目前社会经济快速增长，许多工作都与合同相关。签署合同对于合同履行起着积极的推动作用。为了方便日后查阅，建议保存下方链接，关于"律师事务所聘用合同"的内容。
律师事务所聘用合同【篇1】
律师事务所律师聘用合同(样式一)
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
律师事务所聘用合同【篇2】
律师事务所聘用合同
一、合同双方
甲方：律师事务所名称
地址:
法定代表人：姓名
电话:
乙方：律师姓名
身份证号：
地址：
电话：
二、聘用方式
甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。
三、聘用期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、工作职责
乙方职责：
1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。
2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。
3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。
4、其他应属律师职业职责范围内的工作。
五、薪酬福利
1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。
2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。
3、甲方为乙方购买相关的商业保险。
4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。
六、双方违约与解除
1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：
(1) 私自泄露甲方业务秘密；
(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；
(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；
(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。
乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：
(1) 不按时间、按数额支付薪酬；
(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；
(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；
(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。
如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。
七、保密条款
1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。
2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；
八、适用法律
本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。
九、争议解决
本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：
律师事务所聘用合同【篇3】
合同编号：LS2021001
甲方：**律师事务所
乙方：**个人
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：
第一条 聘用岗位和聘用期限
1.1 在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。
1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。
第二条 工作责任
2.1 乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。
2.2 乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。
2.3 乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。
2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。
第三条 薪资福利
3.1 乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。
3.2 甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。
3.3 乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。
第四条 协议解除
4.1 双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。
4.2 若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。
4.3 若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。
第五条 其他
5.1 本合同自双方签字盖章之日生效。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。
甲方（盖章）：**律师事务所
地址：******
联系电话：******
乙方（个人签章）：******
地址：******
联系电话：******
律师事务所聘用合同【篇4】
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条违约责任
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条其他事项
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字（盖章）：乙方签字：
年月日年月日
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