行政职员辞职报告汇编5篇

  您觉得岗位辞职申请书中不能写什么?一份得体的辞职申请少不了对公司的感谢与祝福,辞职申请书切记不要带有任何负面的或对于公司、上司、同事或下属的轻蔑语气的言论。我希望您会喜欢我为您准备的“行政职员辞职报告”,感谢您的关注愿我们能有所收获!

行政职员辞职报告【篇1】

  尊敬的领导:

  在经过长时间的考虑之后,结合自身家庭及工作的实际情况,我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。

  转眼间我到酒店工作也有一年多了,在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验,对此我深表感激,然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨,由此我开始了思索:在我工作的这些时日里,虽然努力着,工作却也一直平淡无奇;虽然一直认真着,错误也仍不断出现;揽的事儿越来越多,却都是处于“完成任务状态”,很多时候都达不到自己和领导预期的效果,我总结原因有几点,第一,对自己的要求不够,第二,专业技能还有很多欠缺,还有一点,也就是最重要的一点:缺乏工作热情,其实在我到酒店之初也是饱含热情的,工作起来风风火火,但因为种种原因,这种热情在逐渐消退,但因为岗位的特殊和关键性,不容许我有消极工作的情绪,我深知很多时候、很多事情,我的言行代表的不止我一个人,所以我努力调整着,确保以最佳状态投入到工作当中,但努力调整仍然没有什么改变,工作还是很平淡、状况还是不断,而我也觉得好累、好累……很多人会觉得,我在这个时候提出辞职申请是否太傻,也是不理智的行为,我很坚定地回答,我已经过了冲动的年纪,“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了,所以说我考虑好了,我决定了!再一次感谢在我就职期间,领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培,也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是樟木头三正半山酒店的一员而感到荣幸。祝酒店生意蒸蒸日上,领导和同事们身体健康、工作顺利!

  现行政办新招聘的同事整体素质还不错,我可以放心地把工作交接给她, 离职前我会做好交接工作,离职后如酒店需要我也会尽力配合。

  恳请批准为盼!

  20xx年9月24日

行政职员辞职报告【篇2】

  尊敬的领导:

  你们好!

  我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。来到也已经快xx个月,在这近xx个月里,得到了各位同事的多方帮助,我非常感谢各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

  但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验,正值用人之际,所有的后续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后在这个项目安排的合理性,本着对负责的态度,为了不让因我而造成的决策失误,我郑重向提出辞职。

  我考虑在此辞呈递交之后的xx—xx天内离开,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

  能为效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  在短短的xx个月时间我们已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

行政职员辞职报告【篇3】

  尊敬的领导:

  您好!

  来公司也几年了,在行政文员这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,此时却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

  首先非常感谢领导能把我从众多的应聘者中招入xx公司这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事、爱xx公司,在xxxx公司我投入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xx公司大集体给予我这几年来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢xx和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢xx公司给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在xx公司的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来。

  面对自己曾经犯过的错误,我只有感到抱歉,非常感谢xx的信任和重用,给予我一次又一次的机会继续在xx公司学习和成长。在xx公司一路摸索而来,深刻的认识到自己的能力十分不足,恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务,现提出申请辞职,望领导批准!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

行政职员辞职报告【篇4】

  尊敬的领导:

  您好!

  我是XXX,于20xx年X月来到XX银行,从我刚毕业开始就一直在银行工作,很感谢银行给了我这个机会,XX银行是个非常好的平台,还没进入银行的时候,我就自认为自己的专业知识挺好的,所以在银行工作也是跟我专业是对口的,所以应该对我造不成压力。进入银行之后,刚开始就四处碰壁,感觉自己什么都不会,什么也做不好,那时候真的想放弃了,但是幸好银行的各位哥哥姐姐都过来热心的帮助我,我不会的也会耐心的教我,后来慢慢的我就习惯了这份工作,而且也对这份工作慢慢的上手了,渐渐地我喜欢上了这个地方,喜欢上了XX银行的这份工作。一眨眼就是X个月,时间说长不长说短也不短,可是我就是一晃眼就加入XX银行这么久了。

  在银行,每天就是处理银行内部的日常工作,每天重复着同样的事情,所幸遇到的人是不一样的,每天高强度的紧张的工作氛围让每个人必须在做不管哪一件事上都非常的仔细认真,每天从上班开始到下班整个人的神经都是紧绷的,刚开始的时候,我以为是我第一次做这种全职的工作适应不过来,想着慢慢习惯了就好,但是到后来习惯之后,就慢慢的开始觉得太累了,可能这份工作不太适合自己,但是又想逼自己一把,强迫自己一下看能不能激发自己的小宇宙,可是事实是并没有让自己重新保持对这份工作的热爱,每天反而越来越没劲,对这份工作不再充满激情,再加上自己最近的感情受到了一些挫折,自己的心情也不是很好,对每天的工作也是提不起兴趣,每天甚至于连早上起床都不那么积极了,就感觉自己每天像个行尸走肉一般,总之现在的自己这个样子是我非常不愿意去看到的,也非常不喜欢的,而且我也清楚的知道,我如果继续在银行工作下去,对银行也无非不是一种负担,所以为了银行的发展,也为了自己的未来,我最终选择辞职,打算去外面走走看看。

  领导,辞掉这份工作我感到很抱歉,但是如果我每天以这种状态来到银行上班,这不是我想要的,相信也不是银行所需要的,所以不管怎么样,我已经决定要离开了,我想我也是时候休息调整一下了,所以希望领导能够尽快的批准我的申请。

  最后愿您平安喜乐,愿XX银行发展顺利。

  此致

  敬礼!

  辞职人:XXX

  20xx年X月X日

行政职员辞职报告【篇5】

  尊敬的领导们:

  本人在工作期间认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在Xx女子职业技术学院就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

  我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业p默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就重用呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  经过这几个月的预备期,我觉得自己无论是在思想意识上,还是在平时的言谈举止中,都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教育,提高自己的思想,也为了正确树立自己的人生目标和理想,为了便于党组织对我的考察,现将自己这几个月来的情况向党组织做个汇报:

  人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

  最近在整理自己的简历,突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了,细数一下,有不下十种,先是05年9月从前台开始做起,然后是人事,行政,市场开拓,婚庆,护肤品牌信息收集,再到后来的外贸。还有兼职文案,校对,送货,以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情,虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天,或者是被人接手的那一天,这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工,真的太杂了,杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么,想干什么,我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以,我现在想休息一下,为自己的将来好好打算一下,重新规划自己的职业和人生。

  回想前面人生经历,挫折和失败并行,虽然不停的奔波,不停的努力,但命运却未能有太大的改变。在这一个礼拜的停工中,我去过江浙第一高峰——黄毛尖,观星星、月亮、高山和大自然,感受个人的渺小和人生的短暂;去过洞头海边,倾听海浪,看茫茫大海,感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年,当须争朝夕。

  以上所述,因个人原因,现向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

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