怎样写出一份精良的发言稿呢？发言是我们向听众传递知识和信息的时刻，发言稿有助于演讲者更好地控制自己的语言，出国留学网的编辑为大家推荐一篇题目为“分红发言稿”的精品文章。请将这篇文章收藏起来并分享给您的朋友们！
分红发言稿【篇1】
乡亲们：
大家好！
今天，我作为龙里县第二脱贫攻坚工作组组长，参加县工信局、xx贵龙中药材科技有限公司联合打造的金溪村中药材种植基地分红收益金发放仪式。在此，对大家取得丰厚的收益表示祝贺，同时，也希望大家再接再厉，尽早走上脱贫致富的道路，尽快过上幸福、美满、快乐的生活。
要致富，先自信。大家要相信党委政府、相信自己、相信未来。一是要对党委政府有信心。近年来，县委、县政府严格按照中央、省、州的有关要求部署，举全县之力，全力以赴实施“大扶贫”战略，仅20xx年，我们全县完成上级扶贫项目100个、资金7318万元。发放特惠贷7893万元，减少贫困人口9540人，20个贫困村出列。就我们洗马镇来说，我们实施了黑毛猪养殖、刺梨种植、辣椒种植等相关产业助推精准扶贫，相信在场的各位也深深的感受到我们精准扶贫的力度，也享受到扶贫发展带来的红利，比如，今天大家领取到的分红就是其中之一。再如，今年我们将全力实施易地扶贫搬迁，并计划在洗马中心集镇安置点安置997人。为了让大家加快脱贫致富的步伐，县委、县政府出台了教育、医疗、就业、住房保障等一系列有效措施，大家有哪些方面不清楚的，可以问第一书记、镇包村干部、挂帮部门，有需要的可以及时申请，我们的`第一书记、镇包村干部、挂帮部门要无条件给予支持帮助。所以大家一定要对县委、县政府和洗马镇有信心，对全县的发展有信心、对决战决胜脱贫攻坚有信心。二是要对自己有信心。在场的各位可能都深有体会，大家在这几年的发展中，生活条件发生了巨大的变化。就简单和三年前相比，以前道路不通、出行不便，我们大力实施通村路、通组路建设，现在我们实现了村村通、户户通，今年我们还要打通所有的断头路，切实解决了农村出行最后一公里；今年我们还大力实施洗马镇饮水安全工程，将全面解决7800人饮水问题。同时，我们的洗马镇，三年前还是一个冷冷清清、普普通通的乡镇，如今，我们有了太阳能路灯，有了淘宝村、有了漂漂亮亮的洗马小城镇；已经开工的贵黄高速和即将实施的贵阳东环线都将在洗马开口，洗马将彻底告别没有高速的历史，并将依托日趋完善的路网走上快速发展的道路。这些都是大家有目共睹、亲身受益的。而且，在过去的几年里，大家一定深有体会，通过大家的不懈努力，现在大家的收入比以前增长了许多，生活比以前幸福了许多，条件比以前方便了许多。这都充分地说明，只要大家齐心协力，就没有翻不过的山、越不过的坎。所以大家一定要对自己有信心，要坚信通过自己的努力一定会有更好的明天。三是要对未来有信心。洗马是龙里小城镇建设重地，未来的建设和发展充满机遇，同时，未来五年，县委、县政府将着力打造谷脚至洗马“百里刺梨带”，全力推进刺梨良种繁育和标准化示范基地建设，到20xx年，全县刺梨种植面积将35万亩以上，鲜果年产量20万吨以上，产值10亿元以上，筹建刺梨研发加工聚集园区和批发市场，新增刺梨深加工企业10家，产值50亿元以上。到时候，刺梨将会供不应求，按去年刺梨3元每斤的收购价计算，大家一定能有一份丰厚、可喜的收入。只要大家积极响应政府的号召，尽心尽力抓好产业，搞好发展，未来必将是幸福美满的日子。
其次，要发展，需得法。俗话说得好，“打蛇打七寸”，我们发展致富也是一样，不能是“无头苍蝇——乱串”，也要结合我们自身的实际情况，因势利导，因地制宜。在场的各位对洗马都是了如指掌，对自身的情况也无所不知。大家要充分发挥好自己的长处和优势，力求最大化的发展。比如，会做泥水工的，我们洗马正在大力建设小城镇，大家一定有一展拳脚的条件和空间，要积极主动的参与的洗马的建设发展中来，从中获取收益。又如，有的擅长农作物种植，我们洗马的目标是打造农业生态旅游绿色产业小镇，大家肯定能找到生财致富的道路，等等。另外，洗马高效农业综合开发示范园区拥有刺梨种植、中草药种植、特种养殖、民族特色手工业优势，这是洗马的亮点和特色。要坚持以刺梨产业高、精、准发展为切入点，着力打造的百里刺梨带，扩大刺梨种植面，实现助民增收。同时，洗马镇和挂帮部门要进一步加强农业基础设施建设，继续完善以解决工程型缺水为重点的农田水利基础设施建设，推进农发项目建设，进一步提高农业综合生产能力，着力提升农业产业化水平，进一步加大政策、资金、项目、技术等综合扶持力度，进一步规范合作社管理，实现规范化管理、规模化经营，通过产业发展带动脱贫致富。比如，我们今天的分红，在每亩药材基地年保底收入3000元的基础上，根据每个月的劳动强度进行资金兑现分红，改变了以往按收成享受利益的方式。这是一个创新的合作模式，调动了种植户的积极性，使群众积极投入到产业发展中，值得推广和借鉴。
再次，要脱贫，当努力。农村有这样一句话，“不怕慢,就怕站”，为什么我们现在还是贫困户，很大程度上就是因为我们比别人慢了一步，现在大家都过上小康了，我们也不能落后。虽然县委、县政府大力实施大扶贫战略，无论是资金、还是项目都是第一时间想到老百姓，都投入到脱贫攻坚中去，但是，“打铁还需自身硬”，不然就成了“船上人不得力，岸上人挣断腰”。各位都是这场脱贫攻坚战中的主角，我们是配角，是给你们出谋划策、加油鼓劲、牵引助推的。就好比一辆拖拉机，我们是发动机，在场的各位是轮子，无论我们再怎么转、怎么努力，只要你们大家在原地打滑，那永远都不可能向前走。我们群众不能有观望心态、依赖心理和功利思想，要是“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”，没有主动脱贫的志向，再好的政策、再大的补贴也落不到实处。扶贫不能只是政府“一头热”，困难群众更需要开动脑筋、勤奋努力、积极谋划出路，“小康不小康，关键看老乡”，因此，在场的各位也要打起十二分精神，加足马力，努力劳动，谋求发展，尽量把自己的地种得丰丰满满的、家布置得干干净净的、日子过得红红火火的。
最后，希望大家在今后的发展中再接再厉，努力拼搏，尽快走上脱贫致富的道路。
谢谢大家！
分红发言稿【篇2】
分红协议书
甲方：
乙方：民族：汉族身份证号：通讯联系地址：联系电话：邮箱：
根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。第一条、占股比例
乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。虚拟股比例为：公司注册资本的%。第二条、本协议各方的权利和义务
本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。第三条、需要约定的其他事项1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。第四条、本协议的修改、变更和终止
1、2、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。第五条、违约责任1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。2、股权所有人每月迟到不能超过次。每月旷工不能超过次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）3、4、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。5、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。.6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。第六条、争议的解决。
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
第七条、本协议未尽事宜，由各方另行签订补充协议
补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法
律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
第八条、本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。
第九条、本协议有效期为自年月日至年月日止。第十条、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方签章：
乙方签名：日期：
分红发言稿【篇3】
各位社员、同志们：
今天，我们在这里举行养牛专业合作社首期分红兑现会，既是一个养牛基地建设的总结会、鼓劲会，更是一个推进金鹤现代农牧生态示范园区的动员会、部署会，时间虽短，内容丰富，意义重大。
下面，我讲两点意见：
第一，养牛基地产业扶贫“股份合作、联建共享、保底分配”的运作模式，为有效放大财政扶贫资金、提升农业产业化水平、确保农户稳定持续增收，创造了有益的经验。
大家知道，加快肉牛基地建设和产业发展，是推进我们射洪畜牧大县转变为畜牧强县的重要内容，又是迅速改变贫困村社面貌，增加贫困农户收入的有效途径。我县去年9月在省、市扶贫部门大力关心支持下，选择金鹤乡才子村、石鱼村、文家坝村等3个村，依托省级扶贫龙头超强食品公司，启动了肉牛基地产业扶贫项目的建设。
到今年10月，项目累计完成投入537.9万元，其中扶贫资金200万元，农户筹资30万元，企业出资307.9万元。新建标准化牛舍4800平方米，引进育肥优质肉牛919头，建成800立方米沼气池及配套设施，新建的养牛专业合作社确认入社成员846户，覆盖了项目区全部农户。进度和质量达到了规划要求，部分育肥肉牛陆续投放市场，受
到了消费者的欢迎。项目实现销售收入302.1万元，净利润13.11万元，农户社员首期分红兑现总额为10万元。按照农户持股计算，普通农户每户分配为113元，贫困农户每户分配为295元。加上股权倾斜和优先安置进场务工创收，扶贫效益十分显著。
实践表明，我县肉牛基地产业化扶贫，以养牛专业合作社为实施主体，发挥与农户的联接作用、组织作用和载体作用，着力构建“看得见、摸得着、迅速见效、长期受益”的产业扶贫新模式，确保了农户作为产业扶贫的参与主体，创新了肉牛基地产业链的建设机制，改进和完善了财政扶贫资金的管理使用方式，村企共建的扶贫新机制得到了省、市扶贫部门领导的充分肯定。县政府已作决定，今后财政资金支持的产业化项目都要推广“股份合作、联建共享、保底分配、长期受益”的机制和经验。
希望农办、扶贫办、畜牧局和村社认真总结，继续指导帮助养牛合作社，进一步拓宽增收门路，完善利益联结方式，以互助为基础，合作为灵魂，发展为目标，把合作社办得更好、更红火。
第二，以实施连片扶贫开发项目为契机，统筹规划，集中投入，连片示范，奋力推进金鹤现代农牧生态示范园区建设。
经过县政府领导和相关部门长时期不懈的努力，我县今年终于争取到了省、市的批准，选择金鹤乡启动实施连片扶贫开发项目。规划总投资达到5320.45万元，其中扶贫资金1000万元，整合涉农项目资金20xx万元，企业投入762万元，农民筹资投劳1486.51万元。
到20xx年，全乡将建成年出栏1000万只商品肉鸭、3700亩优
质核桃、1200亩优质蔬菜、400亩优质中药材的产业规模，完成164公里村社户道路的改造、68处塘库堰渠的整治、567户人居环境的改善。培育绿色食品、品牌农业、旅游观光农业，把项目区建成现代农业示范样板，成为民富村美、文明和谐、全面小康的新农村。
这是我县扶贫开发，特别是金鹤乡干部群众很难获得的一次发展机遇，更是对我县在建成瞿河新农村示范片的基础上，能否再次取得新成效的一次重大考验。县委、县政府对此高度重视，以实施连片扶贫开发项目为契机，建立了专门机构和工作班子，启动了金鹤现代农牧生态示范园区总体规划的编制工作。
基本思路是，围绕新农村和全面小康的目标，从实际出发，整合各种资源，优化组装项目资金、组装主导产业、组装基础设施、组装公共服务，实行领导联责、部门联项、农民联建、社会联动，促进和带动示范区绿色食品产业大发展，基础设施大改善，生产结构大优化，农民收入大提高，经济社会大变化，努力把金鹤现代农牧生态园建设成为全省前茅、全市一流、全县率先的新农村建设集中示范片，建成一个更新、更美、更强的新金鹤！
希望今天在场的乡村领导、社员代表和村民群众，领会精神，广泛宣传，充分调动全乡干部群众主动参与园区建设的积极性。各相关部门和乡村，要结合总体规划的出台，以高度的责任意识和使命感，自我加压，主动作为，围绕目标，细化方案，多措并举，狠抓落实，有序推进，确保实效。
谢谢大家。
分红发言稿【篇4】
尊敬的集团公司领导、各位同仁！、:
大家下午（上午）好！
金龙摆尾欢笑去，银蛇翘首正欢腾。感谢集团公司为我们创造今天这个平台，让我们欢聚一堂，一起送走硕果累累的20xx，共同迎来充满希望的20xx，在此，我谨代表丹东公司全体干部职工，向集团公司领导及兄弟公司的各位同仁，致以诚挚的节日问候和新春祝福！
在这个喜气洋洋的日子里，作为丹东公司的经营者和管理者，我们在看到成绩的同时，也进行了经验总结，认识到自身的不足。
回顾20xx我们实现销售收入1.5个亿的辉煌成绩，是丹东公司所有人紧密配合上下一心一起努力的结果，我为大家能够取得这么令人振奋的成果感到骄傲，你们证明了丹东公司人团结向上、勇于拼搏、奋发图强的精神。我希望在这个领奖舞台上能够更多的看到大家的身影。于此同时在我们一起取得这辉煌成果的背后也看到了诸多不足，这都是我们花钱买来的教训，必须认真的学习、总结和记录，实施问题管理，每个人都要严守质量使其落实到每一个生产环节，做到能提前发现并及时解决。我们会让更多的人感受到，丹东公司人“众志成城，众口铄金”的工作作风。
在20xx年里，丹东公司以“五五”化为标准，以扩大上一年销售收入为目标，丹东公司人调准方向、勇往直前。我们要把握机遇，随风起航。我们要扬帆而上，铸就辉煌。
我的发言完毕。谢谢大家！谢谢！
分红发言稿【篇5】
各位松达的销售精英们：
大家早上好！蝉声阵阵，激情盛夏，很高兴能和大家一起出席20xx年年度分红颁奖大会暨20xx年暑期绩效超标动员大会。对于我们松达的全体员工来说，这一天，意义非凡，我们将要颁发20xx年的年度分红。大家想不想要高额的分红？但愿待会大家都如愿以偿。
同事们，我们的年度分红可谓来之不易，并不是随随便便能取得。在公司设立了年度分红制度之后，我看见同事们销售热情大幅提高了，为什么呢？因为此时，一个门店的销售业绩不再只是公司的事情，也不只是门店经理的事情，而是关系到每一个人能否取得年度分红，能取得多少年度分红的关键！唯有把整个门店的业绩搞上去，超越本月的目标量，才能取得令人羡慕的分红。对于那些已经超标完成目标量，如今取得丰厚分红的门店，我们把热烈掌声送给他们！暂时还没有取得分红的同事，也不要气馁。“事不做不成，路不走不到”，如果别人做到了而你还没有，就应该向前人学习他们的优点，去糟取精，把自己的工作做得更好，让门店的销售业绩节节上升，一步一个脚印，争取在明年取得盘满钵满的分红！大家有没有信心做到？好，销售全凭真功夫，业绩才是硬道理！在这个市场里，有业绩才有说话权。让我们都持着铁杵磨针的恒心，永葆热情，怀有信心，继续向前冲！
初夏分得钱满袋，暑假快乐动起来！奋战72天，绩效超标！接下来还有暑期的销售高峰。对于想取得分红的同事，这更是一个要抓紧的销售期！再辛苦的付出，在得到收获的时刻，都会是值得的。革命尚未成功，同志仍须努力！在这72天的暑期里，让我们天天奋斗，月月拼搏，年年超标，年年分红！大家有没有信心做到？
好，我相信，我们松达的团队一定行！最后我预祝大家这两天的欢松休闲之旅过得开心愉快，补充体力，再全力冲刺暑期高峰期！祝大家暑假取得硕果累累的业绩！谢谢！
分红发言稿【篇6】
各县（市、区）联社、太平洋保险支公司：
根据山东省农联社工作会议部署和鲁农信联社（20xx）89号文件针对加快发展分红型保险，省联社将专项考核分红型的销售额，并将分红险销售额视同存款纳入存款考核要求，结合其他市地分红险发展经验及当地同业开展分红险业务的趋向，为进一步加强我市银行保险业务合作，加快提高中间业务收入平台，经市办研究决定，在进一步深化与太平洋人寿保险公司借意险（安贷宝）业务合作的同时，加快推进分红险代理业务的开展，现将有关事项通知如下：
一、加强领导、深化合作、认真组织，确保分红险业务速见成效
分红型保险是有投资理财及保障属性并且有保单抵押贷款功能，开办此项业务对合理运用资金，扩大受益渠道，提高收入平台，稳定客户资源，增强可持续经营具有十分重要的作用，希望各联社高度重视，提高认识，切实加强对分红险业务的组织实施。市办业务科负责全面督导，各联社及网点要确立专人负责，太平洋保险负责组织培训及日常服务保障工作，并主动同各农信社对应联系，共同商议确立实施步骤和方案，并将一线员工培训日程安排上报市办和市公司，望各单位精心组织、周密安排，确保速见成效。
二、强化内控管理，规范业务操作，
一是规范销售行为，要细分客户群体，对分红险业务，要对客户明确解释保险条款、保险责任、预期收益及风险点内容，严禁将分红型视同储蓄存款品种向客户介绍和推销。同时按照监管部门要求，销售行为应由银行员工完成。二是规范业务操作，各联社代理保险产品的手续费收入应坚持全额入账原则。制定落实科学合理的考核激励措施，为有效推动代理分红险业务发展，办事处在存款计划考核中将把分红险销售视同存款进行考核，即在存款增长额和存款日均增长额报表数字中增加分红险销售额进行考核评分，各联社也应制定并落实科学合理的考核激励制度，充分调动基层业务人员的业务拓展积极性，促进业务快速发展，各单位制定相应考核激励措施并上报办事处备案。三是实行柜台电子出单，严禁手工出单，保费归集专门账号。
三、坚持合规经营，防范经营风险。
各联社要充分认识市场经营条件下强化风险管理，确保持续发展的重要性，各网点至少有一名持保险代理人资格证书，今年太平洋人寿保险已组织全辖各网点参加考试通过一批，凡因工作调动网点没有一个持证的，要选人上报考试，各联社要根据20xx年银监会下发的《关于进一步规范银行保险业务管理的通知》，省联社转发了该文件并提出相关要求，按照通知要求，信用社应对拟建立代理合作关系的保险机构进行审慎的尽职调查，加强准入管理。要着眼于银行业本身长远发展、健康发展、持续发展，严禁同经营不规范、服务不到位，和无机构保险公司合作，以确保我市银行保险代理迈向快速持续发展。
特此通知
市办联系电话：
保险公司联系电话：xxx287
分红发言稿【篇7】
年终分红协议书
甲方:乙方:
法定代表:身份证号:
联系电话:联系电话:
为促进企业绩效全面提升，甲方为致谢乙方所做贡献，与乙方共分享企业成长的成果，甲方自愿与给予乙方年终分红.为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方友协商，特订立如下年终分红协议条款：
第一条：责任
主管职责：
1.参与本店年度目标制定，将年度目标分解为月度目标，合理分配到个人，并协助完成。
2.货品价格管理：新货品由主管全面负责确定销售价格，定销售价格标准：
打包价:高于货品采购价10-22%
散批价:高于打包价23-35%
零售价:高于散批价30%
3.新货品上市前组织仓库、店长按公司要求挂板、培训货品知识，并及时督导与检查。
4.货品、资产、人员安全管理。
店长职责：
1.将公司制定的年度销售目标分解为月度销售目标，合理分配到个人，并指导与协助其完成。
2.新货品上市前组织店员按公司要求挂板、培训货品知识，并及时督导与检查。
3.货品、资产、人员安全管理。
第二条分红标准
1.公司销售目标分基础目标(即必达成目标)、期望目标；
2.完成销售总目标分红方法:
a.完成公司制定的基础目标，分红元;
b.完成公司期望目标，分红元;
c.完成公司总目标，分红元。
3.零售销售分红方法：
零售销售完成元，分红元；完成元，分红元，以此类推。
第三条分红考核条件
1.本分红纯属甲方与乙方分享企业成长成果的福利之一，采取不同分店、不同贡献采取不同分红方式，严禁各店之间相互比对。
2.本分红与个人的工作能力、态度相结合，考核数据来源
a.完成公司制定的年度销售基础目标，未完成目标不参与年终分红;
b.主管/店长全年晋级考核？次85分及以上，否则不参与年终分红.
3.货品销售价低于打包价，主管/店长不享受销售提成与分红(部分货品公司允许除外)。
4.主管、店长中途离职不参与年终分红个。
备注:
货品安全管理与货品丢失责任划分：
1.不确定责任方时，各管理人员承担的责任比例为：主管40%，店长30%，仓管15%，配货员15%；
2.货品在仓库丢失时，各管理人员承担的责任比例为:主管40%，仓管30%，配货员30%;
3.货品在店面丢失时，各管理人员承担的责任比例为:主管40%，仓管30%，配货员30%。
甲方签字（盖章）：乙方签字（手模）：
日期：日期：
分红发言稿【篇8】
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
我是XX店XX职位XX。很荣幸能作为股东代表站在这上面跟大家分享喜悦。非常感谢公司领导的信任和厚爱。在此，我谨代表XX公司全体股东和员工，向集团公司领导及同仁，致以诚挚的问候和祝福！
20xx年对我来说，可以说是不平凡的一年，也是最幸福的一年。因为我亲历了公司的股改，更成为了老板。股改，给我创造了一个成长的平台，让我拥有了一份事业，更实现了我长久以来从打工者成为老板的梦想。今天我非常激动，我很感谢XX为我们创造的这一个平台，尤其感谢我们的总裁——XX先生，给我提供了这样一个实现自己人生价值，获得成功的平台和机会。谢谢！
其实以前的我，就是一个打工者的心态，每天按部就班的上下班。甚至感到有些迷茫，不知道自己的未来在哪里，承受不了压力。 股改，却让我看到了希望。我很高兴，因为我有了努力的方向和目标。那就是管好自己的店，赚更多的钱，分更多的红利！于是我调整了心态、转变观念，积极主动的投身工作中来，使自己成为公司改革的参与者、实践者和推动者。再次，我想跟大家分享一下我的想法： 要想获得成功，享受这份事业给自己带来的成就感，首先我觉得我们必须要改变自己的打工心态，
做好这几个方面的工作：
一、首先必须要加强学习。观念的转变，将催生一个全新的“燃眉”理念。面对新的形势和改革，学习新知识、新业务成为当前的燃眉之急。即要加强项目理论学习，还要加强对业务知识、专业技能、执行能力的学习。
二、其次，注重绩效。以前干好干坏一个样，干与不干一个样的人是绝对会被改革所淘汰的，股改以后工作的绩效将成为评价我们每一个员工的最主要的标准。我们要更考虑成本和绩效，你付出多少才会收入多少，这就要求我们根据自己的知识和能力来选择适合自己的岗位，通过自己的业绩贡献来创造价值。
三、强调服务。服务是我们公司立身之本、发展之源。我们必须牢固树立服务意识，不断改善服务态度，以客为尊、待客以礼；改进服务质量，提高服务收益，降低成本。从我自身来讲，必须加强学习，提高综合业务素质，全面练就过硬的业务素质，提高店内美容师的销售服务水平。加强团队精神建设，时刻关注员工的思想动态，和全店员工一起努力完成公司的各项业务指标，为公司的发展添砖加瓦，也为我们自己的事业更加辉煌。
最后，我再次感谢XX为我们提供了一个实现人生梦想的共赢平台，让更多优秀的xx人成长和成功，并享受到了收获的喜悦，实现自己的价值。XX是我事业的希望，也是我成功的平台。在20xx新的一年里，我一定会再接再厉，力争业绩再上新水平！在未来，愿我能与xx风雨同行，共创辉煌！
谢谢大家！
分红发言稿【篇9】
尊敬的公司领导、各位同仁：
大家晚上好！
今晚，我们欢聚在这秋高气爽的季节里举行20xx年第三季度优秀员工表彰大会。 我首先自我介绍一下，我叫庄子民，现为三区鼓浪屿店长。
首先，我感谢公司领导给我这次机会，能够使我有这个机会在这里和所有同仁交流我的心德体会。
在此与我们共享激动人心的时刻。首先我要感谢一些人，自20xx年7月进入银祥以来，我感谢上级主管对我不倦的教导和细致的关心，才使我有展示自己空间的机会，接着我要感谢所有与我有配合过的同仁。从前埔实习到莲花店、江头店再到鼓浪屿店。一直以来，是得到你们的支持，我才能一步一个脚印，才能完成制订的目标。我始终牢记我以前的一领导跟我讲过这样一句话：“择其上，居其中；择其中，
居其下；择其下，则完蛋”。做为一名店长，在工作中，我充分理解和运用这句话的含义：虽然工作成绩有可能起到“兵头将尾”的作用，不仅要管理经营好一个店，也必须以身作则，必须会做好店员的任何思想工作，才算是最出色，最优秀的。
其实许多时候，我们往往对自己的幸福看不到，而别人的幸福却很耀眼，想不到别人的幸福也许对自己不适合，更想不到别人的幸福也许是自己的坟墓。“干一行，爱一行”、“河不辞细流，故成其深，山不辞土石，故成其高，主不厌人，故成其众”，我们每位同仁都是银祥的一滴水、一块基石，也是“主人”，这就要求我们以饱满的精神、热情的心态来留住千千万万的顾客，我们每位同仁都能在银祥这个火炉里磨练，体现自己的价值。
“光荣与梦想，前瞻与革新”，前进嘹亮的号角已经吹响，银祥正一步步的朝更新的目标全力迈进！我们所有同仁是银祥腾飞的双翼。然而面对新的机遇和挑战，我们要树立更高的目标。做行业中最好的店
长！这就要求我们必须拥有高尚的品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能。要坚持承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新。以更新颖的营销理念更专业的营销技能更完善的服务不断增强竞争持久的发展壮大。只有这样我们才能在强手如林的市场稳定、健康、持久的发展壮大 ，为社会、为员工创造财富和价值。
我深信，银祥将以科学的管理机制、优秀的企业文化、领先的设备、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战，我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对银祥千千万万的顾客！让我们上下共同努力，与银祥同呼吸共命运，携手共筑“永保青春百年店”。
今天银祥是我挥洒胜利喜悦的舞台！明天，银祥依然是我壮志凌云的家园！ 谢谢大家！