您是否对撰写岗位辞职申请书感到苦恼呢？辞职已经是非常普遍的一种事情了。如果我们确定要辞职，第一步就是写一份辞职申请书。本文的重点在于与“基层辞职报告”相关的讨论，或许本文可以为您提供新的视角！
基层辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于公司领导对我的关心和信任，对我工作的支持与鼓舞，使我获得了很多机遇和挑战，并使我的工作得以顺利进展，对此我深表感激。
来公司也这段时间，有过微笑，也有过收获，非常感谢公司领导对我工作的认可与支持，从机电工程部副主任到保障部主任，参与了选矿厂的基建期直到公司生产逐步步入正轨，经过这段时间在公司的工作，我更加积累了我的社会阅历，并对自身的人生有了新的认识，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。当前公司正处于生产阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自身曾经是金旺公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的`这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能在新的工作岗位上充分发挥自身的专长。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的转变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献自身的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！最后我希望公司领导在百忙中抽出时间商量一下我的工作交接问题，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便深表抱歉，同时我也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月01日
基层辞职报告 篇2
郑州市腾龙钢材销售有限公司 位于河南郑州南四环航达钢材市场20号院(进门第一家)，本公司实力强大，资金雄厚，主营 H型钢.角钢、槽钢、工字钢 等各种钢材。常年销售安钢.邯钢.津西.天津.唐钢.鞍钢.莱钢.马钢.日钢.长治等各大国有钢厂的钢材，常年库存现货不少于10000吨。我公司是津西钢厂河南总代理，日照钢厂河南总代理，是莱芜钢厂，长治钢厂河南经销商。公司自成立以来销售面已辐射到河南.山东.安徽.湖南.湖北.山西等省市.受到客户的一致好评。取得了年销售量达十万吨销售额近四亿的好成绩。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾!
公司多年来在供应、经销、网络领域里树立了良好的守信用形象，销售人员始终严格执行《消费者权益保护法》、《产品质量法》等有关法规，公司定期组织员工学习国家政策法规，进行相关业务培训，开展优质服务、做好售后服务、建立售后机制、一切从客户利益出发，热情满足客户的要求在销售过程中遵守自愿、平等、公平、诚实守信的原则，让消费者在商品质量和服务态度以及维权方面进行评议。得到了广大客商的认可，在购销经营当中以履行合同落实管理方面做到以产品质量为生命，货进源头为消费者为负责，以法律、法规为准绳严格的要求自我，自学的遵守合同规章制度，认清双方的责任接受社会各方监督。
在以后的发展中我们将不断完善各项工作,精益求精,努力打造一流的钢铁贸易企业，与客户、员工互利共赢共发展,与社会和谐快速稳定前进,共创美好未来。我们以快捷的生产周期、优良的产品质量和周到准时的运输，为您提供全天侯服务。相信我们的合作会为双方带来客观的经济效益，实现优势互补，共同发展。
我们真诚希望与您合作，热诚欢迎广大新老客户光临惠顾，我们将以优质的服务、优惠的价格让您满意而归。
基层辞职报告 篇3
尊敬的某超市高层领导：
您们好！
今天我是含着眼泪写的辞职信，尽管我有一百个不愿意离开我喜爱的工作岗位，但由于种种原因逼迫我不得不写这封信。
我是一名在某超市工作了四年的普通员工，也许我在你们的眼里是一个微不足道的人，但我真的非常热爱我的事业，一心维护本公司事业，经常主动加班；加点不记回报，也许就是我的工作比较突出的原因促使别人在背后诬陷我，由于我太年轻涉事不深，处理人际关系欠缺，造成我背上了沉重的.黑锅。
由于我怕耽误您们宝贵的时间我就举一个例子说说吧。我刚从原来的店调到现在的店分配我到服务台工作，店长很关心我找我谈心，我觉得很温暖，但服务台的工作流程让我实在不可理解，员工交接班不清晰，现金没有一个专门的带锁的盒子，当她们发现现金不翼而飞时也没有人来处理这件事，当服务台的人员结婚出现人员调整时问题才反映出来，这个时候服务台的现金才开始锁进了抽屉。我接触服务台以来没有人对我说过，兑换会员卡现金究竟有多少我全然不知，当她们商量要我们一起赔钱的时候我一口拒绝了，因为这个时候我已经分配到了粮油柜，服务台的员工做了我三天的工作要求我们一起赔，这个时候我想同事之间相处的时间还很长就一起赔了吧，也就是我这么简单的想法害了我。我被她们误会成为贼了，真是不可理喻。
服务台的人员全面进行了调整，这个时候店长找到了我说我们前期在服务台所赔的款项还差，当时我懵了不知道是怎么回事，店长说；前期服务台的小黄在帐目方面做了手脚，因此这笔钱还没有到位，我也无法来解释什么，从头到尾我都不明白是怎么一回事，在这次的员工购物卡上我也不知道是谁做了手脚。将发给我的卡和登记在本子上的卡号不一样，然后说我所持有的卡是一张100元，一张50员，天哪，说得象真的一样，而且还有人证物证，不过我也犯了一个天大的错误就是将员工卡兑换成现金，这个严重违反了公司的管理规定，但在公司来说也是一个太普遍不过的现象。我也反思了好长时间。好多问题的出现都牵扯到一个企业的管理在环节上出现了不到位的现象，如果每个环节能按公司的要求办事的话，那么所有管理上的漏洞都会得到解决。我现在只能说我是被逼走的。我的辞职也许您们觉得太平常不过了。但对于我来说是我人生中一次沉痛的教训。同时在我的心灵上也造成了极大的阴影，这样的经历让我在今后人生的道路上无疑给予了一次积累，公司培育了我为人处事的道理，感谢您们！忠心的谢谢！
基层辞职报告 篇4
老 师，我 要 辞 职
雷立功
一大早，班长鲁琦就气喘吁吁地跑到办公室，焦急地对我说：“老师，我要辞职！”这一请求着实让我大吃一惊。前一天的班会课上，我还表扬她对工作认真负责。今天，怎么就变样了？于是，我追问了一下：“为什么？”“我觉得我做的不是很好，还有人比我更有威信，工作会比我做得更好，纪律也会比我管得更好！”我没有急着给她回复，只是对她说：“是吗？你先想一想，是否确定你真的不想当班干部了，如果后悔可就来不及了。”看着走向教室的背影，我心中涌起一个念头：一定要及时帮她解开心里的“疙瘩”。
下午自习课上，我找来了鲁琦，以朋友的身份与她聊起来（中午，我已向班中个别学生调查到她不当班干部的真正原因在于有男生讽刺和挖苦）。从学习聊到玩耍，谈及班干部之职时，我故意试探着说：“班干部这职呀，我是既爱它又恨它，爱它是因为它让我能感到一种自豪感；恨它是因为费力不讨好。”“就是，我辛辛苦苦帮助值日生做值日，还帮学习差的学生复习功课，人家不但不领情，还说风凉话。而且，本来关系不错的几个朋友因在自习课上吵闹时被我说了一顿，好几天都不理我了。”“我知道了，原来你不想当班干部是怕别人的风凉话呀！”见我一语点破，鲁琦委屈地低下了头。
我继续跟她闲聊，“各行各业都需要热情服务的人员。学生希望老师微笑着对待学生，顾客希望服务员热情地对待顾客。那么，作为班干部，就是给了你一个热情为同学服务、为老师服务的机会。因为
你各方面都很优秀，同学信赖你、老师欣赏你，所以请你当他们的服务员，也就是班干部，这是多么自豪的事情呀！那些说风凉话的同学一定很羡慕你，吃不到葡萄才说葡萄酸嘛！”听了我的话，她笑了。我欲擒故纵，故意将她一“军”，“我听到有很多老师和同学夸奖你对工作认真负责，为什么你只听到风凉话呢？”
“老师，我„„”鲁琦欲言又止，我微笑着摸着她的肩头说：“怎么样？承受不起个别同学的偏见，我们退却吧？我换个人做班长吧？”“不，老师，我收回我早上说的话！”她着急了，涨红了脸，“那，再有人说你怎么办？”“让他们说去吧，脚正不怕鞋歪！”鲁琦开朗地说，眼睛里跳动着闪亮的火花。在她那双充满希望的双眸里，我看到了一个充满自信、迅速成长的班干部。
事后，我陷入了深刻思考。组建一支强有力的班干部队伍必须步步为营：
1.培养不同层次的学生当班干部
一支强有力的班、团干部队伍是班主任的得力助手。有了他们的参与，教师的负担减轻了，而班级的管理上升了。一支具有优良素质的出色的学生干部队伍，能够使班级文化形成一定教育力量。要选能够以身作则，有工作能力，有魄力，各方面都能走在学生前面并在同学中有威信的人做干部。同时，也要侧重培养中等生当干部，给他们锻炼能力的机会。
2.在活动中培养学生意识，提高自我管理能力
在校园生活中，班集体活动是学生成长的重要阵地，也是班主任
工作的重要契机。在这些活动中要调动学生的积极性，为活动出谋划策，这样学生在活动中情绪高昂。他们因此爱这个集体，为这个集体心甘情愿付出。这些点点滴滴的教育，无时无刻不在进行着，长此以往，犹如春风化雨，滋润着每一个学生的心灵，良好的班级氛围已经形成。
3.创设友谊情境，指导学生交往
一个和谐的班集体，除了融洽的师生关系外，还需要一个互尊互助、团结友爱的同学关系，这也是班级气氛和谐、有集体向心力的关键所在。先做好核心人物的工作，委以重任，由他来影响其他成员，则可起到事半功倍的作用。
作为班主任，不仅要做到事无巨细，面面俱到，还要深入学生心理，让学生自己管理自己。
基层辞职报告 篇5
XXX:
很遗憾地向您报告，由于一位好朋友的热情邀请，加之考虑到日后工作与我大学所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，谢谢您!
在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐心教导，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务知识和能力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!
回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了很多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的.处罚，也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加认真的学习中，在不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的鼓励和监督下，我慢慢成长着，越来越专业，工作越来越熟练，所犯错误也不再出现了。感谢你们!
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