树正气转作风促发展活动自查整改报告

  常言道,实践出真知,为了将某个阶段的工作内容表现出来。报告不再是罕见的东西,报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事,我们应当如何写报告呢?出国留学网小编已经为您整理出一篇符合你需求的“树正气转作风促发展活动自查整改报告”文章,希望这些实例可以为您提供更好的灵感和启示!

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇1)

  ****“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动,从三月初开始,到现在已经是第四周了,从活动一开始,我们电气维修公司党员领导干部,就严格按照****党委和公司党委的要求,积极组织全体人员开展这项思想教育活动,第一时间传达会议精神,带领员工开展集中学习活动,组织骨干力量撰写心得体会等,结合自身实际,努力树好立足岗位、奉献企业的正气,转变畏难不前、不敢担当的作风,提升助力企业脱困、创造美好生活的信心,促进企业和谐美好发展。现就第四周学习内容结合张清鹏书记在动员会中提出的“六个欠缺”对照总结如下:

  一、加强全面学习,杜绝“本领恐慌”

  一个人的本领,是一个人立足社会的根本,把本领夯实了,并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高,才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随,不能推陈出新,不能充分暴露和解决问题,工作没有起色,不能给企业发展出谋划策,这些都是要不得的。我们要加强全面学习,不光是自己学,还要以身作则带领队伍一起学,从专业技术知识到管理方面知识,都要学习,把真正有用的知识掌握了,把队伍的专业技能水平锻炼出来了,才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。

  二、落实责任主体,激发员工潜力

  责任不落实,分工不明确,监督不到位,会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的,工作落实还会难上加难。落实责任主体,扎牢制度笼子的同时,加强思想的宣传引导,正确激励也是必不可少的,积极组织宣传身边的先进人物典型事例,宣传责任落实的好处,使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处,促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风,发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来,把全员的工作热情和积极性调动起来,把正能量的理念传递开来,责任心的种子在每个人心中扎下了根,负责任的工作风气流行起来也就不远了。

  三、严格自身要求,强化配合协作

  打铁还要自身硬,身为党员领导干部,更要发挥先锋模范带头作用,发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上,不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致,不能只停留在正式场合上说说,私下里却不屑一顾。对下面要求严格,对自己或对自己关系好的却放松要求,不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象,就会带不好队伍,带不出队伍的战斗力。

  事不关己高高挂起,不管是对党员领导干部来说,还是对普通员工来说,都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作,才能搞好生产的一个厂,如果每个人都只管自己那一摊子事,或者自己那一摊子事还管不好,缺乏了配合协作,解决不了问题不说,很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好,快速解决了问题,保证了持续的生产,才是关键所在,我们一线辅助单位更是要紧密配合协作,解决工艺生产相关问题,真正的为长期稳定生产做好保障。

  四、反对自由主义,强化组织管理

  毛主席说过,自由主义是一种腐蚀剂,使团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律,政策不能贯彻到底,党的组织和党所领导的群众发生隔离。反对自由主义,转变工作风气,从根本上强化组织管理,加强宣传教育,夯实电气维修公司党支部的战斗堡垒作用,突出以点带面的群体效应,解决推诿扯皮不良的工作风气、转变自私自利的工作态度问题、加强员工的主动自觉工作的积极性,强化队伍的组织纪律管理,从制度上保证队伍的战斗力。

  五、坚持信念,常立奋进之志

  哲学家康德说过,“在这个世界上,有两样东西值得我们仰望终生:一个是头顶的星空,一个是心中的道德。对共产党人来说,头顶的星空,是信仰;而心中的道德,便是信念。信念是信仰的外在保障,是意志行为的基础。有了坚定的信念,我们就会坚持追求、永不言倦;有了坚定的信念,我们就会百折不挠、勇往直前。救死扶伤是医生坚持的信念,传道授业是教师坚持的信念,保家卫国是军人坚持的信念。要做到坚持信念、常立奋进之志,要做到以下三点:一是为党尽忠。忠诚不是空洞口号,为党尽忠不是虚幻的、缥渺的、遥远的,而是现实的、直接的、具体的,它体现在“四个全面”的重任上,体现在对岗位职责的敬业奉献上。我们要在风险考验面前敢冲锋、重大任务关头敢担当,以奋进状态狠抓各项工作求实落实;二要为民尽心。为民服务是党员干部的第一追求。能否心系群众、服务人民,是衡量党员干部是否合格的试金石。“德莫高于爱民,行莫高于利民”,时刻谨记我们的宗旨是全心全意为人民服务;三要为职尽责。“在其位,谋其政”,作为公司中层管理人员,要时时刻刻把自己的职责铭记于脑、牢记于心,牢固树立“无功就是过,不进就是退,平庸就是错”的思想,以“功成不必在我”的境界,既种好自己的“责任田”,又当好推进建设发展的“拓荒牛”,努力完成黔希化工的各项发展改革任务。

  六、坚定信心,常存为先之念

  信心是对信仰、信念的自觉体认与坚守。明代哲学家王守仁曾经说过,“志不立,如无舵之舟,无衔之马,漂荡奔逸,向所底乎”。信心是激发干劲,做好工作的力量源泉,动力所在。我们要自觉增强“三个自信”所传递的志气、底气和勇气,更要将其当作一种真理性的认识,真正转化为更加坚定的政治信仰,更加积极的精神状态,更加主动的工作实践。

  作为一名党员干部,增强自信,率先垂范,发挥表率作用。要做到以下三点:第一,精神状态要好于人。人总是要有一点精神的,没有一点精神什么事情都无从谈起。尤其是领导干部,应该要干出点名堂来,创出点业绩来,吃得了“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦,吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦,始终保持那么一股冲劲、闯劲、拼劲、韧劲;第二,能力素质要高于人。提高自身能力素质就要做到对上当好参谋,对下做好服务,对外搞好协调,对内带好队伍。“欲影正者端其表,欲下廉者正其心”。党员干部只有不断提高自身能力,才能起到重要的示范和导向作用;第三,自身要求要严于人。20岁时,曾国藩立志修身,改名“涤生”,意谓洗涤改过重生。为了“涤生”,曾国藩一生都在用几近严苛的标准要求自己。“打铁还需自身硬”,用严格的标准要求自己,才能更有信心做好分内事、当好领路人。

  信仰是一种方向,信念是一种执着,信心是底气。要敢担当,心中有责,要做到“民之所好好之,民之所恶恶之”。要存敬畏,心中有戒。正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  通过此次深入系统的学习,更加明确了我们要持续加强思想学习,提高政治站位,积极发扬自身长处,努力补足短板,树正气转作风,远离“六个欠缺”,强化电气维修公司基础管理,带出一支一流的电气专业化队伍。全面提升自身综合素质能力,完成振兴****公司、壮大黔希化工的历史使命。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇2)

  1、针对自己存在“学习缺乏深入性,理论水平和业务水平有待讲一步提高。”的问题,我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。”于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识,不断提高思想理论水平。”在以后的学习和工作过程中,扎实学习理论,大兴学习之风,使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。通过学习,不断提高自身理论水平,业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质,运用马克思主义的立场观点和方法研究问题,解决问题,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。这么多理论指导和专业指导性的知识,我决定分类学习,我结合自己的工作需要,对政策理论性的知识优先学习。我现在规定每天不论再忙,都要看1小时的书籍,决不偷懒和拖延,如果时间充裕还要多学习。

  2、针对“思想解放的程度不能适应新形势的需要,勇于创新的意识不强。”的问题,我分析造成这种随遇而安思想的根源是思想上

  有等、靠的懒惰情绪。面对不断变化的环境,思想观念转变不快,“不求有功,但求无过”的思想时时存在。思想惰性大,满足于现状,主动意识不强,不思进取,导致工作效果不突出。满足于干事,而不是想法干好事、干成事。对工作缺乏长期规划,对工作的思考缺乏系统性、延续性的规划,干完一件事或完成一个阶段的工作后,总有松口气,想停止休息一段时间的思想,而不是马上考虑下一步该开展什么工作,该怎么去做。为此我的整改措施是增强创新意识,大胆解放思想。把工作从事务中解放出来,用更多的时间研究发展问题,立足现实,着眼长远,及时发现工作中出现的新问题,认真整改总结,创新工作方式方法,提升工作效率。坚决改掉等靠的懒惰思想,今天的事不能推到明天,每一件事不能只满足于干得了,还要追求干得好。

  3、针对“有时对本部门人员的要求过于严格、近于苛刻,求全责备,结果适得其反,此时自己便会产生懈怠的情绪。”分析其原因是本人思想禁锢,平时对工作方法考虑太少,造成工作方法单一,缺乏灵活多样的工作方法。我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风,不断提高工作效率。”对于学校作出的`决策,部署的任务,按照分工加强督查和指导,在工作中多指导,少批评,既要确保各项工作措施及时落实到位,也能保证同志们之间和谐相处,分工协作,不断提高工作效率。

  总之,通过本次学习活动的整改提高阶段,我针对自己存在的问题和不足,制订了针对性的整改措施,基本上消除了工作和生活中存在的问题,我想这对于我今后的学习和工作将大有益处。常言道:学

  无止境,我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题,我想,只要我们能时刻保持转变作风的学习之心,我们就不会偏离为人民服务的正道,我们就会受到大家的认可。我们的人格也会得到升华,我们的人生将更有意义。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇3)

  4月2日,黔金煤业组织开展党委中心组学习、“树转提促”思想教育活动第四周集中学习,矿领导班子成员和全体党员参加了学习。

  会上,大家集中学习了《中国共产党重大事项报告条例》、《中国共产党党支部工作条例》、毛泽东著作《反对自由主义》和河南能源党委书记、董事长刘银志在3月份集团公司党建工作推进会上的讲话精神,观看了《筑梦中国》。

  针对思想教育活动的开展,该矿要求:一要养成自觉学习的习惯,抽时间学、挤时间学,通过学习提高政治素质和思想境界;二学习内容要具体化,党群部要把学习内容认真整理,及时下发,方便大家自学,提升学习效果;三要发挥典型引路,要以树正气、转作风为目标,树立正反两方面的典型,用身边的事教育身边的人,把教育活动推向深入。(牛世华)

  黔希化工:真抓实干转作风践行宗旨促提升

  为扎实开展好思想教育活动第四次集中学习,黔希化工结合工作实际,号召全体党员干部以“钉钉子”精神狠抓落实,切实将学习教育活动转化为实际行动,推动公司发展提升。

  着力于“真学实干”。该公司将中纪委二次、三次全会精神,《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党重大事项请示报告条例》等作为本期主要学习内容,要求党员干部认真学习,结合单位实际,切实加强支部工作建设,严格履行重大事项请示报告条例。全体党员干部要做表率将学习转变为实际行动,坚持脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干。对确定的工作目标、部署的职能工作、职责范围的事情,要盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。

  着眼于“真抓实效”。该公司在开展思想教育活动的同时,注重学习成效,在教育活动中要求积极发挥党组织战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,以个人具体工作的推动,带动全公司工作发展。不做表面文章,不摆花架子,用实际行动推动工作落实,让每项措施、每项任务都要有方案、有要求、有载体、有成效。

  新田煤矿:“三点发力”强化廉政建设

  4月2日,笔者获悉,新田煤矿深入开展作风建设转变活动,强化党员干部廉洁从业意识,着力构建忠诚干净担当干部队伍。

  思想上,构建廉政理念。该矿积极开展“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动,充分利用现有媒体,将廉政建设制度上传学习,能够及时发现并解决职工身边存在的问题,将工作中不作为、慢作为等以简报的形式予以下发通报,形成警示教育作用,促使党员干部思想上绷紧廉政弦。

  行动上,执行廉政要求。该矿要求各单位党员干部要认真落实党风廉政建设责任书规定要求,自觉做好队务公开,对涉及职工切身利益的考勤、工分等内容要传达到位,完善本单位工资分配方案,充分发扬民主集中制,带头遵守各项规章制度。对职工的诉求,要求各单位党员干部要耐心处理,并及时反馈,做到干部与职工常沟通,多交流,善教育,让廉政建设在基层开展的扎实有效。

  问责上,规范廉政行为。该矿对职工反映的问题,要求纪检监察部门严格按照程序落实,查明问题原因,对情况不属实的,予以澄清,并做好防范措施。对违反规定要求的,严格进行问责,点名通报。同时,要求党员干部认真学习员工奖惩规定等内容,促使其时刻谨记廉洁从业制度要求,从细节中进行规范,做好防范,做一个遵章守纪的党员干部。(宋忠庆)

  黔希化工:践行“树转提促”,干部职工齐行动

  自“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动开展以来,黔希化工始终注重将“树转提促”教育活动转化为公司全体人员的实际行动,切实在实干实效中转作风树形象,用自己的实际行动验证着思想教育活动的硕果成效。

  3月30日,黔希化工净化工艺发现63单元氨球罐B区的阀门63XV—003气缸内的弹簧张力不足,导致气缸内的气体在排空后出现阀门关不到位的现象,迅速对线路进行加装改修,重新组装一组气源到气缸内,确保了设备正常运行。

  供销公司负责硫酸销售业务李义钦,面对硫酸产量逐步增高,市场行情严峻、商家提货不积极等情况。李义钦根据当前形势积极采取措施,以公司产品质量优先,信誉好、合作有品质保证等有利条件,从报价270-280元/吨涨到360元/吨,并签订了一周内提货1000吨的销售订单,为公司硫酸销售打开了新销路,确保了公司硫酸的产销平衡。(姚彦杰茹栋栋安美艳)

  黔金煤业:纵深推进“树转提促”思想教育活动

  为纵深推进“树转提促”思想教育活动,连日来,黔金煤业从思想教育、行为规范等方面入手,相继开展了党员干部理论知识学习、党员亮身份、写心得、谈体会等活动,切实将“树转提促”思想教育活动落实到实际工作中。

  重学习,强素质。该公司不断丰富学习载体、创新学习形式,利用内部办公网开展“每日一题”学习不断线,发挥学习强国APP优势,采取嗮积分、树典型的形式,使政治学习变得生动有趣,为党员学习政治理论,提高自身素质创造了有利条件。

  亮身份,强意识。该公司通过“亮身份、亮职责、亮承诺”,大力倡导“五种新作风”的工作标准,要求所有党员干部佩戴党徽上岗,生产一线党员安全帽要粘贴党员标识,并定期对佩戴情况进行检查、通报,旨在提高每名党员思想政治觉悟,强化个人表率意识、作风自律意识,发挥示范引领作用。

  谈体会,强责任。该矿要求全体党员、干部围绕“六个欠缺”撰写心得体会,找差距、补短板,并组织进行交流,通过学习交流,加强理论学习,强化责任担当,提高工作执行力,进一步规范党员干部行为,助力企业发展。(牛世华)

  新田煤矿:督查督办见效果

  4月2日,从新田煤矿了解到,为保障上级公司的各项决策部署落地落实,确保矿井各项工作有安排、有落实、有效果,该矿结合实际,制定印发《关于全面推行督查督办清单管理的通知》《关于成立督查委员会并明确职责的通知》《督查责任追究办法》等通知,并成立督查督办领导小组、明确工作职责、制定考核细则、规范追责依据,着力通过督查督办转变领导干部工作作风、促进工作落实、提高工作效率、提升整体管理水平。

  今年以来,该矿督查办公室共计督查督办事项80余项,涵盖安全、环保、生产、党建、经营管理等各个方面,重点对政策性资金争取、瓦斯发电站管理、千米定向钻机下井使用、选煤厂风选项目进展、集团公司环保工作会议贯彻落实、“树转提促”思想教育活动开展等进行督查督办。通过有效督查督办各单位工作作风明显转变、工作效率显著提升、工作落实及时有效、整体管理水平得到明显提高。(王爽爽)

  特种工程中心:吹响艰苦创业“集结号”

  新形势新任务,新单位努力开创新局面。特种工程中心成立以来,以“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动为契机,自我加压,迎难而上,吹响艰苦创业“集结号”。

  制约企业发展的能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、协作欠缺和自律欠缺等“六大”主观因素,如不彻底解决,滋生问题的土壤不彻底铲除,企业的发展、职工群众对美好生活的期盼就难以实现,“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动正当时。

  特种工程中心自2019年2月18日成立以来,就将“六个倡导、六个反对”作为工作的突破口和着力点,面对新单位成立伊始存在的诸多难题,以慢不得、拖不得、等不得、停不得的责任感和使命感,主动出击,用心、用情、用力、用共产党员的责任感和使命感,攻克面临的一道道难关……

  “信心比黄金更重要”。一个新单位的成立,千难万难,什么都缺。但唯独不缺的就是信心,也只有信心才能推动工作,尽快打开局面。

  按照上级部署,原新田煤矿所属四个打钻队划归特种工程中心进行管理,“如何踢好这头一脚”成为摆在该中心领导班子面前的头道难题。“士气可鼓不可懈,这开门第一脚一定要踢好”,更成为每个班子成员的共识。为此,他们出台了《特种工程中心工资分配管理办法》,将工资总额与安全、工程质量、服务区域的瓦斯抽采量、打钻进尺、冲孔煤量、利润和材料费挂钩考核,要求四个专业队原原本本传达至每一名员工。以提振士气为主线的《办法》在300名员工中引起强烈反响,一石激起“实干浪”。请假、探亲的少了,出勤率从60%左右直接跃升至80%;背手转圈的跟班干部少了,不仅负责保障安全、现场协调,干部也自觉上手亲自操刀;比争赶抢现象多了,你一个小班进尺150米,我这边加把油一定超过你等等,成为积极向上的新风尚。防突二队员工吴学俊掰着手指头计算后说“这个月只要干好了,工资上浮一两千喽。”事实证明,员工心齐气顺有了盼头,能够爆发出强大的正能量。今年3月份,该中心钻孔进尺、冲孔煤量和瓦斯抽采浓度各项指标同比提升了10%——20%,实现了首月‘开门红’。

  俗语说“三军未动,粮草先行。”提高钻机设备使用效率、加强材料管理、保障材料供应,是需要优先解决的难题。为了筹集“粮草”,该中心在新购钻机未到位之前,不等不靠,自力更生,向时间要效益。集中组织人员利用五天时间抢修出三台废旧钻机,合理摆放到施工地点,坚决不让人等设备。在设备维护保养上,该中心采取了钻机“包机制”,明确专人负责钻机的日常维护,结合使用效率核算包机人员奖励标准,实现了钻机高效率运转;在技术上,采取软煤层先扩孔、再注浆,最后施工钻孔的方法,有效解决了软煤层钻孔中存在的塌孔和封孔难问题;在钻机手培养上,从队管理人员、大学生技术员到普通员工,统一签订“导师带徒”协议,要求管理人员必须在一个月内熟练操作钻机,经过现场写实、现场考核,不合格一律就地免职。有压力才有动力,特种队五名大学生打钻组成为其中的一个亮点。这些从‘象牙塔’里出来的天之骄子,没有在严格的要求和繁重的体力劳动面前退缩,他们不仅和普通员工一样下井工作,还利用一切空余时间学习‘充电’,互相交流心得,将书本上的理论联系井下现场实际,很快进入熟练工作状态。在他们这些年轻人蓬勃朝气、昂扬锐气的感召下,仅有30余人的特种队3月份创造了公司千米定向钻机进尺新纪录。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇4)

  我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神,不断对比反思,使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下:在本次主题活动的学习中,我深入领会市委、县委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象,争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”,就是以务实重干,营建良好环境,创造发展上风。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营建良好的发展环境,才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我县科学发展的进程。

  二要着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目,这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干,力戒情势、重视实效,坚持继续巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。

  三要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下往,不但不能推开工作,而且会影响全局发展。因此,我以为力促推动工作,就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。

  通过这次学习,我以为各党员干部一要深入领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来,把各项具体工作与整体部署调和起来,推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众,切实把握第一手资料,逐一解决具体题目,逐项推动具体工作,逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象。对广大党员干部来讲,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身,从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾,都要勇于面对、勇于碰硬,真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方气力,创造性工作,进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事,善于干实事、干成事,在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目,努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目,努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风,看到为民办事的真心实意,努力在群众中建立起威望,建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇5)

  本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位展开以来,作为一位党员干部,我认真学习有关材料,深入领悟活动精神,不断对比反思,使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下:市委书记xx提出,“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题,三者相互联系、相互作用、有机同一,力在“转”、重在“树”、效在“促”。效在“促”,指明了此次活动的终究目的,既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实,又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

  在本次主题活动的学习中,我深入领会省委、市委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象,争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。要着力于“实干”,就是以务实重干,营建良好环境,创造发展上风。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营建良好的发展环境,才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我市科学发展的进程。着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目,这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干,力戒情势、重视实效,坚持继续巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下往,不但不能推开工作,而且会影响全局发展。因此,我以为力促推动工作,就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。

  通过这次学习,我觉得我们党员干部就是要深入领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来,把各项具体工作与整体部署调和起来,推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众,切实把握第一手资料,逐一解决具体题目,逐项推动具体工作,逐一推动具体项目。

  通过本次学习,我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象。对广大党员干部来讲,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身,从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。

  通过本次学习,我们要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾,都要勇于面对、勇于碰硬,真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方气力,创造性工作,进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。


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  常言道,实践出真知,为了将某个阶段的工作内容表现出来。报告不再是罕见的东西,报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事,我们应当如何写报告呢?出国留学网小编已经为您整理出一篇符合你需求的“树正气转作风促发展活动自查整改报告”文章,希望这些实例可以为您提供更好的灵感和启示!

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇1)

  ****“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动,从三月初开始,到现在已经是第四周了,从活动一开始,我们电气维修公司党员领导干部,就严格按照****党委和公司党委的要求,积极组织全体人员开展这项思想教育活动,第一时间传达会议精神,带领员工开展集中学习活动,组织骨干力量撰写心得体会等,结合自身实际,努力树好立足岗位、奉献企业的正气,转变畏难不前、不敢担当的作风,提升助力企业脱困、创造美好生活的信心,促进企业和谐美好发展。现就第四周学习内容结合张清鹏书记在动员会中提出的“六个欠缺”对照总结如下:

  一、加强全面学习,杜绝“本领恐慌”

  一个人的本领,是一个人立足社会的根本,把本领夯实了,并不断随着技术的发展、岗位的变动而不断提高,才能真正适应新的岗位、开创出好的局面。敝帚自珍或不愿学习新的知识、不愿对工作发表新的看法、萧规曹随,不能推陈出新,不能充分暴露和解决问题,工作没有起色,不能给企业发展出谋划策,这些都是要不得的。我们要加强全面学习,不光是自己学,还要以身作则带领队伍一起学,从专业技术知识到管理方面知识,都要学习,把真正有用的知识掌握了,把队伍的专业技能水平锻炼出来了,才能真正的为企业的长期稳定生产保驾护航。

  二、落实责任主体,激发员工潜力

  责任不落实,分工不明确,监督不到位,会造成工作开展困难、推进困难、完成困难。再加上人员责任心不强的、自觉性不高的,工作落实还会难上加难。落实责任主体,扎牢制度笼子的同时,加强思想的宣传引导,正确激励也是必不可少的,积极组织宣传身边的先进人物典型事例,宣传责任落实的好处,使每个人都能看到自觉尽责的益处、看到不尽责的坏处,促进全员转变畏难不前、不敢担当的作风,发扬一劳永逸、防患于未然的风气。把每个人心中的那杆秤立起来,把全员的工作热情和积极性调动起来,把正能量的理念传递开来,责任心的种子在每个人心中扎下了根,负责任的工作风气流行起来也就不远了。

  三、严格自身要求,强化配合协作

  打铁还要自身硬,身为党员领导干部,更要发挥先锋模范带头作用,发扬正气正能量的良好品格。困难工作带头上,不能只停留在口号上和做表面文章。思想和党中央保持一致,不能只停留在正式场合上说说,私下里却不屑一顾。对下面要求严格,对自己或对自己关系好的却放松要求,不能一视同仁公平对待。不能在带的队伍里树立起一个好的领导干部形象,就会带不好队伍,带不出队伍的战斗力。

  事不关己高高挂起,不管是对党员领导干部来说,还是对普通员工来说,都是要不得的一种态度。我们是需要高度配合协作,才能搞好生产的一个厂,如果每个人都只管自己那一摊子事,或者自己那一摊子事还管不好,缺乏了配合协作,解决不了问题不说,很可能会造成更大的影响。一起出谋划策、一起把工作做好,快速解决了问题,保证了持续的生产,才是关键所在,我们一线辅助单位更是要紧密配合协作,解决工艺生产相关问题,真正的为长期稳定生产做好保障。

  四、反对自由主义,强化组织管理

  毛主席说过,自由主义是一种腐蚀剂,使团结涣散,关系松懈,工作消极,意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律,政策不能贯彻到底,党的组织和党所领导的群众发生隔离。反对自由主义,转变工作风气,从根本上强化组织管理,加强宣传教育,夯实电气维修公司党支部的战斗堡垒作用,突出以点带面的群体效应,解决推诿扯皮不良的工作风气、转变自私自利的工作态度问题、加强员工的主动自觉工作的积极性,强化队伍的组织纪律管理,从制度上保证队伍的战斗力。

  五、坚持信念,常立奋进之志

  哲学家康德说过,“在这个世界上,有两样东西值得我们仰望终生:一个是头顶的星空,一个是心中的道德。对共产党人来说,头顶的星空,是信仰;而心中的道德,便是信念。信念是信仰的外在保障,是意志行为的基础。有了坚定的信念,我们就会坚持追求、永不言倦;有了坚定的信念,我们就会百折不挠、勇往直前。救死扶伤是医生坚持的信念,传道授业是教师坚持的信念,保家卫国是军人坚持的信念。要做到坚持信念、常立奋进之志,要做到以下三点:一是为党尽忠。忠诚不是空洞口号,为党尽忠不是虚幻的、缥渺的、遥远的,而是现实的、直接的、具体的,它体现在“四个全面”的重任上,体现在对岗位职责的敬业奉献上。我们要在风险考验面前敢冲锋、重大任务关头敢担当,以奋进状态狠抓各项工作求实落实;二要为民尽心。为民服务是党员干部的第一追求。能否心系群众、服务人民,是衡量党员干部是否合格的试金石。“德莫高于爱民,行莫高于利民”,时刻谨记我们的宗旨是全心全意为人民服务;三要为职尽责。“在其位,谋其政”,作为公司中层管理人员,要时时刻刻把自己的职责铭记于脑、牢记于心,牢固树立“无功就是过,不进就是退,平庸就是错”的思想,以“功成不必在我”的境界,既种好自己的“责任田”,又当好推进建设发展的“拓荒牛”,努力完成黔希化工的各项发展改革任务。

  六、坚定信心,常存为先之念

  信心是对信仰、信念的自觉体认与坚守。明代哲学家王守仁曾经说过,“志不立,如无舵之舟,无衔之马,漂荡奔逸,向所底乎”。信心是激发干劲,做好工作的力量源泉,动力所在。我们要自觉增强“三个自信”所传递的志气、底气和勇气,更要将其当作一种真理性的认识,真正转化为更加坚定的政治信仰,更加积极的精神状态,更加主动的工作实践。

  作为一名党员干部,增强自信,率先垂范,发挥表率作用。要做到以下三点:第一,精神状态要好于人。人总是要有一点精神的,没有一点精神什么事情都无从谈起。尤其是领导干部,应该要干出点名堂来,创出点业绩来,吃得了“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦,吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦,始终保持那么一股冲劲、闯劲、拼劲、韧劲;第二,能力素质要高于人。提高自身能力素质就要做到对上当好参谋,对下做好服务,对外搞好协调,对内带好队伍。“欲影正者端其表,欲下廉者正其心”。党员干部只有不断提高自身能力,才能起到重要的示范和导向作用;第三,自身要求要严于人。20岁时,曾国藩立志修身,改名“涤生”,意谓洗涤改过重生。为了“涤生”,曾国藩一生都在用几近严苛的标准要求自己。“打铁还需自身硬”,用严格的标准要求自己,才能更有信心做好分内事、当好领路人。

  信仰是一种方向,信念是一种执着,信心是底气。要敢担当,心中有责,要做到“民之所好好之,民之所恶恶之”。要存敬畏,心中有戒。正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  通过此次深入系统的学习,更加明确了我们要持续加强思想学习,提高政治站位,积极发扬自身长处,努力补足短板,树正气转作风,远离“六个欠缺”,强化电气维修公司基础管理,带出一支一流的电气专业化队伍。全面提升自身综合素质能力,完成振兴****公司、壮大黔希化工的历史使命。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇2)

  1、针对自己存在“学习缺乏深入性,理论水平和业务水平有待讲一步提高。”的问题,我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。”于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识,不断提高思想理论水平。”在以后的学习和工作过程中,扎实学习理论,大兴学习之风,使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑。通过学习,不断提高自身理论水平,业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的会议精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质,运用马克思主义的立场观点和方法研究问题,解决问题,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。这么多理论指导和专业指导性的知识,我决定分类学习,我结合自己的工作需要,对政策理论性的知识优先学习。我现在规定每天不论再忙,都要看1小时的书籍,决不偷懒和拖延,如果时间充裕还要多学习。

  2、针对“思想解放的程度不能适应新形势的需要,勇于创新的意识不强。”的问题,我分析造成这种随遇而安思想的根源是思想上

  有等、靠的懒惰情绪。面对不断变化的环境,思想观念转变不快,“不求有功,但求无过”的思想时时存在。思想惰性大,满足于现状,主动意识不强,不思进取,导致工作效果不突出。满足于干事,而不是想法干好事、干成事。对工作缺乏长期规划,对工作的思考缺乏系统性、延续性的规划,干完一件事或完成一个阶段的工作后,总有松口气,想停止休息一段时间的思想,而不是马上考虑下一步该开展什么工作,该怎么去做。为此我的整改措施是增强创新意识,大胆解放思想。把工作从事务中解放出来,用更多的时间研究发展问题,立足现实,着眼长远,及时发现工作中出现的新问题,认真整改总结,创新工作方式方法,提升工作效率。坚决改掉等靠的懒惰思想,今天的事不能推到明天,每一件事不能只满足于干得了,还要追求干得好。

  3、针对“有时对本部门人员的要求过于严格、近于苛刻,求全责备,结果适得其反,此时自己便会产生懈怠的情绪。”分析其原因是本人思想禁锢,平时对工作方法考虑太少,造成工作方法单一,缺乏灵活多样的工作方法。我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风,不断提高工作效率。”对于学校作出的`决策,部署的任务,按照分工加强督查和指导,在工作中多指导,少批评,既要确保各项工作措施及时落实到位,也能保证同志们之间和谐相处,分工协作,不断提高工作效率。

  总之,通过本次学习活动的整改提高阶段,我针对自己存在的问题和不足,制订了针对性的整改措施,基本上消除了工作和生活中存在的问题,我想这对于我今后的学习和工作将大有益处。常言道:学

  无止境,我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题,我想,只要我们能时刻保持转变作风的学习之心,我们就不会偏离为人民服务的正道,我们就会受到大家的认可。我们的人格也会得到升华,我们的人生将更有意义。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇3)

  4月2日,黔金煤业组织开展党委中心组学习、“树转提促”思想教育活动第四周集中学习,矿领导班子成员和全体党员参加了学习。

  会上,大家集中学习了《中国共产党重大事项报告条例》、《中国共产党党支部工作条例》、毛泽东著作《反对自由主义》和河南能源党委书记、董事长刘银志在3月份集团公司党建工作推进会上的讲话精神,观看了《筑梦中国》。

  针对思想教育活动的开展,该矿要求:一要养成自觉学习的习惯,抽时间学、挤时间学,通过学习提高政治素质和思想境界;二学习内容要具体化,党群部要把学习内容认真整理,及时下发,方便大家自学,提升学习效果;三要发挥典型引路,要以树正气、转作风为目标,树立正反两方面的典型,用身边的事教育身边的人,把教育活动推向深入。(牛世华)

  黔希化工:真抓实干转作风践行宗旨促提升

  为扎实开展好思想教育活动第四次集中学习,黔希化工结合工作实际,号召全体党员干部以“钉钉子”精神狠抓落实,切实将学习教育活动转化为实际行动,推动公司发展提升。

  着力于“真学实干”。该公司将中纪委二次、三次全会精神,《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党重大事项请示报告条例》等作为本期主要学习内容,要求党员干部认真学习,结合单位实际,切实加强支部工作建设,严格履行重大事项请示报告条例。全体党员干部要做表率将学习转变为实际行动,坚持脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干。对确定的工作目标、部署的职能工作、职责范围的事情,要盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。

  着眼于“真抓实效”。该公司在开展思想教育活动的同时,注重学习成效,在教育活动中要求积极发挥党组织战斗堡垒作用,党员先锋模范作用,以个人具体工作的推动,带动全公司工作发展。不做表面文章,不摆花架子,用实际行动推动工作落实,让每项措施、每项任务都要有方案、有要求、有载体、有成效。

  新田煤矿:“三点发力”强化廉政建设

  4月2日,笔者获悉,新田煤矿深入开展作风建设转变活动,强化党员干部廉洁从业意识,着力构建忠诚干净担当干部队伍。

  思想上,构建廉政理念。该矿积极开展“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动,充分利用现有媒体,将廉政建设制度上传学习,能够及时发现并解决职工身边存在的问题,将工作中不作为、慢作为等以简报的形式予以下发通报,形成警示教育作用,促使党员干部思想上绷紧廉政弦。

  行动上,执行廉政要求。该矿要求各单位党员干部要认真落实党风廉政建设责任书规定要求,自觉做好队务公开,对涉及职工切身利益的考勤、工分等内容要传达到位,完善本单位工资分配方案,充分发扬民主集中制,带头遵守各项规章制度。对职工的诉求,要求各单位党员干部要耐心处理,并及时反馈,做到干部与职工常沟通,多交流,善教育,让廉政建设在基层开展的扎实有效。

  问责上,规范廉政行为。该矿对职工反映的问题,要求纪检监察部门严格按照程序落实,查明问题原因,对情况不属实的,予以澄清,并做好防范措施。对违反规定要求的,严格进行问责,点名通报。同时,要求党员干部认真学习员工奖惩规定等内容,促使其时刻谨记廉洁从业制度要求,从细节中进行规范,做好防范,做一个遵章守纪的党员干部。(宋忠庆)

  黔希化工:践行“树转提促”,干部职工齐行动

  自“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动开展以来,黔希化工始终注重将“树转提促”教育活动转化为公司全体人员的实际行动,切实在实干实效中转作风树形象,用自己的实际行动验证着思想教育活动的硕果成效。

  3月30日,黔希化工净化工艺发现63单元氨球罐B区的阀门63XV—003气缸内的弹簧张力不足,导致气缸内的气体在排空后出现阀门关不到位的现象,迅速对线路进行加装改修,重新组装一组气源到气缸内,确保了设备正常运行。

  供销公司负责硫酸销售业务李义钦,面对硫酸产量逐步增高,市场行情严峻、商家提货不积极等情况。李义钦根据当前形势积极采取措施,以公司产品质量优先,信誉好、合作有品质保证等有利条件,从报价270-280元/吨涨到360元/吨,并签订了一周内提货1000吨的销售订单,为公司硫酸销售打开了新销路,确保了公司硫酸的产销平衡。(姚彦杰茹栋栋安美艳)

  黔金煤业:纵深推进“树转提促”思想教育活动

  为纵深推进“树转提促”思想教育活动,连日来,黔金煤业从思想教育、行为规范等方面入手,相继开展了党员干部理论知识学习、党员亮身份、写心得、谈体会等活动,切实将“树转提促”思想教育活动落实到实际工作中。

  重学习,强素质。该公司不断丰富学习载体、创新学习形式,利用内部办公网开展“每日一题”学习不断线,发挥学习强国APP优势,采取嗮积分、树典型的形式,使政治学习变得生动有趣,为党员学习政治理论,提高自身素质创造了有利条件。

  亮身份,强意识。该公司通过“亮身份、亮职责、亮承诺”,大力倡导“五种新作风”的工作标准,要求所有党员干部佩戴党徽上岗,生产一线党员安全帽要粘贴党员标识,并定期对佩戴情况进行检查、通报,旨在提高每名党员思想政治觉悟,强化个人表率意识、作风自律意识,发挥示范引领作用。

  谈体会,强责任。该矿要求全体党员、干部围绕“六个欠缺”撰写心得体会,找差距、补短板,并组织进行交流,通过学习交流,加强理论学习,强化责任担当,提高工作执行力,进一步规范党员干部行为,助力企业发展。(牛世华)

  新田煤矿:督查督办见效果

  4月2日,从新田煤矿了解到,为保障上级公司的各项决策部署落地落实,确保矿井各项工作有安排、有落实、有效果,该矿结合实际,制定印发《关于全面推行督查督办清单管理的通知》《关于成立督查委员会并明确职责的通知》《督查责任追究办法》等通知,并成立督查督办领导小组、明确工作职责、制定考核细则、规范追责依据,着力通过督查督办转变领导干部工作作风、促进工作落实、提高工作效率、提升整体管理水平。

  今年以来,该矿督查办公室共计督查督办事项80余项,涵盖安全、环保、生产、党建、经营管理等各个方面,重点对政策性资金争取、瓦斯发电站管理、千米定向钻机下井使用、选煤厂风选项目进展、集团公司环保工作会议贯彻落实、“树转提促”思想教育活动开展等进行督查督办。通过有效督查督办各单位工作作风明显转变、工作效率显著提升、工作落实及时有效、整体管理水平得到明显提高。(王爽爽)

  特种工程中心:吹响艰苦创业“集结号”

  新形势新任务,新单位努力开创新局面。特种工程中心成立以来,以“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动为契机,自我加压,迎难而上,吹响艰苦创业“集结号”。

  制约企业发展的能力欠缺、责任欠缺、激情欠缺、闯劲欠缺、协作欠缺和自律欠缺等“六大”主观因素,如不彻底解决,滋生问题的土壤不彻底铲除,企业的发展、职工群众对美好生活的期盼就难以实现,“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动正当时。

  特种工程中心自2019年2月18日成立以来,就将“六个倡导、六个反对”作为工作的突破口和着力点,面对新单位成立伊始存在的诸多难题,以慢不得、拖不得、等不得、停不得的责任感和使命感,主动出击,用心、用情、用力、用共产党员的责任感和使命感,攻克面临的一道道难关……

  “信心比黄金更重要”。一个新单位的成立,千难万难,什么都缺。但唯独不缺的就是信心,也只有信心才能推动工作,尽快打开局面。

  按照上级部署,原新田煤矿所属四个打钻队划归特种工程中心进行管理,“如何踢好这头一脚”成为摆在该中心领导班子面前的头道难题。“士气可鼓不可懈,这开门第一脚一定要踢好”,更成为每个班子成员的共识。为此,他们出台了《特种工程中心工资分配管理办法》,将工资总额与安全、工程质量、服务区域的瓦斯抽采量、打钻进尺、冲孔煤量、利润和材料费挂钩考核,要求四个专业队原原本本传达至每一名员工。以提振士气为主线的《办法》在300名员工中引起强烈反响,一石激起“实干浪”。请假、探亲的少了,出勤率从60%左右直接跃升至80%;背手转圈的跟班干部少了,不仅负责保障安全、现场协调,干部也自觉上手亲自操刀;比争赶抢现象多了,你一个小班进尺150米,我这边加把油一定超过你等等,成为积极向上的新风尚。防突二队员工吴学俊掰着手指头计算后说“这个月只要干好了,工资上浮一两千喽。”事实证明,员工心齐气顺有了盼头,能够爆发出强大的正能量。今年3月份,该中心钻孔进尺、冲孔煤量和瓦斯抽采浓度各项指标同比提升了10%——20%,实现了首月‘开门红’。

  俗语说“三军未动,粮草先行。”提高钻机设备使用效率、加强材料管理、保障材料供应,是需要优先解决的难题。为了筹集“粮草”,该中心在新购钻机未到位之前,不等不靠,自力更生,向时间要效益。集中组织人员利用五天时间抢修出三台废旧钻机,合理摆放到施工地点,坚决不让人等设备。在设备维护保养上,该中心采取了钻机“包机制”,明确专人负责钻机的日常维护,结合使用效率核算包机人员奖励标准,实现了钻机高效率运转;在技术上,采取软煤层先扩孔、再注浆,最后施工钻孔的方法,有效解决了软煤层钻孔中存在的塌孔和封孔难问题;在钻机手培养上,从队管理人员、大学生技术员到普通员工,统一签订“导师带徒”协议,要求管理人员必须在一个月内熟练操作钻机,经过现场写实、现场考核,不合格一律就地免职。有压力才有动力,特种队五名大学生打钻组成为其中的一个亮点。这些从‘象牙塔’里出来的天之骄子,没有在严格的要求和繁重的体力劳动面前退缩,他们不仅和普通员工一样下井工作,还利用一切空余时间学习‘充电’,互相交流心得,将书本上的理论联系井下现场实际,很快进入熟练工作状态。在他们这些年轻人蓬勃朝气、昂扬锐气的感召下,仅有30余人的特种队3月份创造了公司千米定向钻机进尺新纪录。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇4)

  我本人结合学习内容及本职工作深入领悟活动精神,不断对比反思,使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下:在本次主题活动的学习中,我深入领会市委、县委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象,争取在我县提早全面小康、建设美丽父城进程中多做贡献。一要着力于“实干”,就是以务实重干,营建良好环境,创造发展上风。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营建良好的发展环境,才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我县科学发展的进程。

  二要着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目,这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干,力戒情势、重视实效,坚持继续巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。

  三要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下往,不但不能推开工作,而且会影响全局发展。因此,我以为力促推动工作,就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。

  通过这次学习,我以为各党员干部一要深入领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来,把各项具体工作与整体部署调和起来,推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众,切实把握第一手资料,逐一解决具体题目,逐项推动具体工作,逐一推动具体项目。二要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象。对广大党员干部来讲,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身,从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。三要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾,都要勇于面对、勇于碰硬,真正对党负责、对全县人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方气力,创造性工作,进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。四要在实干实效中建立良好形象。要善于揣摩事,善于干实事、干成事,在为民办事中、在推开工作中学会查摆题目,努力解决“敷衍应付”、“能力不足”、“庸懒低效”、“作风不实”、“虚漂浮夸”、“纪律不严”等题目,努力让群众看到广大党员干部立足现实解决实际题目的责任、能力和作风,看到为民办事的真心实意,努力在群众中建立起威望,建立起“勇于担当”、“能干善做”、“求实求效”、“立说立行”、“清正廉洁”的良好形象。

树正气转作风促发展活动自查整改报告(篇5)

  本次树正气、转作风、促发展主题活动在我们单位展开以来,作为一位党员干部,我认真学习有关材料,深入领悟活动精神,不断对比反思,使自己从思想内涵到实际行动都得到了一次质的奔腾。现在把自己的学习心得总结以下:市委书记xx提出,“树正气、转作风、促发展”是这次集中教育实践活动的主题,三者相互联系、相互作用、有机同一,力在“转”、重在“树”、效在“促”。效在“促”,指明了此次活动的终究目的,既是对省委书记郭庚茂提出“一定要抓紧发展第一要务”的贯彻落实,又是立足我市经济社会发展实际的科学考量。

  在本次主题活动的学习中,我深入领会省委、市委精神,着力于“实干”、着眼于“实效”,在实干实效中,进一步强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象,争取在我市提早全面小康、建设美丽鹰城进程中多做贡献。要着力于“实干”,就是以务实重干,营建良好环境,创造发展上风。务实出成绩,实干促发展。只有务实重干,才能营建良好的发展环境,才能创造更大的发展上风。“不愿干”、“不能干”,既浪费宝贵的时间和资源,影响党和政府的形象,更贻误我市科学发展的进程。着力于“实干”,就是要重点解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎样样”的突出题目,这使我晓得作为党员干部要力戒空谈、重视实干,力戒情势、重视实效,坚持继续巩固、一以贯之地干,脚踏实地、迎难而上地干,节约勤俭、务实高效地干,和谐团结、齐心协力地干,一马当先、以身作则地干,对确定的目标、部署的工作、职责范围的事情,盯紧盯死、捉住不放、抓紧实施,真正做到说一句算一句、句句兑现,干一件成一件、件件落实。要着眼于“实效”,就是要以具体工作的推动,带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成绩的。干事创业假如不能具体,而是习惯做表面文章,摆花架子,沉不下往,不但不能推开工作,而且会影响全局发展。因此,我以为力促推动工作,就是要让每项措施、每一个项目都有方案、有要求、有载体,要明确责任主体、明确时间进度,一项一项地分解,一件一件地落实,决不能大而化之。

  通过这次学习,我觉得我们党员干部就是要深入领悟活动精神,要自觉把所担当的职责与发展大局同一起来,把各项具体工作与整体部署调和起来,推动各种资源要素优化配置。要深进基层、深进企业、深进群众,切实把握第一手资料,逐一解决具体题目,逐项推动具体工作,逐一推动具体项目。

  通过本次学习,我觉得党员干部要在实干实效中强化责任意识、提升履职能力、宏扬务实作风,建立良好形象。对广大党员干部来讲,既要在实干实效中赢得发展,也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身,从而在推动党和人民事业的发展中积极贡献气力。

  通过本次学习,我们要在实干实效中强化责任意识,提升履职能力,宏扬务实作风。不管碰到甚么样的矛盾,都要勇于面对、勇于碰硬,真正对党负责、对全市人民负责、对这座城市的历史和未来负责。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,调动各方气力,创造性工作,进步科学运作、有效运作的能力。要以求真务实的作风,强化务实发展意识,说到做到,说好做好。


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