行政主管求职简历 篇1
行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-人力资源总监
职位描述：负责酒店各部门之间协调 薪资计算 社保办理 人员招聘等
-09-01---08-30 台州职业技术学院 管理类/计算机2级 大专
拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足 凭借个人简历获得面试机会
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。
行政主管求职简历 篇2
基本信息
姓名：
性别：女相片
民族：汉
政治面貌：党员
出生日期：19XX-09
婚姻状况：未婚
身高：165CM
英语水平：六级
电脑能力：良好
工作年限：5年
联系方式
电话：
邮箱：
求职意向
工作类型：全职期望职位：行政经理
期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮
期望月薪：面议
教育背景
毕业院校：xx农业大学学历：本科
专业类别：生物类专业名称：园艺
培训情况：201X/09--201X/07:xx农业大学园艺本科
201X/03--201X/03:xx培训部
培训课程：企业行政管理培训
培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。
工作经历
201X/06--至今：xx西餐厅行政人事经理
从201X年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。
201X/09--201X/05:xx贸易有限公司销售助理
在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。
工作能力及特长
能熟练使用Office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。
自我评价
有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。
行政主管求职简历 篇3
制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位。
工作描述：在广州机械科学研究院密封所担任行政主管一职，主要负责以下工作：
离职原因：
工作描述：在广州机械科学研究院下属的密封研究所担任人事行政专员一职，主要负责以下工作：
负责密封研究所人员招聘工作，包括简历的筛选、组织并参加面试、新员工入职手续的办理等工作。
负责密封研究所绩效管理工作。参与制订绩效管理办法，每月根据绩效考核指标对各部门进行考核。
负责密封研究所员工培训工作，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训的组织和实施等方面的工作。
负责密封研究所参加展会的各方面工作。
负责密封研究所行政事务的各方面工作。
最高学历：本科 获得学位: 法学/文学学士学位毕业日期：2004-07-01
2000-09-012004-07-01华中科技大学行政管理本科毕业-
2000-09-012004-07-01华中科技大学英语本科毕业-
2004-12-012005-10-01深圳3A公司5S培训--
2005-01-012005-01-01深圳竟越公司从业务出发的绩效管理--
2005-03-012005-03-01深圳3A公司赢在执行--
2005-10-012005-10-01柏明顿公司人力成本分析与绩效型薪资设计--
2006-08-012006-08-01冠智达顾问公司内审员培训--
六年多的人力资源管理行政管理的专业工作经验，对人员招聘，绩效考核，员工培训、行政管理、会议管理等方面有丰富的经验。在工作中善于学习，富有创新精神。对5S有较深的`认识和体会。
1、应届毕业生招聘及培养体系的建立。
从9月开始制定详细的应届毕业生招聘方案，并亲赴武汉等高校进行校园宣讲，特别是在后期加强与高校的联系，通过远程面试等多种现代化手段，招到合适的应届毕业生17名。同时启动了首次展翅培训班，通过生产实习、专业讲座、晨会、学员的自我管理和自我学习，以及社会实践等活动，强化应届毕业生的培养工作，为其他岗位系列的培养打下良好的基础。同时也获得院所领导的好评及用人部门的肯定。
参与制定密封研究所绩效管理制度。在进行绩效管理过程中不断总结经验，完善考核制度。逐步在密封研究所引入绩效面谈和绩效改进制度，使绩效管理形成闭环。
在密封所内首倡员工生日晚会，通过活动，给员工营造家的温暖，同时通过院报、企业文化电子期刊、员工座谈、文体活动等多种形式构建积极向上的密封文化
在职期间参与了3届集体婚礼及中国重型机械行业工作会议的策划和组织工作，极大的培养了组织协调的能力。
行政主管求职简历 篇4
简历本便是一种自我陈述的平台，所以我们在对其把握后，需关注的便是怎样才可以将语法运用错误的几率有效的降低。众多求职人员在拥有较强个人实力的情况下，会随意的对简历内容进行刻绘书写，其实这种想法是万万不可的。一旦语句的陈述出现误差，那么它可带来的最直接影响便是干扰简历的运用效果。我们可以试想一番，当招聘方看到求职者书写出如此劣质的简历后，他们还会选择对其录用吗?
要知道真实是简历的最重要的原则。除了上述提及的因素之外，我们还应该对简历的创作主题着重对待，并不会关注简历主题的`求职者，就算尽心尽力的对其尽量描绘，也很难将它能够发挥出来的主题凸显出来。在主题不明确的状态下，我们可以想象到，个人简历的运用效果也并不能够发挥出预期的作用，而这也是众多求职者惯有的一种书写瑕疵。
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 香港
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 广东德银投资管理有限公司
1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;
2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;
3.组建业务团队，负责团队培训与考核;
4.中高端客户服务。
主要业绩：
1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;
2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;
3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2005-04 ～ 2008-01飞利浦(中国)投资有限公司
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
主要业绩：
1.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2003-12 ～ 2005-03广东爱立信科技有限公司
1. 部门财务预算申请与审批报账;
2. 策划组织部门团队建设活动;
3. 通过CATS系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;
4. 通过ECHO系统进行坏件申报与更换;
主要业绩：
1.率先建立部门HR数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;
2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2002-04 ～ 2003-11新疆证券广州营业部
1.为客户提供投资咨询建议;
2.负责营业部营销策略的宣传与推广;
3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;
4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;
2.弱市推荐个股涨幅80%,位列2003年深沪股市年度涨幅榜首。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2000-10 ～ 2002-03光大证券有限责任公司
1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，
2.推广网上交易与银证通;
3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;
4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;
2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1997-07 ～ 2000-09广东证券公司
1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;
2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;
3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;
4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;
2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;
3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 暨南大学 国际金融证券投资方向 大专毕业证 00891629
2001-09 2004-07 广州广播电视大学 会计学 本科毕业证 00430695
证券投资(获美国注册特许分析师(RCA)资格及中国证券经纪/投资咨询/证券投资基金从业资格)
会计(获AIA-国际会计师公会 IFRS 文凭及AMIA国际会计师执业资格)
详细个人自传拥有12年的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达8年，熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
行政主管求职简历 篇5
1. 协助总经理全面负责办公室的日常工作。
2. 代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护。
3. 组织危机管理工作及外部投诉处理，维护公司形象。
4. 协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。
5. 资产管理及后勤管理工作。
1. 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作，跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作。
2. 代表物业公司参加项目公司的`工程例会及有关业务会议，并提出合理化建议。
3. 做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护，并办理物业管理方面相关许可证。
4. 物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
持物业管理企业经理上岗证，熟悉物业管理法规;熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;熟悉words系列办公软件操作，全国计算机等级考试一级，擅长公文写作;熟悉政府部门工作流程，有驾照。