最新个人简历汇总

2023-07-15 17:37:45

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最新个人简历 篇1

  个人基本简历

  姓 名:

  国籍:

  中国

  照片

  目前所在地:

  越秀区

  民族:

  汉族

  户口所在地:

  越秀区

  身材:

  170 cm 70 kg

  婚姻状况:

  已婚

  年龄:

  40 岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:

  普通求职

  应聘职位:

  工作年限:

  职称:

  无职称

  求职类型:

  均可

  可到职日期:

  随时

  月薪要求:

  面议

  希望工作地区:

  广州

  个人工作经历

  公司名称:

  起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02广州市江南果蔬批发市场

  公司性质:

  所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职务:

  工程部经理

  工作描述:

  从事工程材料、价格审核,工程造价预算审核,工程进度款的审核,工程结算的审核,组织安排工程的招标任务,及工程进度的监督和工程质量的监督。

  离职原因:

  个人原因

  公司名称:

  起止年月:20xx-01 ~ 20xx-12广东景山园林艺术有限公司

  公司性质:

  所属行业:房地产/建筑

  担任职务:

  市场部主管

  工作描述:

  从事工程的招投标,工程的预决算、审核工作。

  离职原因:

  当前工作环境不适应

  公司名称:

  起止年月:20xx-01 ~ 20xx-01广东力基园林工程有限公司

  公司性质:

  所属行业:房地产/建筑

  担任职务:

  预结算员

  工作描述:

  从事工程的招投标,工程的预决算工作。

  离职原因:

  为了自己的发展前途

  公司名称:

  起止年月:1990-08 ~ 20xx-12广州市第四建筑工程有限公司

  公司性质:

  所属行业:房地产/建筑

  担任职务:

  施工员及预结算员

  工作描述:

  从事施工现场的监督、测量及施工进度、质量的上报,现场问题的处理,工程的预结算等工作。

  离职原因:

  个人原因

  教育背景

  毕业院校:

  广州大学

  最高学历:

  大专

  毕业日期:

  20xx-07-01

  所学专业一:

  工程造价

  所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月

  终止年月

  学校(机构)

  专 业

  获得证书

  证书编号

  1987-09

  1990-07

  广州市城建职业高级中学

  预结算专业

  1999-09

  20xx-07

  广州大学

  工程造价专业

  语言能力

  外语:

  英语 一般

  国语水平:

  优秀

  粤语水平:

  精通

  工作能力及其他专长

  本人已有多年的国营、私企工作经验,在该专业中工作了将近二十年已经具备了以下工作能力:

  1.能熟练运用电脑办公。

  2.具备熟练运用预算软件进行工程预结算的能力。

  3.具备建设项目管理能力。

  4.具备建筑工程预决算的编制及审核能力(包括土建,装饰,给排水,市政工程,园林管理等)。

  5.具备编制及审核招投标文件、工程合同文件的能力;并熟悉其操作流程。

  6.熟悉工程材料市场行情。

  7.具有较强的沟通能力,具备领导部门工作能力,培养了良好的爱业敬业精神。

  详细个人自传

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话:

  家庭电话:

  手 机:

  qq号码:

  电子邮件:

  个人主页:

最新个人简历 篇2

  个人基本简历

  姓名:xx

  国籍:中国

  目前所在地:xx

  民族:汉族

  户口所在地:xx

  身材:xx cmxx kg

  婚姻状况:未婚

  年龄:xx岁

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:电子/邮电/通讯类:技术员/技术工程师技工类计算机类

  工作年限:2

  职称:无职称

  求职类型:全职可到职—随时

  月薪要求:2XXX

  希望工作地区:广东省

  个人工作经历:

  一、汕头(20xx—03~20xx—05)

  公司性质:私营企业行业类别:网络营销

  担任职位:网络营销员

  1、向各公司推销汕头网;

  2、为客户讲解如何使用招聘网.

  离职原因:工作地点

  二、广州企科电子有限公司(20xx—05至今)

  公司性质:私营企业行业类别:电子、通信类

  担任职位:技术工程师

  工作描述:1、程控交换机系统的安装及维护.根据客户要求提供调试方案,上门安装调试.品牌有各类国产交换机,如国威,TCL等,和各类进口交换机,如松下,西门子,NEC等.

  2、监控系统的安装及维护.根据客户要求及现场环境,设计最好的监控系统安装方案,现场调试,排除各类故障.

  3、日常办公设备维护.电脑,网络设备门禁等各方面办公设备的安装及维护.

  4、安装维护电话IP968200.

  5、综合布线.

  曾经参与的项目:1、设计,安装,调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统,广州各区大量的中小型公司的电话系统.

  2、设计,安装,调试赤岗和黄华路南洋机电的监控系统.

  离职原因:谋求发展

  教育背景

  毕业院校:汕头职业技术学院

  最高学历:大专毕业—20xx—04—01

  所学专业一:文秘所学专业二:

  受教育培训经历:XXXX年9月到20xx年7月广州市XX中学

  20xx年9月到20xx年4月XX学院大专文秘

  联系电话:xx

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:精通粤语水平:精通

  工作能力及其他专长

  1、精通计算机操作,熟悉电子、通信类技术;

  2、有较好的中文功底,良好的文字审核能力和写作技巧;对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣.

  3、有客户服务及其管理工作经验,较有亲和力,良好的团队合作精神;

  4、工作认真负责,积极上进,有高度的社会责任感;

  5、较强的学习能力与环境适应能力,有良好的计算能力和动手能力;

  6、良好适应力,服从轮班,适应倒班,可以经常出差.

  联系电话:xx

  详细个人自传

  具有非常好的适应个学习能力.有很强的责任心,对工作充满热诚,能细心冷静地应付各种工程.有良好的沟通能力.习惯加班和长时间跑外工作.本人性格温和,谦虚,好学,乐观

最新个人简历 篇3

  徐x,男,汉族,XX年7月出生,三河市t阳镇人,XX年7月毕业于廊坊师范学校,同年7月参加工作。XX年6月廊坊教育学院数学专业毕业,20xx年6月河北师大中文专业毕业,双专学历。XX年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长,高级政工师。

  XX年7月-XX年7月在蔡营小学任教。

  XX年7月-XX年7月在三福庄小学任教。

  XX年7月-XX年7月在小五福中学任教。

  XX年7月-20xx年11月在三河十五中任教。XX年9月任教导副主任职务,XX年9月任教导主任职务,20xx年10月任教学副校长。

  20xx年11月在开发区实验小学任德育副校长。

  该同志热爱党的教育事业,工作尽职尽责,讲团结,讲奉献,分管学校德育工作以来,坚持不懈地抓好全校师生的思想教育工作,使学校的教育教学井然有序,取得了很好的成效。有较好的工作方法,工作中积极动脑,有自己独特的管理方法,为学校的思想道德建设作出了突出的贡献,并能出色的组织开展各项活动,与教学工作密切配合,给学校带来了生机和活力,具有很强的领导能力。

  该同志多次受到上级的表彰奖励,XX年-XX年、XX-20xx年多次获得三河市政府嘉奖,XX年、20xx年获三河市委优秀政治工作人员奖,XX年、XX年、20X0年被中国科学院授予实验先进工作者,20xx年被廊坊市委宣传部授予优秀政研工作者,20xx年获廊坊市委宣传部思想政治工作创新奖,20xx年被廊坊市教委授予廊坊市优秀教师,荣获20xx、20xx、20xx年度三河市优秀教学领导、200年度德育先进个人。

最新个人简历 篇4

  个 人 履 历 表

  一、个人基本信息姓名 籍贯 最高学历 身体状况 专长 大学本科 健康 某某 性别 出生年月 学历专业 视力状况 人力资源管理 一般 联系电话 男 民族 工作年限 职称 E-mail 汉族 9年 人力资源管理师培训/员工关系/劳动法规应用

  二、教育培训经历2003 毕业于某某学院人力资源管理专业,本科学历; 2006 加入国际经理人协会、获得注册人力资源管理师职称; 通过国家职称培训,获得国家二级人力资源管理师职称; 通过北京华夏环科技术培训中心培训,先后获得 SA8000 社会责任标准体系内审员资格证、ISO9000 体系 及 ISO14001 体系内审员资证; 2010 参加华中科技大学温州先进制造技术学院知识产权管理专业学习,获得专利管理工程师职称。2004 ~ 2010 先后参加余世维、陈志嵘、张子凡、鞠强、刘煜兴、李践等名家培训课程近30 场,

  二、工作历程2002-08 ~ 2007-12 深圳市立德森科技有限公司 公司简要概述:台资制造企业;下辖电子摇控器、硅胶按钮、散热器等三个事业部,员工 700 余人,年销售额 1 亿余元。任职部门:管理部 任职职务:专员→主任→课长→副理 离职原因:个人发展 工作描述:从人力、总务事务性工作开始做起,一步一个脚印。后全盘统筹、管理人资及总务事务,主抓:人力资源规划、制度体系建设、员工关系管理、员工培 训、绩效考核及后勤事务管理。2008-02 ~ 2011-02 国内知名婴童小家电制造领军企业——小白熊公司简要概述:民营制造与销售企业;下辖 1 家市级研发中心、2 个制造企业、5 个办事处、300 多家专营店,员工 2800 余人,年销售额 9 亿多元 任职部门:总经办 工作描述: A、协助总经理处理工厂事务,会和其他部门按 ISO 标准结合工厂实际编制、推行与实施各项流程,并督导各部 门按各项流程执行作业。推行流程管控后,使塑胶原材料的报废从入职时的 3T 减少至目前的 0.2T 左右。B、全盘管理人力资源事务,进入该企业后,从规范规章制度入手,逐步加强人力成本分析与控制,并视员工 发展为已任,先后建立、完善并推行:培训体系、考核体系、员工薪酬福利体系、员工职业规划,及时预 防、了解、发现并处理员工关系事务,经过半年的努力,使员工流失率由入职时的 27% ~ 30%下降至并保持 在 4% ~ 6%,员工满意度调查均达到 90%以上。C、负责外联及政府项目申报工作(区/市级知名品牌、区/市知名商标、区/市高新科技企业、区/市级研发中 心、市级专利示范企业„„),为企业从政府机关申报项目获得资金 80 余万元。任职职务:总经理助理兼人力资源经理离职原因:个人发展

  2011-2 ~ 2012-6福建省好运门业有限公司

  公司简要概述:中国第一家以林业产业在海外上市的民营企业——中国林业控股有限公司旗下企业,福建省最

  大规模综合门业企业,投资3.1亿元,年产180万樘门。由于受金融危机影响,加之国内投资

  项目过多,资金链断裂而申请破产。

  任职部门:人力资源部任职职务:人力经理离职原因:公司清产

  工作描述:全盘管理企业人力资源及行政后勤事务,主抓:员工关系管理、员工培训、绩效考核及外联事务。

  四、自我评价及业绩

  A、人力资源:拥有HR专业理论知识及多年的实践工作经验,能独立运作HR六大模块,擅长于培训、员工关系

  管理及劳动法规应用。

  进入企业后,从规范规章制度入手,逐步加强人力成本分析与控制,并视员工发展为已任,先后

  建立、完善并推行:培训体系、员工薪酬福利体系、新人关怀体系、家书体系、员工晋升机制,及时预防、了解、发现并处理员工关系事务,经过半年的努力,使员工流失率由入职时的27% ~ 30%

  下降至并保持在4% ~ 6%,员工满意度调查均达到90%以上。

  B、劳动法规:熟悉国家及地方性的相关劳动法规及保险法规,多次参加《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》的研讨讲解课程,并能以此结合公司的发展规划与战略目标编制相应的规章制度,有效控制及规避企业法律风险,在职期间保持0劳动纠纷的记录。

  C、行政总务:对行政总务事务(饭堂、宿舍、车辆调度、保安值勤、水电管制、绿化环卫、公共安全、消防管

  理、工业安全、固定资产管理、办公费用管制、各项活动策划与组织实施、外联工作„„)有十

  分丰富的实践及全盘策划与管理经验。

  合理使用及调度公司资源,在小白熊公司就饭堂管理车辆管理与往年同期相比节约费用近20万

  元/年。

  D、培训经验:于小白熊飞速发展期间,努力钻研连锁经营管理,全力组建小白熊培训平台及内部培训师团队,使企业在快速扩张的同时,源源不断地提供符合企业发展要求的人才。

  F、成本控制:企业成本很大一部分是物料成本的控制,制定每款产品BOM,依BOM核发物料,严格遵守物料的帐物一致原则、物料投入及成品产出的量化作业。在职期间(小白熊)使塑胶原材料的报废从入

  职时的3T减少至目前的0.2T左右。

  F、企业文化建设:结合企业实际,全力打造“认真、快、结果、坚持承诺”的良好企业文化,从思想上灌输给

  员工杜绝找借口、找理由的意识。达到做事认真、不耍小聪明,速度、时效,结果第一、理由第二,敢于承诺、敢于承担责任的良好做事风格。

  五、职场感悟

  A、不谋全局者,不足以谋一域。

  任何一个职位、做任可一件事情,必须从企业家、管理者、员工的不同角度全局考虑问题,只有全方位考

  虑问题,才能使事情在执行时受到的阻力越小、易于执行,达到各方所需要的结果。

  B、用力做事可以将事情做好,用心做事却可以将事情做对。

  全力应付地做事,只是将事情做为一份工作来做,提升不了自身的价值;而全力以赴地用心去工作,则将事情做为自己的事业来做,不但得到他人的肯定,相应也会成就自己本身的价值。

  六、求职意向

  A、人力资源管理岗位B、行政管理岗位C、经营决策职位

最新个人简历 篇5

  姓名:

  国籍:中国

  民族:汉族

  身材:170cm52kg

  年龄:32岁

  目前所在地:天河区

  户口所在地:湖南

  婚姻状况:已婚

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:建筑工程:工程经理

  工作年限:

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:一个月

  月薪要求:50008000

  希望工作地区:广州

  个人工作经历:

  公司名称:起止年月:2010-01~安徽省工业设备安装公司广州分公司

  公司性质:所属行业:

  担任职务:项目经理

  工作描述:负责项目的土建、机电、装修部分,对工程的成本、质量、进度及安全进行控制和管理,对外沟通、协调与处理相关事宜,并负责项目部的行政管理。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:2004-02~2010-01广州市正佳广场物业管理有限公司

  公司性质:所属行业:

  担任职务:工程部电气工程师、装修公司副经理

  工作描述:工程部电气工程师,负责正佳广场的高低压设备的管理。装修公司副经理,负责正佳广场商铺的装修工程,对工程成本、质量、进度、及安全进行控制与管理,对外沟通、协调与处理相关事宜,并负责项目部的行政管理,多次被公司评为优秀员工。

  项目描述:该项目为亚洲第一大商业广场,建筑面积295950平方米,该商场4路高压进线,16台变压器。分4个低压站房供电。正佳广场内有516间商铺,以服装店,娱乐,餐饮为一体的大型购物中心。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:2004-02~2009-12广州市正佳物业管理有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心

  担任职务:工程部电气工程师、装修副经理

  工作描述:规模:500-999人4001-6000元/月

  该公司为民营企业,任职期间参加与制定公司发展战略和目标,组织策划并实施了各项规章制度,完善了设备的遗留问题,多次组织员工进行培训提升员工的相关业务水平。

  汇报对象:部门主管年收入:5万元/年

  直接下属:基层主管下属人数:148人

  在职期间领导了3个系统。

  离职原因:在职

  公司名称:起止年月:2000-01~2004-02广州骏景花园物业管理有限公司

  公司性质:所属行业:

  担任职务:工程部主任

  工作描述:负责该小区设备运行维护保养,对小区的设备安全进行控制和管理,对外沟通协调处理相关的事宜,并负责工程部的行政管理。在该小区多次受到业主和管理中心的好评。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:湖南文理学院

  最高学历:大专

  毕业日期:2010-07-01

  所学专业一:建筑工程管理所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  2007-072010-07湖南文理学院建筑工程管理大专

  2009-07广州华南师范大学培训课程室内外装修设计

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:优秀

  粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  证书:

  2007/01:大专毕业证(建筑工程技术)、中级工程师、高级电工、电工证、电焊工证、电梯证、空调证、进网电工证、计算机操作证、驾驶证

  专业技能:驾驶良好12个月

  详细个人自传

  自我评价:

  13年工作经历,熟悉工程部的运作和管理工作。熟悉高低压设备的运行、维护保养,制定相关的制度进行有效的管理,熟悉装修工程的工艺、流程、及用材用料,能制定相关的制度进行有效的管理。熟悉autocad2004-2009制图软件,3dsmaX、photoshop制图软件、办公室软件。熟悉殷雷预算软件。工作认真负责,责任心强,团结同事,有丰富的工作经验和管理能力。

  兴趣爱好:运动

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话:

  家庭电话:

  手机:

  QQ号码:

  电子邮件:

  个人主页:

最新个人简历 篇6

  尊敬的领导:

  我非常荣幸能够向您推荐我这位优秀的干部,她拥有丰富的经验和过硬的专业能力,是我工作中的得力助手,向您她的履历进行介绍,希望能得到您的认可和支持。

  XXXX,女,1985年出生,山东人,大学本科毕业,拥有6年的工作经验。她在我的领导下工作3年多,表现一直非常突出,深得我和同事的信赖和支持。

  XXXX早年加入了某汽车公司,负责市场拓展、销售管理等相关工作,后来她转到我的部门,主要负责业务运营,负责客户关系的维系和拓展、销售业绩的提升和营收的增长等核心业务。

  她在工作中表现出色,勤奋努力、踏实肯干。对工作负责、敬业精神强烈、有较强的团队协作精神和抗压能力,能够在短时间内高效地完成各项工作任务,以她的工作经验和技能,具备较强的工作执行力和组织能力。

  在此期间,XXXX在领导的指导下,成功地完成了多个销售项目,接待并沟通了大量的客户,使公司的销售额得以大幅度增长,也使得公司的业绩不断提升。在此期间,我观察她的领导能力,她在团队建设中特别重视沟通和协作,并且非常关注每个人的成长,注重员工的培养和学习,她善于发挥每个人的优点,激发他们的潜力,真正做到了以人为本的管理。

  总的来说,XXXX是一位非常优秀的干部,具有深厚的理论功底和丰富的实践经验,在工作中表现出明显的领导才能和组织能力,是一位值得企业信赖和重用的人才。我相信,如果她有机会在贵单位工作,一定能够在新的岗位上发挥出更大的作用,贡献自己的力量,实现个人价值的提升。

  衷心的希望贵单位能够认真考虑并给予她一个平台,相信她不会辜负贵单位的期望。如果您需要对此进一步了解,请随时联系我。

  谢谢!

  此致

  敬礼!

  XXXX

  XXXX年XX月XX日

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