关于软件演讲稿 篇1
在这场竞争中，我想通过自己的参与来回应公司整合的改革，在可能的情况下实现自己的人生价值。
在这几年中，我先后主持设计与制作了《***x》、《***x》、《***》、《***》、《***》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正参与设计制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。这些作品对我各方面素质的提高，专业水平的提高，经验和知识的积累都有很大的帮助。
同时也给我带来了很多荣誉：我曾荣获过《***x》、《***xx》、《***xx》，成绩和荣誉面前，我更加清楚地认识到自己知识的不够、经验的不足。我深深地感到：
机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。这次，我想竞争软件部的副经理。
就我个人而言，这是一个难得的学习和锻炼的机会。我参加软件部副经理的竞争主要基于以下两点考虑：
一方面，我认为自己具备担任软件部副经理的素质，比如吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，雷厉风行、求真务实的工作作风。这些都造就了我严谨踏实、敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件服务的不断学习不断创新的工作态度。
另一方面，我认为我有能力担任副经理。
首先，我有一些管理知识和能力。长时间的工作和刻苦的自学是我具备了这些知识和能力，最重要的是，我积累了一定的管理经验。
其次，我对当前软件产业的发展趋势和技术有了深入的了解。近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的模仿，例如建造桥梁、高楼大厦等等。
首先，开发方要知道客户的需求，比如多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等；然后设计师画一些**，向顾客描述未来的建筑是什么样子的；客户满意了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出很多工程图纸，详细地说明这块应该如何做，那块应该如何做；随后施工人员认真按照图纸进行施工，施工过程中进行了各种验收试验；完工后客户最后还要验收，可能还会请一个第三方帮助验收。
如果每个软件开发项目都和建大楼一样，当然可以而且应当使用一样的开发流程和管理方法，因为这套流程已经被无数次证明了它的可行性。然而，于传统的工程开发方法不同，软件开发有其自身的特点：
1、和建大楼相比，大部分软件开发项目的投资要少得多，工期要短得多，参与项目的人员要少很多；
2。水泥、钢材、砖块等许多建筑材料短期内难以再利用，而**和设计可以再利用；
3、大楼动工后，设计就很少再“优化”了，也不能出现什么“验收或测试时系统崩溃”的情况，而这些情况在软件开发中却比较常见；
四。在软件开发过程中，顾客有可能提出新的、紧急的需求，取消或改变原有的需求；
5个。软件开发的需求比建筑的需求模糊得多，无法量化。软件开发的全过程是以脑力劳动为基础的，开发速度难以量化，开发计划难以准确；
6。由于软件开发项目的数量相对较少，每个人的流程可能会对项目的进度产生很大的影响；
7、和工程开发相比，软件开发中的“偷工减料”更难发现。
还有很多其它重要的区别，但我们仅从以上几点就能很容易地发现：传统的软件开发方法只能适合部分软件开发项目，根本不适合用来解决一切问题。
但是，软件业正在积极推广的极限编程在很大程度上弥补了传统软件开发方法的上述缺点。极限编程从多个方面对软件开发方式进行了新的诠释和重构，从而更加灵活有效地解决了上述问题；此外，由于它强调沟通、反馈和合作，更适合我们中心的开发团队。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：汲取极限编程的思想，强调软件团队精神，以客户为中心，以具体项目为实现手段，全面提升软件设计与开发的工作效率，加快软件产品化进程。我将在微观上有选择地采用极限编程、强调细节管理，在宏观上向cmm(软件过程成熟度)积极迈进。
现在我将详细阐述我的想法：如何专业
1、强调团队精神
杜绝自命不凡、不平等的工作态度。
所有环节都以“团队”为单位来进行。所有的“队员”对整个项目和设计都有发言权，同时由整个“团队”来对项目负责。这里的责任意味着每个人都对项目的各个部分负责。
而在以往的环境中，很多时候是一个“团队”中的各个人负责个人设计，这样就很容易给破坏“团队”造成合理的借口，也容易在开发人员之间造成隔阂和误会等不合作的现象。在各个环节以“队”为单位进行开发能够针对性的克服这些弊端。
改变办公室的布局，使之更有利于团队之间的沟通。
以沟通、简单、反馈和勇气的原则指导团队。
使软件部门的每个人都成为团队的一部分，轻松舒适地编写优秀的软件。
2、客户为中心
客户有权制定总体计划，知道何时完成哪些项目，成本是多少。
客户有权力从每个星期编程过程中获得最大收益。
客户有权在不支付太多费用的情况下更改计划、替换项目和更改优先级。
客户有权随时决定软件变动范围并得到有关反馈，也可以在任何时间取消一些项目并保留能反映投资回报状况的有用工作系统。
3、具体项目的处理
解决进度延迟问题，并发布更多的迭代周期，以获得进度的详细反馈。
预防项目取消，让客户选择具有最大意义的最小版本，从而在投入生产前减少发生错误的机率，同时软件的价值也得到最大化。
防止系统恶化，建立和维护一套测试程序，保持系统处于最佳状态，不允许累积误差。
防止缺陷率，遵循客户的要求并逐一测试。
防止业务误解，让客户成为团队的一部分。在开发过程中，不断与客户沟通，不断完善项目规范。
防止业务更改，缩短版本周期，并最小化每个版本开发过程中的更改。在发布周期中，欢迎客户用新的需求替换未完成的功能。
程序员承担估算和完成自己工作的责任，并将他们完成工作实际所花费的时间及时反馈给他们，改进并且尊重他们的估算。大家都很清楚应该由谁做出或者改变估算的规则。这样，就可能更少的因为要求程序员作明显不可能完成的工作而使之感到沮丧。
鼓励团队成员相互沟通，减少因对工作不满而产生的挫败感。
共同拥有**可以有效减少人员调整对软件项目的负面影响。
4、多项目的整体运作
整个软件部门分为b/s工作组和c/s工作组。
l实行分时多任务的开发方法。以一周为一个开发周期，每个开发周期将为客户提供一个发布的软件。及时建立并以专业团队为开发单位，充分实现客户权益。
l促进软件项目之间的沟通，寻求编程风格、习惯和标准的统一。
5、软件部岗位设置
l项目经理负责跟踪个项目，反馈质量控制部，并形成相关文件；分配资源，协调软件团队、客户和用户之间的关系；辅助教练确定客户需求。
lb/s教练、c/s教练，指导具体技术，与市场部门共同商定技术方向，协助项目管理员管理和跟踪各个项目。与客户一起确定需求。衡量一个教练称职与否的标准，不是他做出了多少关键性的**或者决策，而是他辅助整个团队做出了多少正确决策。
教练不负责许多开发任务。他的主要职责是：
i、 做一个开发伙伴，特别是对于刚开始承担责任的新程序员或困难的技术任务。
二。了解长期重建目标，鼓励小规模重建实现部分长期重建目标。
三、 帮助程序员掌握个人技能，如测试、格式化和重构。
iv。 向最高管理层解释该过程。
v.辅助与客户沟通。
程序员是软件项目的核心。他们的工作不仅仅是让电脑了解客户的需求。最重要的规则是与他人沟通。如果程序可以运行，但是还有一个重要的通信部分，程序员的工作就没有完成。
我们需要尽最大努力为客户开发最有价值的软件，并将问题规模缩小到足够小的程度。程序员必须学会重构，学会单元测试，放弃个人拥有系统一部分的想法。作为一个程序员，你必须承认你的恐惧，因为我们每个人都害怕：
我怕我看起来很傻，我怕我被认为是浪费，我怕我跟不上时代，我怕我不称职。然而，在团队的帮助下，你可以克服这些恐惧并获得勇气。
以上这些就是我的工作思路。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：以共同的目标团结人，以简单的规则带动人,努力创造出一个积极的、开放的、发展的、有创造性的良性环境，使软件部的每个成员都能从编码者成长为真正的开发者，并且给他们一个宽松的发展和创造空间。
如果我在竞争中获胜，我的目标是从四个基本方面改进软件项目：沟通、简单、反馈和勇气。
以清晰易懂、易于扩展的方式编写**，以细致严谨的流程开发软件；降低开发成本，减少失败，并消除低效和无用的步骤。我们应该重视客户满意度和团队合作，视客户能够参与软件开发过程；开发商无论有多少经验，都会积极做出自己的贡献，体验更多的成功喜悦。
这是我个人对公司制度改革的看法，可能有很多不足之处。希望各位领导和评委多多批评指点。毫无疑问，在各位领导和同事面前，我需要学习很多，不断积累经验。但是，我有足够的信心和勇气，决心和意志继续学习和提高。
也正因为如此，我更加清醒地看到了自身的不足之处，促使我在以后的工作当中，励精图治，克尽职守，努力学习，勤奋工作，不断缩小自己的差距。
在我的演讲即将结束的时候，我最想说的是：这次竞聘，如果能使大家对我有一个更深、更新的认识、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中帮助我、支持我，那么，即使竞聘不成功，我也觉得受益匪浅。我将一如既往地努力工作，用自己的微薄努力回报组织和公司的培育和厚爱。
谢谢大家！
关于软件演讲稿 篇2
同志们：
今天，我厅与中国农业银行省分行联合举行新农保业务软件上线和首批新农保远程设备发放仪式，这标志着我省新农保信息系统建设取得了阶段性成果，标志着我厅与省农行新农保社会保障卡金融服务合作项目成功启动。在此，我代表省人力资源和社会保障厅，向中国农业银行省分行对全省新农保试点工作的大力支持，表示衷心的感谢！也预祝我们的合作取得丰硕成果。
下面，我讲四点意见：
一、充分认识新农保社会保障卡金融服务合作的重要意义
（一）开展新农保社会保障卡金融服务合作，是贯彻落实国家和省新农保试点工作部署的重要举措。去年9月1日，国务院印发了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，从年起开展新农保试点工作，并要求逐步扩大范围，到2020年基本实现农村适龄居民的全覆盖。根据国务院的部署和要求，省**于去年底启动了13个县（市、区）的新农保试点工作，要求大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询信息，并充分利用现代信息技术和金融网络为新农保工作提供高效便捷的服务，切实做好账户管理、政策咨询、查询服务、养老金支付等工作。
新农保试点工作涉及面广，资金量大，参保居民居住分散，迫切需要依托覆盖广大农村的金融服务网络，为参保农民办理新农保业务提供方便快捷的服务。开展新农保社会保障卡金融服务合作，就是以社会保障卡为载体，将新农保业务管理系统与银行金融服务网络有效对接，使持卡人既能够方便地办理新农保业务，又能够便捷地享受到金融服务，从而将新农保试点工作的各项部署和要求落到实处。
（二）开展新农保社会保障卡金融服务合作，是提高基层服务平台信息化水平的重要手段。新农保工作面向广大农村居民，乡镇基层服务平台建设尤为重要。去年，经省委常委会审议，省编委《关于加强和完善全省新农保试点县（市、区）劳动保障服务平台建设有关问题的意见》，各地普遍建立了乡镇人力资源和社会保障服务中心，落实了机构、场地和人员。
但是，基层服务平台的信息化建设还十分薄弱，绝大部分地方网络没有开通，办理业务还是依靠手工操作，数据资料不全、采集标准不统
一、不能实时更新等问题比较突出，这都影响到了基层服务平台整体功能的发挥。从新农保工作的发展态势看，人力资源和社会保障工作的服务对象、服务范围、服务领域将会快速向下、向基层延伸，提高基层服务平台的信息化水平显得尤为迫切。开展新农保社会保障卡金融服务合作，充分利用银行的资金优势、技术优势和网络优势，加快基层服务平台信息化建设步伐，建立上下联接、信息互通、资源共享、实时更新、动态管理的基层信息服务平台，是确保新农保试点工作的顺利开展的重要方面。
（三）开展新农保社会保障卡金融服务合作，是全面提升工作水平和服务能力的重要途径。随着新农保试点工作的推开，社会保障制度将逐步覆盖到所有城乡居民，这对我们的管理能力和服务水平提出了新的更高的要求。特别是新农保信息系统采用全省大集中的模式建设，对数据的安全性、网络的稳定性、流程的规范性带来了新的挑战。
开展新农保社会保障卡金融服务合作，可以进一步推动全省信息系统建设步伐，整合信息资源，将信息网络延伸到乡镇和有条件的行政村，充分利用银行网点优势和现代网络技术，创新信息化服务手段和方式，使参保农村居民不出村组就能够接受到各项高质量的服务，便捷地办理各项人力资源和社会保障事务。
二、准确把握新农保社会保障卡金融服务合作的重点内容
为加快推进我省新农保试点工作，经省**批准，采取公开招标的方式，确定中国农业银行省分行作为全省新农保社会保障卡金融服务合作银行。采取的合作方式是，在全国统一的“中华人民共和国社会保障卡”卡面上，加载银行借记卡**磁条和银联标记，增加金融服务功能，实现社会保障卡与银行借记卡功能的对接。社会保障卡除具备国家规定的参保人办理新农保业务等功能以外，还能够满足参保人通过银行网点持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息的需要。
合作内容主要有两点：
（一）社会保障卡合作。省农行按照新农保社会保障卡的发卡总量，以单卡投资18元／卡的标准核算，投资支持我省人力资源和社会保障信息化建设。其中，先期一次性预付3500万元，主要用于新农保信息系统硬件及软件的建设，包括试点县（市、区）终端设备配备。
今后，各县（市、区）发放新农保社会保障卡，即按本次招标的单卡投资**进行核算，资金主要用于本地信息化建设投入,以及省市信息化建设相关投入。
（二）金融服务合作。为配合推动全省新农保工作的开展，省农行以社会保障卡为载体，利用其营业网点、自助终端、转账**、网上银行、**银行等金融工具，为全省新农保参保人提供参保缴费、养老金待遇领取和查询参保信息等服务。
三、认真落实新农保社会保障卡金融服务合作项目
（一）要加强固定资产管理。为配合新农保业务管理软件的启动实施，按照本次招标提出的需求，经与省农行协商，为各市（州）、试点县（市、区）和乡镇配备首批终端设备，共计配备台式计算机552台、激光打印机184台。其中，每个市（州）和新农保试点县（市、区）配备3台台式计算机和1台激光打印机，试点县市所辖每个乡镇人力资源社会保障服务中心各配备3台台式计算机和1台激光打印机。
这次按统一标准下发的新农保终端设备，主要满足新农保业务管理软件上线的基本需要，今后，随着业务的发展和需求的增加，再逐步配备第二批设备。考虑到各地新农保业务的发展和劳动用工备案管理工作需要，这次为市（州）配备的台式计算机分配农保科、劳动关系科、信息中心各一台。为此，各地要配合银行做好设备领用、交接和管理工作。
要指定一名设备专管员负责与当地农行农户金融部衔接，办理领用、登记、核对、验收手续。办理完交接手续后，交接单据应一式四份，分别交省农行农户金融部、省厅信息中心以及当地农行农户金融部、当地人社部门信息中心各一份。各地要加强对设备等固定资产的管理，建立设备管理台账，指定专人管理。
对于省农行配备的相关设备，要粘贴“新农保远程专用设备”专用标签，做到专项使用，不得自行调剂、处理和挪作他用。对于需要处置的专用设备，应逐级上报省厅、省农行备案后，办理相关手续。
（二）要统一社会保障卡管理。省厅即将开展社会保障卡卡片招标工作，预计9月份可确定4家制卡商，负责全省社会保障卡的制作。本次招标范围是，全省新农保社会保障卡以及委托省厅招标的9个市州城镇社会保障卡卡片制作。
没有委托省厅招标的地方，待合同期满以后，逐步委托并过渡到全省统一的管理办法上来。否则，今后无法与省厅管理系统对接，无法全省通用。这里需要强调的是，各地一定要按照省厅统一部署和要求，加强对社会保障卡的统一管理。
为实现“一**”的目标，省厅还将强化全省社会保障卡统一初始化和统一管理密钥的模式。凡新制发的社会保障卡，必须由省厅统一初始化，并严格执行省有关社会保障卡标准和管理规定。之所以这样做，是因为“一**”是国家和省确定的方向，从业务上讲，要各险种通用；从区域上讲，要全国、全省通用。
通过统一初始化，可以检测卡的芯片以及数据结构，确保标准统一，方便以后职工流动。与此同时，省厅正在组织开发全省统一的社会保障卡管理软件，建立社会保障卡“一**”省级交换平台，并与医保异地结算系统对接，优先在城市圈开展社会保障卡跨地区通用试点。
（三）要建立沟通协调机制。开展新农保社会保障卡金融服务合作，是各级人社部门和农业银行“服务三农”的一件大事，既涉及到社会保障卡的数据采集、制卡、发放，又涉及到固定资产的申报、采购、配置，还涉及到金融服务网点和基层服务平台的对接，等等。涉及面广，资金量大，环节多，时间长。
各地人社部门与农行之间要建立正常的沟通协调机制，及时通报情况，主动研究解决问题，确保合作项目顺利实施。各级人力资源和社会保障部门分管信息化工作的负责人，是项目合作的第一责任人，信息中心和农保机构以及相关部门，要密切配合，形成共识。基层业务部门根据工作提出需求，上级部门要认真审核把关，做到上下沟通、互相支持，共同推动项目有序实施。
四、扎实做好新农保业务管理软件上线各项工作
经过三个月的准备，我省新农保业务管理软件本地化开发工作已基本完成。8月20日，通过了软件各项功能测试，具备上线条件。考虑到我省新农保业务经办规程正在制定中，国家对新农保业务管理软件上线时间又有要求，这次软件开发分两阶段进行，第一阶段，按照国家统一规程和我省已明确的业务需求开发软件，以满足各地业务经办的基本要求；第二阶段，待全省新农保业务经办规程确定后，再根据新的业务需求，对软件进一步修改完善。
从8月31日起，新农保业务管理软件正式启动上线工作，9月底以前，要全面实现新农保业务经办的信息化管理。为此，我就相关准备工作强调三点：
（一）做好网络环境准备。4月12日，在全省**网络建设**会议上，对全省主干网络和乡镇基层网络建设进行了部署。将省-市-县主干网络由2m提高到10m，乡镇建设2m带宽的vpdn专线。
主干网线路租费由省统一支付，vpdn专线按照50元每个节点的月租费标准，由各地支付。截至目前，省厅核心路由器已配备到位，到各市州的10m专网已连通。由于部分地区路由设备没有到位，导致全省业务专网建设进展比较缓慢。
为此，各地要高度重视，抓住新农保业务软件上线的契机，按照省厅下发的《关于认真做好金报工程主干网络升级工作的通知》（鄂人社办发〔〕55号）要求，尽快将路由器、交换机等网络设备配备安装到位，主动与当地电信部门配合，确保省、市、县**主干网络连通。新农保试点县（市、区）要加快乡镇基层网络建设进度，通过省电信公司vpdn专网，将乡镇人力资源和社会保障服务中心直联到省数据中心，将这次下发的设备安装到位，确保新农保业务经办。
（二）做好系统参数和操作用户信息的上报工作。新农保业务管理软件上线以后，需要在系统中设定各试点县（市、区）所辖乡镇、村的名称和编码，对每个终端的操作人员需要分配权限和密码。为此，省厅制发了新农保试点地区《乡镇（街道）、村（社区）信息上报表》和《新农保操作人员名册表》（**可在省人力资源和社会保障厅**“网上**”栏目中**），请各试点县（市、区）尽快将本级行政区划**、所辖乡镇、村组名称及编码，以及操作人员名单上报省厅。
（三）做好数据采集、导入、比对工作。新农保业务管理软件上线以后，针对各试点县（市、区）此前已发生的新农保业务数据，东软公司开发了数据采集模板，专门用于将老数据转入到新系统中。数据采集模板包含参保人员基础信息、缴费信息、享受待遇人员信息、待遇发放信息，对应的文档为《参保人员基础信息采集表》、《参保人员缴费信息采集表》、《领取待遇人员基础信息采集表》、《待遇发放信息采集表》。
各试点县（市、区）要在核实各乡镇参保人员名单、缴费记录和待遇发放名单、发放记录的基础上，以电子**的形式录入基础信息，并导入新农保业务管理信息系统，再与手工记录的资料进行比对。在完成上述工作过程以后，新农保业务管理信息系统正式运行。
同志们，新农保试点工作任务繁重、时间紧迫、责任重大。我相信，通过与省农行开展新农保业务的全面合作，必将使广大参保人员切实感受到新农保政策带来的实惠和保障，也必将使我们的经办服务能力和信息化水平有一个大的提升，同时，我也相信，通过合作，省农行在服务“三农”、服务社保方面会有一个更加广阔的平台。最后，祝愿我们的合作取得成功并获得双赢。
谢谢大家。
关于软件演讲稿 篇3
尊敬的评委们，大家好！
我很荣幸能够参与这次的软件竞聘，我是来自某某大学的软件工程专业的学生小王。今天我想跟大家分享一下我对于软件竞聘的想法和感悟。
在我看来，软件竞聘意味着人才竞争，并不仅仅是技术的竞争。当我们准备参加这样的比赛时，不仅要有扎实的技能，更要有清晰的思路和敏捷的反应能力。我们需要做到整体的规划与细节的把控，将软件开发过程中的技术、项目管理、设计理念等多方面相结合，达到优秀成果。
在我看来，一位优秀的软件开发人员需要具备以下能力：
第一，技术能力。这是软件开发的基础，我们需要努力精进自己的开发技术，从算法到编程语言使用，都要尽善尽美。
第二，项目管理能力。优秀的软件开发人员不仅在技术上有所突破，而且必须善于项目管理。我们需要理解客户需求、建立团队合作、分配任务和进度掌控等技能。
第三，设计和创造能力。作为一名软件开发人员，我们需要将自己的设计理念和创新思路融入项目中，实现创意产品。这需要我们不停学习新的技术，不停思考新的设计理念。
我曾经参加过一个工作室的实践活动，我们一起参与一个关于医院管理的项目。小组成员应遵循一定的设计理念，与技术合一，追求解决方案的完美。虽然遇到了很多问题，但是我们最终还是做到了项目的成功。这个过程让我意识到了软件开发的重要性，更让我了解到做好软件工作除了技术能力，更重要的还是从团队合作中发现感悟。
我想强调，优秀的软件工作不仅需要高超的技术，还需要综合能力。软件开发需要我们和不同背景的团队互相配合，综合考虑各方面的需求，把影响因素降到最小。同时，在竞赛中，我们应该认真对待每一项细节，理解需求，追求最优解。
最后，我想重申，软件竞赛需要考验的不仅是技术的水平，而是考验我们的思维能力、沟通能力、及时解决问题的反应能力等多方面。希望在未来的软件竞赛中，我的综合能力能够得到更进一步的提升。
感谢您的聆听。
关于软件演讲稿 篇4
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘软件部的副经理
竞聘软件部的副经理
竞聘软件部的副经理
各位领导、各位评委：
大家好。
在这里，首先，我要感谢公司领导创造了公平竞争的机会和展示自我的舞台。适奉这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，谈一谈我自己关于公司发展的一些想法和认识，希望靠能力而不是靠运气为自己的新婚之年留下点什么。
在这场竞争中，我想通过自己的参与来回应公司整合的改革，在可能的情况下实现自己的人生价值。
在这几年中，我先后主持设计与制作了等。目前，我正在参与设计和生产工作，这对我各方面素质的提高，专业水平的提高，经验和知识的积累都有很大的帮助。同时也给我带来了很多荣誉：
我曾荣获过《》、《》、《》，成绩和荣誉面前，我更加清楚地认识到自己知识的不够、经验的不足。我深感机遇与挑战并存，成功与痛苦并存。
参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。
这次，我想竞争软件部的副经理。就我个人而言，这是一个难得的学习和锻炼的机会。我参加软件部副经理的竞争主要基于以下两点考虑：
一方面，我认为自己具备担任软件部副经理的素质，比如吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，雷厉风行、求真务实的工作作风。这些都造就了我严谨踏实、敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件服务的不断学习不断创新的工作态度。
另一方面，我认为我有能力担任副经理。
首先，我有一些管理知识和能力。长时间的工作和刻苦的自学是我具备了这些知识和能力，最重要的是，我积累了一定的管理经验。
其次，我对当前软件产业的发展趋势和技术有了深入的了解。近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的模仿，例如建造桥梁、高楼大厦等等。
首先，开发方要知道客户的需求，比如多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等；然后设计师画一些**，向顾客描述未来的建筑是什么样子的；客户满意了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出很多工程图纸，详细地说明这块应该如何做，那块应该如何做；随后施工人员认真按照图纸进行施工，施工过程中进行了各种验收试验；完工后客户最后还要验收，可能还会请一个第三方帮助验收。
关于软件演讲稿 篇5
主讲人：中国软件工业协会秘书长胡昆山
演讲题目：推进软件渠道建设构建和谐软件服务产业链
时间：2008年4月25日
地点：北京丽亭华苑酒店
推进软件渠道建设构建和谐软件服务产业链
各位来宾，来自软件行业和新闻界的朋友们，早上好！非常高兴，也非常感谢诸位的到来，这次我们携同中国软件网举办的首届中国软件渠道大会就是为了让软件厂商和渠道伙伴能聚集在一起，共同创造软件渠道中的合作机会，分享软件渠道的成功经验，促进软件市场的繁荣。我在此对2008年首届中国软件渠道大会的召开表示热烈地祝贺！
当前，我国信息化面临新形势、新机遇、新挑战。2008年对于信息技术领域来说是不平凡的一年。尤其是党的十七大和第十一届全国两会对信息化赋予了新任务，将信息化与国际化、市场化、城镇化、工业化一起作为五大任务。
面对新的历史机遇，我国信息产业将面临更广阔的发展空间。未来，信息产业将更加紧密地与传统产业的升级改造相联系，将更加紧密地依托国民经济各个部门、各个领域和社会各个方面的信息化技术。
经过多年的快速发展，在软件产品的研发、生产和制造方面逐渐形成了一定的优势。2007年，我国软件产业实现软件收入5800亿元，比2006年增长20.8%；规模以上企业12317家，比上年同期增加492家；全行业就业人数超过150万人。
软件产业已成为国际竞争的焦点和竞争国家的战略主导产业。随着经济全球化不断深入、信息化不断普及，全球范围内的信息产业结构调整和梯次转移日趋明显，为中国软件产业创造了良好的发展机遇。
但也要清醒地看到，我国的软件产业规模还比较小，还不能够满足国民经济和人民生活工作的需要，也没有覆盖到全国的各个企业中去。我们要实现从软件产业大国向软件产业强国的转变，这不但需要软件厂商在产品技术研发上下功夫，还需要渠道商加强服务建设，提高服务能力，促进软件产品在国民经济各领域的广泛应用，充分发挥软件技术作为先进生产力的强大作用。
面对中国数以千万的企业，仅仅靠软件厂商直接服务是远远不够的，软件渠道成为最重要的资源，通过渠道销售可以让产品流通得更广泛，当然渠道商也可通过增值服务来提升产品的附加价值，销售渠道起到物流、资金流、信息流的作用，承担售前售后服务的功能，完成厂商很难完成的任务。虽然中国软件渠道销售取得了一定发展，但距离客观需要还有相当大的差距，为了做大做强软件产业、构建和谐的软件产业链，软件渠道已经成为当务之急。
各位来宾，中国的软件产业正在实现跨越式发展，软件渠道是软件产业链的重要环节，软件厂商、渠道商相结合，已经成为支撑中国软件产业发展的支点。我们相信软件行业必然会在国民经济中拥有更为重要的位置，希望与会的软件厂商和软件渠道商在促进企业和行业信息化方面发挥更大的作用，也希望诸位能有一个愉快的交流，我也衷心的祝愿软件产业通过大家的努力能发展的更好更快。最后，我代表中国软件产业协会，预祝首届中国软件频道大会圆满成功！
谢谢大家！
关于软件演讲稿 篇6
尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能够在这里与各位分享我的观点和理念。今天，我将就软件竞聘这一主题发表演讲，希望能够引起大家的共鸣。
随着信息技术的迅猛发展，软件已经渗透到现代生活的方方面面，对于各行各业来说，软件已经成为提高效率、创新发展的必备工具。因此，软件竞聘已经成为当今社会中具有巨大潜力的行业。
首先，我想强调的是，软件开发不仅仅是机械般的代码编写，更是一门艺术。每个成功的软件背后，都是开发者深度思考和创造力的结晶。一个优秀的软件开发者应当具备扎实的专业知识，掌握多种编程语言和工具，同时还应具备创新思维、沟通协作以及问题解决的能力。这些特质都是软件竞聘中至关重要的。
其次，软件竞聘不仅仅是个人的竞技，更是团队合作的协同推动。在软件开发的过程中，一个优秀的团队能够提高效率、减少错误、改进用户体验。在选择软件开发团队时，我们应当注重多元化和协同化的能力。因为只有团队成员在不同领域和不同角度上的均衡发展，才能够推动软件竞聘行业的快速发展。
第三，软件竞聘还需要具备开放、包容的思维。不同的软件开发者来自不同的背景和领域，在他们之中，可能有人具备创新灵感、有人擅长领导管理、有人具备市场洞察力。软件竞聘行业应该致力于创造一个开放、包容的环境，在这个环境中，每个人都能够充分发挥自己的优势，合作共赢。
最后，软件竞聘行业也是高风险的行业。技术更新很快，市场竞争激烈，只有具备创新能力和应变能力的软件开发团队才能在这个快速变化的环境中立于不败之地。因此，软件竞聘者要时刻保持学习的心态，与时俱进，积极适应和应对行业变化。
亲爱的评委、领导们，我相信，在我们这个认识和理念的指导下，软件竞聘行业将会在未来蓬勃发展。我相信，我作为一名软件开发者，具备了创新能力、团队合作精神以及领导能力。我愿意以开放包容的心态，与团队协同合作，共同推动软件竞聘行业的快速发展。
谢谢大家！
关于软件演讲稿 篇7
学院领导、全体教职工：
大家好！
今天，我被任命为软件学院数字媒体教研室主任，这对我来讲是一种挑战，更是一种责任。我为我能有机会，为软件学院教学发展尽一点绵薄之力而深感荣幸。在此，首先要衷心感谢党组织对我的培养教育；衷心感谢学院领导对我工作上的关心和厚爱；衷心感谢学院全体教职工、对我工作上的信任和支持，并致以诚挚的谢意。
我深知这个职位责任重大，任务艰巨；我深知自己教学资历不长，工作能力有限；我深知我能走上这个岗位，不仅是大家对我以前工作的认同与接受，更是对我今后的工作寄予无限期望与重托。我将以求真务实的精神状态，在新的工作岗位上努力做到以下几点：
、认真学习、扎实工作。数字媒体技术发展日新月异，我将和教研室全体老师一同与时俱进，学习新知识、新技术、更新新观念，努力提高教学质量，为广大师生提供一个展示自己、磨砺自己、提升自己才能的平台。
、团结进取、开拓创新。工作中要与其他教师互相学习，互相尊重，多交流，多沟通，把数字媒体教研室带出一个业务精、素质高、风气正、团结好、能创新的战斗集体。
、恪尽职守、勤奋耕耘。工作中我将认真履职尽责，一心扑在教学工作上。
我相信有院领导的正确领导，有xx院长打下的好基础，有全体教师的共同努力，尽快力争在任期内，不辜负组织的重托，不辜负各位领导的期望，以突出的工作业绩向全体教职工交一份满意答卷。
关于软件演讲稿 篇8
尊敬的评委和各位考官：
大家好！首先，感谢您们给我这次机会来参加软件竞聘演讲。我是一名软件工程师，今天我想和大家分享一下关于软件开发和竞争的主题。
当今的世界，科技创新的步伐日新月异。软件行业作为科技领域中最具活力的领域之一，不仅在国内外都得到了迅猛发展，也对各行各业的经济社会变革产生了举足轻重的影响。作为一名软件开发者，我们面对的竞争既来自于技术创新的迭代更新，也来自于行业内的人才竞争。
首先，让我们来看看技术创新对软件开发行业带来的影响。如今，云计算、大数据、人工智能等前沿技术的快速发展，使得软件开发工作本身要求我们不断学习和跟进这些新技术。只有不断适应和掌握新技术，我们才能在行业中立足和发展。与此同时，技术的更新也带来了激烈的竞争。新技术的迭代更新，要求我们持续改进我们的软件开发方法和流程，提高我们的工作效率和质量，以更好地满足用户的需求。因此，软件开发者必须具备持续学习和创新的能力，不断更新自己的知识和技能，才能在这场激烈的竞争中脱颖而出。
除了技术创新，软件开发行业也面临着激烈的人才竞争。随着行业的快速发展，越来越多的人才涌入这个行业，使得竞争变得更为激烈。只有具备出色的软件开发技能和卓越的团队合作能力，我们才能在职场上立于不败之地。在团队中，作为软件开发者，我们必须能够与其他团队成员进行有效的沟通和合作，共同完成项目的开发任务。除此之外，我们还需要具备解决问题的能力和寻求创新解决方案的能力，灵活应对各种挑战和困难。
在竞争中脱颖而出，不仅需要技术的支持，还需要丰富的经验和优秀的才能。而我们作为软件开发者，就应该积极主动地争取更多的项目经验和技术实践机会，提高自己的软件开发能力。通过不断地学习和实践，我们才能不断完善自己的技术和能力，提高自己的竞争力。
此外，我认为软件开发者还应该具备团队合作意识和共享精神。在现代软件开发中，很少有任何项目是由一个人独立完成的。团队合作是实现软件开发目标的关键。在团队中，每个人都有自己的优势和特长，如果能够合理分工和有效协作，就能够形成一个更加强大的团队，更好地完成软件的开发任务。
最后，我想强调的是，软件竞争并不仅仅局限在技术层面上，更多的是体现在思维和创造力的层面上。每个人在软件开发过程中都有机会提出新的想法和创新的方案，从而为自己的团队和行业带来新的进步。因此，我们要保持敏锐的洞察力和创新意识，勇于尝试和挑战，在不断实践中寻找到最适合自己的软件开发方法和思维模式。
在这个竞争激烈的软件开发行业，只有不断学习和进步，不断提高自身的技术水平和能力，才能在职业生涯中不断取得成就。因此，我将视这次竞聘为一次机遇，积极参与竞争，展示我的技术和能力。我相信，在不久的将来，我将能够成为一名优秀的软件开发者，为我所在的团队和行业做出贡献。
感谢大家的聆听！
关于软件演讲稿 篇9
各位评委：
大家好。
在这里，首先，我要感谢公司领导创造了公平竞争的机会和展示自我的舞台。。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：以共同的目标团结人，以简单的规则带动人,努力创造出一个积极的、开放的、发展的、有创造性的良性环境，使软件部的每个成员都能从编码者成长为真正的开发者，并且给他们一个宽松的发展和创造空间。
如果我在竞争中获胜，我的目标是从四个基本方面改进软件项目：沟通、简单、反馈和勇气。
以清晰易懂、易于扩展的方式编写**，以细致严谨的流程开发软件；降低开发成本，减少失败，并消除低效和无用的步骤。我们应该重视客户满意度和团队合作，视客户能够参与软件开发过程；开发商无论有多少经验，都会积极做出自己的贡献，体验更多的成功喜悦。
这是我个人对公司制度改革的看法，可能有很多不足之处。希望各位领导和评委多多批评指点。毫无疑问，在各位领导和同事面前，我需要学习很多，不断积累经验。但是，我有足够的信心和勇气，决心和意志继续学习和提高。
关于软件演讲稿 篇10
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞聘软件部的副经理演讲稿
竞聘软件部的副经理演讲稿
在这场竞争中，我想通过自己的参与来回应公司整合的改革，在可能的情况下实现自己的人生价值。
在这几年中，我先后主持设计与制作了《***x》、《***x》、《***》、《***》、《***》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正参与设计制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。这些作品对我各方面素质的提高，专业水平的提高，经验和知识的积累都有很大的帮助。
同时也给我带来了很多荣誉：我曾荣获过《***x》、《***xx》、《***xx》，成绩和荣誉面前，我更加清楚地认识到自己知识的不够、经验的不足。我深深地感到：
机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。这次，我想竞争软件部的副经理。
就我个人而言，这是一个难得的学习和锻炼的机会。我参加软件部副经理的竞争主要基于以下两点考虑：
一方面，我认为自己具备担任软件部副经理的素质，比如吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，虚心好学、开拓进取的创新意识，严于律己、诚信为本的优良品质，雷厉风行、求真务实的工作作风。这些都造就了我严谨踏实、敢于尝试，把新知识、新技术、新理念融入设计和制作软件的过程中去、使之为软件服务的不断学习不断创新的工作态度。
另一方面，我认为我有能力担任副经理。
首先，我有一些管理知识和能力。长时间的工作和刻苦的自学是我具备了这些知识和能力，最重要的是，我积累了一定的管理经验。
其次，我对当前软件产业的发展趋势和技术有了深入的了解。近几年的软件开发工作让我体会到：传统的软件开发方法是对传统的工程开发方法的模仿，例如建造桥梁、高楼大厦等等。
首先，开发方要知道客户的需求，比如多大的面积、多少层、什么用途、什么风格等等，还要现场测量、钻孔等等；然后设计师画一些**，向顾客描述未来的建筑是什么样子的；客户满意了，就进入下一个设计阶段，设计人员又弄出很多工程图纸，详细地说明这块应该如何做，那块应该如何做；随后施工人员认真按照图纸进行施工，施工过程中进行了各种验收试验；完工后客户最后还要验收，可能还会请一个第三方帮助验收。
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