计生个人述职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某医院计生办的一名工作人员，今天很高兴向大家汇报我们敬业奉献的工作。
计划生育是一项非常重要的社会管理工作，也是维护国家和人民利益的重要保障。我们的工作是保证计划生育政策的顺利实施，以确保全社会生育率控制在合理范围内。在过去的一年中，我们全体职工不断努力工作，有效履行职责，在计划生育工作方面取得了不少成绩。
一、科学监管，加强巡查
我们的工作不仅需要科学的管理模式，还需要严密的监管体系。在过去的一年里，我们在各方面都进行了不少的巡查和监管，以确保计划生育政策的正确执行。我们定期对当地计生部门进行巡查和考核，督促他们做好计生工作；开展权益保护和人口流动管理工作，防止非法转移人口等问题的出现。同时，针对企业单位和特殊人群，我们也积极督促他们遵守计生政策，落实计划生育措施，做到事事有据、事事有法。
二、以案为鉴，加强宣传
在过去的一年里，我们也注意到了一些侵害计划生育政策的问题。为此，我们加强了宣传，及时向群众发布案例，同时也加强了对违法违纪行为的处罚力度。我们还通过各种形式的宣传，向社会公布计划生育政策和实施情况，提高居民的计划生育意识和法律意识，做到科学规划生育、落实计生政策、弘扬民族优生优育的理念。
三、完善服务，提高效率
为了能够更好地为居民提供计生服务，我们在过去的一年里也不断努力提高工作效率。我们完善了各种服务平台，搭建了便捷的服务网络，让居民可以在线咨询、预约和申请相关服务，使服务更加便捷、高效，满足广大居民的需求。我们也与当地医院合作，建立计划生育服务中心，为居民提供全方位、高质量的服务。
综上所述，过去一年，我们医院计生办的工作人员在计划生育工作中真诚合作、积极行动，从服务居民、加强监管、落实宣传各方面出实招、求实效，不断推动计划生育政策顺利实施。在未来，我们将全力以赴，更好地履行职责，为社会稳定和家庭和谐作出更大的贡献。谢谢大家！
计生个人述职报告【篇2】
20XX年，在区委和区委组织部的正确领导下，我始终坚持贯彻落实基层党建责任制，以党的群众路线教育实践活动为契机，主动适应从严治党新常态，全面加强党的基层组织建设和党风廉政建设，较好地履行了卫生计生系统基层党建第一责任人的职责。现述职如下：
一、关于基层党建工作履职情况
(一)主要工作特点和亮点
一是充分发挥带头作用，履行第一责任人职责。紧紧围绕“六个带头”开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建“第一责任人”的职责;带头勤奋学习，做到学以明志、学以立德、学以致用;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。
二是结合“教育卫生攻坚年”活动，积极创建服务型党组织。加强“党员先锋示范岗”和“党员先锋示范科室”创建，责成各级医疗卫生机构简化就医手续，推出一系列惠民政策。加强党员干部联系群众工作。积极参与市委组织部开展的万名在职党员“到社区报到、为群众服务”活动，带动卫生局党支部党员干部全部到群众中去，充分发挥医疗服务、预防保健、健康教育等方面的优势，重点解决社区内困难家庭看病难、社区医疗卫生服务水平不高的问题。
三是加强队伍的建设，配足配强乡镇卫生院领导班子。签于20XX年出现乡镇卫生院院长接受商业贿赂犯罪窝案，全区共有11个卫生院长分别受到不同程度的法纪政纪处分的情况，我就任区卫生局党组书记后，以抓好班子队伍建设、加强党纪政纪考评为侧重点，一方面加强党风廉政教育，加强对乡镇卫生院负责人的监管，另一方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，配足配强乡镇卫生院领导班子，其中新提拔院长10人，副院长17人(2人兼分院院长)，分院副院长2人。确保了基层卫生队伍稳定，各项工作有序开展。
四是严格党员教育管理，巩固党的群众路线教育实践活动成果。强化党员日常管理，及时了解掌握党员日常行为表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话、提醒帮助，截止11月，我以党组书记的身份和党员干部谈心谈话共73人次。坚持“三会一课”(定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课)。
(二)存在的主要问题及原因
一是管党治党责任意识不够强。工作中偏重于抓业务，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。
二是管理和运行机制缺乏创新。在管理机制上，卫生系统党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在运行机制中未能将党建工作与业务管理工作很好结合。
三是党员干部教育管理不细致。卫生系统党组织“队伍大，人数多”，准确掌握每一位党员的真实思想状况难，和每个党员之间深入沟通少。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是围绕中心、服务大局，发挥党组织的政治核心作用。主动找准在卫生计生事业和深化医改中所处的位置，充分发挥党组织的核心作用和政治优势，牢牢把握保持卫生计生事业公益性的正确方向，督促和保障中心工作和大局任务的顺利实施。要找准党建工作和业务工作的结合点，充分发挥党组织在服务群众、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐方面的作用，做到虚实结合、虚功实做，促进各项业务工作的圆满完成。
二是强化制度建设，健全长效机制。强化督促检查，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。强化考核奖惩，建立健全党建工作责任制落实的考核体系，将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩。严格责任追究，保证党建工作责任制有效运行。加强指导，建立例会制度，定期召开例会，研究工作，分析存在的困难和问题，采取现场观摩、经验交流等形式，有针对性地解决问题。
三是坚持不懈地加强党员干部队伍建设。以增强政治意识和大局意识为重点加强思想政治建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以增强执行力为重点加强作风建设，以严肃党内生活和健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应工作需要、为民务实清廉的党员干部队伍。
二、关于党风廉政建设工作履职情况
(一)主要工作特点和亮点
一是认真贯彻落实中央八项规定，修订完善了办文议事、公务接待、公务用车等相关制度。自开展教育实践活动以来，发文、会议次数较去年同期下降22%，“三公经费”支出同比下降22.8%，调整清理办公用房54平方米，清理退还了原借用区卫生监督所车辆1辆，保证全区所有医疗卫生机构节假日统一将公车停放在单位，有效杜绝了公车私用现象发生。
二是切实履行国家卫计委“九不准”规定。制定廉洁行医承诺制度，医务人员全部签订廉洁行医拒收“红包”承诺书，聘请社会各界人士担任卫生行风监督员，坚决治理医药购销领域商业贿赂，突出查办医务人员收受“红包”、乱收费、大处方、开单提成等损害群众利益的行为。行业不正之风得到有效遏制，医德医风明显好转。
三是认真履行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任状，全面开展廉政(廉洁)风险防控工作。严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度和主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，完善了党务、政务、院务和各类办事公开制度。
四是坚决深入治理基层医疗机构医药购销领域商业贿赂，不断完善和健全治理商业贿赂工作的长效机制。加大宣传和教育力度，组织开展领导廉政专题讲座，观看警示教育片等活动，进一步加强对党员领导干部的警示教育，组织全区卫生院院长参观XX市监狱，警钟长鸣，达到了强烈的震慑警示作用。
(二)存在的主要问题及原因
一是认识还不够到位。工作思路还不够宽，对党风廉政建设工作全面梳理、系统思考、整体设计和研究不够，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事，在落实党风廉政建设责任制方面缺乏紧迫感和责任感。
二是对医疗从业人员的廉政教育做得仍不够。宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，还有很多工作要做。
三是党风廉政建设目标责任制考核形式单一。目前党风廉政建设目标责任制考核形式基本为半年、年终考核，还没有硬性考核指标，缺乏过程控制手段。
(三)下一步工作思路和主要措施
一是加强队伍廉政教育，提高干部防腐拒变的意识。扎实开展理想信念宗旨教育和社会主义核心价值体系教育，加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律和从政道德、廉洁行医教育，保持卫生计生队伍的纯洁性，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要结合纪律教育学习月活动，利用近年来卫生计生系统发生的违纪违法典型案例，组织开展警示教育，凝炼并践行卫生计生职业精神，以崇高的行业道德水准和人文精神服务人民群众。
二是建立和健全防腐长效机制，强化监督，堵塞管理漏洞。继续抓好重点岗位、重点环节、重点人群的监管，全面推进廉政风险防控工作，特别是根据卫生计生两个部门合并之后出现的新情况，科学分析不同类型单位、不同岗位的廉政风险点和防控关键点，重新修订廉政风险防控手册，使之更具针对性、实效性。
进一步健全和落实党务公开、政务公开、院务公开制度，让干部群众在公开中监督，保证权力正确行使，特别是要把医疗服务收费、社会抚养费征收、再生育审批程序等涉及群众切身利益的信息，明明白白地向社会和群众公示。强化对领导干部特别是主要领导行使权力的制约和监督，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，认真落实公立医院机构主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作的制度，并逐步在其他卫生计生事业单位推行。
三是深入推进纠风源头治理。要继续深化医药卫生体制改革，特别是加快推进公立医院改革，推动落实政府办医职责，坚决破除“以药补医”机制，建立科学的补偿机制，摒弃逐利性，回归公益性，着力强化公立卫生医疗机构面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位。要大力推进支付制度改革，积极推行按病种付费、按人头付费和总额预付等支付方式，有效控制医疗费用不合理过快增长。
要拓展完善药品电子交易平台建设，全面推行药品、医用耗材和器械入第三方网上交易，切实降低部分药械的虚高价格。要深化医院收入分配和人事制度改革，逐步建立符合行业特点的人事薪酬制度，着力提高医务人员的收入待遇水平。要推动公立医院管理创新，进一步完善公立医院绩效考核评价体系，加强对医院医疗质量、服务行为、费用控制、财务运行的监管，不断提高公立医院科学化、精细化的管理水平。
一、履职工作特色和亮点
一是抓学习，强党性，不断提升党员干部素质。以党的群众路线教育实践活动为契机，依托党员活动室、干部在线学习网站、远程教育接收站点等平台，进一步规范了“三会一课”、中心组学习、党员学习制度，大力开展“四学一带”、“三送一寄”和“四小促学”等活动，在确保学习教育全覆盖的同时，切实理清了思路、明确了目标，进一步提升了党员干部的理论素质。
二是抓班子，带队伍，充分发挥先锋模范作用。修订和完善党委议事规则，落实“一把手”四个不直接分管制度，每月召开党工委会议，定期召开领导班子会议，做到中心工作集体分析研究，亲自督导落实，带动班子成员每周带班接访、每半月到社区指导工作，半年参加联系社区组织生活会，每年为社区讲一堂党课。切实抓好社区两委班子队伍建设，为四个社区党总支配备了专职副书记，优化党组织设置模式，形成了社区建总支、楼院建支部、楼栋建党小组的三级管理网格，切实扩大了党组织工作覆盖面。
扎实开展社区党组织分类定级活动，加大示范点创建力度，西来寺社区党总支创建为全省先进基层党组织，泰安社区创建为全市先进基层党组织。深入开展先锋引领行动和“积分储积•创评五星”活动，大力开展党员承诺制、无职党员设岗定责、在职党员奉献日等党性实践活动，实现了“社区搭平台、党员作贡献、群众得实惠”的目标。坚持发展党员六项制度和“五级承诺制”，严把入党关口，培育入党积极分子18名，择优发展党员5名，为党员队伍注入了新的活力。
三是抓服务，上水平，不断创新党建工作机制。利用群众工作站、党代表工作室、百姓说事点等便民服务平台广泛收集社情民意，组织力量解决了部分楼院供暖矛盾、小区物业管理不规范等影响居民生活的难题，架起了党群干群关系的“连心桥”。深化“民情流水线”工程，搭建“一门受理”便民服务平台，为群众提供“一站式”服务。
大力开展“五送”活动，开辟公益性岗位145个，扶持251名下岗失业人员实现再就业，街道社区党员干部与困难群众结成帮扶对子59对，干部和党员企业主入户进行帮扶现金15.2万元，生活物资280余件，利用慈善爱心超市救助贫困户450户、累计帮扶资金20余万元，增强了街道社区党组织的向心力和凝聚力。全面加强创新社会管理，扎实开展矛盾纠纷大排查、大调处活动及平安单位、平安社区、平安楼院建设，加大物防人防技防力度，通过网格化管理延生管理触角，有力地维护了辖区的和谐稳定。
二、存在的主要问题及原因
一是第一责任还需强化。由于街道社区事务繁杂，绝大部分精力忙于日常事务性的工作，致使党建工作的精力不够集中，对街道社区党建工作缺乏系统深入地研究，在履行党建第一责任人职责方面有欠缺。
二是改革创新意识不强。对街道社区党建工作安排部署多，督促指导少，总结经验多，探索创新少，工作思路不够开阔，对社区党建工作中存在的问题破解之道和创新举措还不够。
三是党员队伍管理力度不大。一些党员干部的能力还不能与新形势新任务相适应，个别党员宗旨意识不强，党员带头作用发挥不好，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段，部分在职党员双重管理流于形式，党员的教育管理方式方法还需进一步探索。
四是阵地建设还需完善。近年来，社区办公场地都已经得到了很好地解决，但是党员活动和便民服务功能还不够完善，已建成的服务平台作用发挥还不到位，党建活动载体创新不够，不能很好地激发党员的活力，制约了党组织作用的发挥。
经过认真反思，产生这些问题的原因有三个方面：一是满足于现状。由于近年来南街工作取得了一些成绩，也得到了群众的认可，于是个人产生了安于现状、求稳怕乱的思想，开拓创新劲头不足，工作缺乏激情和闯劲。二是作用发挥欠缺。自己对基层党建工作指导还不够，一些社区党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥，缺乏针对性，效果不佳，党组织的凝聚力、号召力没有充分发挥出来。三是跟踪落实不够。真抓实干的力度不够，党建责任制落实不到位，重工作布置，轻督促检查，有效及时的指导滞后，缺乏“钉钉子”的精神。
计生个人述职报告【篇3】
医院计生办述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
本人代表医院计生办，向大家汇报近期工作，分享心得体会，以便大家共同学习、共同进步。
一、工作概况
自上次述职报告以来，本办积极执行各项计划，做好了以下工作：
1. 推进全员计生知识宣传。本办定期开展计生宣传活动，将计生知识及时传递给患者和家属，提高他们的自我保健意识，为下一步的计划生育工作做好了铺垫。
2. 加强卫生管理。本办推广健康体检和健康咨询，定期检查、登记员工身体状况，为员工健康提供更优质的保障。
3. 优化计划生育服务。本办针对老年夫妇，大力开展技术咨询和健康指导，还协调了一批专业医师为其提供咨询和治疗服务，受到广泛好评。
4. 加强培训工作。为进一步提高工作效率，本办安排针对性培训，提升员工科技知识和服务水平，让员工在工作中更有成就感和自信心。
二、工作成效
经过不懈努力和不断提高，本办已经取得了以下成效：
1. 计生意识提高。目前，患者和家属对计划生育的认知度和了解度明显提高。他们知道如何正确引导孩子成长、如何进行良好的性教育和如何做好保健和安全防范。
2. 健康指导达标。在推广健康概念和提供健康咨询方面，本办展开了多项工作，已经取得了很好的成效。
3. 统计完善。通过完善数据统计系统，对计生工作的数据信息进行追踪和记录，可以为后续的计划生育工作提供保障和依据。
4. 服务提升。本办聘请了更多技术过硬和服务优质的医生，开展了更加专业和齐全的服务内容，让患者享受到贴心的服务，提高了医院的声誉和满意度。
三、今后工作计划
为进一步推进计生工作，本办未来将做出以下计划：
1. 推进科普宣传。本办将会加大计生宣传力度，配合科技手段，比如微信公众号、APP等平台传递科普信息，进一步提高城市居民计生意识及健康指导能力。
2. 加强团队协作。将以建立团队为重点，加强员工间互动和沟通，加强部门间合作，以实现更高效，更优质的工作效果。
3. 深化科技引领。将把科技手段与服务工作相结合，打造智慧计划生育平台，以促进信息共享，健全数据统计，更好地完成计生工作。
4. 常态化服务。不断改进服务模式，提高服务质量，建立良好的服务态度和先进的服务理念，赋予服务工作更大的责任与使命。
结语：
感谢大家对我们的工作支持和关注，在今后的工作中，我们将以更高的思路和更务实的态度，拼搏奋斗，为医院计生工作更好的发展，为患者和家属提供更优质的服务。
计生个人述职报告【篇4】
医院计生办述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我们是医院计生办，我们的主要职责是负责本院的计划生育、生育检查等工作。在此，我们要向大家述职，汇报一下我们的工作情况。
一、工作内容
1. 开展计划生育宣传教育工作
为了加强对计划生育政策的宣传和推广，我们利用各种渠道，积极宣传计划生育政策、倡导“一个孩子好”，鼓励广大群众自觉遵守计划生育法律法规。
2. 提供生育咨询服务
我们接待全院来访和电话咨询人员，针对不同的问题，进行一对一的生育咨询。同时，我们购买了一些生育资料，以供有需要的群众借阅。
3. 开展生育检查
我们按照上级规定，严格执行生育检查工作，确保生育检查的质量，并及时为检查者提供相关资讯和解答问题。
4. 督促生育行为管理工作
我们定期开展生育行为管理工作，督促相关部门及时办理子女户口、有关证件等手续。对未遵守计划生育政策的人员进行必要的教育和管理，确保各项工作顺利进行。
5. 对于合法意外怀孕的人员进行帮助和指导
我们对合法意外怀孕的人员进行耐心的帮助和指导，同时协助其与上级计生部门进行沟通协调，确保怀孕人员及时接受合法的服务。
二、工作成效
近年来，我们在计划生育、生育检查、生育咨询和生育管理工作中，取得了较好的成绩。
1. 协助医院全面完成年计划
我们结合本院的实际情况，精心制定各项计划，协助全院完成了年计划。
2. 生育检查合格率达到百分之九十
我们严格按照要求组织生育检查工作，尽可能的预防和及时发现各种疾病和不良孕产妇及胎儿情况，并为检查者提供必要的咨询和服务。生育检查合格率达到了百分之九十。
3. 生育宣传教育取得良好的效果
我们广泛开展生育宣传教育工作，加强了宣传力度，推广“一个孩子好”的理念，受到了很好的社会响应和广大职工群众的赞同和支持。
4. 全院生育行为管理工作顺畅有效
我们按照相关规定，对生育行为进行管理，督促各部门做好有关工作，确保各项工作顺畅有效。
三、存在的问题
1. 资源缺乏
由于资源较少，我们的工作还有很大的发展空间。我们需要更多的人力物力来支持和保证我们的工作。
2. 生育检查的准确性有待提高
生育检查是非常重要的工作，而且需要专业人士进行，我们需要更加严格地把握所有的细节，提高生育检查的准确度。
四、下一步工作计划
我们将进一步加强宣传教育工作，提高生育检查质量，加强数据管理，完善咨询服务，做好生育行为管理等工作，并通过不断的学习和实践，提高我们的工作效率和工作质量。
在这里，我们也要感谢医院领导对我们的大力支持和各位同事的帮助。
报告完毕，谢谢大家。
计生个人述职报告【篇5】
一、制定计生服务网络，落实层层负责制度。
社区书记和镇政府签订责任状，全面负责计生工作。计生专干主抓业务，两委干部包保分片的同时，聘请社区优秀敬业的居民组长担任社区计生信息员，查违专干担任综合信息员，协助计生专干、两委干部抓好社区计生工作，为百姓提供优质的计生服务。社区计生人口信息网络由专干负责管理，专网专用，做到人口信息保密。
在落实责任制度的同时实行社区计生激励制度，年终兑现，激励社区干部和信息员认真负责、务实的开展计生工作。
二、重点宣传教育、营造良好氛围、
20__年，我社区重点把宣传教育、温馨服务放在计划生育的重要位置。社区设立居务公开计生专栏，黑板宣传栏、玻璃宣传角、滚动电子显示屏、粉刷墙体计生宣传口号、搭接小区物业宣传橱窗等各种形式开展一系列多角度的宣传教育活动。
结合人口学校、计生协会的平台，利用春节返乡、三八妇女节、5.29协会活动日、九月初流动陪读租房人口变动特殊期等时间点为契机，多种形式的开展计生宣传活动。
三、务实常规工作、健全信息化网络。
社区书记每月召开计生例会，居民组长信息员参加、听取专干工作汇报，掌握本社区的计生工作情况，安排下个月计生重点工作。针对计生工作汇报中的难点共同探讨解决方案，狠抓手术未落实、访视不见人、计划外难补救等情况。
定期组织人员上门核实常住人口居住情况一年两次，并及时安排人员整理信息变更，专人录入微机系统，做到人口信息网络化健全、信息准确。 专人、专网保密人口信息
。
计生个人述职报告【篇6】
计生办述职述廉报告
近日，某城市计划生育委员会发布了一份《计生办述职述廉报告》，这份报告详细记录了计划生育工作中的成绩与问题，并承诺将更加规范、公正、透明地开展计划生育工作。
报告中首先强调了计划生育工作的重要性和紧迫性，尤其是在当前严峻的人口形势下。在去年的工作中，该城市的计划生育委员会认真组织实施计划生育，全面完成家庭计划生育登记、婚生育证明核发、节育用具发放等各项任务。同时，他们还积极推行“双女人员”计划生育先行示范区建设，加强宣传教育，提高群众计划生育意识，并加强对计划生育工作的管理和监督。
然而，报告也深刻反思了当前计划生育工作中存在的问题，尤其是一些干部服务不到位、态度消极等问题。报告指出，有些部门的干部工作懈怠，给群众带来了很多不便，同时也造成了一定的社会影响。因此，该城市的计划生育委员会决定，全面挖掘问题所在，严格追究问题机构和人员的责任，同时开展相关人员的培训和教育，提高干部的服务意识和工作水平。
值得表扬的是，报告中还强调了该城市计划生育委员会的廉政建设，该委员会自觉接受组织的监督和社会的监督，深入开展干部廉政教育，建立健全制度和规章制度，减少工作中的人为干扰和腐败现象。同时，该委员会还公布了自身的经费预算和使用情况，确保所有的工作经费都得以合理使用，从而达到切实维护人民群众的利益，促进计划生育工作的公正与透明。
总的来说，《计生办述职述廉报告》具有较高的针对性和实用性，为广大计划生育工作者提供了有益的借鉴和参考。在未来的计划生育工作中，该城市的计划生育委员会将不断完善自身的工作机制和管理制度，全面提升工作效率和服务水平，以更好地实现人口发展的战略目标。
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