仓库主管简历范文 篇1
姓名：鄢先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-娄底年龄：36
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：工业/工厂类-物控员
工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-资材主管
寻求职位：仓库主管、仓库管理、PMC
教育经历
2000-09～20xx-07湖南涉外经济学院工商企业管理大专
**公司（20xx-11～至今）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理
2、负责制定和修订仓库作业流程及管理制度
3、负责货品发运及物流运输管理工作
4、管理物资入库、验收、码放、标示及储存保管工作
5、负责仓库的规划和布局，提高仓储利用率
6、负责对仓库账务管理，确保账、物、卡相符
7、负责仓库现场管理及5S环境卫生管理工作
8、负责仓库安全（防火、防盗、防潮）等管理工作
9、库存量控制，建立预警机制，及时处理不良呆滞料
10、负责仓库人员业务培训及KPI考核管理工作
11、负责组织仓库月末、季度、年中、年终盘点工作
12、部门间的沟通与协调工作
离职原因：在职
**公司（20xx-07～20xx-10）
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：仓库主管岗位类别：资材主管
工作描述：仓库全面管理：
1、全面负责原材料仓、半成品仓、成品仓管理工作
2、制定和完善仓储工作流程及规章制度
3、仓库的工作筹划与进度控制，对仓库现场各个工作的监控。
4、负责仓库货品储存、保管、防护及货品安全管理工作
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改物流仓储的工作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、物流仓储费用的审核及各类单据整理保管工作。
9、每月组织盘点工作、确保账、物、卡相符
10、与公司其他部门的沟通与协调
离职原因：回家
**公司（20xx-02～20xx-03）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库组长/MC岗位类别：生产管理办事员
工作描述：1)20xx/2月～20xx/3月在公司做原料仓组长
主要负责事项有：
1.1统筹安排仓管员与收货部物料入库的点收工作
1.2每日工作令备料单的发放及仓管员备料的进度跟踪
1.3督促仓管员每日对物料的盘点工作和仓库的5S整理，确保帐、物、卡一致
1.4月底的呆滞物料报表的制作及向相关部门提报并跟踪处理
1.5日常工作的规划及异常处理
2）因工作需要，于20xx/4月调至PMC部做物控员
主要负责事项：
1.备料单的制作：根据销售计划排程，提前3天将所要上线机种物料在系统里制作出来，下发给采购、仓库、物料组进行备料准备。
2.物料的追踪：对于上线机种缺失的物料会制作出明细以邮件或电话方式提前知会采购追料，保障物料在各个环节运作流程中顺利进行，为生产部门提供充足的物料。
3.物料的调度：生产计划的变更，如加急生产单等，会打乱原先的生产计划，这样就要顾及到物料与生产计划的可协调性。
4.物料的管控：a.合格物料：催促品管验完，仓库入库。b.不良物料/呆料：将会召集品管、采购、工程进行分析，消耗。
5.负责制造车间/外协的超领、不良品、良品材料的领用、退料。
6.纸档物料清单(BOM)的存档、更换、发放。
离职原因：回家
项目经验
公司的ROHS导入（20xx-03～20xx-07）
担任职位：组长
项目描述：应VASCO客户要求实行ROHS生产，公司确立ROHS生产项目
责任描述：1.培训仓管员对RoHS的定义的认识及禁用的6种有害物质的危害
2.ROHS物料的要求(来料相关ROHS资料的提供)
A.《產品中不含環境管理物質保證書》
B.SGS報告
C.《產品中不含環境管理物質保證書》和SGS報告的有效期為一年，且需加蓋供應商(代理商)公章方為有效.
3.RoHS生产标示
A.區域標示B.生產線標示C.設備.工裝.夾具標示
D.倉庫標示E.物料標示F.成品標示
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练应用office各项办公软件和ERP的操作
技能专长：1、擅长仓库区域规划及布局能力
2、擅长账务管理，确保帐/物/卡相符
3、擅长制定和编写仓储工作流程及规章制度
4、擅长调动员工的积极性及KPI考核管理工作
5、熟悉物流运输管理工作
本人能熟练应用office各项办公软件，熟悉oracle的ERP及SAP系统和各模组.对仓库的运作流程相当了解.善于交际与沟通，精通PDCA循环管理，熟悉ISO质量管理体系对仓储管理有合理的规划、组织、协调能力，对数据敏感，有极强的成本、品质、时间观念。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：货仓管理/仓库主管/PMC
其他要求：
自身情况
自我评价：本人性格开朗温和，思想正直，诚信，稳重。有强烈的上进心。对工作认真踏实，责任心强，有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。扎实的工作经验，熟练的实际运用，良好的合作精神，和谐的人际关系和积极向上的生活态度，使我有信心去面对新的挑战！
仓库主管简历范文 篇2
姓名：谭先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-衡阳年龄：29
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：工业/工厂类-仓库管理员
工业/工厂类-资材助理
寻求职位：仓库主管、资材课长
教育经历
2000-09～20xx-07麇城高级实验学校计算机中专
培训经历
20xx-03～20xx-06东莞市城大学校高级营养师高级营养师证
**公司（20xx-10～20xx-08）
公司性质：合资企业行业类别：计算机软件
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员
工作描述：本公司主要生产浴室灯，壁灯，吊灯。
主要负责仓库管理工作：
1.部门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。
2.适时，适质，适价地采购公司所需之材料，满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作，最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施，督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常，适时引导所属人员分析问题，以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配，绩效指标的设定，考核并协助所属完成绩效目标
7.审核每日入出的日报表，欠料报表，发掘异常督导所改善，并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度，经仓库经理批准后执行，并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓，半成品仓，成品仓的日常管理工作，做好仓库物资的分类，分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进，存，发放台帐，做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施，做好防火，防盗，防爆工作，并保证库内清洁，整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作，协调本部门与财务部门之间的关系
13.制定ISO评审所需资料。
**公司（20xx-04～20xx-09）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：资材组长岗位类别：资材助理
工作描述：主要负责外发生管及仓库管理工作：公司主要生产转轴，手机滑轨等。
1.部门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。
2.适时，适质，适价地采购公司所需之材料，满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作，最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施，督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常，适时引导所属人员分析问题，以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配，绩效指标的设定，考核并协助所属完成绩效目标.
7.审核每日入出的日报表，发掘异常督导所改善，并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度，经仓库经理批准后执行，并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓，半成品仓，成品仓的日常管理工作，做好仓库物资的分类，分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进，存，发放台帐，做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施，做好防火，防盗，防爆工作，并保证库内清洁，整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作，协调本部门与财务部门之间的关系
13.制定ISO评审所需资料。
14.制定生产计划，根据产能及订单排出合理的生产计划，要有准备措施。
15．控制生产进度，掌握生产进程，做好物料进度的督促，调整各生产车间进度。
16．督促物料进度，当生产进度落后时，要与有关部门商量，协商解决办法。
17．分析产能负荷，订单超过产能时提前计划。
18．数据统计。产能，销货计划，物料进度，出货等。
19．生产协调。相关生产部门的组织，协调处理异常问题。
**公司（20xx-03～20xx-02）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：资材课长岗位类别：资材助理
工作描述：1.门的一切日常工作，做好订单之审核，及物料管控。
2.适时，适质，适价地采购公司所需之材料，满足生产之需要.
3.确保工厂正常有序工作，最终达到满足公司不断成长及客人要求.
4.呆滞物料的控制规划与督导实施，督导并确保各仓安全顾虑.
5.发掘部门的异常，适时引导所属人员分析问题，以达到预防的效果.
6.依为完成部门任务进行所属人员的权责分配，绩效指标的设定，考核并协助所属完成绩效目标.
7.审核每日入出的日报表，发掘异常督导所改善，并迅速将异常处理且汇报上级主管.
8.负责编制各项仓库管理制度，经仓库经理批准后执行，并对执行情况进行监督.
9.监督部门员工做好原料仓，半成品仓，成品仓的日常管理工作，做好仓库物资的分类，分区.定位存放工作.
10.督导仓管建立物资进，存，发放台帐，做好帐务管理工作.
11.按照公司有关规定.落实安全防范措施，做好防火，防盗，防爆工作，并保证库内清洁，整齐.
12.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作，协调本部门与财务部门之间的关系
离职原因：公司倒闭
**公司（20xx-03～20xx-12）
公司性质：私营企业行业类别：房地产开发
担任职位：岗位类别：销售部经理
工作描述：1、正确掌握市场
2、参与销售策略的制定
3、合理的设定销售目标
4、建立销售计划
5、具体实施工作与安排
6、挖掘销售人员潜力
7、项目的执行、监控与评估
8、销售工作管理活动九、
9、部门协调工作
离职原因：公司倒闭
**公司（20xx-07～20xx-12）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：货仓助理主任岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.负责货仓的管理工作，组织产品的存储，保管.保证物资存储整齐有序，完好无损，定期进行仓库帐目与实物盘点工作.
2.监督部门员工做好原料仓，半成品仓，成品仓的日常管理工作，做好仓库物资的分类，分区.定位存放工作.
3.建立物资进，存，发放台帐，做好帐务管理工作.
4.按照公司有关规定.落实安全防范措施，做好防火，防盗，防爆工作，并保证库内清洁，整齐.
5.根据公司统一安排负责组织仓库盘点工作，协调本部门与财务部门之间的关系
离职原因：另寻发展
**公司（20xx-03～20xx-06）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：仓库管理员
工作描述：负责货仓货的收.发.管.存.建立帐目等工作，安排员工每天的工作任务。对员工的工作考评，（收发胶件，五金件，原料，包材），定期对实物进行盘点。
离职原因：调往分厂
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：office办公软件操作熟练。
技能专长：1年仓管工作经验，
2年仓库主管工作经验，
1年销售部经理工作经验，
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业一般口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：1.具有4年的仓库管理工作经验，具有良好的计划统筹管理能力，善于沟通，组织协调能力强.能够承受较大的工作压力，数字观念强.
2.在1年内提出5个为公司提高工作效率，降低成本的方案，并得以实施
3.ERP，办公软件操作熟练。
其他要求：
自身情况
自我评价：具有良好的计划统筹管理能力，善于沟通，组织协调能力强.能够承受较大的工作压力，数字观念强.有丰富的仓库管理工作经验，以及大型客户验厂经验
仓库主管简历范文 篇3
林先生
目前所在： 荔湾区
年 龄： 28
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 178 cm
人才测评： 未测评
体 重： 70 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 物流/仓储
工作年限： 6
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地区： 广州
工作经历
广州市xx保健品有限公司
起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性质： 外商独资
所属行业：美容/保健
担任职位： 仓库主管
工作描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4。 完成上级交办的其他工作。
离职原因：
广州市xx玩具有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—11
公司性质： 民营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 仓库管理员兼司机
工作描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4 完成上级交办的其他工作。
离职原因：
广州市xx叉车有限公司
起止年月：20xx—05 ～ 20xx—05
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 司机
工作描述：
1、主要负责提货、换货，送货；
2、陪同客户订货，下单；
3、车辆管理维护及登记。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省经济管理干部学院
最高学历： 大专
获得学位：
毕业日期： 20xx—07
专 业 一： 金融与证券
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999—09 20xx—07 芳村职业高级中学 财政学 — —
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！
本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的思维能力和分析解决问题的能力。
希望贵公司给予机会我为贵公司效力！
仓库主管简历范文 篇4
仓库物流主管简历范文
如果把人才当作市场上欲推销出售的“产品”，那么求职简历就是“人才产品”的说明书,也如同产品的广告。你要把自己推销出去，不仅要靠自己的实力，而且也要靠自己富有特色和个性的求职简历，而不能把求职简历写成学习的经历。因为个人学习的经历只是自己大学学习的过程，而不能写成求职的简历，毕竟经历不是简历，二者之间有着本质的不同。如果把简历写成经历，那么就让用人单位无法知道求职者的素质和能力等具有核心价值的内容，也就无法给用人单位留下良好的第一印象，那么又怎么能得到他们的聘用呢?
不少有识之士指出，其中主要原因有三：一是简历与应聘岗位没有密切联系，例如企业要招软件开发人员，简历里的工作经历却通篇关于销售，这些供需不对接的简历往往会被企业“瞬间排除”;二是简单罗列缺乏亮点，不少求职者在“自我评价”一栏写“工作认真，积极进取，有团队精神”，未把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来，缺乏针对性和实实在在的有效信息;三是工作经验介绍过于简单，工作经验是招聘方最关注的考量依据，但不少求职者仅仅简单地记录经历，没有介绍上家公司性质与招聘方的相似处、之前工作的内容和成绩等，使得招聘方对求职者的了解较浅，不利于留下印象。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-永州 年 龄： 35
现所在地： 湖南-永州 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-惠州
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流主管
寻求职位： 仓库主管、 物流主管、 仓库经理
教育经历
1994-09 ～ 1998-06 湖南大学 企业管理 本科
1991-09 ～ 1994-07 祁阳县第七中学 文科 高中
***公司名称 (2008-02 ～ 2011-11)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1 推行和完善仓库的工作流程和管理制度
2 人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
3 对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行7S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
4 提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
5 完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并成立数据改善小组，以周为周期，对每个仓管员、组长所管的物料、卡帐及数据文员系统数据进行抽查，抽查数据为20项，另每天安排人员随机抽查，并将抽查结果直接与绩效考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
6 物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
7 呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
8 安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
9 人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
10 对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
11 加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
12 推行ERP系统及ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
14.身为公司7S推行小组成员之一，积极参与及推动7S的`实施，
15.身为公司ERP推行小组成员之一积极参与公司选择及导入ERP系统，并对相应的模块提出自己的建议
16.身为公司TPM推行小组成员，积极参与相应的工作计划及实施
17.参加公司各类经营管理会议，对公司的运作及管理提出自己的良好建议，并积极沟通和协调
18.及时处理异常和跟进相关进度，并制定相应的改善措施，
19.就部门运作中需要沟通协调时，及时与大陆工厂及分公司各部门相关人员、外发厂商、供应商、物流商、香港总部各相关人员沟通与协调，
19.完成上级安排的及它工作事宜并汇报
20.致力于达成和提高并保持本部门的ISO质量目标(帐物相符率)，
***公司名称 (2006-06 ～ 2008-02)
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 物流主管 岗位类别： 物流主管
工作描述： 1 负责公司物流部的整体运作,对物流部运作中存在的问题提出改善报告,并严格执行,并反馈,持续改善.
2 物料部人员的工作重新分配,力求公平合理,并随时监督指导.
3 将公司的呆品进行盘存,并编制呆品一览表,同公司的营运部进行沟通,致力于呆品的预防和处理
4 将公司的所有物料物料进行彻底的盘存,完善ERP运作所需要的相关资料,为更换新的ERP系统做好准备
5 对物料部人员进行培训及考核,提高人员素质,保证物流部的正常运作
6 加强对相关部门的沟通和协调,及时处理异常
7 物流部工作的计划和安排,签发物流部的各级文件
8 完成总经理安排的其它事务,并对结果反馈汇报
9 对物流路线及第三方物流对进优化,优化流通渠道,安全快速及时地将货品送达到客户,降低物流成本.
10对仓库进行整体规划,合理地进行区域规划及空间调配,改善货品的包装方式及储存方式,最大限度地利用储存空,减少空间压力,进行5S、看板管理及推行仓储管理的三大原则,改善仓储环境,改善找货品难的问题，提高效率及保障帐帐相符、帐物相符、单物相符
11加强安全管理，对物流部人员进行消防器材的培训，要求所有人员都会使用，对货品的包装及防护进行严格的要求，最大限度地维护货品的品质，加强帐目的管理及监督力度，防止货品流失，并安装监控设备，保证所有的人和物的安全
12 通过加强对采购物品的管理,比如:供应商的开发与管理、每月供应商的考核及评估，及时了解物品的市场动态及价格，多家比价、议价、谈价，交期及品质的控制及跟进，及时与供应商及沟通和协调，及时处理异常
13通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
离职原因： 转厂
***公司名称 (2002-05 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 货仓高级主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1 完善本部门的组织架构，人员的招聘，部门的工作计划及工作安排、监督
2 完善运作流程及规章制度，实现运作细节化、流程化、制度化、文件化
3 人员工作量的评估及合理再分配，为保障仓库的正常运作，对相关人员进行相关的技能培训，使其能够达到要求胜任相应的岗位
4 强力推行5S、目视管理，营造一个物料分类存储、干净整洁、井然有序、一目了然的工作环境
5 推行仓库管理三大原则，合理规范物料包装数量及包装、包装方式，解决物料乱摆乱放、找物料难，提高物料的收发及盘存效率、数字的准确性
6 完善盘点制度、盘点周期、盘点方法，推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法，并将盘点结果直接与考核挂钩，以调动人员的工作极积性、责任心，提人员数据观念及帐物相符率，并相应地提高了管理效率
7 规范表单及帐目的建立、帐目的处理，进行全面实物盘存，包括不良品、报废品，对卡物帐进行核对，对数据有差异的物料，查帐处理，并追查产生差异的原因，对产生差异的原因进行针对性的改善，致力于数字的真实性、准确性及可追溯性，以保障帐物相符率的提高
8 推行绩效考核制度，对我以下的所有人员进行全面的考核，考核的内容包括工作技能(帐物相符率)、工作态度、服从性、积极性、5S、品质观、考勤、请假、奖惩等内容，并使其量化，每一项考核计分均有相应的说明，使其量化，考核采用公开化、公平化、透明化，这样的做法，人员的潜力被激发出来，极大地提高管理效果，达到了预期的目的
9 致力于呆料的预防及处理，将呆料全部盘存得出准确的数据，并编制呆料明细表，以邮件的形式定期发至相关的人员，寻找呆料再使用的机会，对于呆料的预防，由于仓库功能的原因，仓库要做的就是保证帐物的数据准确性、保证物料在储存过程中的品质、保证MRP时扣除可用库存、保持定期提报呆料明细给相关部门人员利用、呆料分开做帐并过有效期报重检，帐目共享
10 加强不良品的处理，因公司管理及人为失误的原因，积累了非常多的不良品未退供应商，所以将不良清理盘存，编制不良品未退明细表，以邮件的形式发给采购部及相关的人员，以决定未退不良的处理方式及期限
11 加强部门内部及外部的沟通及协调，制定定期早会及组长级会议的制度，外部的沟通协调则利用邮件及公司各种会议平台
12 人员编制:依据岗位设计的最小和最低的设计原理完善组织架构和人员编制
13 对各仓库进行整体规划和调配,坚决推行5S和目视管理,解决库位周转不够、物料乱摆乱放、物料标识不完善、没有定位、找物料难、先进先出等问题
14 提高帐物相符率：通过对原始单据的规范化及帐目的临控、完善盘点制度和方法、设计以绩效为导向的工资制度，并以工资为杠杆提高人员的责任心和积极性，以及人员的招聘和培训提高相关人员的素质等手段提高帐物相符率
15 物料管制：通过物料需求计划和专单专用法进行进出仓的物料控制,如:退料\补料\超领物料的控制
16 呆废料的预防及处理：每月盘点除对盘点结果中帐物不相符的原因进行分析和改善外，对呆废料产生的深层原因进行分析和改善，通过物料需求计划和优化库结构推动呆废料的预防及处理，在做好本部门的呆料预防和处理外，协助其他部门进行呆料的预防及处理，以达到最大限度预防呆料的产生和消耗呆料库存
17 安全管理：加强帐物的监管力度、维护物料品质、保持仓区的消防通道畅通、消防器材的使用培训、独立设置危险品仓，严禁烟火、贵重物品放入箱内保管、下班关好水电和门窗、严格的放行条审批程序和放行物品的严格检查
18 人员管理：分工明细、责权分明、公平公正、对事不对人、员工是草，主管是风，风吹才能草动，经常要求下属，监督下属，并对执行结果进行反馈和改善，推行执行没有借口的执行文化，提高执行力
19 对物料编码和BOM表使用状况进行反馈，推动和完善物料编码及BOM表
20 加强各仓库和各相关部门之间的沟通和合作，及时供应生产所需物料，防止停工待料的发生，保障各仓库的正常运作
21推行ERP系统、ISO9001，做好ISO内审、外审及客户验厂(相关假资料的制作、被抽查人员回答的培训)等相关事宜
22通过对仓库存货金额、呆废料数量、库存周转率的分析，合理地调整库存策略，减少库存，降低成本
离职原因： 转厂
***公司名称 (1998-09 ～ 2002-05)
公司性质： 国有企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 会计/仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述： 1 做会计时负责公司应收帐和应付帐业务
2 负责货仓部整体工作事务和运作,参与公司召开的各种经营分析会
3 制定和完善货仓部的工作流程和各种管理制度
4 货仓部各级文件和单据的审核及签发
5 检查和考核货仓部人员的工作进度和绩效及跟进
6 与公司的其他相关部门和供应商进行及进有效的沟通和协调
7 负责货仓部人员的培训工作
8 货仓部工作的计划、组织、人员配置、指导、控制和监督
9 规范作业流程，合理配置人员，加强监督和执行力度，使帐物相符率大幅度提高，这样物料状况明了，为MRPII的正常动作及呆废料的预防和处理提供了有力的保障
10全面推选行物料管理，通过存量管制加强原材料、半成品、成品的管理,提高公司的资金周转率和使用率,通过加强物料的采购、验收储存、领发料、呆废料的预防及处理，直接降低成本，提高利润率责
离职原因： 公司改制下岗
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件及ERP系统
技能专长： 有近13年仓库/物流管理工作经验,本人对仓库、物流、PMC、采购的运作有一定的认识，有服装连锁加盟店物流配送管理经验，欲求物流主管/仓库主管职位!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人原则性较强,能承受压力,对仓库/物流、PMC、采购的运作有一定的了解, 精通仓储/物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的统筹运作经验，有ERP及物流信息管理系统及实施经验，具有一定的沟通及谈判能力，具有团队管理能力，独立工作能力强。
其他要求： 要求电话面试，能提供食宿.
自身情况
自我评价： 本人性格开朗,具有团队精神,原则性较强,能承受压力,具有一定的仓储/物流管理能力,懂MRP及ERP，懂ISO9001及7S,懂物料管理,懂一些相关的财务知识，能制定和完善相关部门的操作规程及管理制度,有大中型订单生产型企业和连锁加盟物流配送相关管理经验.
仓库主管简历范文 篇5
姓 名： 某某某
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌：团员
出生日期： 1984年08月
婚姻状况： 已婚
学 历： 中专
毕业院校： 某某学院
毕业时间： 20xx年06月
所学专业： 电子专业
工作年限： 5年
个人电话： 13888888888
电子邮箱： 4oa@
求职意向
工作类型： 全职
期望行业： 电子、微电子技术
期望职位： 仓库主管
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
20xx.9-20xx.6 某某学院电子专业中专
工作经验
20xx.8-20xx.9 某某有限公司 仓库管理员
负责物料的进出仓管理及存放管理
负责物料的分类、摆放和保管工作
负责与外协单位的接口工作
负责仓库各项账目及日报的填写
负责仓库所有单据的整理及保管
负责呆废料的提报和处理
负责金碟K3仓存模块的录入
负责每月仓存报表的提交
负责月底年终的盘点工作
负责仓库的整洁和检查等工作
20xx.10-20xx.6 某某电子技术有限公司仓库主管
掌握整个仓库的运作流程
熟练掌握仓库收发存的日常流程
根据库存日报反映给其它部门准确及时的库存信息
辅助财务成本会计核对每月的库存数据
掌握制造型企业ERP原理和企业生产流程
熟练操作金碟K3的仓存管理模块
熟悉金碟K3的业务流程
掌握仓存物料的编码
自我评价
多年的仓库管理工作，使我了解了仓库的主要任务是保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，收发迅速，面向生产，降低费用，加速资金周转，服务周到，确保安全。同时也使我懂得了怎样良好的控制仓库的库存，使库存既不会发生匿乏，也不会发生停工待料以及无法准时交货的情况，进而避免了存货数量过多而导致的资金积压。及时提供仓库的各项报表，供管理者及时了解存货状况，适时作出合理的采购和存货处理决策。能够配合财务做好存货核算。
仓库主管简历范文 篇6
姓名：范性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-肇庆年龄：23
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理
公司文职类-高级文员
市场营销/公关类-市场助理/专员
寻求职位：
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07东莞市南博职业技术学院物流管理大专
20xx-09～20xx-07肇庆市新桥中学政治高中
培训经历
20xx-02～20xx-09东莞市宏发钢铁结构材料有限公司中层管理培圳
工作经验至今2年2月工作经验，曾在3家公司工作
**公司（20xx-05～20xx-11）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库主管岗位类别：部门主管
工作描述：1、仓库人员工作分配，处理各种突发、异常情况；
2、负责每月出货月报表，出货曲线图，退货异常报告，生产部门汇总等报表；
3、仓库各流程的规划；
4、各部门间的沟通。
**公司（20xx-12～20xx-05）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：仓库文员岗位类别：文员
工作描述：1、主要负责公司仓库的原材料库存报表。从车间中收取各车间部门的手工资料，及仓库原材料出入仓单的数据于每日早上10点完成各库存报表数据的更新，并以邮件的形式发送到各分公司所需的部门；
2、与业务员以及采购员进行沟通核查库存是否可以进行生产，库存是否可用；
3、每月月中、月末组织部门各种原材料盘点，并对盘点结果进行分析，总结盘点报告；
4、检查部门内部的出货报表，以及生产报表、原材料库存报的的数据相关性，准确性；
5、控制库存以“先进先出”的理念进行生产；
6、在公司人手紧决时还兼任仓管人员的工作，负责仓库原材料的入仓，产成品的出仓工作。
7、负责本部本及生产部门的人事工作。
**公司（20xx-06～20xx-11）
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：数据录入员岗位类别：其他相关职位
工作描述：1、在淘宝网页平台上收集供应商的数据，通过网页上的数据转换到excel表格上；
2、从各供应商处批发服装，下订单、跟踪订单事项。
离职原因：该工作属于长期兼职，毕业在即需要找正职工作。
技能专长
专业职称：物流管理
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：1、熟练应用excel，word等办公软件；
2、会操作“U8”ERP系统；
3、五笔打字速度40字/分；
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语B级口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：主要的发展方向是：采购方面。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、由于负责的库存报表，对数据有一定的敏感度，对突发事件的发应快，能合理作出决策；
2、本人好学，工作态度认真负责，做事细心，秉承“细节决定成败”的理念；
3、有良好的团队合作精神，服从安排，能独立完成任务的能力；
4、沟通能力良好，性格开朗。
仓库主管简历范文 篇7
姓 名：***** 出生年月：1950-1
性 别：男 身 高：170
婚姻状况：未婚 籍 贯：浙江横店
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：仓库主管/配货
职位类型：全职 工作地点：浙江省
工资待遇：面议 住房要求：面议
工作经验
工作经验：2年
工作经历：1.负责进出货把关。
2.负责外贸出柜。
3.负责向厂里订货
4.完成上级给我的任务。
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：
所学专业： 毕业时间：20xx-6
第一外语： 水平：普通
计算机能力：精通 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
XX
自我评价
本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力。熟悉计算机,能够熟练的操作。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力
附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上
仓库主管简历范文 篇8
姓 名： XXX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 海南 身高体重： 168 cm 58 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：现场管理员、市场销售/营销类：电话销售/业务员、仓库管理员：仓库主管/仓管
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000~3500 希望工作地区： 广东省
工作经历：
公司名称： 中国物资储运广州公司 起止年月：20XX03 ～ 20XX03
公司性质： 国有企业 所属行业：金融，保险
担任职务： 监管员
工作描述： 与贷款企业仓储人员沟通，每天必须盘点贷款企业仓储货物，，跟踪企业的进出库，保证其质押的货物总价值不低于贷款数额，并制作日报表，月报表传回公司，本工作接触很多行业的仓储工作，在这工作的过程中，可以了解到很多行业的企业仓储动作，现本人接触过的行业有（化工行业，钢铁行业，石油行业，纸业）
离职原因：
公司名称： 广州**电讯有限公司 起止年月：20XX06 ～ 20XX12
公司性质： 私营企业 所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 仓库主管
工作描述： 直接上级是厂长，规划仓库仓位，负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度；监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；与公司相关业务部门的协调和沟通工作。
离职原因：
公司名称： 广州市**文化教育咨询有限公司 起止年月：20XX08 ～ 20XX02
公司性质： 私营企业 所属行业：教育事业
担任职务： 仓库管理员
工作描述： 利用图书管理软件对仓库图书的进、销、存进行管理，以保正电脑与实物相符，对图书销量进行统计分析并提出相关的进货需求
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西北工业大学
最高学历： 大专 毕业日期： 20XX0701
所学专业： 信息管理与信息系统 第二专业：
培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20XX07 20XX07 西北工业大学 信息管理与信息系统 结业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人在工作中尽职尽责，工作认真，努力，能吃苦耐劳、有很好的协调能力，接受新知识能力强，能很快的溶入团体和适应新的工作环境，能充分利用所学知识。计算机应用技术等级B级，精通操作Windows系列操作系统，办公软件：word，Excle，Powerpoint等办公软件，熟悉工厂及贸易公司的仓库管理和操作，学过会计基础。
仓库主管简历范文 篇9
姓名：黎先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-惠州年龄：26
现所在地：广东-惠州身高：175cm
希望地区：广东-惠州
希望岗位：物流/采购类-仓库管理员
物流/采购类-采购管理员
物流/采购类-其他相关职位
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07惠州商业学校现代市场营销与管理中专
工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称（20xx-03～20xx-08）
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1.负责对货物的收发工作，保证账、物、卡的一致性；
2.操作ERP系统，使实物与系统帐目一致；
3.负责月度、年度盘点的实际操作；
4.按6S要求日常物料的管理工作；
5.库存异常物料监控；
6.负责仓库货物进出安排；
7.车辆出货安排；
8.安排员工出勤日常工作；
9仓库发展与改进方案生成监督；
***公司名称（20xx-01～20xx-01）
公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.负责汽车配件的接收、发放并登记于物品台帐；
2.负责汽车配件库存的标识、摆放等库存管理工作；
3.定期进行对汽车配件的盘点。
技能专长
专业职称：中级推销员
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：精通客家话``普通话``粤语`
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
其他：精通
求职意向
发展方向：有3年以上工作经验，熟悉仓库管理能力和采购管理；熟悉仓库部品日常管理、收发料管理；熟悉EPR系统操作，对物流有一定的管理基础，曾多次获得全勤员工和优秀员工奖。
其他要求：面议
自身情况
自我评价：适应能力强，能调配好工作事宜，调解员工分歧，有良好的组织能力，善于沟通
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