公司处罚通告(篇1)
公司各部门：
____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的'损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人___，200元；
2、事故间接责任人___、___，各100元；
3、经理、副经理对事故负有管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
_____有限公司
____年_月_日
公司处罚通告(篇2)
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20xx.06.16
公司处罚通告(篇3)
全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的.部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
时间：
公司处罚通告(篇4)
行政处罚事先通知书
(_____)第_____号
_____：
你（单位）_______________行为，违反了_______________规定。依据_______________规定，本机关拟对你（单位）做出_______________行政处罚。
如你（单位）对此有异议，根据《行政处罚法》第三十一条和第三十二条规定，可在_____年_____月_____日前到_______________进行陈述和申辩。逾期视为屏弃陈述和申辩。
特此告知。
（公章）
_____年_____月_____日
当事人签收：__________
收件日期：_____年_____月_____日____时____分
备注：本告知书一式两联，第一联留存卷宗备查，第二联交当事人。
处罚通知单
受处分人姓名
部 门
岗 位
处罚事由：
处罚类型
经济：罚款 元；扣工资 元；扣奖金 元
行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□
员工本人签名： 日期： 年 月 日
员工所属部门主管签名： 日期： 年 月 日
负责人签名： 日期： 年 月 日
罚款通知单范文要求
一、罚款通知单范文
罚款通知单
某单位 ： 因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：
1：警告限期整改。
2：罚款某元。 请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。 如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字： 执法人员签字 年月日
二、侵犯著作权的行政处罚罚款是多少
侵犯著作权行为行政责任的形式是行政处罚。行政处罚是行政机关对违反行政法律以及其他法律中的行政处罚条款但尚不构成犯罪的公民、法人或其他组织实施的制裁。
选用行政处罚的侵犯著作权行为。根据《著作权行政行罚实施办法》，应受行政处罚的违法行为包括：
1、剽窃、抄袭他人作品；
2、未经著作权人许可，以营利为目的，复制发行其作品：
3、出版他人享有专有出版权的`图书；
4、未经表演者许可，对其表演制作录音录像出版：
5、未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目。(7)制作、出售假冒他人署名的美术作品。
三、行政责任形式
1、警告。是行政机关对违法行为人提出的先诫和谴责，主要适用于情节比较轻微的违法行为。
2、责令停止制作和发行侵权复制品。这种处罚形式的作用是使侵权人不能继续通过制作和发行侵权复制品营利，但没有触及侵权人通过制作和发行侵权复制品获得的收益。
四、公司雇佣童工怎么处罚
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
五、行政处罚之罚款的标准
行政处罚和百姓息息相关，在以往“人情罚”、“议价罚”、“同案异罚”的情况时有发生。而现在，《实施办法》则严厉“挤”掉行政处罚中的“人为泡沫”，明确规定对法律、法规、规章设定有一定幅度的罚款处罚。
结合以上知识可以总结，罚款通知单范文要求的编写是包括相关要求的，应该涵盖罚款的依据、违法的事由、处罚标准等等。生活、工作中如果遇到罚款的情况，必须要索要相关标准，依靠法律要求清楚自己的具体的违法原由，处罚的是否符合法律法规要求等等，更多相关问题您可以咨询律师365荆门律师。
公司处罚通告(篇5)
年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
公司示
年月日
公司处罚通告(篇6)
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120__唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120__唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张师傅、裁床何受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙、跟单部靳、QA吴、QC付、纸样房张、裁床何在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司__服装厂
__市进出口贸易有限公司行政部
公司处罚通告(篇7)
全体员工:
兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。
该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知!
通知人：
日期：
公司处罚通告(篇8)
员工姓名：__ ，现任公司外联部专员，20__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20__.06.16
公司处罚通告(篇9)
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
公司处罚通告(篇10)
20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人xxx，200元。
2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日