疼痛科工作总结【篇1】
疼痛科xx年工作总结
尊敬的院领导：
xx年我科全年接诊治疗门诊患者 人次，其中门诊与住院针灸治疗 人次，推拿按摩 人次，“三伏贴”治疗 人次，获得患者赠送“ ”牌匾一面。
纵观xx年全年来看，我就业务学习，接诊治疗患者以及科室建设三方面进行总结：
首先，在业务学习方面，上半年我科全体人员按照学习计划，统一购买了《小儿推拿》教材及相关的教学视频，统一发放笔记本并做了学习笔记。虽然最后在与儿科配合临床应用中还存在着一些实际问题，但通过学习《小儿推拿》，我科人员对小儿推拿有了一定的了解，并掌握了一定的小儿基本保健手法。下半年，我们针对工作中常见疾病正在进行逐一列举，逐一学习，主要参照现有资料和视频发现自身在治疗中的不足和治疗缺陷。
期间我科室还参加了由中国针灸协会在平凉举办的《针灸与刺络放血》学术论坛讲座，其中在学术讲座推广的刺络放血技术也被我科室借鉴应用，虽然还在初步实践应用阶段，但也是我科在xx年业务学习上的重点突破方向。
其次是接诊治疗患者方面，xx年我科全体人员上下齐心，在接诊方面能够做到积极、热情、认真，其间共接诊门诊患者＿＿＿＿＿人次，其中门诊与住院针灸共计＿＿＿＿＿＿人次，颈椎与腰椎推拿＿＿＿＿人次。在治疗患者方面虽然能够做到仔细、认真，勤询问、勤巡回，但也暴露出了年轻大夫在治疗中的一些短板，具体表现有以下几点：
1、病的认识不够透彻；
2、选穴不精；
3、个别部位取穴不准
在冬病夏治“三伏贴”天灸诊疗活动中，我科在收费处及护理部的协助下圆满的完成了xx年的治疗工作，共接诊“三伏贴”患者————人次。
最后是科室建设方面，xx年我科进一步完善了科室工作规章制度，制定科室差错事故处罚制度，杜绝“懒、散、等、靠”现象的发生，能够积极完成医院部署的各项工作。
以上就是我科xx年度工作总结，不对之处请大家指正！
谢谢大家
xx.1.13
疼痛科工作总结【篇2】
医院疼痛科合作协议
第一章总则
为推动中医院医疗事业的发展，实施强强联合，更好地为患者提供优质的医疗服务，在*地区形成以特色专业品牌。
经双方友好协商， 省*县中医院（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）就共同组建“ 中医院疼痛科”（以下简称疼痛科科）的合作事宜达成如下意向。
第二章合作双方
甲方：
乙方：
（身份证号码： ）
第三章合作目标及范围
合作目标：
根据双方的实际情况及需求，本项目科室乙方进行管理，负责医务人员岗前及在岗培训。甲方负责科室的控制管理，提供必要医护人员。
疼痛科经营范围：
三叉神经痛、带状疱疹后遗神经痛、肩周炎、面神经炎、颈椎病、腰椎间盘突出症、强直性脊柱炎，风湿性关节炎，足跟疼，网球肘，狭窄性腱鞘炎等相关疼痛性疾病。
第四章合作方式
一、甲方为乙方提供医疗用房（门诊及病房）及相关诊疗
活动的设备，乙方投资拓展疼痛科医疗业务。
二、乙方提供有：
1、射频放射器；
2、三氧发生器；
3、进口电极针；
三、营业额每月结算一次。
第五章双方责任和义务
一、甲方责任和义务
（一）执行对疼痛科的医护质量及诊疗技术操作规范检查。
（二）监督疼痛科开展许可范围内的相关医疗服务工作。
（三）甲方不得重复设置乙方经营的科室范围。
（四）甲方为乙方安排所需的医护人员。甲方安排医护人员应服从乙方管理及工作安排。
（五）甲方应确保对外行医权，各种合法手续，创造一个宽松的外部行医环境。
（六）甲方不再另外收取乙方工作场所的水、电等相关费用。
二、乙方的责任和义务
（一）乙方必须遵守甲方医院所制定规章制度。
（二）乙方经营的疼痛科除经营范围类的病源以外，其他科室病源有义务推荐到甲方就诊。
（三）乙方根据实际所需投资购买疼痛科所需的医疗设备，
并负责设备的管理、维修、保养。
（四）乙方根据业务需要，开拓市场、制订对外宣传计划，所需费用由乙方承担；如需媒体进行业务宣传，必须以甲方名义进行，并报甲方审核同意，开拓市场不得损坏医院声誉。
（五）乙方负责聘请具有专业技术医护人员，负责门诊、治疗、护理，确保医院的诊断、治疗质量的不断提高。
（六）乙方科室应根据业务水平、能力，相应地处理病人、病情，安全及时地治疗常见病、多发病，不得收治重、大、急病人，以免处理不当引起纠纷。
（七）乙方不能超范围执业，不能单独进行诊疗甲方已有的科室执业项目。
（八）疼痛科若发生医疗纠纷和差错。由乙方按医院的相关程序进行调解和处理。
第六章利益分配
一、甲方与乙方利益分配
1、甲方、乙方治疗费分配比例为3:7。
2、治疗费用包括手术费、护理费、注射费、诊疗费、床位费、相关科室中医治疗费。
三、不参与分成项目甲方（检查费、麻醉费、术中C型臂透视费3次药品费）；乙方（一次性射频针、600元）。
四、乙方在诊疗活动中出现医疗纠纷所产生 的费用，甲方与乙方按分配比例（3:7）承担。
五、乙方应承担甲方所安排的医护人员工资和奖金及相应的待遇（与甲方单位相同待遇）。
第七章合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日，本合同一式两份，双方各执壹份，均具有同等法律效力，自双方盖章、法人代表签字之日起生效。
第八章其他事项
一、甲、乙双方合作期间，均应认真履行合同规定的双方责任和义务，本着“求大同，存小异”和互谅互让的原则，尽力维护病人和甲、乙双方的权益，确保合作顺利进行。甲、乙双方如违反合同，守约方有权要求解除合同，并要求违约方承担由此产生的经济损失。
二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决并以附件形式体现。本合同及附件经双方签字、盖章后具有同等的法律效力。
三、本合同签字后，双方合作依此合同书各条款实施。本合同修改、变更、补充条款等，经双方签章后具有同等的法律效力。
四、凡因执行本合同所产生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商或调解解决。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
签定日期：签定日期：
（本合同共6页）
附件：
甲方负责每月10至15日按时结算乙方所产生的实际费用；
乙方另给甲方实际收入10%。
疼痛科工作总结【篇3】
回顾今年上半年，在院领导的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。现将本阶段工作总结如下：
一、 认真落实院部各项规章制度
严格执行各项规章制度，是确保医疗安全的根本保证。杜绝医疗事故和纠纷的发生，安全重在防范。从平时做起，从细节抓起，确保医疗工作健康有序的发展。
二、加强科室管理
不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室有多台电疗仪器，为确保仪器安全运行，科室实施专人专项负责，对各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。并不断完善相关医疗资料，不断更新知识，提高技术水平。
四、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
五、把好质量关，提高经济效益。
半年来在院领导的重视，支持和帮助，科室各项平稳发展，但也存在一定缺点和不足，需要进一步改善：
1、 要进一步加强业务学习及进修学习，提高我科年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院开展短期的培训及进修学习。
2、进一步提高医务人员的工作积极性是下一步的工作要点。
3、明确工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
总之，全科人员仍要继续努力，创新进取，配合院部各项方针政策，确保科室各项工作健康有序发展。
疼痛科工作总结【篇4】
疼痛科工作总结
一、前言
疼痛作为一种常见的临床症状，是临床医生日常工作中难以避免和处理的一个问题。随着医疗技术的不断进步和人们对疼痛认知的提高，疼痛科的地位越来越受到重视。在日常临床工作中，我们不仅需要准确地评估疼痛病人的病情，也需要使用适当的方法来缓解患者的疼痛，提高其治疗效果和生活质量。
本文主要总结了笔者在疼痛科工作中的一些体会和思考，以期对广大临床医生有所启示和帮助。
二、疼痛评估的重要性
良好的疼痛评估是缓解疼痛和提高治疗效果的基础。我们可以通过询问患者疼痛的程度、性质、时间、部位、放射和伴随症状等，来初步了解其疼痛的特点。这些信息能够为我们提供诊断和治疗上的线索。
在疼痛评估中，需要特别关注患者的心理状况和整体健康状况，因为这些因素可能影响疼痛的程度和耐受性。例如，患者的情绪、精神状态、文化背景和家庭环境等因素都可能影响其对疼痛的感觉和体验。因此，综合考虑疼痛的各种因素，有助于我们更好地了解患者的个体差异和需求，以制定更加个性化和有效的治疗方案。
三、缓解疼痛的方法
缓解疼痛是疼痛科医生的核心工作。传统的缓解疼痛方法有药物治疗、神经阻滞、物理疗法、手术治疗等。近年来，一些新的治疗方法不断涌现，如针刺、按摩、心理治疗、音乐疗法等，也展现出了广泛的应用前景。
（一）药物治疗
药物治疗是减轻疼痛最常用和最有效的方法之一。药物分为镇痛剂、抗炎药、抗抑郁药、抗癫痫药等几类，在选择时应根据患者疼痛的性质、程度和生理状况进行合理补充。
（二）神经阻滞
神经阻滞是一种介入性的治疗方法，经皮(穿皮节段刺激)、经口(脑室注射)、经静脉(静脉注射、气囊充气)等方式可以进行神经阻滞操作。常用于肿瘤相关疼痛、神经根痛、术后疼痛等，效果较好。
（三）物理疗法
物理疗法包括热疗、冷疗、光疗、电疗、磁疗等。物理疗法的优点是安全性高、副作用少、疗效稳定，但是由于其操作技术较为复杂，需要较高的专业水平，因此并不是所有临床医生都能够进行。
（四）手术治疗
手术治疗是较为激进的疼痛治疗方法，适用于一些药物、物理、介入等方法治疗无效或者无法缓解疼痛的情况下。术后恢复周期因手术选择的不同各有不同。尽可能减少因手术治疗不必要的伤害是一个很重要的考虑因素。
四、结语
作为疼痛科医生，我们需要了解各种疼痛治疗的方法，学会制定合理、科学的治疗方案；同时还需要关注患者的心理状态和整体健康状况，提高患者的自我治疗能力，才能更好地缓解患者的疼痛，提高患者的生活质量。总之，疼痛科医生的工作需要不断学习和提高技能，配合患者、家庭、医疗团队共同实现患者治疗的最佳效果、最佳生活质量、最长寿命。
疼痛科工作总结【篇5】
作为一名疼痛科医生，我有幸已经工作多年，见证和参与了很多病人的治疗过程。在这个过程中，我深刻地领悟到了做好疼痛科工作的重要性。在此，我想分享一下我多年的工作经验，并就如何做好疼痛科工作进行总结。
一、“以患者为中心”的理念
第一条原则是“以患者为中心”的理念。即我作为疼痛科医生，必须始终把患者放在心中最高端的位置，根据患者的要求、需求和生理特点制定治疗方案，并积极开展治疗。例如，有些病人痛苦可能更多的是心理障碍，那么我们就需要在意识形态上加强相关治疗。对于其他病人，医生则需要采取不同的治疗方案。这种以患者为中心的理念是一个基础原则，也是一个好的治疗方法。
二、精准诊断
疼痛科医生要对疼痛的不同病因进行精确鉴别，并对每例患者的病情进行全面的评估，包括疼痛类型、部位、严重程度、病情持续时间等。根据临床实践经验，疼痛的诊断并非所有医生都能做到非常准确。为了充分了解每位患者的病情，我经常安排疼痛标准测试或具体病情的分析评估等，尤其是对于复杂案例，需要综合多种办法考虑。这样可避免误诊或漏诊，使治疗更为准确、有效和安全。
三、综合治疗方案
综合治疗方案包括药物治疗、物理治疗、针灸、康复训练、放松疗法等，前三种治疗方式是最为常见的方法。在制定治疗方案时，我们需要根据患者特点，配合适当的药物和治疗方法，提高效果，同时也需要在治疗中重视病人的自我管理和日常护理。对于传统草药和针灸等非西医治疗方法，我不排除其效果，但在合理、安全和科学地应用上却需要具有严谨的思维，不过一些治疗有很大的局限性，应慎重考虑。
四、规范治疗
疼痛治疗要严格按照规范程序进行。我经常提醒我的同事和学生们，治疗过程中必须按照临床方针和治疗规范进行，特别是对于药物治疗的剂量和频次，在治疗过程中必须严格按照要求使用，不超作为度数，盲目或频繁治疗一些有毒性的品种，必须源自扩大危险。另外，治疗中需充分尊重患者意愿，让患者有主动权。治疗中如果有不恰当、危险的操作，必须第一时间终止操作，进行后续救护工作。
五、认真防止治疗并发症
治疗时一定要认真执行治疗的并发症防范计划，对于不同站点和需要的治疗方式，医生要根据患者年龄、基础身体状况、药物使用情况和合并症效果等情况进行科学的血血峰度。必要的预防措施、观察和药物的常规监测都是必须要处理的。如果对某些治疗方法仍有疑问或理解不够深刻，可以向更有经验的同仁或负责的领导请教，以求更多的疗效。
总之，做好疼痛科工作的核心理念是以患者为中心，从精准诊断、综合治疗方案、规范治疗和认真防止治疗并发症等角度出发，制定科学有效的治疗目标和治疗方案。通过不断的学习和实践，我相信疼痛科医生们将能够不断完善和提升自己的专业技能，给患者带来更好的治疗体验和健康效果。
疼痛科工作总结【篇6】
【前言】
医院疼痛科室是一所医疗机构，专门研究和诊治各种类型的疼痛疾病，为患者提供及时有效的治疗，疼痛科室的医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。以下是我在医院疼痛科室工作的总结。
【工作内容】
1、患者的初诊及再次就诊；
2、对患者进行详细询问，了解病情及患者的身体状况；
3、根据患者的症状，进行病因分析，确立诊断；
4、为患者制定治疗方案，讲解治疗方案，解答患者的疑惑；
5、对患者进行治疗，使用药物或其他疗法进行治疗，并观察治疗效果；
6、对患者进行定期随访，调整治疗方案，指导患者进行康复训练；
7、与其他科室医生进行沟通交流，制定全面综合的治疗方案。
【经验体会】
1、尊重患者的权利和隐私，为患者创建一个安全可靠的治疗环境；
2、针对不同的患者，采用不同的治疗方式，并根据患者的反馈及时调整；
3、关注患者的心理健康，积极与患者交流，帮助患者缓解焦虑和恐惧；
4、关注医疗技术发展和学习新的治疗方法，不断提升自己的医疗水平和专业能力；
5、与其他科室的医生及时沟通，协作治疗，全面考虑患者的病情和治疗需求。
【存在问题】
1、患者对疼痛科室的认识不足，缺乏足够的信任；
2、部分患者对治疗效果表现不满意，其他科室医生在治疗期间的调整与搭配不足；
3、医生经验不足，治疗能力有待提升；
4、与其他科室医生沟通协作不够顺畅，治疗方案不够全面综合。
【对策措施】
1、加强医患沟通，提高患者对疼痛科室的信任度；
2、积极探究与其他科室医生的沟通方式，并制定相应的协作治疗方案；
3、加强临床实践，不断提升自己的专业水平和治疗能力；
4、加强与其他科室医生的交流，共同制定出更加全面综合的治疗方案。
【结语】
对于医生来说，持之以恒地学习和提高自己的专业能力是非常重要的，疼痛科室医生也不例外。在工作中，我们需要精益求精，依靠先进的医疗技术，不断完善治疗服务，为广大患者提供更好的医疗服务。
疼痛科工作总结【篇7】
作为疼痛科医生多年来的从业者，我深刻认识到疼痛是人类生活中一个普遍而又重要的问题，它严重影响着人们的生活和工作质量。因此，作为疼痛科医生，我一直在为尽可能为患者减轻疼痛而努力工作着。
首先，我做好了疼痛的诊断与治疗。疼痛科医生不仅需要掌握基础医学专业知识，还需要具备疼痛的特殊诊疗技巧，例如神经解剖学、疼痛生理学、疼痛分级、镇痛药物的应用等。通过细致的问诊和检查，我们可以确定疼痛的类型、疼痛产生的原因及严重程度，然后选择针对性的治疗方案。
除了药物治疗，我们还会采用各种物理治疗手段，如电疗、针灸、按摩等，以及行为治疗、心理治疗等综合性治疗手段，以达到减轻疼痛的目的。
其次，我注重对患者的综合管理。疼痛是复杂的生理、心理、社会问题的综合体现，它直接影响着患者的心态和生活质量。因此，疼痛科医生需要综合考虑患者身体情况和其它因素，如患者的工作、家庭关系等，通过与患者的沟通和交流，了解患者的心理、生活状态等方面，提供专业的慢性疼痛综合治疗（MPC）方案，帮助患者综合治疗。
同时，我们也注重对患者的教育。适当的教育可以使患者更认知其疾病，更有把握地进行自我调节和控制，预防疼痛的发生，并降低自我效应的负面影响。我们会详细解释患者的疾病形态和可能的治疗方式，帮助患者了解治疗效果和可能面临的风险，在患者主动配合下，完成治疗过程。
最后，我会积极地进行科研工作，探究更先进的疼痛治疗技术。科研能够促进我们对疼痛机制的深入了解，优化诊治方案，提高疗效。同时，科研也是我们对所掌握知识和技能的更新迭代，是不断进步的必要途径。
总的来说，疼痛科医生的工作需要具备扎实的基础医学和疼痛专业知识，注重对患者身体状况和心理情况的全面管理，以及开展科研工作来不断提高职业水平和治疗技能。我们的工作不仅需要医疗技术的专业性和技能，还需要一颗服务患者的爱心和专业的责任感。
疼痛科工作总结【篇8】
作为一名疼痛科医生，我已经从事这个职业多年。在这段时间里，我积累了丰富的经验和知识，并深刻认识到疼痛是一种病症，其对患者的身体和精神造成的影响是深远而严重的。
在我工作的过程中，我遇到了非常多的疼痛患者，从轻微的疼痛到需进行手术治疗的剧烈疼痛。面对患者时，我常常感到自己的责任和使命，我需要利用我的知识和技能来缓解患者的痛苦，让他们的生命变得更加充实和美好。
疼痛科医生的工作不仅仅是对患者的身体疾病进行诊断和治疗，更是要关心和照顾患者的心理健康。因为疼痛不仅会影响患者的身体，还会影响他们的精神状态，导致他们产生负面的情绪和心理问题。因此，作为疼痛科医生，我不仅要掌握相关的专业知识和技能，还要具备良好的沟通能力，让患者感受到我的温暖和耐心。
对于疼痛患者的治疗，我一直积极推崇综合治疗的方法，即利用多种治疗手段，从多个角度入手，以达到更好的治疗效果。这些手段包括药物疗法、物理治疗、心理调节等。在针对不同患者的病情和身体情况制定个性化治疗方案时，需要全方位考虑患者的情况，并进行科学合理的调配和组合。
作为医生，我们不仅要关注患者的当前状况，还要注重患者的预防和康复。因此，我在工作中也积极倡导患者生活的积极健康。这包括饮食均衡、适量运动、遵循科学的作息时间等多个方面。通过这样的健康生活方式，患者能更好地保护自己，减少疾病发生的可能性。
此外，我也深刻认识到，疼痛科医生需要不断学习，不断更新自己的知识和技能。随着医疗技术的不断发展和进步，我们需要去了解并学习最新的治疗方法和技术，以便能够更好地为患者服务。
总的来说，在我多年的工作中，我深刻领会到疼痛科医生需要具备广泛的专业知识和技能，还需要关注患者的心理健康和生活方式，以达到全面和完整的治疗效果。我愿意一直投身于这个职业中，不断努力，不断学习，致力于为患者提供更好的医疗服务。
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