事业单位季度工作总结精选5篇

  在工作结束后,大家都需要做一份工作总结,它是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料。那么你们都知道哪些关于事业单位的工作总结呢?下面是小编带来的“事业单位季度工作总结精选5篇”,希望大家喜欢。  

  篇一:事业单位季度工作总结

  为贯彻落实上级精神,进一步加强我院第二季度安全生产大检查工作,大力整治各类安全隐患,确保我院安全生产形势稳定,我院安全生产领导小组对各科室开展安全生产大检查,深化安全隐患排查整治工作,彻底消除重大安全隐患。现将具体情况总结如下。

  一、认真部署,加强领导

  我院高度重视安全生产大检查工作,特别“十一”节假日前后,加强人员配合与协调,形成合力,提高整治效果。充分发挥消防安全例会作用,严格检查标准,及时研究解决突出问题,深入推进消防安全整治工作,切实加强对各科室安全生产的,确保专项整治工作取得实效。

  二、精心组织,依法整治

  (一)重点排查氧气库及辅助科科室生产安全隐患。对门诊、住院部、妇产科等科室进行全面排查,全面整治人员住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技术标准,违章用火用电、堵塞安全出口、违规设置员工宿舍未配备消防器材等隐患。

  (二)着力对经营户重点单位进行消防安全整治。我院对重点科室开展排查整治,督促存在安全隐患的科室真进行整改,确保排查不留死角,治理不留后患。对存在重大安全隐患的,一律发出整改指令,督促进行整改。

  (三)加强易氧气库和辅助科的检查。十一期间,我重点对这这两个场所进行检查,督促科室人员按操作流程操作机器,确保十一期间安全生产,确保人民群众能过上一个安全、欢快、祥和的'节日。

  三、第三季度的工作安排

  第二季度期间,我院安全生产领导小组进行安全生产隐患排查,暂无发现异常,在接下来的第三季度,我院将继续加强消防安全培训与及进行消防安全演练,确保我院的工作能顺利安全进行。

  篇二:事业单位季度工作总结

  看到进进出出的人,时间又过去了一季,第二季也结束了,在第二季工作中,虽然没有了过去工作压力大但是也有条不紊的完成了每日的工作。

  在银行如我一样的人很多都在各个岗位上奋斗这,坚持这,应为心中的分理想,一份期望,彼此都在不断的付出,我也只是其中一位,我们大堂经理告诉我们第二季,我们要扩展业务,更要开拓创新,不断的提高我们银行的地位,做出更大的成绩。

  抱着理想怀穿着对于工作的积极性,我开始不停的工作,每天按时上下班,同样也积极配合经理安排的工作,在岗位上积极的为客户做好工作,客户的服务要求都会在合理的前提下做好,不放弃也不忘记,总是坚守在第一线的位置,从上班到下班,从开始到结束,我都是积极热情的去完成工作,心中相信只要努力就会有非常优厚的回报。

  因为自己调整了心态,积极进取,主动出击,我在第二季工作中展露头角成为了第二季接触的工作人员,得到了经理的嘉奖,我也挺高兴的,这样不正式我需要的吗。我也一直都在朝着这个方向努力。当然取得了成绩的同时我也清楚这样的成绩我要保持,还需要时刻牢记,不可骄傲自满,谦虚认真,努力还是需要时刻做到的不然一切付出都将成为泡影。

  看到大家都在岗位上发奋努力,自己心中可不甘心就在这样放弃工作,所以我要做的比其他人更努力,学的更多,付出的更加紧迫,因此我每天都在加强自身的建设和提升,第二季是发展的一季,也是自我提升最快的一季,因为我提升的更多发展的更快,有了更多的成长的空间,这真是一个不断成功的兆头。

  留下了很多汗水值得自己高兴与骄傲,但是我并不满足,下一季马上就要到来,我们虽然结束了第二季,但是第二季的成绩也只是过去,毕竟我学会的知识,还需要在今后工作中继续奋斗加强,多努力多付出才行,所以我还一直强调自己不断的提升自己的个人发展,每次我都是最坚定不移的那一个。

  从最弱小的时候从底层爬起,就要一直朝着前方走,我也想要成为经理一样优秀的人,但是我清楚的知道自己的差距,所以我在第二季并没有盲目的工作,而是学习与工作相辅相成,到了今后的工作中我还是会继续加强自身工作的,不会忘记自己要不断完成工作任务,当然清楚自己的情况一样重要。想要在银行工作好就要更加努力,更加加油付出才行,毕竟优秀的人很多,我需要汗水来弥补差距,用努力来提高自我。

  篇三:事业单位季度工作总结

  我市20xx年第三季度基本单位名录库维护工作,经过市、区县两级部门的共同努力,现已顺利完成,现将工作情况总结如下:

  根据领导指示,我们制定了20xx年第三季度基本单位名录库更新维护年报工作步骤。在第一时间和省保持联系,将最新的要求和通知精神及时传达到区县。通过制定工作步骤确保了我市20xx年第三季度基本单位名录库更新维护年报工作的顺利开展。

  (一)认真做好市、县两级有关部门基本单位数据名录库的搜集工作。根据省通知精神要求,在省导入工商、税务数据基础上,我们市、县统计局分别同编办、民政联系,取得20xx年第三季度有关单位变动数据经过整理导入程序。

  (二)各区县根据整理比对好基础数据库后,根据注册单位详细地址,把新增单位、变更单位、注销单位按乡镇进行了分组并按照可信度的大小有易到难对比对数进行排队,对新增、变更、注销单位由各乡镇统计人员负责填写其基本情况、了解变更内容、查明注销的真实情况。在实际入户调查过程中负责同志严格按照要求,对每一个新增单位反复几次入户调查,真实的反映出了各单位的现实情况,保证本单位名录库新增单位的入库质量。

  (三)加强对区县工作的领导,确保基本单位名录库工作顺利进行。为确保20xx年第三季度基本单位名录库更新维护工作的顺利进行,我市召开乡镇和部门协调会,统一认识,使各乡镇和相关部门从高度上重视基本单位名系库系统建设工作,加深部门间的合作关系,促进乡镇、部门积极参与名录建设工作热情,为准确摸清基本单位增减变动情况打下了良好基础。多次召开业务培训会,使基层统计员全面、深入的掌握名录库维护管理流程和操作系统,不断提升名录库维护管理质量。为了真实反映基本单位活动变化情况,市普查办公室还利用网络及时传递省最新指示和解答区县在实际工作中存在的有关业务及技术问题。共同研讨基本单位名录库更新维护中存在的共性问题。收到了良好的效果,加快了全市基本单位名录库更新维护工作的进展。

  (四)数据入库情况。调查表上报后,经过区县、乡镇人员的审核,大多数企业单位在所属乡镇进行入录。经过同志们的共同努力,截止目前我市法人单位入库单位49993家,产业活动单位9401家。

  我们对从部门搜集单位到单位整理分组以及基层表的填写进行了认真的总结,一致认为随着市场经济的迅速发展,特别是私营经济的发展,我们的工作难度是不断的增加,为完成今后的名录库维护建设,必须加强部门联系,及时了解单位变化情况,才能更好的完成这项工作。

  1、提高乡镇对名录库工作的重视

  由于企业的分散性,营业状况的具体核实需要各个乡镇的支持和配合,因此应加强乡镇对此项工作的认识,强调基本单位名录工作对地方经济建设的重要性,提高乡镇统计员的责任心,争取做到名录库维护工作最大的完整性。

  2、加强统计法律法规宣传,提高企业配合力度

  名录库的完整与否,最终取决于企业提供的资料是否真实、有效,因此应当加强统计法律法规宣传,使企业清楚地认识到自己的职责,积极配合统计部门,提供真实完整的资料。

  篇四:事业单位季度工作总结

  今季度,我们尽管做了一些工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明季度工作中不断努力加以改进。下面是本季度的总结:

  一、紧贴区委、区政府重大活动,积极开展体现先进性的各项活动。

  根据区复旦百季度校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识xx”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全季度活动方案,发动多名机关干部参加xx区政府和xx大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆xx旦百季度校庆大型文艺晚会和烟火晚会;多名机关干部、职工参加“梦想杯”,庆xx百季度校庆xx市高校长跑邀请赛;xx个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门多个部门和单位的xx多名机关干部进行xx比赛,xx个部门和单位的xx名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好xx区领导干部“迎xx”,建设xx知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。

  二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事

  关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的xx社会重要组成部分,也是工会xx义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大季度初一日捐仪式上xx余名机关干部、职工捐款xx余万元,为xx、xx定向捐款xx多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,xx书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对xx名基础上,与事业(企)单位结对xx户送慰问金xx余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今季度为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为xx%,维护职工的合法权益,与xx局协商,解决了xx余人人才储备参加保障计划工作。

  三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设

  加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强xx建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会xx个,指导xx个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下xx工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期xx工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会xx的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会xx按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;季度初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。

  篇五:事业单位季度工作总结

  xx年上个季度,在县委、县政府的正确领导下,在各部门通力合作和全县旅游系统的共同努力下,旅游局紧紧围绕“作好山水文章,实现红绿结合,挖掘文化底蕴,打造休闲乐园”的总体目标,以创建省级旅游强县为工作重点,创新思路,统筹安排,一手抓旅游事业的发展,一手抓中心工作的推进,较好地完成了各项工作任务。上个季度,全县A级以上景区累计接待游客107.07万人次,比去年增长10%,门票收入704.66万元,实现旅游总收入5700万元,增长15%。现将上个季度工作总结如下:

  一、工作开展情况

  (一)精心组织节假日的旅游活动。按照省旅游局贺年会要求,积极协助策划xx山登高比赛、xx山文化庙会、xx道教祈福、xx山“亲子”游等活动,为宣传我县特色旅游,聚集人气,促进经济发展等方面起到积极的作用。

  (二)强化景区监管,修编景区规划。编制了《xx县乡村旅游总体规划》,规划评审会将于8月底召开。同时,邀请xx国际旅游规划设计院专家,为xx古道编制《xx古道景区修建性详细规划》。

  (三)规范农家乐管理,推动乡村游发展。紧抓我省大力扶持乡村旅游发展的机遇,积极改善我县乡村旅游基础设施条件,按照《xx省乡村旅游经营业户“改厨改厕”标准》对我县52户乡村农家乐进行整改。目前第一批27户已经省局验收完成,奖励资金已发放到农户手中,第二批25户已完成改造,等待省局验收。“双改”基本解决了我县农家乐脏乱差问题,切实改善了乡村旅游的接待服务水平。配合省、市旅游局做好乡村旅游带头人培训学习,组织全县9名乡村旅游带头人赴台湾考察学习乡村旅游发展经验,组织20名乡村旅游负责人赴日照、青岛进行乡村旅游考察观摩,开拓了视野,增加了发展乡村旅游的信心,为下一步发展乡村旅游打好基础。

  (四)整治旅游市场,狠抓行业安全。

  1、是联合人力资源和社会保障局开展导游员劳动保障合法权益专项检查活动,针对县内旅游企业与导游员签订劳动合同、缴纳社会保险、用工和给付报酬是否违规等进行了检查,解决长期以来旅游市场存在的突出问题,切实维护导游员的劳动保障合法权益。

  2、是深入贯彻落实省、市、县关于安全生产的文件精神,制定应急预案,积极部署7家旅游企业认真落实安全生产岗位实名制管理职责,制作统一的安全岗位实名制公示牌14个,提高整个旅游行业的安全隐患排查意识,并要求各单位做好节假日期间的安全值班和应急值守工作,保证节日期间安全稳定和信息畅通。严格落实县级领导检查安全生产制度,上个季度共进行9次旅游行业安全检查,下达整改通知3份。

  3、是妥善处理游客投诉,注重排查化解矛盾纠纷。第一季度共接到12345市民服务热线旅游投诉3起,受理办结3件,结案率100%。

  (五)加强行业管理,抓好教育培训工作。

  1、是组织县内20余名导游员做好xx年度导游证年审工作,组织开展xx年度全国导游人员初级、中级资格考试报名工作。

  2、是按照《xx省政府关于提升旅游业综合竞争力加快建成旅游强省的意见》(鲁政发16号)和《关于加快县级乡村旅游培训基地建设的通知》(鲁旅办发161号)等文件精神要求,旅游局积极协调县职业中等专业学校、县xx山生态度假酒店有限公司开展乡村旅游培训基地的调研筹备工作,申报材料已通过市旅游局审核,xx月下旬省旅游局将进行验收,力争依托乡村旅游培训基地,三年内将县内旅游从业人员轮训一遍。

  3、是扎实开展全县旅游产品“两上线”活动。按照省旅游局关于开展县(区)旅游产品“两上线”活动要求,组织召开旅游企业座谈会,拟定以苍马山云溪宾馆、沭河宾馆和常林国际大酒店三家酒店为住宿平台,以四家旅行社为运营平台,将苍马山景区、冠山景区、夹谷山景区、滨海红色文化纪念园、朱村、金柳工艺品中心、红色沂蒙金牌购物店等三家酒店、五家景区整体优惠打包,策划包装一日游、两日游线路,借助全省“两上线”活动的契机推入省市营销网络。目前,天地源温泉“周末天伦之乐”套餐产品已登酷旅网临沂目的地板块,沭河宾馆“周末风”两日游产品也将近期上线。

  (六)加大招商引资,全力推进“7+6”现代产业发展。一是招商引资实施“走出去、请进来”战略,上个季度,文化旅游产业办分赴xx、xx、xx、xx和xx、xx、xx等地,拜访了xx江旅游集团、xx如意集团股份有限公司、xx鼎弘置业有限公司和xx广之旅集团等22家国内知名旅游集团企业。请进来xx首旅集团、xx龙达集团、xx嘉年华集团、xx育源置业有限公司等16家企业前来洽谈旅游招商事宜。经过积极运作,xx月10日,市旅游局、县政府与xx育源置业股份有限公司签订了xx古道旅游综合开发协议,合同计划总投资12亿元人民币。xx月12日,该项目奠基动工。

  (七)加快旅游重点项目建设。

   一是xx古道景区开发建设情况。

  1、开展规划编制。xx古道景区详规编制已完成初稿,先后进行了八次意见修改对接,确定了码头及游客服务中心的布局、风格。

  2、实施土地流转。一期已完成三角洲310亩,二期170亩土地进行流转,补偿款已拨付到镇。

  3、游客服务中心奠基动工。三角洲游客服务中心完成施工场地平整、围挡安装、工地用房安装、施工进出道路整修、施工供电安装等前期准备工作,基础开挖总面积3000平方米。

  4、严格资源保护。xx古道景区管理处与相关部门联合发文,对景区资源保护作出明确规定,并在景区范围内重点村居张贴通告680余份,通过村居广播喇叭进行广泛宣传。

  5、附属设施建设工作。为保障xx大桥至旅游路连接线桥涵和道路安全,投资15万元,对连接线两侧进行砌石护坡4处,安装防护栏2处、路沿石2600米、排水沟渠50个,设置进地涵洞30个。

  二是夹谷山景区建设情况。

  共完成390亩土地流转,景区地下战备洞的陈列布展已基本完成,xx知青村、兵营、游客服务中心项目正实施详细建设规划,景区内xx会盟区和xx村步游道已开工建设。三是xx山、xx山景区提升建设情况。

  1、创4A级工作。以xx山景区管委会为主体申报4A级景区工作已全面启动,4A申报材料级报市旅游局审核。

  2、提升建设项目情况。策划《xx山景区二期开发与项目规划方案设计》,设计方案保持与一期工程的完整统一性,在现有基础上来突出和完善景区综合性功能配置与层次感。xx书院项目前期已经办理完土地手续和规划方案的审查,正在进行建筑设计的细化,xx植物园项目,一期桂花园项目已完工,二期计划在完成土地流转工作后,全面开展示范区的建设。

  (八)紧抓中心工作,转变机关作风。

  一是根据县委办、县府办《关于在全县党政机关开展治理“庸懒散”专项活动的实施方案》和县纪委《关于深入落实中央八项规定精神切实纠正“四风”问题的通知》要求,局党组召开专题会议研究,将落实“八项规定”和反对“四种不良风气”与当前旅游工作相结合,严格按照要求开展局办公用房专项清理,严格公车和公务接待管理制度,转变机关作风,严控各项经费开支,将“三公”经费精简压缩,确实做到了反对“四种不良风气”问题。相比去年同期“三公”经费开支明显减少。

  二是按照县委、县政府要求深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,成立领导小组,认真组织学习开展党的群众路线教育实践活动重要文件、讲话精神,领会目的意义,制定《xx县旅游局党的群众路线教育实践活动实施方案》,列出学习时间表,制定详细的学习计划,采取集中与自学相结合,集中学习以讲党课的形式,由班子成员轮流辅导,力求学习教育取得实实在在的效果。在学习调研的基础上,深入到基层一线和广大干部群众当中,广泛听取和征求意见建议,进一步查找干部在“四风”和工作能力等方面的问题。三是切实做好人大代表建议和政协提案办理工作。今年旅游局共收到人大建议1件、政协提案1件,我局高度重视,安排专人负责,认真解读所承办的建议、提案,并进行专项调查研究,均已通过信件及时给予答复并进行了电话回访,满意率达到100%。

  二、存在问题

  全县旅游业尽管在上个季度取得了一些的成绩,但与创建省级旅游强县目标相比,与周边县区的旅游大发展相比还存在着差距。

  一是文化资源开发利用不足。已有自然资源和历史文化资源尚停留在浅层静态开发阶段,缺乏具有较高知名度和影响力的文化品牌。

  二是旅游投入不足。主要是财政投入不足,直接影响旅游整体形象的宣传和旅游基础设施的建设,从而全面影响和制约全县旅游产业的发展进程。

  三是旅游产业整体水平不高,要素发展不协调。旅游企业“小、散、弱”现象仍比较突出,缺少龙头产品,旅游项目品味与档次还不高,特色不明显,缺乏市场竞争力,旅游业对相关行业的带动力不强。

  四是旅游服务设施有待完善。缺少游客集散中心和游客咨询服务中心,不能满足日益增长的自主游和散客游的需求。旅游环境氛围还不够浓,交通主干道旅游标志标识不全面,旅游宣传牌不健全。

  五是人才队伍建设亟待加强。缺乏高端创意人才和熟悉资本运作、熟悉项目管理的人才,高水平专业人才严重不足,旅游执法队伍缺乏等等。

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