栏目小编为您准备了一份详细的“辞职检讨书”介绍。书面表达能力与口头语言能力，在职场中一样重要，范文的作用和价值正逐渐被越来越多的人所认识到，范文使用了这个写作框架让故事更加引人入胜。可以借鉴一下或许有新的视角透露！
辞职检讨书(篇1)
尊敬的单位领导：
您好，非常抱歉地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。准确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺，非常不应该。这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望，我对此深表抱歉与惭愧。
对于此次事情，我经过领导的批评教育与反省，我深表遗憾与愧疚。在此我要做深刻的检讨，最大努力来避免今后出现此类错误。
回顾我的错误，我分析如下：
首先，此次上班期间看人下棋的行为，是由于我遗忘工作本职任务，没有意识到身为一名保安队长职责所在就是时时刻刻检查岗位，确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。
其次，这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。这个问题足以导致我今后出现一些工作问题，为此我深感忧虑与懊悔。好在这次领导查找出我的问题，帮我纠正了工作错误。
再者，我身为队长，守在单位安全保卫第一线，应该时时刻刻严肃要求自己。可是我却松懈了对自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出现了娱乐心思，擅自观看他人下棋。
总而言之，上班期间看人下棋的行为是大错特错的。我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我一定要严肃看待这次错误，绝不再犯。并且我要在岗位上认真工作，为公司发展贡献自己的一份力。
检讨人：
年月日
辞职检讨书(篇2)
尊敬的各位公司领导：
您好!
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
时间：
辞职检讨书(篇3)
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这次XXXXXXXX的事，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为XXXXX岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的XXXXXX，给公司带来了严重的XXXXXX，如果XXXXXX，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：
年月日
辞职检讨书(篇4)
辞职式的检讨书
作为一名企业职员，我们时常需要与公司的管理层交流沟通，在工作中确保自己的责任和义务，为公司的发展尽力而为。但是，由于各种原因，有时会犯下一些错误或者偏离公司的价值观念，犯下不允许发生的错误。这时，我们应该及时检讨自己的行为，努力改正错误，以便给公司留下一个好的印象。而一份辞职式的检讨书，就是一个很好的机会，以此来表达我们的歉意和真诚的态度。
首先，检讨书应该以诚恳的态度展现。一份检讨书应该对自己的错误表示诚恳的歉意，否则这样的检讨书就会显得虚伪和不诚实。因此，我们应该想清楚我们所犯的错误，并在检讨书中表达我们的悔过之心。我们应该承认我们的错误，而不是试图为错误辩解或逃避。
其次，检讨书应该详细的阐述我们的错误和责任。这不仅能让公司了解到我们的错误，而且能让我们深刻的领悟到自己的错误，从而为以后的工作提供一个有利的借鉴。详细的阐述不仅是对公司负责，更是对自己负责。我们应该客观地分析自己所犯的错误，深刻认识错误造成的影响，并慎重思考如何避免同样的错误发生。
最后，检讨书的内容应该富有实际意义。在检讨书的结尾，应该写明自己对所犯错误的后续处理方式，并提出自己对公司的建设性意见和建议，如何帮助公司更好的发展。这样能够让公司发现我们还有许多优秀的特质，而且我们也不仅是为了检讨而写的检讨书，而是真正能够为公司作出一些贡献的人。
总之，辞职式的检讨书是一种很好的机会，能够帮助我们检讨自己犯下的错误，并对自己的行为负责。当我们在下一份工作中，能够避免相同的错误，成为更好的自己。
辞职检讨书(篇5)
尊敬的xx经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去x个月工作期间，我对于xx工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了；
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区xx元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了xx元，还欠单位xx元的薪水透支；
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。 以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职检讨书(篇6)
辞职式的检讨书
辞职式的检讨书是一种非常特殊的书信，它通常会在某个人离开工作岗位的时候写出，用来表达自己对过去一段时间的工作表现进行检讨以及对领导和同事表示感谢之意。今天，我将就这一话题进行详细的讲解，说明何时何地需要写这样的检讨书，以及如何在书中表达自己的真实感受。
首先，什么情况下需要写辞职式的检讨书呢？其实，这种书信并不一定是在离职的时候才需要写出来的。如果你曾经在公司的任职期间犯过错误，并对此感到非常内疚和自责，那么你就可以写一封检讨信，向你的老板和同事表达你的歉意和愧疚之情。这样做不仅可以表明你的诚实与责任心，还能够加深你和同事之间的信任感和友谊。如果你没有犯过大错，但是你希望向领导和同事表示感谢之意，那么也可以写一份辞职式的检讨书，以此表达你的真挚感激之情。
其次，那么在写辞职式的检讨书时，应该注意哪些事项呢？首先，我们应该表达自己的真实感受。这意味着，在检讨书中，我们应该直接面对自己的错误，承认自己的过失，并写明对此深感内疚和愧疚。同时，我们也要真诚地表达自己的感激之情，感谢领导和同事在自己职业发展上所给出的帮助和支持。此外，我们还应该注意书信的格式和用语。一份正式的检讨书，应该包含自己的姓名、职称、所在单位、写作日期等基本信息，并且使用规范而得体的用语和格式。
最后，我们需要注意的一点是，写一份辞职式的检讨书，不仅仅是表明自己的态度和想法，更是一种对过去工作的总结和反思。在书信中，我们不仅要表达自己的真实感受，还应该对自己的工作表现进行自我评价和反思，明确自己的优点和不足之处，以便在今后的职业生涯中更好地发挥自己的才能和能力。
总之，辞职式的检讨书是一种非常特殊的书信，它既是一种对自己过去工作的总结和反思，也是一种对领导和同事的感谢和道歉。我们在写这样的书信时，需要通过真诚的表达和深入的思考，向领导和同事展现自己的良好素质和职业精神。希望我们能够更好地利用这种书信，为自己的职业生涯增添一份亮色和价值。
辞职检讨书(篇7)
尊敬的单位领导：
您好，非常抱歉地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。准确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺，非常不应该。这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望，我对此深表抱歉与惭愧。
对于此次事情，我经过领导的批评教育与反省，我深表遗憾与愧疚。在此我要做深刻的检讨，最大努力来避免今后出现此类错误。
回顾我的错误，我分析如下：
首先，此次上班期间看人下棋的行为，是由于我遗忘工作本职任务，没有意识到身为一名保安队长职责所在就是时时刻刻检查岗位，确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。
其次，这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。这个问题足以导致我今后出现一些工作问题，为此我深感忧虑与懊悔。好在这次领导查找出我的问题，帮我纠正了工作错误。
再者，我身为队长，守在单位安全保卫第一线，应该时时刻刻严肃要求自己。可是我却松懈了对自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出现了娱乐心思，擅自观看他人下棋。
总而言之，上班期间看人下棋的行为是大错特错的。我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我一定要严肃看待这次错误，绝不再犯。并且我要在岗位上认真工作，为公司发展贡献自己的一份力。
签名：
时间：20**年**月**日
辞职检讨书(篇8)
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
3、自身调节力差，情绪化严重。
4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
5、服务意识澹薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
7、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
辞职检讨书(篇9)
尊敬的领导：
您好！由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在公司一切职务，敬请批准。在公司近年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的一员。最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职检讨书(篇10)
近日有一则新闻引起了社会的广泛关注，某名员工在辞职后写了一篇检讨书，引起了热议。这个员工的做法引发了许多人的质疑和领悟。在这篇文章中，我们将详细探讨这个事件背后的意义和影响。
这名员工叫做李华，他是一家知名企业的高级经理，但由于工作压力过大，他在一次管理失误中引发了重大的客户投诉，最终被公司开除。在被开除后，李华开始反思自己的职业生涯，并深深地感到了内疚和愧疚。因此，他决定给公司写一封检讨信，以表达自己的内心感受和向公司道歉。
在这份检讨书中，李华对自己的过失进行了认真的反思，并深刻地认识到了自己在工作中的责任和义务。他向公司承诺，将认真地吸取教训，尽自己所能来弥补自己的过错，向公司和客户道歉，并表示自己会尽力去改正自己的不足。
这份检讨书引起了公司高层的特别关注，并在内部传阅。许多人都被李华的行为所感动，并对他表示了赞赏和支持。他们认为李华的态度非常诚恳，让人感到他确实有改过的诚意和决心，这是一个出色的员工应有的素质。
作为一名经理，李华的行为无疑是非常值得称赞的。他不仅以身作则，示范出了作为一名员工积极反思，认真吸取教训，努力改正的态度，也表现了对公司的担当和责任感。他的行为也引起了广泛的关注，许多人从中汲取到了许多有益的教训和感悟。
事实上，李华的行为反映出一种积极向上的职业态度——面对错误，不逃避、不推卸责任，而是认真反思、勇敢承认，积极改正。这是一种非常可贵的品质，对于个人成长和职业发展都非常重要。尤其是在现在这个竞争激烈、充满变化的职场环境中，这种积极的态度十分重要。
从这个事件中，我们可以看到，职业生涯中的每一个环节都需要积极、认真的态度才能得到显著的提升。无论是在工作中发生的意外失误，还是在离职后对自己的职业生涯进行总结，都需要我们心怀感恩，认真反思，并寻求积极的改变。
综合来看，在当今社会，这位员工撰写检讨书的做法或许不足以称之为普世做法，但是这种积极向上的态度值得我们思考和吸取。对于我们每个人而言，不论是在工作还是生活中，我们都应该时刻保持优秀的品质和积极的心态，这样才能得到更好的发展，并有更好的为自己和社会做出贡献。
总之，这个事件给我们提供了一个很好的参考。当我们面临挑战或者失败时，我们应该用积极向上的心态去看待问题，找到问题的源头，并做出积极的改变。我们也应该时刻提醒自己，要保持诚实、勇敢和承担责任的品质，才能在职业生涯和生活中得到更好的发展。