下面是编辑精心整理的"怎样写好简历"。工作中，我们经常被上级要求编写不同类型的文档，可以先在网上搜索相关范文，一篇好的范文为我们提供了不同的写作思路和角度。为方便后续阅读，请你收藏本文！
怎样写好简历【篇1】
现在在中国出现了一股风气，那就是＂英文热＂．许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？那么看看下面吧： 下面给大家介绍一些特别的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的'话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方： 1.长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3."I"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4.不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
怎样写好简历【篇2】
成绩低的毕业生怎样写简历
简历技巧：成绩低怎么办?
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
简历技巧：针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。
简历技巧：英语缺证怎么办?
这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。
比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。
简历技巧：毕业学校不好怎么办?
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
怎样写好简历【篇3】
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也 很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1. 教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上 。
2. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多 。
3. 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4. 自然地多换行，多写点句。
5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6. 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如 果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到 了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行 文简洁的`原则还是要遵守的。
7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成 就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不 妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说 上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8. 中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席 、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果您在中学时得 过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
怎样写好简历【篇4】
应届毕业生求职网告诉你怎样写英文简历？
It is vital to fully understand what the company is looking for; parts of your background will be more relevant to what the company requires than others. You can adapt your CV for the specific job requirement; try to match what you offer with the company’s needs. Do your research on the company, read the job advertisement carefully and then highlight how your CV ties in with their job requirements.
全面理解公司需要的信息是十分关键的，你的某些背景可能比其他东西更对公司的.胃口。你可以针对特定的职位要求修改自己的简历，尽量让自己提供的信息与公司的需要相符合。对所应聘的公司做一番调查，仔细阅读招聘广告，然后加强简历内容与职位要求的相关性。
Include relevant examples of your achievements that make you an especially well qualified candidate. Show why your skills are transferrable; tell the employer what you can do with your talent in the position you’re applying for. Bullet-point your list of skills and include a brief note alongside each skill. The employer can scan the list and you can talk in greater depth about them at your interview.
举出一些你所获成就的相关实例，让你看起来是完全满足他们招聘要求的那个人。展示你个人技能的可传授性，告诉招聘者如何将你的个人才智发挥到工作中去。重点介绍你的各种技能，每个技能后加上简要介绍。招聘者可直接浏览此目录，而面试时，你也可以更深入地谈谈这些技能。
Under the heading of education and qualifications you should include formal and vocational training but keep the list short and concise. Include the details of where and when you received the training but it’s not necessary to list the grades of your qualifications. If they aren’t exceptional it is usually better to omit this information.
在教育程度和资格证书里，必须包括正式教育和业余培训信息，但记住保持目录短小简洁。这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。
怎样写好简历【篇5】
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免：
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。
最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
怎样写好简历【篇6】
简历是应聘者面试求职的第一道敲门砖。如果简历没有引起HR的注意，那么即使你能力再优秀，也只能望洋兴叹。招聘专家统计的数据表明，HR在网上筛选简历时，每份简历的平均浏览时间为10-20秒。如何才能在那么短短的时间内，让HR看上你的简历？简历中的自我评价，其实便是一个很好的杀手锏，但却被大多数人所忽视。
怎样写一个好的自我评价，让简历俘获HR的心？一览英才网旗下园林英才网招聘专家提出了以下几点可以为简历增分不少的建议：
1.写一首诗，放在自我评价当中。古人喜欢斗诗，以展现自己的才华。时至今日，写诗依然会是表现自己文采的方式。一首暗含自己名字的诗，或者能表明自己生活态度、目标的诗，出现在简历的自我评价中，相信任何HR看到，都会为你的简历所吸引。
2.引用名人名句或比较经典的语句。如果你实在没有自己写诗的才华，你也可以引用名人的经典名句，借别人的经典名句以明志。一览英才网旗下园林英才网招聘专家认为，在引用的时候不要生搬硬套，如果能恰到好处的修改，写出具有自己风格、特点的名句，那才是的。
3.可以引用一些朋友或老师对你的评价或建议。能够引用朋友或老师对你的评价和建议，反映了你是一个比较客观的人。如果是一些比较好的评价，比自己说自己好更加容易让人信服，使简历锦上添花；如果是一些针对你的缺点而对你的客观改良建议，那也可以表明你是一个善于接受别人建议，勇于改善自己缺点的人。
4.表现出自己自信、乐观、开朗的生活态度。不同的公司，不一样的职位，所需要的人才的具体要求不一样，但是有一点却是共通的，那就是无一例外的都希望自己的员工有着积极的生活态度。一个消极的人，是不会被任何HR所看中的。如果你在简历中流露出任何消极的态度，即使你学历再高，能力再强，工作经验再丰富，也极有可能在筛选简历时就被Pass掉！
怎样写好简历【篇7】
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进你的简历。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
怎样写好简历【篇8】
姓名：
目前所在：番禺区年龄：36
户口所在：四川国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：162cm
诚信徽章：未申请体重：110kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：
工作年限：10职称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：天河区,,
工作经历
广州法施兰化妆品有限公司起止年月：xx-02～xx-03
公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位：行政经理
工作描述：：广州法施兰化妆品有限公司|行政部|行政经理/主管/办公室主任
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理工作流程;
2、执行公司年度行政计划，控制各种行政费用支出;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要资料，固定资产的管理和合理配置;
5、用5S的方法管理公司公共环境卫生和责任到人的管理公司财物、消防公共安全;
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
7、集团公司的出差管理，包括机票、酒店、住宿的标准控制和预定
8、公司名片管理
9、公司内部员工的产品购买权限管理
10、OA的建立和管理
离职原因：个人原因
广州福瑞金融投资有限公司起止年月：xx-08～xx-10
公司性质：私营企业所属行业：金融/投资/证券
担任职位：行政总监
工作描述：全面负责公司日常行政工作
工作任务：监督各部门制定的周工作计划和销售计划，负责组织总经理办公会，并负责记录;负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;参与公司重大决策的研讨和制定;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;审核、控制公司办公费用及接待费用。
2、协调公司各部门之间的关系。
3、负责公司出纳的日常工作。
4、客户档案的管理和代理平台的入金联络
5、采购和后勤工作
6、内部组织管理。
7、负责公司招聘工作
8、负责公司商务礼仪的培训工作并协助总经理作好公司全盘的员工培训计划、经理培训计划和讲师培训计划。
离职原因：公司内乱，被逼停业
广州京师文化传播有限公司起止年月：xx-01～xx-06
公司性质：私营企业所属行业：文字媒体/出版
担任职位：行政经理
工作描述：1、负责构建公司的人力资源管理体系，制定人力资源管理的规章和流程。
2、负责编制年度人力资源规划并组织实施。
3、主导公司的人员招募、培训开发及人才梯队建设。
4、负责推进绩效考核工作和月度的薪资审核。
5、负责劳动关系、考勤管理及企业文化建设。
6、负责本部门的管理和建设。
7、建立和健全了公司的日常办公事务管理制度、办公物品管理制度、印信管理制度、文书资料管理制度(收文、发文、行文、归档)、档案管理制度、会议管理制度、涉外管理制度、生活福利、车辆管理制度和车辆档案管理、安全卫生、固定资产管理等制度。
8、负责公司重要客户和上级单位领导的接待和安排。
离职原因：生孩子
湖南东文实业有限公司起止年月：xx-05～xx-07
公司性质：私营企业所属行业：广告
担任职位：办公室主任/董事长助理
工作描述：一、1、公司人事管理：员工培训、招聘、入职、离职、考核、考勤，社保、暂住证等办理，
2.行政事务：车辆、后勤监督管理;办公物资采办、日常接待、会议安排及计划进程监控;行政费用预算及控制;证照办理及年审等;
3、领导交代的其他事务
二、客户接待：公司重要客户接待安排(湖南芙蓉王烟厂、广西真龙烟厂)以及其他政府领导的接待安排。
离职原因：到广州结婚
志愿者经历
教育背景
毕业院校：长沙女子大学
最高学历：大专获得学位:毕业日期：1997-06
专业一：酒店管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-06xx-11广州锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理--
语言能力
外语：其他较差粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
性格温和，待人热情、诚恳;工作细心、用心，具执行力，责任心强!很好的领会领导的思想，良好适应环境能力，能果断的处理工作中的突发事件;对数字敏感!坚持原则。信奉工作着并快乐着!
怎样写好简历【篇9】
怎样写简历自我评价
很多人都不知道写样写简历自我评价，所以很多人都会在百度里搜身简历自我评价，希望从中找到参考范文，相信来我们网站的人都是这样做的。但这是其中的一步，还有另外重要的一步，下面就来说说吧。
首先，找到自我评价范文，请你不要直接复杂粘到自己的简历中使用，这样雷同率就高了，再有的就是每个人的情况不一样，所以并不是所有的自我评价都适合自己使用的。所以你应该找到看了一些范文后，再结合自己的想法来写作自我评价，这样才是的，最重要的不要把一些太于过空洞的东西，应该要需要再扩展写详细一点的自我评价，这样才是好的。
就是在自我评价中展现自己的工作态度，处事态度，团队精神，合作精神，服从安排等品质，当然也不能写得太过过火了，像假的一样，一定需要以真诚原则。
怎样写好简历【篇10】
平时我喜欢看书和看电影，另外很喜欢自已动手做一些小东西，喜欢追求新鲜的事务。我拥有积极进取、健康向上的良好心态，也愿意迎接挑战，我相信自己一定会不断成长，不断进步，成为一个更优秀的人!
熟练掌握广联达计价和钢筋算量、CAD、天正等软件。有多年的施工和多年的造价经验，擅长钢筋算量。熟悉造价员的岗位职责和工作流程。特别能吃苦，做事比较细心，适应环境和学习能力比较强。具有良好的沟通能力和团队合作精神。
本人性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳。有金融业项目方案编写及实施经验，熟悉金融业网络集成工作流程及标准。虽然在工作经验上有所欠缺，但我会勇敢面对困难，虚心接受别人正确的意见，用工作的热情点亮自己!
我测量专业毕业，理论知识扎实，现场也有丰富的测量，施工经验 ，熟悉路基，桥梁 房建，城市下穿隧道施工测量 能独立处理各种测量技术，现场施工的问题，多年国企总包，有大型项目经验 。希望能与企业共同前进!
对待工作认真负责，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗，乐观积极，上进心强，勤于学习希望能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
我具备多年的社会工作经验，熟悉相关行业的专业知识和运作流程。在工作态度上：我踏实认真、积极主动、吃苦耐劳，敢于面对困难。在工作能力上：我具备较强的表达能力、沟通能力、组织能力，能快速适应各种环境。在道德品质上：我诚实可信、个性乐观执着、待人热诚及乐于助人。只要给我一个机会一个平台，就会努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
沟通能力很强，性格开朗。有责任感和较高的工作热情，处事冷静，做事稳重积极向上。并能吃苦耐劳，具有优秀的团队合作精神。做事稳重，善于沟通，有一定的谈判能力及很强的责任心，从事工作以来，以务实、稳重、责任心强的工作态度来对待岗位职责。
怎样写好简历【篇11】
简历自我评价怎么写?资深猎头回答：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?
简历自我评价怎么写?资深猎头提醒：
1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容
2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历
3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。
现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。