为了更好地应对复杂情况，合同的签订已成为稀疏平常的事情。合同是体现双方合作意愿的正式文本，你知道一份完整的合同需要包含哪些内容吗？出国留学网编辑为您精心整理的“国际劳务合同范本”马上就要看到了，如果您需要了解更多的信息请不要忘记关注我们的网站！
国际劳务合同范本【篇1】
国际劳务合同的范本
一、合同缔约双方
甲方：______________（单位名称）（以下简称“甲方”）
地址：______________（单位地址）
法定代表人：______________（姓名）
联系人：______________（姓名）
电话：______________（联系方式）
传真：______________（联系方式）
电子邮箱：______________（联系方式）
乙方：______________（姓名）（以下简称“乙方”）
地址：______________（个人地址）
证件类型：______________（个人证件类型）
证件号码：______________（个人证件号码）
联系电话：______________（个人联系方式）
二、合同背景
1.甲方是一家经国务院批准成立的企业，具有独立承担民事责任的法人资格。
2.乙方同意接受甲方安排的海外劳务服务，为甲方在海外项目中提供工作服务。
3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在履行完毕各项义务后终止。
三、服务期限
1.服务期限为______________（年/月/日）至______________（年/月/日）。
2.服务期限届满后，甲方应向乙方提供回国机票并支付乙方按比例计算的服务费用，乙方才可回国。
四、服务内容
1.乙方将为甲方在海外项目中提供以下服务：______________。
2.乙方须遵守甲方在海外项目中的规章制度，严格按照工作流程和要求完成工作任务。
五、服务费用
1.乙方每月的服务费用为______________元人民币。
2.甲方将在乙方的服务费用基础上支付乙方的工作绩效奖金。奖金金额将根据乙方的工作表现、困难情况以及海外项目组的需要等因素进行评估，具体奖金金额由甲方根据实际情况在项目运营过程中进行调整。
六、待遇保障
1.甲方将负责为乙方进行海外旅游医疗保险、工伤保险和意外伤害保险等相关保险的投保和理赔工作。
2.甲方将为乙方提供适宜的住宿和食宿条件，并保障乙方的健康饮食、人身安全和生活卫生等方面的需求。
3.甲方将为乙方提供必要的工作装备和保障措施，并根据乙方工作的性质和工作地点等因素分别进行调整。
4.甲方将为乙方提供必要的音乐娱乐、文化娱乐、体育娱乐等相关娱乐活动和社交机会。
七、劳动纪律和保密协议
1.乙方将遵守甲方制定的海外劳动纪律规范和要求，自觉遵守当地的法律法规和文化传统，不得有以下行为：
（1）不履行合同义务，逃避工作任务；
（2）有违法违纪行为、损害甲方的声誉和利益；
（3）泄露甲方的商业机密和技术机密等相关信息。
2.乙方应该自觉履行保密职责，严格维护甲方的商业机密和技术机密等相关信息的保密工作，并在合同终止后予以返还和销毁。
八、违约责任
1.如乙方未按照约定提供劳务服务，并且未能及时劝阻或通知甲方，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.如乙方单方面解除合同，或者在合同期限内擅自离开工作地点，也应承担相应的违约责任。
九、争议解决
1.本合同的解释和执行，均适用中华人民共和国法律。
2.如因本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，任何一方均应向双方合同签订地当地人民法院（或国际仲裁机构）提起诉讼或仲裁。
十、其他条款
1.本合同未尽事宜，按照相关国家法律法规办理，并由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份生效。合同附件为合同组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
甲方（签章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________
国际劳务合同范本【篇2】
国际劳务合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）
乙方（劳务人员）：___________（以下简称乙方）
经甲、乙双方友好协商，甲方同意雇佣乙方为其代表进入_____（以下简称工作国家）从事_______（以下简称工作）工作，乙方同意接受该雇佣。
一、岗位及工作内容
甲方委派乙方从事________岗位工作，工作内容包括但不限于_________。
二、工作时间与报酬
1、乙方应全日制从事该职位工作，每日工作8小时，每周工作5天，休假1天。
2、甲方向乙方每个月支付工资，固定为人民币________元或等值货币，支付方式为________方式。乙方月收入将从甲方指定的银行账户直接打入乙方指定的账户中。
3、如乙方因工作需要加班，甲方在支付相应加班费后，才可安排加班工作。
三、劳动保护
1、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和工作环境的卫生、安全。
2、甲方应为乙方购买符合工作国家相关法律法规的医疗、意外伤害、养老和失业保险等社会保险。
四、劳动合同期限和终止
1、该劳动合同期限为从_______起至_______止，共计_______月。
2、如任何一方主动提前解除合同，应事先书面通知对方，并征得对方同意。未征得对方同意而擅自解除合同的一方应承担相应的违约责任。
3、如因不可抗力因素导致合同无法履行，则该合同终止。不可抗力因素指第三方的行为或事件，包括但不限于战争、自然灾害、罢工、政府行为等。
五、保密协议
乙方同意在劳动合同期限内和期限届满后不向任何第三方透露甲方的营业秘密或商业机密。
六、争议解决
1、如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。如协商未果，则应提交工作国家有关仲裁机构进行仲裁解决。
2、发生争议时，不影响合同其他条款的继续执行。
七、补充说明
1、合同执行过程中如涉及到与本合同不一致的国家法律法规、政策、规定等，应以本合同规定为准。
2、本合同一式_____份，甲、乙双方各持_____份，双方同意合同内容无异议，签名如下。
甲方（雇主）：_______ 乙方（劳务人员）：_______
日期：_______ 日期：_______
国际劳务合同范本【篇3】
国际劳务合同的范本
国际劳务合同是指双方或多方当事人就劳务合作事宜所达成的协议，具有很强的约束力和法律效力。国际劳务合同的范本应当考虑各种情况的可能性，以确保双方合法权益的得到保障，合同的内容包括但不限于以下条款：
一、合同的基本信息
合同的基本信息应当包括合同的名称、双方或多方当事人的名称、住所和地址、联系方式等内容，以确保合同的真实性和可执行性。
二、劳务合作内容
劳务合作内容应当明确双方或多方当事人的权利和义务，具体包括劳务的范围、合作的期限、劳务成果的交付方式和期限、劳务费用的支付方式和标准等内容。
三、工作时间和休假制度
工作时间和休假制度是劳务合作中必须考虑的问题，应当明确工作时间的安排和休假的相关规定，以确保劳动者的合法权益被保障。
四、薪酬待遇
薪酬待遇是劳务合作中最为核心的合同条款之一，应当明确劳动者的工资、奖金、补贴、津贴等福利待遇，并确保合同生效期内这些待遇不会发生任何变化。
五、社会保险和福利待遇
社会保险和福利待遇是劳务合作中必须考虑的问题，应当明确劳动者的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
六、保密和知识产权
保密和知识产权保护是劳务合作中需要特别重视的问题，应当明确保密和知识产权的保护范围、双方或多方当事人的义务和责任。
七、违约和解决争议
违约和解决争议是劳务合作中必须考虑的重要问题，应当明确各方违约的后果和解决争议的方式，以确保合法权益的得到保障。
总之，国际劳务合同的范本应当注重合法合规以及风险防范，明确各方的权利和义务，保障双方或多方当事人的权益，在稳定和有序的合作基础上共同推进多元化合作和互利共赢。
国际劳务合同范本【篇4】
国际劳务合同的范本
随着全球化进程的加速，国际劳务合同的需求逐年增加。国际劳务合同是指雇主和外籍劳务人员就工作条件、工资待遇、福利保障、合同期限等方面达成一致的书面协议。由于国际劳务合同包含的内容较为复杂，为了让雇主和外籍劳务人员双方能够达成公平、合理的协议，以下是一份国际劳务合同的范本。
一、甲方（雇主）信息
公司名称：
公司地址：
公司联系人：
联系电话：
电子邮件：
二、乙方（外籍劳务人员）信息
姓名：
国籍：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
电子邮件：
三、合同条款
1.工作内容
甲方聘请乙方担任以下职位：（请详细说明工作内容）
2.工作时间
乙方每周工作时间为（请填写具体工作时间，例如：40小时），超过工作时间的加班费按照国家标准支付。
3.工资待遇
乙方的月工资为（请填写具体月薪），工资发放时间为（请填写具体发放时间，例如每月底）。甲方将根据乙方工作表现进行定期奖金发放。
4.社会保险
甲方应该向乙方缴纳所在国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目。
5.住宿和餐饮
甲方应该提供符合人间因素的住宿条件，乙方的餐饮由甲方提供。
6.交通和签证
甲方应该提供返工与回乡的往返机票，办理过境签证、工作签证、居留证和出入境签证等相关证件手续费用。
7.工作期限
本合同的工作期限为（请填写具体期限，例如：1年），乙方在到期前向甲方提交书面续约申请，甲方对乙方的表现进行评估后，可以酌情决定是否续约。
8.保密义务
乙方在工作期间和离职后应该保守甲方的保密信息，不得向外部泄露任何机密信息。
9.违约责任
如果乙方未能完成其工作职责、泄露保密信息或违反任何其他合同条款，甲方有权立即终止合同并对乙方进行处罚。
10.争议解决
双方因本合同引起的任何争议，应该通过友好协商解决。如协商无法达成一致意见，双方有权向所在国家的仲裁机构申请仲裁。
四、法律适用
本合同的订立、解释和执行应遵循所在国家的法律法规。
以上是一份国际劳务合同的范本，该合同的内容并不固定，而应根据具体情况和实际需求进行修改。在签署国际劳务合同时，双方应该确保合同的合理性和合法性，并尽可能达成公平、公正的协议，保障双方合法权益。