群众诉求应急处置方案精选

  成功的秘诀在于永不改变既定的目标,制定方案要紧紧围绕要解决的问题进行写作,做到有的放矢,具有针对性,您要的信息我已经为您准备好了:“群众诉求应急处置方案”,如果这篇文章对你有所启示请动动手指把它收藏起来!

群众诉求应急处置方案【篇1】

  xx年9月11日,青岛市人民政府发布了《青岛市人民政府关于进一步维护信访秩序的通告》(以下简称《通告》),对信访活动、信访人和信访工作人员的行为作出了明确规定。为了切实维护信访工作秩序,及时处理信访异常突发事件,保障社会稳定,特制定预案如下:

  一、成立处理信访突发异常事件领导小组,组长袁光辉,副组长王孔河、王恒东、冯守成,成员为各处处长、副处长。小组办公室设在涉外处,涉外处处长担任召集(联络)人。

  二、事件发现人或着事件第一接触人发现发生或者可能发生信访突发异常事件,立即报告领导小组组长或者副组长接到报告后应即刻赶赴事件现场,作为第一责任人靠上做工作,发现出现或者可能发生聚众闹事、xxx或者冲击办公场所的,立即向当地公安派出所报警。

  三、发生群体性上访的,接访人应立即通知领导小组,并在接访后根据信访情况立即报告市xxx。

  各处在日常工作中,应严格依法办事,公正、快捷、亲和、高效的处理各类仲裁案件,同时,注意全面排查本处各类信访不稳定隐患,做到底子清、情况明,确保把各类信访苗头和隐患消除在萌芽状态,对可能出现越级上访或群访的,及时报告信访工作室。隐瞒不报或处理不力的,将追究相关责任人的责任。

群众诉求应急处置方案【篇2】

  为做好迎接省考核评估验收组对我镇精准扶贫工作的检查验收工作,切实加强迎检期间信访维稳工作,维护辖区发展、稳定大局,根据上级有关文件精神,结合我镇实际,特制定本预案。

  一、成立信访维稳领导小组

  组长:吴开洪(县xxx会副主任)

  执行副组长:张逸夫(镇党委书记)

  副组长:郑如刚(镇党委副书记、镇长)

  陈红兵(副书记,扶贫工作分管领导)

  毛盛杜(副镇长,信访工作分管领导)

  成员:全镇帮扶单位领导、第一书记、驻村工作组组长。

  领导小组下设办公室,由郑辉兼任办公室主任,办公室设在综治办。领导小组下设4个信访维稳应急处置组。

  二、领导小组工作职责

  (1)统一领导、指挥、协调群体性突发事件的应急处置工作。

  (2)决定事件处置决策和应对措施,指挥、协调有关部门、单位组织实施。

  (3)决定启动和终止应急预案。

  (4)对在预防和处置过程中因失职、渎职或其他原因造成严重后果的责任部门和责任人员,依法依纪追究其责任。

  三、应急处置组分工及职责

  应急处置按照党委成员所联系片不变的原则共分为四组,主要负责在迎检期间信访维稳工作,要采取切实有效的措施把片区内矛盾隐患苗头性问题掌握全、掌握准,做到早发现、早报告、早介入、早化解,确保迎检期间不出现一例缠访、闹访事件。

  (一)第一组

  组长:张逸夫(镇党委书记)

  副组长:刘洳君(镇纪委书记)

  责任区域:玉龙村、火井村、响滩村、勇跃村、永远村、群利村。

  (二)第二组

  组长:张逸夫(镇党委书记)

  副组长:陈红兵(镇组织书记)

  责任区域:群英村、黄连坝村、永久村、王家庄村、白鹤村、钟鸣村。

  (三)第三组

  组长:张逸夫(镇党委书记)

  副组长:蒋克兵(副镇长)

  责任区域:金狮村、荣光村、任家庵村、双胜村、火红村、十一村。

  (四)第四组

  组长:张逸夫(镇党委书记)

  副组长:毛盛杜(副镇长)

  责任区域:老坟嘴村、新民村、龙王庙村、高升村、竞赛村、果园村。

  四、责任追究

  即日起接到信访维稳线索后,相关领导要及时到位,组织做好矛盾化解及稳控工作,采取人盯人的办法,果断处置。对不严格执行领导小组下达的通知,没有按要求在规定时间到达指定地点采取相关措施的;对不重视信访维稳工作,推诿扯皮、敷衍塞责,不认真履行职责的;对工作方法简单,不认真解决上访人员反映的问题,稳控不力,导致影响省检评估验收无法正常开展工作造成恶劣影响的,领导小组将根据情况建议镇纪检组进行责任“倒查”,对有关领导进行通报批评、责令相关责任人到纪检组说明情况并做出检查,向党委专题汇报,情节严重的提请给予党纪政纪处分。

群众诉求应急处置方案【篇3】

  为确保大成镇的社会稳定,认真解决群众反映的问题,及时化解各种矛盾,掌握重点人群的基本情况,根据中央、省、市、县信访维稳工作会议精神,结合我镇实际情况,特制定方案如下:

  一、应急预案适用范围

  适用“两会”期间及特殊敏感时期因信访因素引起的上访事件及突发性重点事件。

  二、处置原则

  1、坚持事前预防与事后应急相结合原则。

  2、坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照《信访条例》的有关规定,对突发事件的预警、控制进行管理和处置,最大限度地控制事态发展。

  3、坚持快速反应、科学应对的原则。建立预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。

  4、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;对外要严格控制宣传报道范围,统一宣传口径,以免事态的进一步扩大。

  5、对突发性群体上访事件,坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则,讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。

  三、领导组织机构

  组长:冯波

  副组长:张仕宣向军梅

  成员:陈翔张国伟刘小江谢中学侯宗福

  周中亮李绍坤张帮讯赵多仕朱友凤

  王娜孙聪鲁小萍

  四、主要职责

  1、针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等,采取相应的处置措施;

  2、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调;

  3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;

  4、发生突发事件时,为领导提供信息、通信、预案等,保证正常运转;

  5、对因工作不力而引发事件的责任人,按照干部管理的有关规定追究责任;

  6、各村负责向镇维稳办汇报每日维稳情况;

  7、加强对辖区内重点人员的监管工作。

  五、个体、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序

  1、各村信访工作责任人(村干部)接报后,立即向镇信访办通报情况,并启动应急预案。

  2、应急状态启动后,维稳领导小组安排人员立即赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向主要领导汇报现场工作进展情况。

  (2)教育引导:了解上访人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作。

  (3)协调联络:通知上访人员亲属赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。

  3、直至突发事件切实消除后,维稳领导小组安排好相关工作方可离开现场。

  六、工作要求

  1、加强对领导干部的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。凡是涉及信访的工作,必须在第一时间作出反应,不折不扣地贯彻执行镇维稳信访工作领导小组的各项工作安排。

  2、做好排查走访工作,定期分析群众思想动态。要查找辖区内已知以及未知信访因素,制定措施,堵塞漏洞。特别是要做好特殊人员、群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。

  3、始终坚持正确的舆论导向。对群众中出现的一些不利于信访的话和事,要及时进行正确引导,引导群众把主要精力放在生产、生活和发展上来。

  4、做实、做细群众的思想工作。牢固树立“群众利益无小事”的观念,关心群众生活,重视群众的利益问题,特别是要关心弱势群体的生活,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际问题。要及时做好宣传、引导、切实化解矛盾,扎实有效地做好信访工作,确保“两会”期间及特殊敏感时期“三零”目标圆满实现。

群众诉求应急处置方案【篇4】

  为纪念xxx十九大会议的顺利召开,同时为了保证会议期间安全稳定形势,我公司坚持“打防结合、预防为主”的方针,严格落实维稳信访安保防控工作措施,确保我公司在重要阶段的和谐稳定局面。

  同时党代表大会上明确指出:中国特色社会主义的三个坚持:坚持为人民服务、为社会服务,坚持百花齐放、百家争鸣,坚持创造性转化、创新性发展。其主要思想则是坚持以人民为中心,为百姓谋福利,在工作当中,应当将为员工服务放在首要地位。

  近年来,信访维稳案例时有发生,现对部分案例的解决与处理作出分析和建议。

  一、方法措施

  (一)健全责任体系,压实工作责任

  在工作当中,坚决推动责任落实,健全责任体系,拧紧责任螺丝,强化责任传导,一级抓一级,层层抓落实。同时,要压实主体责任,各级领导应认真履行第一责任人的职责,真管真严、敢管敢严、长管长严;推进全面从严管理。

  (二)加强源头治理,最大限度减少不稳定因素发生

  严格落实维稳工作责任制。各部门领导、一把手,要切实履行好维稳工作第一责任人的职责,敢于负责、勇于担当,管好自己的干部,履行好自己的职责。要加强对本地区部门维稳形势的分析,加强情报信息收集研判,认真排查各种隐患。要进一步完善应急处置机制,抓紧研究制定和细化应急处置预案,做到对动态形势有预断,对突发事件有预防,确保遇到情况能积极、稳妥、有效地应对。

  (三)推进风险管控,把不稳定因素和治安隐患消除在萌芽阶段

  督促部门严格落实风险管控和隐患排查治理主体责任,对排查出的风险点必须严密监控,对发现的隐患必须立即消除,牢牢筑起双重安全防线,从根本上防范事故发生。

  不断推进安全预防控制体系相关制度创新,逐步形成比较完善的创新性制度、标准体系,规范、引导和推动预防控制工作依法运行。

  切实加强对风险管控和隐患排查治理的过程监督和考核问责。

  二、主要成效

  随着部门领导人的不断重视与对信访维稳工作的不断加深,我公司在信访维稳方面已经初见成效。

  在后期工作当中,应当吸取之前的教训与经验,结合实际工作当中的问题,并作出相应的调整,以便适应公司的具体条件与实际发展。

  我部门在信访维稳工作虽然取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定的差距。决心在今后的工作上,不断总结经验教训,建立健全制度,层层落实责任,高度重视信访稳定工作。为经济社会事业营造良好的发展氛围。

  三、工作启示

  新时期下,随着十九大的召开和改革的不断开放,特别是经济体制改革步伐的不断加快,不可避免的触及到其他阶层的利益关系,一些新的现实矛盾不断凸显出来,而与之伴随的缠访、闹访、群体访、过激访等非正常上访事件也屡见不鲜。因此,信访工作也面临着前所未有的严峻挑战。

  面对新的挑战与错综复杂的局势,我们要正确看待信访工作出现的新特点,一是信访工作呈现新特点,是社会发展、改革深化、体制改革、触碰利益和矛盾交织的必经之路;二是信访工作呈现新特点,说明了员工综合素质的不断提高,法律意识和维权意识不断增强;三是信访工作呈现新特点,说明现有的信访工作方式和方法不能适应形势发展需求,超前预见性和创新工作能力等方面存在不足。

  因此,我们要以这次党代表召开的十九大会议思想为方针,以党的群众路线结合部门的实际发展来解决问题,将所有工作落到实处,全面提高接访质量和问题处置能力。

  同时,把握住信访工作主动权,及时排查和化解各种不稳定苗头,定期开展相关工作,针对部分人员,做好一人一事的思想政治工作,及时将问题解决在摇篮,力求做到“早发现、早掌控、早控制、早处理”。

  在新的形势下,我们只有这样做好每一层工作,及时转变思维方式和工作方式,才能在信访维稳工作中不断向前,才能为部门的发展不断做出新的贡献。

群众诉求应急处置方案【篇5】

  一、总则

  (一)编制目的

  进一步加强安保人员的防范意识,提高抗击袭击紧急状态下的应变能力;能在暴力袭击事件发生时有组织、迅速地引导干部群众安全躲避,阻挡暴徒的闯入,制止暴徒的袭击,保护人民群众的生命安全。原则上每年举行两次应急演练,确保关键时候能够冲的上去、稳的下来,处置迅速妥当。

  (二)工作原则

  以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实xxxxxx重要讲话、重要指示批示精神。

  (三)编制依据

  根据《xxx突发事件应对法》、《安徽省突发事件总体应急预案》和《宣城市突发事件总体应急预案》等编制。

  (四)适用范围

    本预案适用在群众来访接待中心发生突发袭击事件的应急处置等工作。

  二、组织管理

  (一)成立应急工作小组

    成立xxx应急工作小组。局主要负责同志任小组长,分管同志任小组副组长,全体干部职工为小组成员。

    应急小组职责:负责突发应急事件的组织领导、统筹协调,制定应急措施,紧盯重点人群,对可能发生的极端事件提前介入疏导。

  (二)办公室负责应急物资保障   

  办公室负责采购保管应急物资,定期进行清点,更新。

  三、定期组织应急演练

  (一)演练步骤

  以突然性,突发性,歹徒冲闯,紧急处置,群众疏导,队形演练,器材使用,制服暴徒报告流程等为主,具体内容为:1、袭击前安保队员的观察能力;2、发生袭击事件时安保人员反应处置能力;3、发生袭击事件时保护群众及自身的安全意识,4、队员、各小组之间配合的队形应用,防爆队形的组成;5、封控处置的控制队形默契度;6、控制后的报告报警流程要求。

  (二)人员分工

  演练人员分组及任务指挥员值班民警任务:现场指挥调控工作。大门岗任务:保护中心门口警卫安全。监控岗任务:负责日常监控及上传下达工作。巡逻组任务:做好巡查,确保群众接待中心安全。机动组任务:做好备勤工作,遇有突发事件做好出动准备。

  四、责任与奖惩

    根据有关规定,对处置突发应急工作中表现突出个人进行表彰、奖励,对有玩忽职守、失职、读职等违纪违法行为的个人,依据有关法律法规追究责任。

    按照相关政策对因参与应急工作致残、死亡的工作人员按照规定给予相应的抚恤,对应急处置期间紧急调集、征用有关单位、企业、个人的物资进行合理评估,给予补偿。

群众诉求应急处置方案【篇6】

  为快速妥当处置舆情,有序引导舆论,有效预防、减少和重大舆情造成的负面影响,切实提升应对媒体的能力,营造我局良好舆论环境,依据有关规定,制定本预案。

  一、工作原则

  (一)统一领导,统筹组织。将舆情应对处置工作纳入应急管理工作统筹安排,成立专门领导小组加强组织协调。

  (二)分级负责,依法处置。按照谁主管谁负责的原则,依法组织实施舆情应对处置工作和应急处置工作。

  (三)监测预警,及早防范。建立舆情监测、报告、通报制度,及时发现和掌握苗头性和预警性信息,加强分析研判,有针对性地采取防范和控制措施,及时预防和消除不良影响。

  (四)服务发展,防止危机。立足于服务发展、保障民生、维护稳定,采取法律、管理、技术、舆情疏导等综合措施加强舆情应对处置工作,有效防止舆情危机发生。

  二、组织体系及工作职责

  (一)领导机构及职责

  成立市xxx舆情应急处置工作领导小组,由局主要负责同志任组长,班子成员任副组长,科室负责人为成员的工作领导小组,负责舆情应急处置预案、工作方案并组织实施,有效监督。领导小组下设办公室,负责日常工作。办公室设在信息调研科。

  (二)职能职责

  1.领导小组职责:

  (1)根据舆情突发事件的发生情况启动应急预案,决定各相关单位、人员介入突发事件的处置;

  (2)审定舆情控制与信息发布方案,积极与相关部门沟通,商定信息发布的口径、原则和内容,确定审定信息发布稿、负责信息发布和接受媒体采访的领导及相关部门负责人;

  (3)对舆情突发事件与信息发布应急处置过程中出现的新情况、新问题及时进行会商,提出解决方案及处置措施,确定相关部门、人员进行处置;

  (4)落实市委、市政府交办的其他事项。

  2.领导小组办公室职责

  (1)接收省xxx舆情日报中涉及我市的舆情和市宣传部推送的涉及的信访舆情,及时推送给相关县区和市直部门,并上报领导小组组长;

  (2)协调各科室、各单位对相关信息进行收集、整理、分析,重要信息及时上报;

  (3)主动配合宣传部门的工作,及时提供事件有关信息。

  三、处置程序及办法

  (一)研判预警

  对可能引发重大舆情的突发事件、热点敏感问题,要及时搜集掌握有关真实信息,做好应对处置准备,增强工作前瞻性和时效性。

  (二)快速反应

  发现重大舆情后,应立即向局舆情应急处置工作领导小组办公室报告,最迟不得超过1小时,同时向有关部门通报。应急处置过程中,要及时续报事件处置进展和可能衍生的新情况。紧急情况下,可电话口头报告突发事件信息,并在30分钟内报送书面信息。在重大舆情应急处置过程中,要及时续报有关情况。

  (三)分类处置

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