来看看小编准备的这篇关于“实习协议书”的内容。在法律体系和法律设施不断完备的今天，很多时候都需要使用到合同。合同激发员工对企业的依赖和信任。请将这篇文章添加到你的收藏夹中！
实习协议书(篇1)
甲方：__科艺创意工业有限公司
乙方：
为了发展教育解决部分学生家庭经济困难，培养学生艰苦朴素，独立自主的优良作风，共同提高办学质量及校企经济效益，实现校企双赢。甲乙双方秉承平等自愿协商一致的原则，就资源共享优势互补，共同承诺遵守本协议以下所列条款。
一、甲方按照有关正常管理制度及劳动报酬管理和使用乙方学生，并按月结算工资。
二、乙方勤工俭学实习生必须严格遵守甲方的各项规章制度。
三、福利待遇：
1、每周工作实行5天工作制(休息日上班，按国家规定计付加班费，其他节假日放假不计发工资)，每日工作8小时。甲方可根据工作需要安排白班或夜班及加班，加班时间视生产需要确定。员工必须做满七天，方可提出离职申请，经批准后，按公司的离职程序处理，否则将不予结算工资。
2、每月按710元底薪付出勤工资，加班工资另计，平日加班每小时加班费6.12元，休息日加班每小时按加班费8.16元计付;每周周一至周五上班8小时，周六上班8小时。加班时间不超过3小时，全勤奖50元，超标奖80元等，通过适当的加班每月工资在1500-__元。
3.甲方提供医疗保险，伙食，住宿等必要的生活需要(吃住条件按照劳工法标准严格执行)。
4..甲方提供的所有岗位安全健康，劳动强度小，合适学生暑假工自身的工作特点。
四、勤工俭学学生年龄要求16周岁以上，并具备本人真实有效的身份证或临时身份证或户籍证明(有本人照片、身份证号码)并提供复印件，以及提供体检合格证明。如有虚假证件，一切后果由乙方负责。
五、乙方安排学生参加勤工俭学实习，但应按甲方需求时间上岗。
六、甲方以乙方每60人配送1名优秀教师为标准，协助甲方管理学生，做好学生的思想和安全生产教育工作，确保该批学生遵守甲方劳动纪律及各项规章制度。
七、乙方向甲方提供学生及家长自愿申请勤工俭学实习申请书。
八、乙方按现行学生管理条例，协助甲方加强学生的管理，学生在工厂内的人身安全由甲方负责。
九、乙方提供学生个人有效身份证或学生个人的“中国银行”帐户帐号，甲方将学生的每月工资转入其个人的银行帐号。
十、如乙方勤工俭学学生擅自不予履行协议时间，提前终止协议，乙方学生自愿以六个工作日的薪资抵偿甲方上岗技术培训费等损失，剩余工资存入学生工资卡中。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
十二、合同期限：从年月日至年月日止。
甲方：__科艺创意工业有限公司乙方：
甲方代表：乙方代表：
日期：年月日日期：年月日
实习协议书(篇2)
实习就业协议书是指企业与实习生之间就实习工作的各项内容及相应的权利、义务和约束作出约定的书面协议。该协议具有法律效力，双方应严格履行协议中的条款。
一、协议背景
实习就业协议书的签署，是企业为完成人才培养和劳动力学习实践的需要，与实习生就实习工作进行约定的书面协议。双方在同等地位的基础上形成，具有合法性和约束力。
二、协议内容
协议内容应注明以下事项：
1.实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、联系方式等基本资料
2.实习工作的内容、工作地点、实习期限和实习工作的工资或报酬
3.实习生在实习期间的权利、义务及规定的纪律、责任等内容
4.企业对实习生实习工作进行指导、管理和督促的具体措施、方法等
5.保密协议、知识产权协议、竞业限制协议等法律规定的内容
6.未尽事宜的处理和协商方式
7.协议的生效时间和解除方式等
三、签署程序
在签署实习就业协议书之前，企业应对实习生的简历、工作经历等进行初步了解和筛选，并进行面试后选择合适的实习生。并且，企业应向实习生介绍本企业的基本情况、实习生的工作内容和相关责任和要求等。
实习生应在了解企业基本情况并接受企业面试后决定是否和企业签署实习就业协议书。在签署协议书之前，实习生应认真阅读协议书并明确自己的权利和义务以及合同解除方式等内容。
四、协议履行
协议的签署是企业与实习生之间的法律约定，双方均应遵守协议的内容，按照约定完成实习工作。企业应对实习生实行指导、管理和督促，保障实习生的权益和保密。
实习生在实习期间应积极完成工作任务，注重实习工作的学习、提高自身的技能水平和专业素质等。并且，应严格遵守实习期间规定的纪律和制度、保护企业的知识产权和商业秘密等。
五、协议变更和解除
实习期间，如双方需要变更实习就业协议的内容，应经过双方协商后，签署书面变更协议。如发生解除合同的情况，则应严格按照合同规定的方式解除，避免对双方造成不必要的损失。
六、协议的作用
实习就业协议书是企业与实习生就实习工作达成的书面合同，具有法律效力。实习就业协议书可以保护企业的知识产权和商业秘密，并且可以规范实习生的行为。协议书的签署也可以为实习生的毕业就业提供有力的证明。
最后需要注意的是，企业与实习生对签署的实习就业协议书应遵循平等自愿、公平合法和诚实信用的原则。通过实习就业协议书的签署，双方可以保证在互相尊重、信任和支持的基础上完成共同的目标，实现双方利益的最大化。
实习协议书(篇3)
学校发的实习协议书对于每一位学生来说都是一份非常重要的文件。这篇文章将详细介绍这份协议书的内容、意义和实施情况。
第一部分：实习协议书的内容
学校发的实习协议书通常包括以下几个方面的内容：
1. 学生姓名、系别、学号等个人信息。
2. 实习单位名称、地址、联系人及联系方式。
3. 实习开始时间、结束时间、实习时长等。
4. 实习工作内容、目标和要求。
5. 实习单位对学生的指导和管理责任。
6. 学生对实习单位的遵守规定及保密协议等。
7. 实习单位对学生的劳动报酬、社保等事项的讨论。
8. 实习结束后的评价和证明等材料的领取等。
以上内容都是实习协议书必须具备的，因为这些内容涵盖了实习的所有重要信息，对于实习有很大的指导作用。
第二部分：实习协议书的意义
实习协议书的意义非常重大。首先，它为学生和实习单位之间的合作提供了法律保障。学生和实习单位双方在签署协议书之前，就已经对协议书的内容、期限、报酬、保密协议等细节都进行了充分的讨论和协商，双方之间达成了共识，签署了协议书后就形成了法律关系，这就保障了实习双方权益。
其次，实习协议书也体现了学校对学生实习的责任和监督。学校作为实习的主办方，负责为学生提供实习机会和合理安排，同时，在签署实习协议书的时候，学校也会考虑学生实习需求和能力，对于有特殊需求的学生给予相应的关注和帮助。此外，学校还会在实习期间维护学生的正当权益，监督实习单位的行为，确保学生的安全和合法权益得到保障。
第三部分：实习协议书的实施情况
实习协议书的实施情况与实习质量密不可分。如果学生和实习单位双方都能够履行协议书中规定的内容，那么实习是顺利进行的。但如果有一方违反协议书的内容，就会影响到整个实习过程，甚至产生不良后果。
因此，学生和实习单位在签署实习协议书之前，应该认真商讨、协商，确保协议书的内容合理、可行，并尽量弄清协议书的各项义务和责任，避免产生不必要的纠纷。
总之，学校发的实习协议书是实习过程中必不可少的一份文件，它具有法律效力，为学生和实习单位之间的合作提供了保障，也体现了学校对学生实习的关心和监督。同时，实习协议书的实施情况关系到实习的质量和效果，学生和实习单位双方都应该认真对待。
实习协议书(篇4)
就业实习的协议书是一种用来规范实习过程中相关权利义务的文件。它是企业和实习生之间最重要的协议之一，关系到企业的利益、实习生的收益以及实习的顺利开展。下面，我们从几个方面来详细介绍一下就业实习的协议书。
一、协议书的特点
就业实习是学生踏入就业市场的一份重要经历，是一种实践与理论相结合的学习过程。为了在这个过程中保障实习生的合法权益，制定《就业实习的协议书》成为了必不可少的一环。协议书的特点可以概括为以下几点：
1.法律约束力。协议书在双方签署之后，就具有了法律效力，对双方有法律约束力。
2.企业和学生之间权益平等。《就业实习的协议书》从制定到签署的整个过程中，企业和学生之间权益应该是平等的。
3.规范权利义务。协议书规范了企业和实习生之间的权利和义务，对企业管理和实习生的行为起到了规范作用。
二、协议书的组成部分
具体而言，就业实习的协议书通常应该包括以下内容：
一、协议书的标题
标题应该简单明了，反映协议的性质和内容，让人一目了然。
二、工作岗位和职责
协议书中应详细列出实习生的工作岗位和职责，并要求实习生按照岗位职责履行自己的职责。
三、工作时间和期限
协议中应明确规定实习的起止时间、工作时间、班次、实习期限以及是否需要加班等问题。
四、实习报酬和福利待遇
企业应明确规定实习生的薪酬、补贴、保险、假期等福利待遇，遵循公平、公正、公开的原则，以提高企业吸引力。
五、工作纪律和规定
企业应制定相应的工作纪律和规定来保证实习生的正常工作秩序和工作环境。
六、知识产权和保密
企业应规定实习生应保守商业机密，尊重知识产权，并承诺保障实习生个人或合作项目的知识产权。
三、签署协议书的意义
签署就业实习协议书是企业和实习生正式进入实习期的重要环节。它具有以下几种含义：
一、准确、明确地规定实习生的权利和义务，加强管理，规避风险。
二、企业可以有效地保护自己的意识产权，确保机密信息不会泄露。
三、协议签署可以增强企业与实习生之间的信任度，建立起合作关系。
四、签订就业实习协议书不仅有助于企业和实习生之间的长期合作，也是实习生取得证明和发展的重要推动力。
四、协议书的模板
就业实习协议书可以在企业发放给实习生之前，先由一名合法的专业律师进行设计和审核，确保协议书的法律效力和严肃性。下面是一份简略的模板，供大家参考：
就业实习协议书
甲方（企业）:________
乙方（实习生）: _______
协议书签订日期：______年____月___日
一、甲方同意接收乙方在本甲方进行实习。
二、乙方同意按要求的工作时间，完成分配的工作任务和指导。
三、本协议期限为______。
四、乙方实习期间的报酬标准：______元，实际发放标准以甲方工资规定为准。
五、乙方实习期间享有甲方正式员工同等福利待遇。
六、乙方在实习期间，必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的管理制度及各种规定。
七、乙方在实习期间，应保守机密，尊重知识产权。
以上条款经双方协商一致后，甲乙双方各执一份有效协议，严格遵照执行本协议。
甲方（企业）:________
乙方（实习生）: _______
协议书签订日期：______年____月___日
总之，就业实习的协议书是规范企业与实习生之间权利义务的最重要的文书之一，协议中的条款必须严格遵照执行，以确保实习顺利开展和各方权益得到保障。 最后，我们希望企业可以为实习生提供更加优质的实际锻炼经验，帮助他们顺利走向成长和就业。
实习协议书(篇5)
在日常生活和工作中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以保护当事人的合法权益。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的安置大学生实习协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：
乙方：
为使大学生更好地理论联系实际，完善知识结构，甲、乙方双方基于公平、公正、公开的原则，在平等自愿的原则下乙方接受甲方安排实习。为明确各方的责任，保障各方的权益，双方就实习的有关事项达成以下协议：
第一条：乙方在实习中应该遵守国家法律、法规及规章制度，实习时间自 年 月 日至 年 月 日终止。
第二条：乙方参加甲方组织的实习，每月实习工资中由实习单位直接代扣工资的20%作为管理服务费支付给甲方(只扣前三个月)。
每三条：甲乙双方的责任与义务：
(一)甲方的责任与义务
1、甲方负责协助企业给乙方进行必要的安全教育，讲明应该牢记的`注意事项。
2、甲方需要严格审查实习单位的用人资格，确保实习单位的合法性，并向乙方如实介绍实习单位薪资待遇、福利、食宿等相关情况，不得有欺诈行为。
3、甲方负责办理学生前往实习单位的前期相关手续，并护送学生前往实习单位，协助学生办理相在入职手续等。
4、乙方若人身财产及个人利益在实习期间内受到非法侵害，甲方应协助乙方进行维权。
5、甲方保证乙方学生的薪资福利待遇并保证工资按时支付员工,基本工资xxxx元/月,基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达xxxx~xxxx元,加班费：周一至周五按1.5倍支付(xx元/h);周六、周日按2倍支付(xx元/h);法定节日按3倍支付(xx元/h);
6、根据国家规定由实习单位为实习生购买意外险,员工体检费50元/人由学生自己出,伙食费象征性的收费1元/餐，住宿费150元/月从工资里扣除。
7、实习期间学生如有特殊情况需提前离职,必须按照公司要求(提前两周写出离职申请，同意后下周即可离职)办理离职手续。公司则按照《劳动法》结算学生应得的所有工资。
8、工作时间：国家规定5天8小时。超出时间算加班。公司目前比较忙，基本都有要按照公司规定加班。
(二)乙方的责任与义务
1、实习期间乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
2、乙方在实习过程中要服从企业及甲方统一管理并及时向甲方办事人员反映在实习过程中遇到的相关问题，便于甲方管理。
3、乙方在自愿的情况下前往企业实习，从实习工资中代扣管理服务费事宜应提前告知家长及校方领导，双方同意的情况下方可去企业参加实习。
4、乙方在实习过程中不得无故旷工，不得私自从企业离职，如因特殊原因需要提前结束实习，需要提前两周告知甲方，甲方及企业同意后方可离职，否则造成一切不良后果由乙方自行负责。
第四条：协议补充附件
参加实习学生签名一份
甲方：(签章) 乙方：签字(见附件)
实习协议书(篇6)
经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。
四、实习管理
1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不贴合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部职责由乙方自行承担。
4、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿职责。
(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事职责等行为的，甲方有权无偿予以辞退;
(5)乙方同意并在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等)，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何职责;
(6)乙方同意并如乙方在筏作时间或筏作场地或因筏作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律职责均由乙方自愿承担，与甲方无关。
五、实习报酬
甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每一天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方带给贴合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其带给必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
七、保密约定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
八、知识产权
在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
九、协议终止与解除
1、双方协商一致，协议可提前终止。
2、协议期满自然终止。
3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选取解除本协议外，甲方也可根据具体状况对乙方做出警告、通报等处理。
4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的状况下，能够与甲方解除协议。
十、有下列状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作潜力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观状况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
十一、双方约定的其他事项
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方其已告知所在校园并已征得校园同意。如因乙方违反本条约定，给所在校园或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何职责且有权随时解除本协议。
十二、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民提起诉讼。
十三、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效
甲方(盖章)________乙方(签字)________
____年____月____日____年____月____日
实习协议书(篇7)
甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：
第一款基本工资：员工底薪1100元/月，平均月综合工资1500元-元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖50元，每日工作时间约在8-10小时.每月4天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（800元左右），公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所. 第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐； 第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书《暑期工协议书》。
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的'规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险,当学生发生商业保险范围内的事情，由 乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
第四款、学生必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。 附：本协议在工期内复印有效。
实习协议书(篇8)
学校学生实习就业协议书
随着社会的不断发展，人才的需求越来越大，尤其是各个行业对于高素质人才的渴求更是日益高涨。对于学生来说，一份好的实习经历对于他们正式进入职场有着至关重要的作用。作为一种有效的校内外结合的实践教育方式，学生实习在提高学生职业能力，增强学生就业竞争力方面具有不可替代的作用。
"学校学生实习就业协议书"是一个非常重要的文件，它关乎着学生的学习与未来的发展，也是学校与用人单位之间合作关系的确认书。在此协议书中，学校与用人单位双方需要明确实习的时间、地点、任务及考核细则等各项具体内容，以确保学生实习的合法性、安全性与有效性，同时也保证用人单位承担相应的责任。
首先，在"学校学生实习就业协议书"中规定了实习的时间范围。常见的实习时间一般在2-6个月之间，通过规定实习时间的长度，学生可以更好地了解实际职业需求，并提升自己的专业技能，同时也有利于用人单位在实践中发掘适合自己公司的新人才，为未来的招聘做好准备。
其次，该协议书还规定了实习地点。学生的实习地点一般为用人单位所属的企业、实验室或工程项目等，这样可以让学生融入此类工作环境中，更好地感受职业挑战和工作特点，同时也有助于学生进一步熟悉本专业所应用的理论知识。
此外，在协议书中还规定了学生在实习期内需要完成的任务和职责。这项规定可以有效地提高学生的责任感和使命感，让他们不仅应用知识，更深入了解真实的工作环境，学校与用人单位也将获益良多。同时，在实习结束后，用人单位按规定对学生进行综合考核，以评估学生的综合素质和实际水平，为今后的招聘打下重要的人才基础。
最后，该协议书还明确了双方面临的风险与责任，规定了实习时学生的安全及教育管理问题等关键条款，保障实习工作秩序稳定，确保实习过程中的安全和教育效果。
综上所述，学校学生实习就业协议书旨在规范学生实习行为，双方坚持公平合理处理相关问题，以培养高素质人才为出发点，有利于推动校企合作的深入发展，实现人才需求与教育培养的良性循环。因此，学校、用人单位和学生自身均需认真对待这一协议，严格执行相关规定，共同推动教育与实践的有机结合，为全社会的发展贡献更多的人才和力量。
实习协议书(篇9)
甲方：______________人才培训中心
地址：
乙方（实习生）：
身份证号码：
电话：
地址：
甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手/机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原则，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：
一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规则，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。
二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。
三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手/机工适任证书考试合格证明》；培训结束后，由培训院校发给《培训结业证书》。
四、实习安排
1、乙方培训结束，取得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身能力，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南亚及全球等航区船舶上实习，实习期6个月（海事局规定），即从_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。
2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、取得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费高低。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承担。
3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手/机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。
4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。
5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购买。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥保险。在此期间，若乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间若发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进行补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）待遇，但享受雇主（船东）的商业保险。
五、劳动就业情形说明：
1、就业方向为：按乙方的职业能力与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。
2、乙方实习期满，换证结束后，与甲方签订由北京市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为_________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险（即三金）和人身意外伤害保险（在船期间），但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司服务期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。
4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月（自返回国内日算起）。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8+______个月。
5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由船东支付。乙方在船伙食按照船东的规定标准执行。
6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。
7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与船东联系并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。
8、乙方在船服务期间的有关保险事项以船东的PIclub的条款和条件为准（具体内容见外派协议书），在发生保险索赔时，甲方负责联系船东办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完整性，否则后果自负。
六、双方违约责任：
1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由北京市海淀区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。
2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。
3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。
4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，若由于特殊原因（船舶航次、国际性的金融危机等），甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故拒绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。
5、乙方在培训期间和实习期间发生下列情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承担由此而造成的一切后果：
（1）培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；
（2）中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；
（3）培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；
（4）实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；
（5）实习期间，未经船公司许可，擅自偷逃、强行下船返回的；
（6）实习期间，因自身原因（工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴）被实习单位退回的；
（7）参与走私、贩毒、偷渡、嫖娼等违反国际、国内法律、法规行为的；
（8）肝炎病原携带者、乙型肝炎表面抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；
（9）双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；
（10）参加或涉及ITF（国际运输工人联盟）及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；
（11）参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。
6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。
7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手/机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手/机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。
七、附则：
此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承担上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。
甲方（公章）：
签字日期：_______年_____月_____日
乙方签字：
签字日期：_______年_____月_____日
实习协议书(篇10)
毕业生就业实习协议书是一份合同性质的文书，根据国家相关政策和规定，旨在保障毕业生和用人单位的权益，规范双方实习期间的行为和责任。
协议书正文通常包括以下几个方面：
一、实习时间和地点
第一条是规定实习开始和结束时间。双方应当明确实习期限，通常以月或半年计时，为期一年。同时，应当明确实习场所和实习岗位，准确描述需要完成的工作内容、目标、考核规则、实习报酬和奖励等。
二、实习内容和保密条款
正文第二条规定实习内容和要求，确保毕业生能够真正接触到与自己专业相关的事务，并且能够得到一定的培训和指导。同时，应当明确保密条款，规定毕业生在实习期间不得利用公司的机密信息从事违规行为，不得披露公司的商业机密以及有关员工的隐私信息，以保护公司的法律权益。
三、实习期间管理和责任
协议书正文第三条规定实习期管理和责任。公司应该向毕业生分配一位专门的实习导师，对其进行系统指导和培训，并在完成实习任务后给予合理的评价和反馈，帮助毕业生提高自身的专业能力和实际操作能力。
四、实习报酬和保险责任
正文第四条规定实习报酬和补贴，明确公司发放的工资和实习津贴的金额和结算周期。同时，公司需要为毕业生购买特定的职业保险和社会保险，如意外伤害保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保毕业生在实习期间享有合法的权利和保障。
五、违约责任和纠纷处理
最后，协议书正文第五条规定双方在实习期间的违约责任和纠纷处理方式。在实习期间，如果毕业生或公司方一方不履行协议规定，产生纠纷，应当按照协议书的规定和相关法规进行处理，并承担相应的法律责任。
总的来说，毕业生就业实习协议书的签署是保障双方权益的重要步骤。双方应当认真阅读和理解相关条款，严格执行协议规定，建立诚信互信的关系，提高实习期间的工作效率和积极性，共同推动人才培养和社会发展。
实习协议书(篇11)
就业实习协议书：保障实习双方权益的重要文件
随着人口红利的消失，就业市场变得越来越竞争激烈，而大学生们在这个就业的大环境下也面临着很多的困境。而实习成为了大学生进入职场的一种方式，更是获得职业经验以及丰富自己求职简历的重要途径。而这时候，"就业实习协议书"的出现，不仅能规范双方的权益和义务，更能保证对于实习中所产生的纠纷的有效处置。
一、就业实习协议书到底是什么？
就业实习协议书简单的说，就是给半年及以上连续实习的大学生和企业或者机构确定法律关系的一种书面文件。根据相关法律规定，单位与实习生之间应该签署实习协议书，并严格遵守相关规定及协议书内容的约定。因此，签订实习协议书就显得尤为重要。
二、"就业实习协议书"到底有哪些内容？
1. 双方当事人的基本信息。签订实习协议书需要涉及双方当事人的基本信息，包括企业或机构的名称、法定代表人、联系人及其相关联系方式，以及实习生的姓名、性别、身份证号、联系方式等。
2. 实习的时间和工作地点。实习的时间和工作地点是协议书上重要的内容之一，一般来说实习时间和标准应以协议书约定的实习期限为准。
3.实习的规定。在协议书中，还应当明确实习的规定。比如，实习生应该遵守的各项规定，以及企业或机构提供给实习生的各项待遇、薪酬等的明确规定。
4. 实习生的权利和义务。在协议书中，应该列明实习生在实习期间的各项权利和义务，包括参加各项培训、项目并完成任务、保护企业的各项机密、合理化使用企业的各项资源等等。
5. 实习期间应注意的事项。企业或机构应该提醒实习生在实习期间应注意的事项，比如，如何保护企业的知识产权、如何做好职场心理调适等等。
三、"就业实习协议书"的注意事项
1. 协议书双方要遵守合法合规的程序，不能通过不当途径强迫或诱骗实习生。企业和机构要根据实习生的能力、知识、专业技能及实习目的等因素，合理安排其岗位以及任务。
2. 实习期间，企业和机构应该为实习生提供必要的指导和培训，培养其职业素养及业务技能，有针对性地帮助他们完善自我，增强专业素质。
3. 在协议书签署前，双方应该认真审核、核对协议书内容，并注意防止协议内容不断变更的情况，避免在协议书签订后出现纠纷。
最后，就业实习协议书是实习生与企业或机构之间非常重要的一份文件，能够约束和规范实习双方的权益和义务，保护实习生的权益和安全。因此，实习生在实习之前，一定要认真阅读协议，并且在签订协议书时引起足够的重视。
实习协议书(篇12)
甲方：______信息有限公司
注册号：_______________
地址：__市__区__路____座__室
电话：___________
乙方：
身份证：
电话：
甲乙双方根据《__省劳动合同规定》和《__劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行。
一、甲方的'权利与义务
1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。
2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人能力及专业素质;并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位。
3、甲方在面试、筛选、笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的原则，协议书《__高校学生实习协议书》。
4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪服务，协助乙方维护本身的合法权益。
5、由于乙方违反国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停止相关服务。
6、确保每月最低工资1000元以上(按劳动法计算)。
二、乙方的权利与义务
1、向甲方提供真实的个人资料和健康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。
2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐服务。
3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。
4、乙方在前往工作或工作中的交通安全及人身安全由本人负责，与甲方无关。
5、乙方向甲方支付一定的推荐管理服务费用，包含：前期考试费用及后期跟踪服务费用。
6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离职，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离职者，按实际天数结算工资及其相关费用。
三、推荐管理服务费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪服务费用。
根据__劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方服务费用200元/人〈大写：贰佰元 〉的推荐管理服务费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式: 从首月工资中代扣200元/人。
四、其他事项
1、协议签字日期：____年____月____日。
2、协议有效期：____年____月____日致____年____月____日。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。
甲方(盖章)：________省人事招聘网
经办人签名：
签订日期：
乙方学生姓名：
经办人签名：
签订日期：
签订地点：________
实习协议书(篇13)
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为加强实习人员学习期的安全管理工作，根据国家法律法规及企业实际情况，经双方平等协商一致，达成协议如下：
一、甲方责任
1、在上岗实习前，甲方对乙方进行应有的安全教育培训，并提出具体安全要求。
2、甲方应将有关危险因素和注意事项向乙方讲解交代清楚，安排乙方人员协助工作时甲方承担监护人之责，但甲方不得安排乙方人员从事任何违反安全规程的作业。
二、乙方责任
1、乙方应积极接受实习前的安全教育，在实习期间必须严格遵守厂规厂纪及各种规章制度，未经同意不得随意进入实习岗位以外工作区域、未经允许不得触动任何设备。
2、乙方应按要求佩戴劳动保护品，服从甲方的领导和安排，尊重师傅，协助甲方做一些力所能及的工作。
3、乙方在工作之余的安全问题全部由乙方自身负责。
三、违约责任
1、乙方在甲方实习期间，由于乙方过错造成的损失由乙方负责赔偿；甲方不承担任何经济和法律责任。
2、如果乙方人员违反甲方的安全制度、操作规程、厂规厂纪而引起的安全事故，由乙方承担全部责任。
3、乙方在甲方实习期间，人员的身体状况、精神状态不佳时可以请假，并及时向甲方讲明，否则由此引发的后果甲方不承担任何责任。
四、本协议未尽事宜，双方共同协商解决。本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，双方签字盖章后生效。
甲方（或委托代理人）：乙方：
年月日
实习协议书(篇14)
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为使实习生（乙方）来甲方实习（实践）的活动顺利开展，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习（实践）的有关事项达成以下协议：
一、实习期限实习时间自________年____月____日至________年____月____日。
二、实习岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排，安排乙方在甲方岗位及岗位实习。
三、实习费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训，并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品，相关费用由乙方承担。
四、相关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。风险提示：意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
1、甲方提供必需的实习场地。
（2）甲方的规章制度。
（3）服从领导，与甲方其他员工和睦相处。
3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密，如有泄露，甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。
4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
5、为保障乙方在甲方实习期间的人身安全，甲方不安排乙方从事与公司生产现场和设备有关的任何操作和独立巡视工作，仅可以跟随甲方为乙方指定的师傅的带领下对设备和相关业务进行一定的认知学习。乙方不得参与并有权拒绝甲方安排的任何与生产现场和设备有关操作与独立巡视工作。风险提示：商业秘密
实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。
因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。
六、知识产权乙方在甲方实习期间所产生的一切工作成果和在此基础上利用甲方数据、资料等进行的进一步研究，均属甲方成果，甲方保留该成果的知识产权。
1、协议期满自然终止。
2、乙方如不能遵守相关制度，甲方有权提前解除《实习协议》，但是应提前告知乙方并说明原因。
3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除《实习协议》。
1、本协议规定事宜由甲乙双方协商解决。
2、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效。
签订日期：________年____月____日乙方（签章）：签订日期：________年____月____日
实习协议书(篇15)
实习就业协议书——保障实习生与企业双方权益的重要文件
实习就业协议书是指企业与实习生签订的一份书面合同，约定双方实习期间的相关权利和义务，旨在保障企业与实习生双方的利益，确保实习工作顺利进行。下文将从协议书的重要性、内容与规范、签署等方面进行详细解析。
一、实习就业协议书的重要性
1、保护双方权益
实习就业协议书明确规定双方的权益和责任，有助于更好地保障实习生和企业的权利。实习生在签订协议书前可以了解自己的权利和责任，如实习岗位、实习时间、实习报酬等，对实习工作做到心中有数，避免因信息不透、意见不同而导致的矛盾与纠纷。企业则可以通过协议书约束实习生，规范实习行为，防止实习生的泛滥或过于激烈；同时，也能从最基本的职业道德出发，引导实习生正确地看待工作，从而养成好的职业习惯。
2、规范实习行为
实习就业协议书在形式上是条文严密的书面约定，内容上更是一份详尽而全面的协议。协议内容不仅包括基本条款，例如实习岗位、实习时间、实习意图等，还涉及相关的职业道德准则、工作纪律和责任分配等内容。这使得实习就业行为更加规范化，使实习生在实习期间能够更为严格地执行企业的相关要求。对企业而言，也可以为降低管理成本、提高工作效率等作出贡献。
二、实习就业协议书的内容与规范
1、基本条款
实习就业协议书的内容应该包括基本的条款，以反映实习的一些基本情况，例如实习名称、实习时间、劳动报酬、工作内容等。同时，双方应该明确每个条款的权利和义务，以便有争议时能够得到妥善解决。这些内容都会在协议书中详细阐述，以便以后双方根据协议进行。
2、职业道德准则
实习生的职业道德和行为规范是协议书中关键的内容之一。实习生通常需要熟悉自己所从事的行业或者职位的职业要求和道德准则，并遵守其中的约束。企业也应该通过协议书，将企业文化、职业准则等告知实习生，引导实习生逐步了解企业文化和理念，使实习生从工作中学习并成长。
3、实习报告和评价
这也是协议书中一个非常重要的部分。企业需要对实习生进行专业的培训和指导，并对实习生实习期间的表现进行评价。实习报告和评价是企业评价实习生的标准之一，在职业发展方面有着非常重要的作用。
三、实习就业协议书的签署
实习就业协议书签署应当在实习生报到后尽早完成，但在企业招收实习生时也应在岗位招聘前完成签约。企业应将协议内容在实习生入职后进行详细解释，并向实习生发放实习规定，使实习生清楚地了解实习内容、合理利用实习时间、规范自己的工作行为和状态。同时，也让实习生了解企业的培养和用人理念，形成稳定的企业与实习生的关系。
四、实习就业协议书的作用
实习就业协议书是书面合同，它有着诸多的特点和意义。协议书的签署可以确保实习生的质量，规范了实习生的职业行为，也有利于企业规范化招收、培养和管理实习生的行为，建立公平有序的用人机制。协议书的签署，也是保护双方权益的一种方式，为双方间的关系注入了稳定性和合法性。
综上所述，实习就业协议书并不是纸上谈兵，而是具有重要意义的实习保障文件。在协议书的帮助下，企业与实习生能够更加了解各自的权益和义务，在实习期间达到更好的配合，同时在职业生涯中培养所需的职业素养和道德准则。因此，双方应在实习期前尽早签订协议书，并在实习过程中严格执行其约定，以保持顺畅、稳定的实习关系。