用人申请报告人(精选7篇)

2023-07-26 15:27:29 用人申请报告

  在这个高速发展的时代,离不开使用申请书。申请书的末尾要署上申请盼跨整人姓名和成文日期,你知道怎么样的申请书能让人印象深刻?经过精心搜索出国留学网小编为您找到了一些关于“用人申请报告人”的资料,请相信这篇文章一定有您需要的信息!

用人申请报告人(篇1)

  尊敬的领导:

  自入公司,至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短,所在部门变数颇大;但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。

  今基于以下几条原因,申请转正:

  1、因现任工作与以前工作性质相同,所以能较快熟悉胜任本职工作,并已获得本部门领导同事认同,希望早日得到公司认同,以便更积极深入开展工作。

  2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。

  3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。

  本人于20xx年xx月入职以来,在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的引导和配合下,本人认真学习各项业务知识,主动向老员工请教,重视每一次的培训,严格要求自己做好每项工作,力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中,不断地经验,吸取教训,要求做到同样的错误不允许犯二次,还会大胆提出自己的看法和建议,一直致力于不断提高工作效率和服务质量。

  此致

  敬礼

  xxX

  20x年8月2日

用人申请报告人(篇2)

  尊敬的各位公司领导:

  自入公司,至此已三月有余。因所接职位交接时间颇短,所在部门变数颇大;但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,一周左右工作流程已基本熟悉。

  今基于以下几条原因,申请转正:

  1、因现任工作与以前工作性质相同,所以能较快熟悉胜任本职工作,并已获得本部门领导同事认同,希望早日得到公司认同,以便更积极深入开展工作。

  2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。

  3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望早日达到收支平衡,解决后顾之忧,全力投入工作。

  本人于20xx年xx月入职以来,在人事行政部主要从事人事、招聘工作。在部门同事的引导和配合下,本人认真学习各项业务知识,主动向老员工请教,重视每一次的培训,严格要求自己做好每项工作,力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中,不断地总结经验,吸取教训,要求做到同样的错误不允许犯二次,还会大胆提出自己的看法和建议,一直致力于不断提高工作效率和服务质量。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

用人申请报告人(篇3)

  尊敬的领导:

  我到xxx公司工作已经快2个月了,担任安保巡逻的中队长。在这期间,我学到了很多东西,尤其是企业文化。xxx公司现已发展为集团公司,足以证明公司的生命力和发展力。

  刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,xxx公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为xxx公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体。

  xxx公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

  在此提出正式的转正申请,望领导批准。

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

用人申请报告人(篇4)

  尊敬的老总:

  您好!

  如水的时光匆匆流走,一去不回。来公司的日子x月有余。在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。xx给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

  固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔x月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

  xx个月中,我一直履行自己定下的诺言:xx营销的.基石是服务,服务的本质要用心。在推销产品之前,首先把自己推销出去。工作之中,不管遇到多么刁蛮的客户,不管客户面对自己发了多少牢骚,诉说了多少抱怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对商户工作的时候,都要始终保持快乐访销,始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题,不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰,坚信只要我有热情,只要我释放自己的热量,即使这块坚冰再大再硬,我都有能力把它融化掉。于是,我拿出的热情,一改大学里学生干部的严肃表情,换上微笑,尽力满足客户的每一条要求,用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花,为了果实,都会选择凋谢。今天,在我凋落成泥的时候,我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任,听到了许多商户赞扬的声音,也和商户们都成为了好朋友。

  但我在得到这些快乐和幸福的同时,并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知,xx作为公司和商户双向沟通的代言人,我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件,也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,x个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。

  我衷心感谢公司x个多月以来对我们的培养,感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,便是一场圆满的出演。虽然我并未成功,但是我努力过。我接受了xx的培养,这在我的一生之中都没齿难忘。xx是个华丽而精美的舞台,在这个舞台上都该是最为精湛的表演,最为旷世的奇观。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记xx理念,枕着xx对我的厚爱,带着我对xx的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台,永远会用一颗感恩的心,回味xx教给我的一切。

  但是我还是要决定离开了,我恳请中领导和同事们原谅我在公司需要人手之际离开,在最后的几天里,我会将我手中的工作认真完成,并将以完成之工作认真整理以待来者!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

用人申请报告人(篇5)

  尊敬的领导:

  本人于20xx年7月18日进入公司,根据公司的需要,目前就职于媒介部。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,现将工作情况简要总结如下:

  如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。

  在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的国广联的一份子,不辜负领导对我的期望。

  总之,在工作的这段时间,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导,是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

  申请人:XXX

  20xx年02月17日

用人申请报告人(篇6)

  尊敬的领导:

  我于20xx年2月26日成为公司的试用员工,目前三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从到公司的第一天起,公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业化,让我很快完成了从一名退伍军人到企业职员的转变,就让我较快的适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做领导安排的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司多做贡献。这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更全面。在此,我要特地感谢部门领导对我的指引和帮助。

  三个月来,我学到了很多,感悟了很多。经过同事的帮助和领导的倾力扶持,通过个人的努力,现在对本公司工作有了一定程度的了解。主要表现在:

  一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉公司的业务情况,较的融入到这个团队中。

  二、在工作中,善于思考,发现存在问题,便与同事沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交部门经理,同时提出自己的意见提供参考。

  三、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触驾驶知识多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

  总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很的配合和协调。在以后的工作中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他同志学习,团结同事,努力工作,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

  希望领导批准我的转正申请。

  此致

  敬礼

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

用人申请报告人(篇7)

  区环保局:

  根据市环保局《关于开展xx年度“绿色机关”创建工作的通知》,我局在“创绿”活动开展以来,经过精心部署,卓有成效地开展了“绿色机关(单位)”的创建活动,取得了较好的成绩,推动了我局各项事业的深入开展。为此,特提出申请创建市级“绿色机关”称号,现将具体工作开展情况汇报如下:

  一、高度重视,责任层层落实,为“绿色机关”创建活动提供坚强的组织保证。1.成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的“绿色机关”创建领导小组。同时局机关与各股室负责人签订创建责任书,责任到人。2.在原有的制度基础上不断完善,制定下发创建计划。3.召开全区卫生系统创建动员大会,从根本上使创建活动有落实、有成效。

  二、宣传方式多样,具体措施得力,效果显著。1.充分利用公益活动、宣传专栏等活动阵地营造活动声势。2.开展环境保护知识教育讲座,进一步提高干部职工的环保意识。

  3.统一张贴办公及会议场所的禁烟标志,设立吸烟区,鼓励干部职工养成绿色文明的生活习惯,培养干部职工绿色消费和环境价值观念。4.大力倡导节约能源,不断增强节水、节电以及节约用纸、低碳的环保措施。5、优化机关环境,维护机关正常秩序,科学规划卫生责任区,增加卫生保洁员,加大机关卫生保洁力度,做到办公室窗明几净、办公用品摆放整齐有序。6、大力开展机关绿化活动,提高绿化率。7、加大机关基础设施投入,加大创建宣传力度,现已制作2个环保知识宣传专栏,加大创建宣传力度。并固定放置了2个废旧灯管、电池回收箱和不可回收垃圾处理箱。8、大力倡导建立节约型机关,将机关公用场所照明全都换成节能灯具,节省用电量已达15%以上,节能效果明显。9、净化办公环境,提倡使用环保、可再利用办公用品。

  此次在全区卫生系统开展的创建“绿色机关(单位)” 的活动,以提高资源利用效率和服务水平为中心,以节能、节水、节电、废弃物回收为重点,以提高干部职工的环保意识为目的,强化广大干部职工的可持续发展意识,积极创建节约型组织,打造绿色机关,已收到显著成效,并已自查合格,现申报绿色机关,请贵局考核验收。

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