当今这个时代，撰写申请书已经是我们工作中的一部分了。相信大家又在为写申请书犯愁了吧？小编不辞辛劳将创意融入制作中打造了这份“星级园申请书”，如果您认为这篇文章有价值还请收藏这篇文章！
星级园申请书【篇1】
星级宿舍申请书
尊敬的宿舍管理部门：
我是预计入住贵校的新生，非常希望能够在校园的整洁、舒适的环境中度过这段宝贵的大学生活。由于我对休息环境的要求比较高，因此，我想在此向您申请一间星级宿舍。
首先，我想概述一下我对于宿舍环境的期望。我希望有一个安静、安全、干净、整洁的寝室，不受噪音、异味等因素的影响。我认为一个优质的宿舍应该提供以下几个方面的服务：一是安全，这是最基本的；二是便捷，优质的网络和水电等基础设施是必备的；三是卫生，每天如厕和洗漱的地方一定要保持干净。
而星级宿舍不仅具备了以上的基本要求，更是在软件、硬件方面进一步提高了学生的生活品质。比如，星级宿舍会更加注重房间的装修与布置，设施齐全，卫生打扫得更加彻底，生活用品摆放有序、整齐，还会提供优质的服务，如早餐、洗衣、报刊、网络、安保等，这些都让学生的生活更从容、舒适。
在这里，我也想简单陈述一下我为什么需要一间星级宿舍。首先，作为即将踏入大学校园的新生，我希望从一开始就能够适应学校的学习和生活环境，而星级宿舍能够为我提供一个很好的起点，让我尽快融入大学生活。其次，我可以更好地把时间和精力集中在学习上，不用为琐碎的生活问题烦恼。这样可以让我更加专心、高效地学习，更好地掌握课程，提高自己的综合素质。最后，如果我有任何疑问或困扰，居住在星级宿舍中，同寝室的同学也会和我一样，能够共同协助解决问题，让生活更加有温度。
总之，我对星级宿舍的期望不仅仅是因为它有着更高级的硬件设施、更优质的服务，更是因为它能提供一个更加舒适、安静、安全的居住环境，让我能够顺利地融入校园、专注学业，度过一个美好而难忘的大学时光。因此，我希望能够有机会分配到一间星级宿舍，并将以此为契机，不断地提升自己的综合素养，为学校争光添彩。
此致
敬礼
XXX
xxxx年xx月xx日
星级园申请书【篇2】
星级酒店申报材料
一、申请星级饭店需提交以下材料（一式三份，所有文件加盖酒店公章）：
1、旅游星级饭店申报登记表 2、企业申请。包括饭店（餐馆）申请报告、自查自评情况说明及其它必要的文字和图片资料。
3、《工商营业执照》复印件； 4、《税务登记证》复印件； 5、《消防验收合格证》复印件；
6、《卫生许可证》复印件；
7、酒店经营者持有《房屋产权证》、《土地使用证》或租赁、承包经营合同，合同期限不低于五年。
二、申报要求
各酒店必须严格按照规定报送各类文件和资料，除必须用手写的（如签字）其余均打印，同时报送电子版。
旅游星级饭店申报登记表
申报单位名称
申
报
事
项 旅游星级饭店名称
申请等级
申请单位
法定代表人
电话
负责人
电话
联系电话
传真
通讯地址
邮编
申报单位意见 □负责人签字：
申报单位盖章：
****年**月**日 所在县区意见 □已转报市文物旅游局
渭城区文物旅游局（公章）
****年**月**日
填表人：
联系电话：
填报日期：
填报说明：旅游饭店的等级标准是以星级划分的，共分五等，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。
星级园申请书【篇3】
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
xx酒店是我在毕业后进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
星级园申请书【篇4】
（博雅辩论社）五星级社团申请书 尊敬的院团委老师：
博雅辩论社成立于2008年9月，由院团联合会主管，是一个文体类的学生团体，现有社团成员18名。社团以“以辩明道，以论正言”为社训，并且在日常的招收新社员和组织活动时，均以此为原则，通过以辩论为主的活动形式，锻炼和提高社员的口才能力和逻辑思维能力，同时也努力积极的将辩论推广到全院同学，积极配合各系部团总支学生会开展相关辩论活动。同时，更积极的与南通地区各大高校辩论社进行交流与学习，提高辩论能力。
2013—2014学年博雅辩论社的活动如下：
一、南通大学邀请赛暨南通高校校际新生辩论赛
时间：2013年11月-2013年12月
地点：南通大学
内容：2013年11月初博雅辩论社接到南通大学邀请参加由南通大学学生社团联合会、管理学院、南通大学辩论社联合举办的“南通大学邀请赛暨南通高校校际新生辩论赛”邀请。在经过历时一个半月的比赛中，博雅辩论社代表队在十六支代表队中脱颖而出也南通大学代表队在决赛赛场相遇，最终摘得“南通大学邀请赛暨南通高校校际新生辩论赛”亚军。
二、南通航院职业技术学院2014“唇枪舌剑”辩论赛
时间：2014年3月-2014年4月
地点：思源堂多功能厅(初赛）、风雨操场大学生活动中心（决赛）内容：2014年3月，为了能够将辩论推广到全院同学，积极配合各系部团总支学生会开展相关辩论活动。博雅辩论社和院学生会学习部协商决定由院学生会学习部主办、博雅辩论社承办南通航运职业技术学院2014“唇枪舌剑”辩论赛。在活动期间博雅辩论社负责赛制制定，评分标准制定以及比赛规则讲解和比赛辩题筛选。在比赛开始前辩论社几位负责人去往各系为各系部参赛队伍进行培训以及比赛主席（主持人）进行培训。比赛期间辩论社派出人员担当评委，为比赛作出了公正的评判和细致点评。力求配合院学生会学习部把这次比赛办的有意义。
2014年4月5日由管理系信息系代表队和院学生会代表队在大学生活动中心进行最后冠军的争夺，最终管理系信息系代表队获得冠军。至此我院2014“唇枪舌剑”辩论赛获得圆满成功。
三、南通航院职业技术学院交通工程系2014“青春思辩”辩论赛 时间：2014年3月-2014年4月
地点：崇信楼（初赛）、崇川楼报告厅（决赛）
内容：在辩论季（4月）来临之际，博雅辩论社受邀协办交通工程系学习部举办的交通工程系2014“青春思辩”辩论赛。为此博雅辩论社为交通工程系14个班的六十多位学生进行了长达半个月的培训，并全权负责了比赛的赛制制定，评分标准制定以及比赛规则讲解和比赛辩题筛选。
最终在4月28日晚在崇川楼报告厅，由交通工程系港电3131班与监理3131班围绕“世界有序/无序更精彩”展开冠军的争夺。最终监理3131获得冠军。
本次比赛获得了多方的好评，同时博雅辩论社的努力也得到了交通工程系团总支的认可。
四、南通职业大学2014公开辩论赛
时间：2014年5月-6月
地点：南通职业大学
五、内容：2014年5月16日，南通职业大学发来由南通职业大学学生团体管理中心、南通职业大学联合举办的南通职业大学2014公开辩论赛邀请。博雅辩论社在获得团委老师的支持后组队前往参加，经过激烈的角逐，博雅辩论社代表队在季军的争夺战中和老对手南通大学代表队相遇，最终止步四强。
以上就是博雅辩论社在这一学年参加的一些活动，辩论社除去一些对外比赛，还在社团内部组织一些例如主题演讲、模拟联合国等小型活动，并且在每周的社团例行活动中以授课的形式为社员系统的讲解辩论及辩论赛。
博雅辩论社本着“以人为本”，力求社员在社团中能有所收获。
我们在社团的工作中一直奉行着“每一位社员都是我们的责任”。力求能为社员带来更多的收获，辩论内的、辩论外的。
希望博雅辩论社的工作能够让团委老师们满意，希望能够得到老师们的认可。老师们的满意以及认可是除去社员外对我们工作的最大支持，能够给我们最大的动力。我们在不断的进步，也在不断的完善，我们相信博雅辩论社的工作会越来越好。
为了更好地激励社团的发展，更好的为学生提供接触辩论的机会，让学生的大学生活充实而精彩。在此博雅辩论社向学校团委申请成为“五星级社团”。
此致
敬礼
申请人：博雅辩论社
2014年6月16日
星级园申请书【篇5】
时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺;
记得刚到xx的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在通道服务期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。因为通道服务主要是微笑服务，顾客至上;为了做好新业务推广，在公司下达指标后，我勤奋做事，本分做人，热情待客，用心服务，学会宽容和理解。在工作中，我时刻告诉自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在工作区，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位客户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请客户坐下，耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向客户解释，一边给客户解决问题。问题终于打开了，原来客户的手机丢了，因没有及时发现，所以回来查看。当我给客户解释清楚，并征求用户的意见，为客户寻找丢失的手机，客户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是xx的服务态度好!”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作…….那就是“以诚待人、求真务实!”
在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的.沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。
最后：20xx年快过去了，新的一年即将到来，我们决心在新的一年里再创新成绩，再上新台阶，为公司的发展、振兴做出更大贡献;新的一年新的开始，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。”
此致
敬礼
申请人：
20xx年6月23日
星级园申请书【篇6】
星级社团答辩词
尊敬的李书记张书记、曾老师、亲爱的各兄弟协会朋友们：
大家晚上好！我是邓研会王盼
首先感谢社团联给了我们一次向大家汇报一年协会工作的机会，我将从以下四个方面具体进行汇报：
一、协会简介：
1997年邓小平同志逝世，邓研会成立，我们曾在校团委直接领导下工作了十二年，在2010年的时候，为了邓研会更好地发展，校团委决定将邓研会划归到校社团联合会直接领导。邓研会是以研究宣传邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、研究宣传中国的红色文化、传统文化，提升全校学生乃至于学校周边社会群体的红色文化、历史传统文化修养为己任的一个协会。
二、协会一年的工作汇报：
我们今年完成了三大目标：
（一）是建立健全协会制度，因此我们制定了理事考核管理制度，会员考核管理制度，理事例会制度以及紧急会议制度等。没有规矩不成方圆，正式因为协会有这些管理制度才使得协会的管理工作有条不紊。使协会工作朝正规化方向发展。
（二）是进一步保障会员利益，为了达到这个目标，我们做了以下工作，在思想课考试前会组织会员集体复习，给会员发放复习资料，我们基本上保证了会员思想课无挂科，也促进了会员之间相互的交流。在每次活动之前首先通知会员，坚持让会员真正参与到协会活动中来，协会举办了一系列比赛型活动，让会员在邓研会这个舞台上能够得到充分的锻炼。
（三）是进一步扩大协会影响力，我们本举办了两个校外大型活动，分别是清明节扫墓活动和红色文化进小学活动。协会的管理工作是由会长负责制，各会长分管具体的部门，负责具体的一个方面的工作。
协会非常重视内部建设与对外交流，用一系列措施促进协会与各院邓研会之间的沟通交流。
三、协会一年的主要活动掠影
四、协会核心竞争力的阐述
我们都知道，我们学校作为典型的工科院校，相对缺少文化底蕴和人文风情，是知识的殿堂同时也是历史传统文化的沙漠。我们协会的发展方向研究领域就是要研究宣传中国的传统历史文化，为全校同学提供一场场文化的盛宴，提高大家的文化素养和人文修养。小平同志提出我们要一手抓经济建设，一手抓精神文明建设，党的十七届六中全会又提出要在全国实现文化大繁荣，因此具有基本的文化素养就变成了当今人才必备的素质，而邓研会作为我校唯一一个以此为己任的协会来说我们有责任也有义务给同学们提供这方面的服务。总之一句话：因为大家需要，所以我们存在。今年我们做了邓研会的五年发展规划刚要，我总结为一年提速，两年升位，三年争先的总体目标，因为时间关系我没法展开汇报。总之我们相信有校团委的关心和支持，有社团联健全的制度和正确的领导，加上邓研会不懈的追求和积极的努力邓研会的明天一定阳光灿烂。
星级园申请书【篇7】
（一）三星级宿舍：
1、宿舍成员遵守相关规章制度，服从管理；
2、爱护公物，公共设施无一损坏；
3、安全防范措施得力，无恶性的事件发生；
4、无乱扔垃圾不打扫卫生现象；
5、舍员有良好的生活卫生习惯，室内地板、床底和门前保持清洁。无积水、乱拉、乱挂、乱贴、乱画；
6、箱包、提桶等物品摆放整齐；
7、鞋子整齐放于床底，鞋跟向外；
8、毛巾干净不滴水，挂放整齐；
9、衣服统一挂放于室外或雨天挂于卫生间挂线；
10、宿舍操行无负分检查获名次。
（二）五星级宿舍：
1、舍长向上递交“五星级宿舍申请书”；
2、达到“三星级宿舍”所有条件：
3、舍员遵守相关宿舍管理的规章制度，不违纪不违规；
4、舍员间团结友爱，互帮互助，有良好的道德风尚和积极向上的精神风；
5、积极参加学校班级开展的活动；
6、宿舍检查获前两名。
（三）不合格宿舍：
1、周内操行负分以及检查批评即为当周不合格宿舍；
2、月内操行扣分超10分或检查批评两次即为当月不合格宿舍。
星级园申请书【篇8】
进入酒店担任服务员以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用酒店给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证酒店的正常运作，对酒店，对领导尽好最后的责任。要离开酒店的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
星级园申请书【篇9】
尊敬的酒店领导：
你好!非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的.心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!
我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从20xx年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。
最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!
星级园申请书【篇10】
我是韩建伟，组合机床有限公司装修车间三班班长，高级技师，2007年至2010年连续四年被评为三星级员工。
主要负责公司所有精大稀设备及数控加工中心的精度调整与维修、以及公司下达的专用机床制造和设备大修理工作；参加工作三十多年来，积累了丰富的工作经验，技术过硬，责任心强；热爱本职工作，勤勤恳恳，扎扎实实；服从分配，任劳任怨；多次参与公司的重点设备的制造、大修理及抢修任务，从而保障了公司生产的顺利进行。
一年来密切结合生产实际，积极开展技术攻关，以高度的责任感，严肃的科学态度和精湛的技术，努力完成各项设备修理工作。被称为“三高”工人，即：技术水平高、知识含量高、对企业的贡献度高。多次解决了设备上的疑难杂症，攻克了多个技术难关，为企业作出了很大的贡献。先后参与凯马160线改造，工业园机体北线搬迁、大修，375瓦盖线改造，哈尔滨东安数控镗铣床机体线的大修，安徽全椒机体加工线的制造，三阳齿轮室线专机制造等三十多台的专机制造、大修、改造任务，以及公司工业园机体南线抢修，瑞丰瓦盖线抢修、恒兴机体线抢修、龙门铣搬迁等多项高难度、高强度的设备抢修任务，多次受到公司、分公司及客户单位的表彰。
服从领导分配，重活累活抢着干，以星级员工的标准严格要求自己。今年七月份公司下达了工业园机体加工北线的大修及搬
迁任务，时至正值高温季节，为了公司任务的顺利完成，主动要求干工艺最复杂，精度要求最高的机体三面精镗的大修任务，首先认真走访用户，仔细询问设备的所有情况，从而掌握第一手资料，在大修过程中严格质量关，装配精度达到要求，按时并按质按量完成任务。在哈尔滨东安四缸机机体数控镗铣床的大修过程中，由于该设备导轨磨损较重，需要精磨导轨，但是公司的导轨磨的磨削精度达不到该设备的精度要求，本着对用户负责的态度，不怕苦不怕累，利用贴塑新工艺与刮研老工艺相互结合，把设备出现的问题解决掉，使设备精度达到工艺要求，受到客户称赞。
知识靠书本摄取，经验靠实践积累，一点点地丰富自己，一点点地提高自己。凭着这种精神，这种毅力，使自己从一个只有初中文化程度的机修钳工成为了名符其实的维修高级技师；德国产MAHO镗铣加工中心是公司上世纪90年代引进的设备，常年生产，造成精度下降，为了解决这一问题，请教多名高工，翻阅大量资料，根据自己多年的经验，从斜铁的刮研，到丝杠丝母的间隙配合，以及轴承的精度检测、更换等等，多方位、多手段的调整、修理，最后终于把设备精度调整的最好，达到工艺要求。北京磨床厂生产的外园磨静压磨头，由于磨损过大，液压系统处于“瘫痪”状态。要解决这一问题，必须更换主轴及轴承，而该设备是北京磨床厂专门生产设计、生产的，为非标配件。过去更换只得与厂家联系，所需时间至少在20天以上，二来价格也是居高不下，每台最优惠价也要近万元。为了减少企业生产经营的成
本，保证生产工作不受影响，与其他工友一道，经常加班加点，围着设备，反复观察、反复琢磨，在弄清设备工作原理的基础上，对它们进行大胆改造，使该设备恢复运转，精度达标。
说我们机修钳工是设备的“医生”，这话一点不假；设备维修判断“病”因是关键，找准问题所在，才能对症下药；今年八月十五正准备过中秋的时候，恒兴公司的一台机体精镗坏了，领导一声令下，便迅速赶往现场，凭着自己的拼劲干劲，以及判断的准确，终于在晚上八点前把设备修好，从而保障公司生产的顺利进行。
现在，一些人把技术、一技之长看成是生存的本钱，自己的饭碗，不愿传授他人，更不愿带徒弟。对这种观点我不认同，我认为一个人的能力是有限的，只有依靠大家才能把公司的事情做好，只有大家掌握了设备维修技术，才能保证设备的正常运转，不拖生产的后腿。不管是谁，只要有问题，就有求必应，耐心的指点。比如T612镗床在加工过程中，容易出现的掉刀现象。不仅仅是就事论事，简单解决问题，而是帮助大家分析原因，查找毛病。告诉大家，设备液压抓刀的稳定性、传动部分的精度要求，具体到传动齿轮间隙大小，轴向跳动、窜动的程度等多种因素都会影响到加工掉刀。现场地分析、现场地指点，让大家豁然开朗，茅塞顿开，受益非浅。凡是在维修高档设备，别人不敢下手的时候、凡是碰到维修难题，别人无法解决的时候，都会及时出现在现场，手把手的教，毫无保留地把技术传授给他人，并教大家要注意总结经验，吸取教训、举一反三，防范于未然。几年来先后
带徒四人，有一人获得技师证书。
总结过去是为了明天的努力，一年来，在生产中做出了一定的成绩，为公司的生产作出了一定的贡献。在今后的的工作中我一定加倍努力，奋力拼搏，爱厂如家，努力学习，生产中严以律己，精益求精；业务上兢兢业业，扎扎实实，不断提高自己，充实自己。为公司的明天做出更大的贡献。
韩建伟 201x.1.2
“星级优秀员工”推荐表（一线岗位）
部门：组合机床制造有限公司 参评级别：四 星级时间 20xx年 1 月 2 日