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大学实习就业协议书样本 篇1
毕业实习协议书
甲方： xxxx科学系
乙方：（定向实习接收单位）：
丙方：（学生及家长）：
根据乙方需求和我系实习教学需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定，确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议：
一、甲方职责：
1、按供需双方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。
2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。
3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作，配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。
4、选派一名实习指导教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合用人单位做好实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。
二、乙方职责：
1、甲方根据乙方需要，同意推荐实习生＿名，到乙方参加定向实习工作。乙方提供实习场地及实习指导。
2、实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理。，由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。
3、实习期满时，乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。
4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或结束实习。
5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。
6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。
7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。
8、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，甲方将同时按违纪处理并不发放该生毕业证书。
9、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及时安排。
10.用人单位（乙方）应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。
11.用人单位（乙方）对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间，若发生安全责任纠纷，可由用人单位（乙方）与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决。
三、丙方职责：
1、校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人，家长（丙方）需对子女反复进行安全教育。
2．学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。
3．学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习中途不得变更实习单位，无故擅自离开的，实习成绩按不及格处理，不得毕业。
4．学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。
5．实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假1－2天，由乙方和班主任教师共同批准；三天以上有系分管学生负责人和学院批准。
6．参加学院组织外出毕业实习的学生，在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延；自己联系实习单位的学生，应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。
本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。
本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：学生签章家长签章
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二零xx年一月十六日
大学实习就业协议书样本 篇2
实习是每个学生成长过程中不可或缺的一环，更是未来职业生涯的必要准备。而实习就业协议书，则是双方更好沟通交流的基础，也是日后合作中的重要法律依据。
一、实习就业协议书的签署意义
实习就业协议书是学生和用人单位在开始实习生涯前，双方签订的一份法律文书。它的目的在于规定双方之间在实习过程中所约定的权利、义务和责任。签订实习就业协议书的意义在于，为双方建立信任和信心，以更好地协调实习期间的关系，以确保实习工作的顺利进行和圆满结束。
二、实习就业协议书的内容
1.协议目的和管理办法：这部分内容是重要的引言，描述了双方签订实习就业协议书的目的和原则，明确实习的内容、时期及管理办法。
2.实习期限：在这部分内容中，明确实习开始和结束的日期，包括实习的工作时间、休息时间安排以及什么情况下可以请假等。
3.实习地点：详细描述实习地点，包括实习用工单位的地址、联系方式及实习期间可能涉及到的工作场合等。
4.实习内容：此部分内容包括实习任务、实习形式、实习要求等方面。双方应当明确实习目的和实习任务，并规定实习过程中需要具备的相关能力和技能要求。
5.实习报酬和补贴：双方应在实习就业协议书中清晰地说明实习报酬和补贴标准，如实习工资、交通补贴、餐补等。
6.实习责任和义务：包括实习生和用人单位应承担的责任和义务。其中，实习生应保守商业机密、遵守单位制度规定，保证实习期间工作内容和工作时间是合法的和安全的。实习单位应认真照顾实习生安全、保障实习生的合法权益并及时对实习生的工作进行宣传和修正。
7.实习结束及考核评价：实习结束后，实习单位应给予实习生书面的评价意见和思想建议，并签署实习结业证书（或评价文件），作为实习结束时的一个重要记录，也是实习生发展和职业道路规划的依据。
三、实习就业协议书的重要性
1.建立双方的信息沟通渠道，促进实习过程和绩效评价的有效实施。
2.明确双方的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，降低实习期间产生的各类问题和纠纷。
3.对实习生的职业生涯规划和下一步发展起到重要的指导作用。
4.对于用人单位，签署实习就业协议书还有助于推动企业社会责任的实现，打造良好的品牌和企业形象。
四、实习就业协议书的关键点
1.关键点1：实习单位和实习生应当确定实习目标和任务，并在实习过程中积极沟通，及时反馈实习生的表现和工作内容，予以指导和帮助。
2.关键点2：对实习报酬和补贴的明确规定。因为实习生是学生或毕业生，很可能缺乏经济能力，所以明确实习报酬和补贴标准可以让实习生更加明确自己的收入情况，帮助实习阶段生活的正常运转。
3.关键点3：规定实习生和实习单位在实习过程中的保密义务，这一点对于实习单位和实习生的长远发展都非常重要。
4.关键点4：对实习期间所涉及的工作场所和安全问题的详细规定，包括实习生的作业安全和劳动保护，以及实习单位的保障措施等。
五、实习就业协议书的总结
实习就业协议书关系到实习生和用人单位双方的切身利益，因此其内容应该具备明确性、权威性、可操作性。一份好的实习就业协议书，应该将两个实习内部部门的互动管理体系的设计思路。通过实习阶段的相互帮助，双方应该建立相互信任的关系，将实习打造成和用人单位相互受益的机会。
大学实习就业协议书样本 篇3
甲方：________________
乙方：________________
为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：
一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中
1、工作期限：_________
2、工资待遇：_________。
二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。
三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守__的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行承担责任
四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。
五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚
六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。
七、甲方有权要求学生不得泄露__的商业机密。保密义务等。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
_________年____月____日
大学实习就业协议书样本 篇4
实习就业协议书是一个非常重要的文书，它是用来规范实习生与企业之间的权利和义务关系的。实习就业协议书通常包含三个部分：第一部分是协议的签署方，包括实习生和企业的名称、地址、联系方式等基本信息；第二部分是实习的基本条款，例如实习的时间、工作内容、薪资标准、保险等；第三部分是双方的权利义务，也就是实习生和企业所需履行的各种义务。下面我们详细来看一下实习就业协议书应当具备的特点和注意事项。
一、特点
1.明确性强
实习就业协议书的内容应该非常清晰明了，条款不能过于复杂，避免使用法律术语，使双方都能够理解协议的内容。任何一方都不应该存在曲解条款的空间。
2.专业性强
实习就业协议书中的内容必须严格遵守国家及当地的劳动法规，尤其是在关于实习生权益保障、工作时间、工作环境、保险情况等方面，应该十分重视。协议书应注重实习生的专业培训和能力提升。
3.数字化强
实习就业协议书中必须注明实习生的薪资待遇、实习期间的保险情况等细节。这些数字化的信息必须准确无误，确保实习生和企业之间的交流记录完整、透明，双方因误解导致的争议可以及时解决。
4.规范性强
实习就业协议书应该是一份完整、规范的协议书。协议书内容应该围绕企业和实习生之间的权利和义务关系展开，规范双方的行为，体现合法合规的企业文化。
二、注意事项
1.遵守国家法律法规
实习就业协议书的签订应遵守国家法律法规，避免学生和企业出现违法行为。学生应明确自己的权利和义务，同时也应尊重企业的知识产权和其他财产权利。
2.详尽的内容说明
实习就业协议书的内容应该尽可能详细地说明实习生和企业的权利和义务，避免出现双方因所理解内容不同而导致的争议。协议书中应该包括实习期限、实习期间应完成的工作任务、薪酬待遇、保险等详细信息。
3.聘用形式明朗
实习生在签订实习就业协议书的过程中，应了解到企业对实习期结束后的聘用形式是什么。是否提供全职岗位，是否考虑转签合同等都应明朗化，以免双方产生误解。
4.保险情况明确
实习就业协议书中应明确实习生在实习期间的保险情况，包括社会保险和商业保险。学生应该通过协议书了解到自己的保险事项，并进行相应的购买或办理手续，以确保在实习期间的生活安全。
总之，实习就业协议书是实习生和企业间的一项重要合同，双方都应该高度重视。实习生应明确自己的权利和义务，同时也应尊重企业的知识产权和其他财产权利。企业应认真执行协议书内容，并为实习生创造一个良好的实习环境，为实习生提供必要的培训，以增强实习生的实践能力和受雇后的工作能力。双方应合情合理地协商订立协议，做好双方之间的共同开展实习工作的准备。
大学实习就业协议书样本 篇5
甲方：__________
酒店乙方：__________
学校地址：__________
酒店地址：__________
联系电话：__________
联系电话：__________
传真：__________
传真：__________
甲、乙双方本着友好合作的愿望，签订如下协议：
1、甲方负责接收乙方学生3人(其中2男人，女1人)到甲方实习。
2、实习时间为壹年，即从___年___月___日至___年___月___日。
3、甲方付给实习生每人每月人民币300元生活补贴。
4、甲方付给乙方每生每月100元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户(帐号：___________)。
5、实习期间甲方负责对乙方人员进行教育、培训和管理。
6、乙方学生须缴纳制服押金300元，在员工前三个月生活补贴中分批扣除。实习期满退回所缴押金。
7、在实习期间，甲方负责乙方人员实习期间的免费食宿，水电费(不准浪费)，床上用品由乙方自理。
8、其他福利待遇甲方根据实际情况予以适当发放。
9、甲方负责乙方学生甲方所在地单程差旅费(限硬座火车票)，乙方凭火车票到甲方报销。
10、实习生必须经过实习地防疫站体检，费用由甲方负责，体检不合格的实习生，将退回乙方。其他有关证件(身份证、边防证、计划生育证、1寸免冠彩色照片6张)由乙方自理。
11、工作期间甲方根据国家有关规定负责乙方人员因工受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人或监护人承担相关责任。
12、乙方人员要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方各项规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成合同不能按期执行或其他意外，甲方有权知会乙方，甲方经得乙方同意后，有权辞退学生。
13、乙方学生实习不到半年而提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。
14、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。
15、实习结束后根据甲方需要和学生意愿，甲方可直接与学生签署用工合同，转为甲方正式员工。
本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方签章：__________
乙方签章：__________
大学实习就业协议书样本 篇6
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
甲方：_________大学学生处
在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
乙方（用人单位）：_________
乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。
乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生_________元，并为乙方实习生解决住宿事宜。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
丙方（学生）：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
工作内容：_________
工作时间：_________
就业实习报酬和福利待遇：_________
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。管理费用于为丙方购买人身保险等。
乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方（签字）：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
租赁期甲方不得无故要房，双方必须提前一个月通知对方，违约者应按当时租金加倍付给对方。如乙方转租，必须经甲方同意，并参与签订协议，否则，达成损失由乙方负担。
签订地点：_________
根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。
大学实习就业协议书样本 篇7
一、引言
毕业生就业协议书是指用人单位和毕业生签订的一份书面文件，明确双方就毕业生的岗位安排、薪酬待遇、工作内容等方面的协商内容。毕业生是当今社会的人才后备力量，与用人单位正式签订毕业生就业协议书，是毕业生进入职场的标志，也是毕业生与用人单位之间建立良好沟通关系的开始。
二、协议书内容
1. 招聘岗位
毕业生就业协议书必须明确毕业生的招聘岗位，需要说明毕业生在用人单位的职位名称、所在部门及具体工作职责等信息。
2. 签订日期
毕业生就业协议书应当注明签订日期，以便明确双方约定的起止时间。
3. 工作时间
毕业生就业协议书应当明确毕业生的工作时间和休息时间，并与用人单位定期确认。
4. 薪资待遇
毕业生就业协议书应当注明薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
5. 培训计划
毕业生就业协议书应当注明用人单位是否为毕业生制定了专业培训计划并预计培训时间。同时，应当注明毕业生参加培训的方式、内容和费用承担方式等。
6. 工作要求
毕业生就业协议书应当注明用人单位对毕业生的工作要求，包括职业素质、工作态度、工作效率等。
三、协议书的重要性
毕业生就业协议书对用人单位和毕业生双方具有很强的法律效力。协议书的签署，既是用人单位与毕业生之间平等协商的结果，更是双方之间诚信合作的开始。同时，协议书还可以将毕业生的职责和权利予以合理明确化，减少不必要的误解和歧义。
四、协议书的执行
毕业生就业协议书签署后，双方应当在规定时间内兑现各自的约定。用人单位应当依据协议书的约定安排毕业生的工作和生活，确认毕业生的权益和优待。毕业生应当认真履行协议书所规定的职业职责和义务，配合用人单位完成岗位工作，并提高自身专业技能。
五、总结
毕业生的就业越来越成为人们关注的焦点。毕业生就业协议书的签署，不仅可以缓解双方之间因信息不对等或沟通不畅而产生的矛盾和误解，还可以推动用人单位为毕业生提供更好的培训和职业发展机会，促进毕业生的成长与发展。因此，毕业生及用人单位都应该高度重视毕业生就业协议书的签署和执行，积极拥护诚信合作、相互理解、友好交流的企业文化，展开有目的和系统的职业发展。
大学实习就业协议书样本 篇8
2023学校劳动合同协议模板：为建设和谐校园提供坚实基础
在现代社会中，学校已经成为了培养新一代人才的重要场所。学校的教育质量不仅关系到学生的学习成果，还关系到国家的未来发展。然而，如何保证学校正常的运行，提高教职工的工作积极性和效率，成为了一个重要的问题。因此，制定一份合理且规范的劳动合同协议模板对于学校管理人员和教职工来说，具有重要的意义。
一、模板背景
为落实人才强校战略，促进温馨校园和谐稳定，加强对教师的管理，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本学校劳动合同协议模板。
二、合同内容
1.劳动关系的约定
校方与教师双方确认教师聘用关系始于合同签订之日，确立聘用期限、工作内容、工作地点和工作对象等各项事宜，并明确双方责任和权利。此项内容作为合同的重点条款予以约定和强调。
2.奖惩制度的约定
校方将通过有效的考核方式与教师签订奖惩制度，明确奖惩项目和奖惩标准，充分调动教师的工作积极性。同时，教师应认真遵守学校规章制度和课程安排，如有违反，将根据事实轻重给予相应的惩罚。
3.合同期限的约定
合同期限一般为一年，若教师的岗位评定情况以及工作业绩良好，可由学校续约，续约时应以符合相应职位的条件为前提进行协商，明确一份新的合同期限。
4.工作内容和职责的约定
学校将根据教师职务聘用家教，明确工作内容和职责，及时安排教学任务和发挥教师特长。教师应佩戴工牌，并遵守学校规章制度，严格按照课程安排开展教学工作。
5.工作时间和休假的约定
学校遵循国家和地方政策规定的法定工作时间和休假制度，教师须在规定时间之内完成教学任务，按时提交各项教学材料。如需参加培训、学术会议和职改等，须提前请假并经校方同意才能离校。
三、总结
此模板以保证教育质量和提高教职工的工作积极性为出发点，采取强制性语言表述学校与教师之间的具体聘用关系，规范教师的工作行为，也为学校审核教师资格和治理教师队伍提供了借鉴作用。通过此合同协议模板的签订，能够提高教职工的专业水平、充分发挥教育工作者在教育改革中的重要作用，同时也促进了中国教育的发展。
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