最新调查介绍信(范例七篇)

2023-08-12 14:38:40 调查介绍信

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调查介绍信 篇1

  ___________________:

  兹有我校信息工程学院__________________专业_______________同学,于_____年_____月 至____

  年_____月____日到贵单位进行社会调查,希望贵单位给予大力帮助,并且在调查研究结束时,在“社会调查情况反馈表”的有关栏目签署意见。敬请关注支持。 致

  礼!

  xxxx大学

  信息工程学院

  年 月

调查介绍信 篇2

  第号

  根据《中华人民共和国律师法》第xxx条之规定,特指派我所xxx律师赴你处,调查xxx。请依法予以协助。

  此致

  敬礼!

  xxx(单位名称)

  xxx律师事务所(章)

  xxx年xxx月xxx日

  本介绍信有效期至xxx年xxx月xxx日止

  根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于xxx律师参加诉讼活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向xxx有关单位,xxx个人调查的规定,特委派我所xxx律师前往你处调查了解

  此致

  敬礼!

  xxx年xxx月xxx日

  (本介绍信有效期为xxx天)

  兹有我律师事务所xxx律师等人前往你处联系事宜,请予以协助。

  此致

  敬礼!

  xxx年xxx月xxx日

  本介绍信xxx日内有效

调查介绍信 篇3

  篇一:律师调查专用介绍信

  内昭〔〕第 号:

  根据《中华*共和国律师法》及有关规定,

  特指派我所律师,赴你处调查。

  请予接洽

  内蒙古xx律师事务所

  年 月 日

  篇二:律师介绍信

  __________(单位名称):

  兹有我律师事务所

  _______________同志等______人前往你处联系________________________________________事宜,请予以协助。此致

  本介绍信_____日内有效。

  务所(章)____年____月____日

  篇三:律师调查专用介绍信

  20xx年第011号 根据《中华*共和国律师法》第我所调查。请依法予以协助。

  此致

  (单位名称)

  律师事务所(章)

  本介绍信有效期至年月 日止。

  篇四:律师调查专用介绍信

  第号 律师事介绍信恒则律介字第兹介绍我所 请予以协助为荷月日律师律师赴你处,月律师

  第号根据《中华*共和国律师法》第_______条之规定,特指派我所_____________律师赴你处,调查_______________________。请依法予以协助。

  此致

  _____(单位名称)

  _____律师事务所(章)

  ______年______月______日止。

  篇五:律师事务所介绍信范本

  [20xx]诚律专调介字第 号:

  根据《中华*共和国刑事诉讼法》第38条及《中华*共和国律师法》第34条之规定,我所指派许剑*律师赴贵处,调查的相关信息。请依法予以协助。 

  此致

  四川xx律师事务所

  年 月日

  (有效期5天)

调查介绍信 篇4

  尊敬的xxxxxx项目的评审专家:

  我郑重推荐某同志申请的xxxxxxx”设计因xxxxxxxxx”。某同志从事xxxxxxxxx方面的研究已有四年多的时间,通过查阅史料和实地调查相结合的方法,不仅撰写了与此项目有关的博士论文《xxxxxxxx》,获得了xx等奖,而且发表了与研究课题有关的论文。某同志申请的课题项目视角独特、研究方法清晰合理、技术路线切实可行。另外,某同志工作勤奋刻苦,具有良好的科研素质。相信某同志一定会在预期的时间内完成预期的项目,特此向xxxxxxxxx项目郑重推荐,希望给予支持。

调查介绍信 篇5

  xxxx:

  根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定,特指派我所_____________律师赴你处,调查_______________________。请依法予以协助。

  此致

  敬礼!

  _____(单位名称)

  _____律师事务所(章)

  _____年_____月_____日

  本介绍信有效期至______年______月______日止

调查介绍信 篇6

  一、严格执行请假审批流程:

  各单位应严格执行《苏果超市考勤、请假制度SGMS021-20xx》中有关请假申请、审批流程。除住院或经医生诊断为需卧床休息的病症外,员工请病举,均须由本人至所在单位填写《请假申请审批单》,同时提交“苏果超市员工疾病诊断指定医院”开具的休假证明、病历、费用发票、挂号单等明细材料原件及复印峻,单位核实后,复印峻留档备查,原件交还员工。经单位负责人审核批准后,方可开始享受病举。

  二、确认请假期限:

  1、急诊:首次急诊有效,同一病症连续急诊无效。急诊休假需由本人或家属当日与所在单位负责人取得联系,说明情况,经同意后方可休假,并于3日内补办书面请假手续。

  2、注意医院开具一般病症的通常时长。对于一般病症,如高血压、糖尿病、腰肌劳损、头疼脑热、感冒发烧、**病症待查、各类炎症等病症以及孕期、哺乳期内请病举的,据了解,医院单次开具病举证明的时间一般不超过15天。对休假超过30天的,所在单位应关注员工病情,及时至员工就诊医院了解情况。

  3、特殊病症:重大疾病、重大意外伤害、骨折等特殊病症需住院或长期治疗的,以医院出具的入(出)院凭证、病历、诊断证明等材料为准。

  三、审核确认病举材料的注意点:

  1、书面审核:审核确认员工递交的病举材料时,应注意可能存在以下几点问题(包括但不限于):

  (1)病举证明、病历中医生的字迹或印章不一致的;

  (2)病举证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的;

  (3)病举证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况;(可与备档材料比对)

  (4)医生所开药品与诊断病种明显不相符的;

  (5)长期病举均为同一医生诊断的;

  2、复查及现场调查:单位在书面审核中发现疑点,或对员工病举证明存有疑问的,可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。

  员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利,我们应当予以关心和帮助,使员工能够尽快摆脱病痛,以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病举期间待遇的行为,如发现员工存在违规违纪情况,可根据公司相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

  为了确保员工真实休假,请各单位认真核查员工病举情况,为员工营造公平、和谐的工作环境,保障员工的合法权益不受侵害。

调查介绍信 篇7

  尊敬的国家社会科学基金艺术学项目评审专家:

  刘兵兵同志申请的国家社会科学基金艺术学项目“木活字印刷巨著《钦定武英殿聚珍版丛书》的”设计因子”研究”的申请书条理清晰、立意新颖、具有较强的.创新性。刘兵兵同志踏实肯干,勤奋刻苦,时间观念强,具有较强的科研素质。20xx年完成了名为《清代木活字印刷则例——研究》的博士论文,并获得第艺术学博士论文的一等奖。此后结合工作实践,撰写了《清代宫廷木活字印刷的工艺流程研究》和《木活字印刷形式在现代设计领域中的应用》等。有以上科研成果作基础,相信刘兵兵同志一定会圆满完成申请书中的各项任务。该项目立意新颖、研究目标明确、研究方案可行,希望给予大力支持。

调查介绍信 篇8

  律师事务所调查专用介绍信存根

  No:

  调查人前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。

  年月日

  律师调查专用介绍信

  No:

  :

  根据《中华人民共和国律师法》

  第二十五条规定关于律师参加诉讼 活,活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向有关单位,个人调查的规定,定,特委派我所律师 前往你处调查了解

  年 月 日

  (本介绍信有效期为 天)

调查介绍信 篇9

  一、严格执行请假审批流程:

  各单位应严格执行《苏果超市考勤、请假制度SGMS021-20xx》中有关请假申请、审批流程。除住院或经医生诊断为需卧床休息的病症外,员工请病假,均须由本人至所在单位填写《请假申请审批单》,同时提交“苏果超市员工疾病诊断指定医院”开具的休假证明、病历、费用发票、挂号单等明细材料原件及复印件,单位核实后,复印件留档备查,原件交还员工。经单位负责人审核批准后,方可开始享受病假。

  二、确认请假期限:

  1、急诊:首次急诊有效,同一病症连续急诊无效。急诊休假需由本人或家属当日与所在单位负责人取得联系,说明情况,经同意后方可休假,并于3日内补办书面请假手续。

  2、注意医院开具一般病症的通常时长。对于一般病症,如高血压、糖尿病、腰肌劳损、头疼脑热、感冒发烧、**病症待查、各类炎症等病症以及孕期、哺乳期内请病假的,据了解,医院单次开具病假证明的时间一般不超过15天。对休假超过30天的,所在单位应关注员工病情,及时至员工就诊医院了解情况。

  3、特殊病症:重大疾病、重大意外伤害、骨折等特殊病症需住院或长期治疗的,以医院出具的入(出)院凭证、病历、诊断证明等材料为准。

  三、审核确认病假材料的注意点:

  1、书面审核:审核确认员工递交的病假材料时,应注意可能存在以下几点问题(包括但不限于):

  (1)病假证明、病历中医生的字迹或印章不一致的;

  (2)病假证明、病历、费用发票、挂号单开具时间不一致的;

  (3)病假证明连号或与就诊时间前后颠倒、医院印章异常等情况;(可与备档材料比对)

  (4)医生所开药品与诊断病种明显不相符的;

  (5)长期病假均为同一医生诊断的;

  2、复查及现场调查:单位在书面审核中发现疑点,或对员工病假证明存有疑问的,可陪同员工至指定医院进行复查或凭公司出具的《介绍信》前往员工就诊医院医务处请求协助调查核实。

  员工患病或非因工负伤需要停工休息是法律赋予的权利,我们应当予以关心和帮助,使员工能够尽快摆脱病痛,以健康的身体和饱满的精神面貌更好的投入工作。我们也要坚决杜绝和制止一些以不正当手段骗取病假期间待遇的行为,如发现员工存在违规违纪情况,可根据公司相关规定进行处理,直至解除劳动合同。

  为了确保员工真实休假,请各单位认真核查员工病假情况,为员工营造公平、和谐的工作环境,保障员工的合法权益不受侵害。

调查介绍信 篇10

  ___________________:

  经联系,我校会计学院__________________专业_______________同学,于_____年_____月 至____

  年_____月____日到贵单位进行社会调查,希望贵单位给予大力帮助,并且在调查研究结束时,在“社会调查情况反馈表”的有关栏目签署意见。敬请关注支持。 致

  礼!

  xx电子科技大学

  会计学院

  年 月 日

调查介绍信 篇11

  根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于_________律师参加诉讼活动,有权依照有关规定,查阅本案材料,向_________有关单位,_________个人调查的规定,特委派我所_________律师前往你处调查了解

  此致

  敬礼!

  _________年_________月_________日

  (本介绍信有效期为_________天)

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