中。热爱教育事业,关心学校关注事业的发展,这是每个教师都应具备的。在实际工作中,珍视为人师表这份荣耀,严格要求自己,才能赢得学生的爱戴,家长的信赖和领导的认可。

   二、善待学生,安于教学

  教育学生,最重要的是要倾注爱心。教师没有深切的爱就难以收到理想的教育效果。用爱心架起师生心灵的桥梁,注意寻找他们身上的闪光点,及时给予表扬,增强学生学习的自信心。热爱学生、关心学生的生活,及时了解学生的思想状况,及时排解学生的思想困惑,公平地处理学生之间的矛盾纠纷。理解“差生”,从不冷嘲热讽,而是耐心地帮忙他们找差距,给他们安排适当的主角,让他们找到自己的位置,感觉到自己存在的价值。对于他们的一点点进步及时给予鼓励,使他们感到自信。

   三、热爱学生,建立良好师生关系

  热爱学生,是教师所特有的一种宝贵的职业情感,是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。教师对学生的爱,与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系,也不是来源于教师的某种单纯的个人需求,而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度职责感,来源于教师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。因此,我们说,师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱。教师越是满怀深情地去爱学生,就越能赢得学生对自己的爱,良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到健康的发展。这种爱的交流是学生成长的催化剂,它能够有力的把学生吸引到教育过程中来,激发学生进行自我教育的动力,推动学生朝着培养目标所指引的方向攀登。因此,作为教师在培植和处理师生关系的过程中,首先应当做到的就是热爱学生。

  苏霍姆林斯基也以前说过:“我一生中最主要的东西是什么呢我会毫不犹豫地回答:热爱儿童。”可见,乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素质。

  热爱学生,就要尊重学生、信任学生。尊重学生的人格和自尊心,尊重学生的个性、爱好和保密。只有尊重学生,信任学生,才能建立一种平等、和谐的师生关系,才能培养出人格健全的学生。任何简单、粗暴、片面的做法,都可能给学生带来消极的影响。因此不允许教师粗暴批评、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。

  俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。当学生遇到困难时,就要用热情的话语鼓励他;当学生受窘时,不妨说句解围的话;当学生自卑时,别忘记用他的“闪光点”燃起他的自信心;当学生痛苦时,应尽量设身处地地说些安慰话;当学生犯错误时,换个角度想一想,假如自己是犯错学生时需要听哪些话。对学生要有友善的态度,与学生交谈常要换位思考,使学生从心底里体会到,老师的所作是为了学生好,是为了学生的发展。只有坚持这样做,才能建立良好的师生关系,才能树起良好的师德形象。

   四、廉洁从教,严于律己

  廉洁从教是处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则。在新的形势下,把廉洁从教作为教师道德规范,更具有鲜明的现实性和针对性。

  廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动,不能用经济活动规律代替教育活动规律,不把育人过程等同于商品交换过程。近几年来有些人把教育活动作为营利性活动,把赚钱当作一切活动的出发点,对教育事业和教师形象带来严重的负面影响。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提,是社会对教师素质要求的重要资料,也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的构成和发展。

  1、树立正确的义利观。坚持大义为先,私利居次,要抵制金钱、名利的拒腐蚀、不取不义之财、非法之利,不贪受学生及家长的财物,不贪占群众与他人的财物,不沾染社会上的不良恶习,始终以廉洁的道德品行为学生与世人作出表率。

  2、公正执教。廉洁从教,在教育教学活动中公平、公正地对待每一个学生,不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性,充分反映了教师人格的崇高性。

  3、廉洁自律,洁身自好。教师应用廉洁的标准来进行自我约束,自觉持续清廉纯洁的作风,这是廉洁从教的最深厚的思想基础。认真学习科学理论,树立正确的人生观、价值观,加强师德修养,养成廉洁自律、洁身自好的习惯。从小事情做起,不取一点一滴的不义之财,不索一针一线的非法之物。要长期坚持清廉自守,持之以恒,使教师廉洁自律的形象成为无形的教育力量。

  总之,加强师风师德建设,塑造为人师表的良好形象。不是一朝一夕的事,这需要长时间的教师自身的高尚人格来感染和教化学生,需要我们每一个教育工作者用自己的言行去实践,以求得社会对教师的尊重和理解。故然,作为一名教育工作者,通过学习我决心以于漪为榜样,时时处处为之高标准,严格要求自己,勤奋工作,积极进取,进一步加强师德师风建设,不断提高自己的业务潜力和水平,以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生,时刻关爱学生的健康成长,言传身教、为人师表,为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献!

学典型心得体会 篇5

  用心用情,做好疫情防控的后勤保障军

  孙__

  __区疾控中心办公室科员

  面对严峻的疫情防控形势,作为__区疾控中心办公室的一员,孙__第一时间响应号召,以最快的速度、最强的责任心迅速投入到疫情防控工作中来。她甘当疫情防控工作中的一颗螺丝钉,在做好本职工作的同时,积极参与疫情宣传、防控值班、后勤保障等各项工作,哪里需要哪里就有她的身影。疫情防控,宣传引导是重点。为了引导广大群众理性认识疫情,科学做好防护,她始终保持高昂的工作热情,加班加点,经常工作到深夜,不断学习最新的防控政策,编写宣传材料,持续发布疫情防控科普宣传知识,用文字传递抗击疫情正能量,发布微信公众号各类宣传信息200余篇,实现疫情防控宣传工作有精度、有温度、有力度、有广度。因疫情形势复杂,咨询疫情防控政策的电话急剧增加,有时候一天要接听咨询电话二、三百个。

  电话一个接着一个,白天黑夜没有停歇,遇到情绪激动、对防疫政策不理解的群众,她也会用专业、细致、暖心的话语,让对方由焦躁和不理解转变为平静和配合。物资保障是新冠疫情防控的关键,她迅速行动、全力应对,让物资在第一时间用到最需要的岗位上,解决了一线抗疫人员的后顾之忧。

学典型心得体会 篇6

  在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生,不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失,也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因,从源头上防范银行案件的发生,是各级银行机构都应该思考的问题。通过对《代价》警示教育案例的学习,结合自己在银行多年工作的体会,在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法。

  (一)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。以价值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量。

  (二)加强内部管理,建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划,建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系,强化全行员工的风险意识,构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线,形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任,推行问责制,加大责任追究力度,尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。

  (三)以人为本,构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者,建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法,为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。弘扬企业文化,培养员工的敬业精神、进取精神,提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时,经常对员工开展警示教育,定期进行员工排查,及时掌握员工的思想和行为动态,将案件隐患消灭在萌芽状态。

  (四)强化合规经营、合规操作意识,培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识,做到人人主动合规,事事处处合规,逐步培育和形成良好的合规文化。 警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育,应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题,对照案例校正人生坐标,增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程,则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时,要多挖掘犯罪根源,少展现个性细节。尽管犯罪形形色色,种类多样,但走上违法道路,都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人,在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析,让员工明白一个道理:人的堕落,并非偶然,都有一个不知不觉从小变大的渐进过程,都因循从小恶到大恶,最终走向身败名裂的轨迹,如果不拘小恶,忽微常积,明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示读《代价》感想读完《代价》一书,思绪万千,心情非常沉重,一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来,真是痛心疾首,既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨,也有对他们缺泛法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。这本书通过透视活生生的案例来敲响我们的警钟,解读《中国建设银行警示教育案例》我们发现从福建省福州市城北支行__挪用公款案到_支行_诈骗案,从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市安乡支行__挪用公款案。在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中,让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题,也给我们带来了深刻的警示。

  一、必须加强各级的防范责任。在这些案件中,内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞,一个重要的因素是作案者能违反制度,逆程序操作。一些责任不明、责任意识差、碍于情面的员工,任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”,且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入,不管不问不纠,故此隐患不断,导致案件频生。因此,如何强化各级的防范责任、真正杜绝各类风险,是摆在我们面前的一个重要课题。

  二、必须实施严密细致的防范教育,教育员工诚信做人,认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段,也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要针对员工的思想实际,有针对性地抓好员工的防范教育,要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中,既要进行政治、法制、规章制度教育,又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育,既要进行防范形势教育,又要进行预案演练和警示教育,既要克服形式主义,又要注重教育的实效,只有这样,才能使员工在各种条件下做到防患于未然。

  三、必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上,也不能停止于业务考核上,应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必须完善,科学严密的业务操作规程必须制订,自律监管体系必须有效建立。因为监督一动真格,作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则,监督流于形式而走过场,或者是被动地走了过场,监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。所以,实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制,构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就显得尤为重要。

  四、面对当前改革与发展的实际,要不断地拓宽和畅通信息渠道,各级领导应经常扑下身子,深入基层进行调查研究,从关心爱护员工的角度出发,及时了解群情,发现问题,并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点,制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度,克服案件防范的盲区和误区,从而将案件杜绝在萌芽状态。

  俗话说:覆水难收。员工应在做每一笔业务是要控制好风险,要以清醒的头脑面对。一失足成古恨,不要轻易以身试法,否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊”,要真正实现领导的管理价值。领导与员工要从各方面自我提升,科学技术不断提高。双管齐下,那么所谓的“代价”将会降低到最低的限度。

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