小编发现了一篇在网络上非常杰出的“党支部工作总结”文章，现在与大家分享。高效的文件处理是提高工作执行效率的必要手段之一，所以范文的重要性逐渐引起人们的关注。成功的范文可以启发我们追求卓越和不断改进。您是否曾经看到过优秀的范文呢？请认真阅读本文，谢谢您的支持！
党支部工作总结(篇1)
今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十八大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年，公司投入了大量资金，大力加强企业文化设施建设，配备了一张乒乓球桌.一套卡拉OK音响.21台网吧电脑等硬件设施，一个报纸阅览室，为员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.32名技术骨干赴厦门.杭州千岛湖旅游活动旨在建设活力和谐的企业，全力建设和谐发展。认真贯彻科学发展观，认真贯彻十八大精神。并组织党员认真开展“爱岗位、明确责任、守纪律”的教育活动，显著提高了党员的思想政治素质，为党员在各种生产建设中的先锋模范作用奠定了思想基础。今年，认真落实党员发展目标和计划，密切关注积极分子培训和启蒙教育，本着积极谨慎的发展政策，成熟发展，去年共发展党员3人，完成发展计划，8名工人写入党申请，6名积极分子，2名为考试对象，加强党员队伍，增强组织发展势头。
党支部工作总结(篇2)
区工商联机关党支部创先争优活动领导
工 作 总 结
领导点评是促使基层党组织和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。区工商联机关党支部充分意识到点评工作的重要性，按照区创先争优活动办公室的要求，开展了“领导点评”工作，现将工作总结如下：
一、明确领导点评主要内容
区联机关党支部紧紧围绕推动科学发展、促进和谐鹤城、服务群众的总体要求和创建先进党组织、争做优秀共产党员的基本要求，将党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，结合支部实际和党员实际，切实认真开展领导点评工作。
我联机关党支部从取得的成绩、存在的问题、努力方向三个方面以“交心谈心”的方式逐一进行谈话和点评。先和党员同志谈话，先让党员同志自己谈想法，再由领导进行总结的方式不仅基本尊重了党员同志也在最大程度上做到客观有效的点评。
二、点评工作中反映出的主要问题和不足
1、学习不够深入和系统。不管是支部开展的统一组织活动，还是党员同志自身的自学，创先争优活动的实质理解都没有取得预想的效果，学习不够系统化、经常化。
2、在支部积极开展学习活动的基础上，大多数党员同志还是结合自身实际情况进行了一定程度的理论知识学习，但就如何贯彻理论知识到实践之中，如何从实践中真正贯彻“创先争优的
实质”，党员同志依然没有落到位。
3、工作方法创新力度不够，业务钻研态度不够端正。在对自身工作产生厌烦情绪时，党员同志没有及时的从“创新工作方法”上努力，没有以创新为动力，进一步改善态度，提高工作效率，造成恶性循环以至于对工作的热情不高。
三、今后努力方向和整改措施
1、继续结合工作实际，加大学习活动的宣传力度，加大活动影响力，使党员真正了解活动实质，真正通过切实的学习和思考，认识到自身的不足，从而更好的发挥党员的先锋模范作用。
2、完善学习机制和活动方案，加强切实的制度规范和组织领导。对于创先争优活动的进一步开展，支部要对党员学习、实践活动进行更为规范的制度化管理和创新，在传统活动学习的基础上，结合实际，开展可行性高，效果好的统一组织活动。
3、进一步推进以交心谈心工作为载体的“点评”，使广大党员同志认识到自身存在的不足，并主动改进。从学习上思考，从实际中落实，党员干部要进一步严格要求自己，真正积极争当优秀党员。
4、强化服务意识，为活动开展提供组织保障。要进一步把服务理念贯穿落实，创新工作方法，提高办事效率。
领导点评工作的开展，为整个创先争优活动的顺利进行起到了至关重要的作用。以点评工作为契机，我联机关党支部、党员积极开展了自查自省活动，总结出了活动开展的成功经验以及存
在的问题和不足，更为重要的是通过真诚而富有实效的点评工作，每位党员认识到了今后应该努力发展的方向，思想上得到了升华，工作上端正了态度、提高了效率，为真正贯彻落实创先争优活动的精神实质以及努力构建和谐鹤城做出了相当程度的贡献。
二〇一一年七月八日
党支部工作总结(篇3)
2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：
一、主要工作
（一）党建工作有序开展
1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养，对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层党组织基础建设。
3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党99周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。
一是对Ⅹ系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；
二是召开纪念建党99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；
四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
（二）作风建设持续推进。
按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
（三）“三项机制”落实到位
组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案》文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用xxxxx系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”学习教育常态化制度化。
二、存在的问题
（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；
（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少；党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活。
党支部工作总结(篇4)
20xx年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其来，中共xx工程项目管理咨询有限公司党支部在公司党委的坚强领导下全力抗击新冠疫情，坚决贯彻两手抓两不误两促进的总体安排部署，全体党员职工凝心聚力共克时艰，党风廉政建设和反腐败工作目标的顺利完成。现将本年度支部党建工作总结如下：
一、取得的工作成效
(一)夯实“学”的基础，规范开展主题党日
根据中共xx市委非公有制企业和社会组织工作委员会党委要求，结合党建目标责任，中共xx工程项目管理咨询有限公司党支部坚持规范开展主题党日活动。于20xx年x月x日正式批准成立，全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日x次，收缴党费x(估)元/半年(四人)。在党日主题的选取上，既参考了指导性活动计划，又紧跟党和国家发展的步伐，注重贴近党员思想和工作实际，突出创新学习、理论宣讲、志愿服务等内容。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻市委全会精神及中共xx市委非公有制企业和社会组织工作委员会各项决策部署，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等工作提供了坚强的组织保障。
(二)强化“做”的自觉，切实发挥带头作用
在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、脱贫攻坚中，在创建先进优秀支部的活动中，公司先后涌现出一批先进个人。他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范作用和表率作用，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。今年，支部新确定发展对象x人，党员人才队伍建设得到进一步加强。我们有理由相信，他们必将是执行力的表率，是发挥带头作用的生产力。
(三)推进以案“四”说，持之以恒正风肃纪
中共xx工程项目管理咨询有限公司党支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，不断创新活动载体，按照全方位层次化的施教原则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过拓宽载体，警示教育全覆盖、有的放矢，警示教育分层次、警钟长鸣，警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。全年集中开展以案“四”说x次，上专题党课x次，重点推进党建工作弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治，重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最后一公里”专项排查，全面落实以案“四”改。支部密切关注“四风”新动向新表现，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹回潮，对隐形“四风”和违反中央八项规定精神问题进行全方位、不间断监督检查，确保全年无违规违纪行为发生。
(四)贯穿“融”入日常，党建业务提质增效
聚焦中心服务大局，在做实党建工作与业务工作融合上下功夫。全年召开支委会x次，前置研究事项x余项，作出决定x余项，开展意识形态分析研判x次，召开支委(扩大)会议暨党风廉政建设工作会议x次，报送纪检专报x期。今年，建立健全支委会议事规则，一以贯之做实“月计月清”考核评议，一以贯之严肃考勤兑现绩效，一以贯之严格推行工作日志，通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了工作新动力、形成了工程监理、招标代理、工程造价及项目管理的新合力。
二、存在的主要问题
20xx年，我支部全面完成了党建目标及党风廉政建设和反腐败工作目标，但同时我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)政治理论学习还不够深入
部分党员同志除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。
(二)主体作用还需进一步加强
班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
(三)先锋模范作用发挥不平衡
班子成员过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题需要进一步加强。
(四)一岗双责履职尽职有差距
个别党员干部在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。领导干部在指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。
三、20xx年工作计划
20xx年是“十四五”规划开局之年，中共xx工程项目管理咨询有限公司党支部将以更高标准更实举措推进党建工作。
(一)抓实理论学习，筑牢思想根基
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习《习近平谈治国理政》第三卷与学习第一、二卷结合起来，引导党员干部职工把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。
(二)坚定理想信念，加强政治修养
把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在供水工作的各个方面和全过程。
(三)践行初心使命，服务人民群众
不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。
(四)坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，重点抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。
党支部工作总结(篇5)
2013年度，党支部在镇党委的领导下，认真实践“三个代表”，坚持科学发展观，按照“两新”组织建设工作要求，围绕我司的工作目标，切实有效开展“五个一”活动，深入学习十八大精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为实现企业“家园文化”和“共同富裕”工程建设提供有力的组织保证和思想保障：
一、强化党建工作
(一)通过对全体党员的教育，全面提高公司党员干部思想认识，使公司内部管理得到加强，公司文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。为了确保党建工作和公司各项经营活动的正常开展，我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，同时充分利用网络资源，如QQ群、微博、微信等新媒介进行普及，使我们的党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
(二)认真抓好党员发展工作，注重从基层管理、业务骨干中发展党员，安排能力强、业务精的党员在关键岗位上挑大梁，公司各部门主要领导90%以上为共产党员，各部门的主要骨干均已吸纳至党组织;观看《信仰》视频、开展学雷锋主题活动等，进行先进典型宣传学习，提升党员队伍思想政治水平。
(三)开展主题活动：“群众路线”教育实践活动，广泛听取职工群众对党的政策、干部作风、工作方法等方面意见建议;开展“道德讲坛”建设活动，以加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人品德的四德建设为重点，教育引导干部职工争做表率。
(四)增强组织建设，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党组织更好地服务发展、服务职工。围绕“五好党支部”考核细则，对党组织建设工作进行全面的部署安排，定期检查，找出差距，有针对性地改进;加强党员队伍管理，尤其是支部换届、支委增补充、进出党员等工作，定期更新党建管理系统，强化动态管理;按照章程发展党员，注重培养与使用相结合，加强实践锻炼，健全完善领导挂钩基层、领导带班值班、基层管理人员考核、会议组织管理、员工交流学习等制度，将活动与岗位能力素质匹配。
(五)开展共建带创、帮扶济困等活动，坚持以人为本，对党员、职工做到“五必访”，对困难党员、退休党员等开展了慰问活动;强化党建带工建、党建带团建工作，以重大节假日、工会换届、团委换届、青年文明号创建等活动为契机，强化党建支撑和联系，积极开展各种适合现代生活特点、形式多样、内容丰富的主题活动。
二、抓党风廉政建设。
企业作风是党风的重要体现，是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能取得良好的成效。
(一)增强队伍作风建设。开好领导干部民主生活会，广泛征求群众意见，结合思想和工作实际，查找问题，深入剖析，达到了互相帮助、增进团结的目的，推进班子作风建设;研究解决职工反映强烈的问题，确保件件有落实，事事有回音，进一步提高服务发展、服务职工的本领;按照相关文件要求，完善体制机制，梳理系列基础制度，包括内部问题申诉、员工动态管理办法等，实行企务公开，创新服务方法。
(二)扎实推进党风廉政。筑牢思想道德防线，针对领导干部，签订《党风廉政建设责任书》;针对敏感关键岗位，组织在线党建专题教育、参与廉洁专题讲座，定期更新敏感岗位人员信息;针对全体员工，开展廉洁从业宣传月活动。推进防惩体系建设，贯彻落实反腐倡廉建设领导体制和工作机制，针对各风险点和监督环节，建立公司监督矩阵;加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察人员、廉洁从业务监督员到兄弟公司交流学习、切实提升监督队伍专业水平和工作积极性。
三、围绕企业的工作重心，开展“五个一”活动。
(一)阅读一本好书籍，推进学习型组织建设，通过培育学习型组织的工作氛围和企业文化，引领人们不断学习、不断进步、不断调整的新观念，从而使组织更具有长盛不衰的生命力。今年我们支部围绕企业经营、企业文化建设和党员教育培训，精心选择相应的学习资料，向职工和党员推荐和发放阅读，包括《利润倍增》、《管理的实践》、《建立理智的人生观》、《向雷锋学什么》等书籍。
(二)开展一堂辅导课。以党支部为单位，围绕提高员工素质、拓宽境界视野目标，结合自身实际开展各类学习培训活动，充分利用各项资源，共举办了4期企业职工干部培训班，培训企业职工干部56人次，分别为16949质量体系认证培训，企业ERP系统培训，办公软件培训，综合管理和精益生产培训。
(三)组建质量推进小组，开展党员手中无次品，质量之星评选等比赛活动。
(四)开展导师带徒活动，树立典型。共计结成师徒对子42对，签订“导师带徒”合同42份，定期进行相应的考核和表彰。“导师带徒”活动以科学发展观为指导，以“成长在一线，建功在一线、奉献在一线”为价值导向，进一步加强人才队伍建设和育人环境的建设，加大管理技术领军后备人才储备与培养，进一步规范和完善专业技术人员的传、帮、带工作，加快建设一支与我公司各项事业发展相适应的高素质职工队伍。
以上是我们今年支部工作的主要内容，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党建工作更加扎实有效。
党支部工作总结(篇6)
今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：
一、把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任
为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究____年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《____年党建工作要点》。
为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。
二、调整党支部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强
去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性;
按照上级的统一部署，我们对____年至____年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了____年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员____—____年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。
三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源
一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。
二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。
三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记。
四是召开动员大会，营造学习氛围。5月16日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公oa上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。
五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。
六是举办党课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统党务干部也参加了培训，收到了较好的效果;书记也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。
七是强化学习，提高学习效果。党委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话，对习近平总书记视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得;收看了《千年包公》电视纪录片，部分领导干部还结合当前形势写了观感。
八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽，发给每一名党员;分窗口和机关全体党员签订承诺书;以支部为单位，提出了1—2项重点工作大力推进，体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八分校参观，接受革命传统教育。
九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，党的意识显著增强，讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、激情都有了进一步提高，全体党员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格党员的标准要求自己的氛围正在全处形成。
四、切实抓好党风廉政工作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围
一是抓好对党员的教育管理，以党员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气的形成;
二是加强党纪党规、法律法规学习，实现全体干部职工做到心中有畏、心中有戒，守住底线，不碰红线;
三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正以前不当做法;
四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力;
五、下半年工作计划
一是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在两学中长才干，在一做中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现;
二是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用;
三是组织开展建党____周年活动，深入学习习近平总书记在建党____周年大会上的讲话;
四是完成党委和党支部换届工作。
党支部工作总结(篇7)
根据公司关于党支部纪检委员年中应对履行监督执纪工作职责向支部委员会进行汇报的有关制度要求，现就上半年开展监督执纪工作情况做一简要汇报。
上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：
一是在支委会和书记领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育月，组织党员深入学习党章党规党纪，习近平总书记关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《财务公司认真落实的具体措施》，集团公司《总部机关践行“马上就办”工作方案》等内容，并结合工作实际，开展研讨。开展作风建设自查，对照集团公司、财务公司党风廉洁建设和反腐败工作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。
二是强化日常监督，支委会成员通过与党员加强经常性的沟通交流，在传递组织关怀的同时，及时掌握党员干部思想状态，通过开展谈心谈话，及时化解各类苗头性倾向性问题。充分运用批评和自我批评有力武器，在年初党小组和党支部组织生活会上，对一些党员存在的问题和不足，及时发现指出，及时咬耳扯袖。
下半年，要按照党支部纪检委员的职责任务要求，认真落实新时期党建工作要求，发挥转至纪检监察干部优势，切实履行监督执纪职责，确保党员队伍的稳定和支部建设各项工作的顺利开展。
党支部工作总结(篇8)
2020年我支部党建工作坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型党组织建设、党建品牌打造等工作，全面落实“一岗双责”制，充分发挥党支部政治核心作用，全面加强思想、组织建设和作风建设，紧密围绕生产经营，扎实推进党建工作，现将项目部2020年党建、党风廉政建设和反腐败等工作总结如下：
党建工作
一、持续推进“两学一做”教育常态化
党支部坚持集中学与自学相结合的方式，对习近平总书记系列重要讲话，十九大报告精神解读，十九届四中全会精神等进行深入学习，对新修改的《中国共产党章程》、《宪法》等进行宣贯。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，继续加大学习宣传贯彻力度，加强党员干部教育，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、组织建设方面
党支部现有党员为15人，新发展党员1名(待分局党委审批)，入党积极分子3人，党员占到职工总人数的41.8%。党支部认真履行“一岗双责”，健全和完善支部学习，组织开展党员民主评议。班子成员素质较好，团结协作，分工明确。配备具有较长工作经验的党建工作人员二名，按时完成上级党委交办的各项事务。党员自觉履行义务，全年共收缴党费6690元。积极推进“示范党支部”建设，搭建学习教育平台，打造党员活动室、职工书屋、职工活动室等场所供大家学习和锻练。
三、队伍建设方面
年初制定党员发展管理计划，并建立党员基本信息管理台账，并为党员建立党员基本信息登记“一卡一表”，及时为新调入和调出的党员和入党积极分子转接关系。
四、制度建设
落实项目部党支部中心组学习安排意见、双重组织生活制度。按照公司和分局要求，项目部定期召开“三会一课”，培养党员思想和意识，截至目前，党支部召开党课党会11余次，在安全生产、作业标准化、质量卡控各个方面都起到了极大的作用。项目部严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度;根据财务管理制度规定，规范资金支付审批程序，确保各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。
五、坚持党管干部、人才培养
坚持党要管党、从严治党是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证,也是党的一贯要求和优良传统，坚持公开选拔,公开任免，公开透明，保证党员干部队伍的先进性和纯洁性。日常管理中充分发挥党员的先锋模范作用，注重人才培养计划，落实好“传帮带”。
六、企业文化建设
积极推动“乐成文化”落地，“七彩大讲堂”内容丰富，涵盖党课、三重一大、审计通报、质量安全，由领导干部和中层管理人员轮流上台讲解，把项目部的经营目标、工作任务深深根植于每个职工的心中，形成共识。及时开展工程建设、项目活动的宣传报道，全年累计在公司和分局网站发表文章三十余篇，提升公司在成都市场的品牌宣传。
七、带动工会、团支部建设
通过开展“青年大学习”、导师带徒、技能竞赛等，鼓励职工自觉学技术、钻技术的良好风气。同时注重组织师徒帮教，技术尖子传、帮、带以及技术观摩、技术交流培训等，使职工在活动中进行自我学习、完善和提高。职工之家组建、健康体检、夏送清凉、节日文体活动更是让职工精神焕发，更好的服务于工作。
党风廉政建设及反腐败工作
一、层层落实责任
按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内反腐倡廉建设责任的落实。项目部成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了责任分工表，层层落实到部门、责任到人。并成立廉政建设和反腐倡廉建设领导小组研究党风廉政工作，对存在的不良现象及时进行批评，提出整改意见。
二、廉洁风险防控情况
项目部与各部室、工区都层层签订了《2020年党风廉政建设和反腐倡廉责任书》18份，分工明确，责任到人，严格考核，奖惩兑现。由专人负责督促落实日常党建工作完成情况，年终考核时根据各部室完成党务工作的质量给予考核。详细分解党风和作风建设的各项任务,深入开展反腐倡廉教育，进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想道德防线。
三、“三重一大”执行情况
项目部能够认真执行“三重一大”决策制度，规范决策行为，有效规避决策风险，凡是合同调整、人事讨论、奖金分配、大额资金支付等都要通过“三重一大”决策，记录规范完善。目前为止，2020年项目“三重一大”会议讨论事项共计20项，其中大额度资金使用11次，人事讨论2次,奖金分配讨论4次,分包及经营决策2次,评优推荐1次。
四、“八项规定”执行情况
项目部对领导人员职务消费控制的比较严格，既要严格执行限额标准，又要实行交叉审批。业务招待实行“能不请就不请，能食堂就不去餐馆”，以节俭不奢侈为原则，未违规招待，无用公款宴请私人现象。公务用车管理制度规范，公车配备紧凑，归口管理，统一调度派车，保证了公车使用规范高效。办理各项业务时严格遵守政治纪律政治规矩、组织规律、廉洁纪律、工作纪律，对各项业务追根溯源。同时遵循公司及分局相关规章制度办理各项业务。生活方面，班子成员和职工一起在食堂就餐。
2021年工作思路及安排
2021**党支部将围绕全年工程重大节点目标，全面实现履约任务和各项经营指标开展工作，具体思路如下：
一、继续做好党员干部学习教育工作
认真贯彻公司关于十九大精神学习的部署要求，加大学习宣传力度;把“两学一做常态化制度化”纳入党支部“三会一课”，推广 “党课我来讲”、“先锋课堂”等经验和做法;通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。
二、进一步做好党建联建工作
依托与业主**“党建联建、廉洁共建”基础，拟与地方街道办事处、业主共同打造党建联建品牌，通过党建活动共同开展，党课互上、难题共解，助推生产经营。全面落实设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的“四位一体”党员目标综合管理和“党员固定活动日”等制度，落实好三会一课、民主评议、上党课等制度，通过党员示范带动促进整体质量和水平的提升。
三、加强支部建设，提升支部党建科学化水平
围绕党的十九大对党的建设提出的总要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题，带领身边的员工努力工作，做出表率，廉洁从业，以实际行动谱写工程建设的壮丽篇章。
党支部工作总结(篇9)
根据青山镇中心小学党支部统一安排，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态情况,遵循实事求是的原则，认真反思查找自身问题，深刻剖析存在问题的原因，认真思考未来工作发展方向，总结经验提高工作服务能力，结合工作实际，现将工作生活思想等方面的情况向各位同仁作一个简要汇报。
一、学习工作和思想方面的情况
抓理论和创新学习，提高理论和业务能力。
在工作中，我认真系统学习《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》，自费订阅了《学前教育》等业务刊物，利用业余时间认真学习，做好学习笔记，将学到的理论运用到工作实践之中，用业务理论指导自己的工作，促进全体教师保教水平提升，促进学前教育事业良性发展。
按时参加县主管局组织的园长学习培训活动，走出园门，开阔眼界，增长见识，结交学前届的朋友，敞开心扉交流工作，共同商议提高管理的办法和措施，共享好的课程和想法。
利用工作之余认真学习十九大精神，全面学习了习近平总书记所做的报告，要求我们教师要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代有中国特色社会主义思想为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，努力实现两个一百年目标。身为党员教师,我们自然会关注教育，从总书记的报告中，我们看到了党中央对学前教育的关注和重视，看到了学前教育的发展前景和发展方向，对未来学前教育发展和前进方向充满信心，对教师的社会地位和经济收入充满期待。
抓实工作作风，提高工作效率。
一是切入摆查问题，加强党性修养，将成为合格党员作为基础。要通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做自重、自省、自警、自励，说实话，办实事的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆一名党员的先进性、纯洁性的党员;通过十九大报告和习近平重要讲话精神学习，争做严守政治纪律，遵守政治规矩，在党言党、在党忧党、在党为党的党员。面对学前教育飞速发展的情况，作为党员教师必须时刻保持清醒的头脑，不人云亦云，多学习、多思考、多深入;对部分不明言论不点赞、不评论、不转发;脑清、言明、行规;还要有善良心、感恩心、满足心。
在幼儿园保教管理工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，每天定时检查，发现问题，及时指出，后期回访，确保整改到位，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，增强责任感，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强个人对幼儿园教书育人工作的主动性和创造性。
二、个人存在的问题和不足
看到自己的学习和付出很多，但是反思自己的工作和平时生活情况，个人也有很多不足。
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，对近年来飞速发展的学前教育形势认识不清，深处不进则退的环境中没有强大的紧迫感，不利于自身工作的提高，导致工作滞后，没有起色。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重业务学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，没有紧密结合自己的工作实际来学习，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好主管局交代的任务，有的时候讲客观原因，不思考工作方法，不客服工作困难，不注重思考全盘工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够，示范表率作用不够。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，停留在满足于过得去、差不多的境界，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、今后的努力方向
加强学习，提高素质。要挤出时间，认真学习党的十九大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、习近平新时代有中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
提高标准，严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为幼儿园的发展贡献自己的微薄之力。
转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入保教一线、深入教师群体开展工作，多学习学前教育专着和学前教育理论，多了解教师困难，考虑问题三思而后行。
把全心全意为家长和幼儿服务放在首位，树立正确的人生观和世界观、教育观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好青山镇中心幼儿园的学前教育工作，以良好的形象，一流的业绩，做一名让幼儿、社会、家长满意的教师，好领导。
党支部工作总结(篇10)
县人大机关党支部在县人大常委会党组和机关党组的正确领导下，在县直机关工委的指导下，认真落实新时代党的建设总要求和县委关于加强机关党建工作的决策部署，以建设清廉机关、创建模范机关为抓手，突出抓好思想政治建设、机关党组织建设和党风廉政建设，机关支部工作呈现整体提升的良好态势，为服务保障人大及其常委会依法履职行权，促进全经济社会发展提供了有力的组织保证。
一、基本情况
1、突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治意识，坚定制度自信，深刻领会新时代人大工作方向、使命和任务，紧扣浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，第一时间贯彻落实省委、市委、县委人大工作会议精神，始终与县委同心，与政府同力，与代表同步，充分发挥人大在“重要窗口”建设中的作用，为更高水平更高质量建设名县美城贡献人大力量和人大智慧。
2、认真开展党内组织生活。每季度召开一次机关党员大会，每月召开党支部委员会、支部会。认真组织召开民主生活会、组织生活会和每月的主题党日活动。领导干部党员每两个月以培训会、座谈会、谈心会等形式轮流给全体党员上党课。每次会议党员必须自觉参加，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会议，都必须做好会议记录。谈心谈话方面，领导班子成员之间，领导班子成员与各自委办同志之间，都能深入进行谈心交心，直截了当、真心诚意交换意见。今年共组织各种形式的学习讨论10余次，在学习内容上，通读熟读《党章》、《党支部工作条例》等党内法规，按照要求学习中央省市公开发布的文件。与代表同步。通过学习活动，增强人大党员干部对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。以高分通过支部规范化表准认证
3、全力推进“双建”工作。结合人大工作实际，多措并举建设清廉机关、创建模范机关。建立了“三加三”党风廉政建设主体责任清单。按照党风廉政建设责任制和违反中央八项规定清单80条的要求，分别制定单位主要负责人、领导班子成员、一般干部主体责任清单。同时根据党风廉政建设的新任务新精神，适时更新主体责任清单的具体内容;并结合发现的问题，督促责任人有针对性地建立强化落实主体责任的整改清单，形成“常规清单”、“动态清单”、“整改清单”三张清单。实施项目化管理，切实履行主体责任和“一岗双责”，切实解决少数党员干部作风不实、工作搞形式走过场等问题，及时修订完善《天台县人大常委会议事规则》《常委会组成人员守则》等相关制度，做到落实到人、明确质量、限期完成，推动机关党建取得实质性成果。20xx年就医疗保障工作、国有资产监督管理、国土空间规划编制情况、检察院公益诉讼情况等确定28个常委会和主任会议议题，以及《动物防疫法》、《水土保持法》等5部法律法规的执法检查。积极引导全体党员干部主动实干担当，深入基层，查实情、办实事。做到民有所呼，必有所应。
二、支部特色工作
1、创新党建+工作新模式。以党建引领人大工作与时俱进创新。拓宽人大常委会的监督工作，设立13个监督小组，监督27个政府组成部门和4个涉及民生的国有企业，每个小组设组长1名，副组长2名，组员11-13名。指导监督小组积极开展代表活动，丰富代表小组活动的内容和形式。创新会议形式，召开代表监督小组工作推进会，监督小组正副组长、被监督单位负责人出席会议，监督小组和部门负责人面对面交流，履职为民显担当。被监督单位建立“三个一”工作机制，落实一间监督小组办公室、确定一名联系领导、明确一个对接时间，有力推动监督小组工作向纵深发展。天台人大“建立代表监督小组，助推部门发展”工作，荣获浙江人大第二届“与时俱进创新奖”。创新代表工作，建立在外代表联络站(苏州、杭州)的基础上，全面摸查在外当选人大代表情况，建立了全国首个外选人大代表联络站，《人民代表报》图文报道联络站成立仪式。
2、红色传帮带。人大现有离退休干部44名，其中处级20名，科级17名，这资源在全县其它单位绝无仅有。利用丰富的老干部资源，开展人大红色“传帮带”专题讲座，邀请老干部为人大机关干部作“传帮带”专题讲座，传授工作经验，传递红色基因。如人大常委会原副主任金烈忠，以自己从校长到教育局长到人大常委会副主任，退休后发挥余热的工作经历和人生经验，给机关党员作专题讲座，深受欢迎。
3、做好“融合”文章。针对党员干部年龄偏大，活力不足的局限 突出三个“融合”，打造党建工作靓丽底色，让党建“潮”起，彰显新时代党建工作活力。与时代融合。探索“互联网+党建”模式，积极运用现代化科技，用微信公众号抖音等新媒体讲好人大故事，传播人大好声音。其中“人大机关党员吹响抗疫集结号”、“谨记初心、服务暖心、提振信心，人大机关党支部红七月系列活动”“走企业，进乡村，人大机关党支部开展创意组织生活”被天台组工公众号推送。与仪式融合。党建需要仪式感，将仪式感无形之中化为一种提醒、一种敬畏，坚持每天佩戴党徽，学习强国学分排名，严格规范每月开展的主题党日活动，经常性重温入党誓词，为每位党员过政治生日，发送生日寄语卡，用小小仪式感增添一份感动。与价值融合。不断完善激励机制，及时表扬肯定某一方面表现较好的同志，定期开展评先评优，树立正确的选人用人导向，公道待人、公正用人，让干部心顺、气正，营造风清气正和干事创业的政治生态。同时也能凝聚起团队力量，形成心往一处想、劲往一处使的强大动力。既能让老干部挥作用，有价值感。又能让年轻干部得到锻炼，有获得感。20xx年，按规定提拔使用4名中层干部，1名80后党员，担任机关党委专职副书记，1名预备党员转正，公平公正、择优任用的原则，受到党员干部的好评。
三、党建工作存在的问题
一是党建活动缺乏创新特色。组织活动形式不够灵活，生机和活力不足。二是机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。少数党员放松了自己的党性修养，工作激情不高、主动服务不够。
四、下阶段工作打算
1.加强理论学习。认真学习贯彻领会好习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项政治任务，使党员在政治上、思想上、行动上党中央保持高度一致，履行好管党治党责任。
2.严肃党内生活。发扬党的优良传统，抓好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。
3.创新活动载体。通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党建工作不断呈现新的生机和活力。
党支部工作总结(篇11)
在即将过去的20xx年中，我支部在教育局机关党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以开展党的基层组织建设年为动力，在推进创先争优活动和学习型党组织建设上不断创新工作方法，紧紧围绕幼儿园行政班子提出的“让每一个家长都感到满意，每一个学生都得到发展，每一个教职工都感到幸福”的工作目标，不断加强党支部建设、党员队伍建设和教师队伍建设，积极推进新课程改革，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。党支部为全面创建浙江省绿色幼儿园、探索幼儿园特色教育，推进学校各项工作，不断提升办学水平提供了坚实的组织保证。现将一年来工作总结如下：
一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作
1.精心组织专题学习，切实加强学习教育活动。
根据党委的统一部署，我支部认真组织全体党员进行了《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》、《党的基层组织建设年专题讲座》、《省委第十三次代表大会报告》以及党的十八大报告等专题学习，做好学习笔记。通过专题学习，帮助党员统一思想，提高认识。
2.认真制定学习计划，努力做到学以致用、学用相长。
我们根据本园学习型党组织创建方案，紧密结合工作实际，在年初制定了切实可行的支部学习计划，并要求每个党员根据支部学习计划，结合自身实际制定个人学习计划，在支部学习会、级段集体备课会以及校本培训活动中，采取集中学习和个人自学相结合的办法，组织进行学习，形式多样，要求党员们努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，并能做到做到学以致用、学用相长，做一名学习型党员教师，在教师中起表率作用。
3.积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作
通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。
二、创新工作方法，开展基层组织建设年活动
进一步推进党的基层组织建设、进一步巩固和深化创先争优活动成果，更好地发挥党的基层组织的示范带头作用，我园党支部遵照市委组织部《转发中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，根据本支部的实际情况及本园工作的具体特点，从20xx年x月至xx月开展“党的基层组织建设年”活动，围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题制定了实施方案，大胆创新工作方法，精心设计活动，积极开展各项活动，确保学校党组织、广大党员真正在各项工作中发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
1.开展党员公开承诺
为了进一步推进我园的创先争优活动，实现本园提出的“挖掘潜在优势，发展特色品牌，提升办园品质”这一新的奋斗目标，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，本园党支部组织全体党员就提升服务水平、开展“党员示范岗”、“平安校园”、“绿色幼儿园创建工作，以及在探索幼儿园特色教育中做出公开承诺，张贴在宣传栏中。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
2.进行“爱与责任”演讲比赛
为了进一步加强教师职业道德建设，增强教师的责任感和使命感，提升教师师德修养，塑造良好的教师形象，促进教师队伍整体素质的提高，在五四青年节那天晚上，我们在青年教师中开展了以“爱与责任”为主题的教师演讲比赛。19位老师用实际工作中的生动事例，结合新课标的理念与新时期教育事业对教师的要求，围绕教师职业道德建设方面进行演讲，表达教师对事业的钟爱，赞扬教师爱岗敬业、德高业精、善为人师和自我牺牲的红烛精神，展现了新时期幼儿教师的风采。
3.举办“我们的价值观”大讨论征文活动
为了推进社会主义核心价值体系的大众化，进一步加强我园思想政治教育和校园文化建设，巩固全体教职工积极进取的共同思想道德基础，按照中共xx市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“我们的价值观”大讨论活动的实施方案》的精神，根据本园“我们的价值观”大讨论活动方案的具体安排，在全园教职工中开展了《以身立教，为人师表，做最美的教师》“我们的价值观”大讨论征文活动，本次活动共有十九位老师获奖。
4.组织党团员义工活动
为了进一步深化创先争优活动，让“三亮、三比、三创”活动更加精彩，在9月15日双休日这一天，组织全体党团员开展了以“美化环境，奉献爱心，扮靓家园”为主题的党团员义工活动，33名党团员为校园创设出了优美、适宜的教育大环境。通过本次义工活动，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，强化了全体党团员教师和入党积极分子为人民服务的思想，并在创建浙江省绿色幼儿园活动中，全面展示了党团员乐于奉献的风采和精湛的专业特长和智慧，提升了党员在幼儿园中的师德垂范和专业引领的影响力。
三、抓好作风建设，增强拒腐防变能力
1.师德专题培训
根据xx市教育局的统一安排，结合深入发展“育人成才先锋”创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、贡献”精神，加强教书育人、以身立教的社会责任感，暑假期间开展了为期一周的“和谐教育，幸福师生”师德专题培训，组织全体教职工集中视频学习，听取了厦门市教育局副局长任勇作《师者：做更好的自己》和温州市教育局谢树华作《爱与责任――师德之魂》的报告;又结合本园创建浙江省绿色幼儿园活动，学习了温州市绿色学校环境教育培训课件;联合三所公办幼儿园在进修学校听取陈苗老师作《温州市幼儿园保教工作规范》指导讲座，每位老师在校本培训手册上认真做好学习笔记，写好培训体会。
2.下发告家长书
在第二十八个教师节来临之时，我们发出了告全体家长书：亲爱的家长：在这秋风送爽，丹桂飘香的季节，又迎来了第二十八个教师节。为更好地弘扬我园的师德师风光荣传统，拒腐倡廉，办人民满意学校，做人民满意教师。本园开展“节日谢绝家长送花、送礼”活动，全体教师拒收一切鲜花、礼物，过一个“没有鲜花的教师节”。您满意的笑容就是最美的鲜花，您对本园工作的配合就是我们最好的礼物。感谢您对本园工作的支持!
3.开展家长满意度问卷调查
为了加强教师的师德水平、服务意识及廉洁自律等方面的管理，不断提高保教质量，真正使机幼成为家长放心、孩子开心的乐园，我们在上半年六月份举办了教师工作家长满意度调查，本次活动共发出问卷743份，收回691份，参评率达到93%，7位教学一线党员满意度达到1%，分别是石洁、陈晓琴、陈秋、林宇、杨红晓、蔡琦、鲍崇飞。
四、其他工作
1.组织慰问老党员活动
在今年的建党纪念日，组织支部全体青年党员冒着酷暑到年老体弱的退休老党员家进行慰问，将组织的温暖和关怀送给她们，让欢声笑语陪伴老人们度过又一个建党纪念日。。
2.指导园务公开工作
党支部直接参与校务公开工作的指导，本园的校务公开工作得到了教育局检查小组的充分肯定。
3.进行国旗下的讲话活动
为了让每个家庭、每个公民都应充分认识到我国环境问题的严峻性和环境保护的重要作用，从身边小事做起，让环保贯穿日常生活的方方面面，从而有效促进我国社会的可持续发展，我们开展了主题分别为“保护环境，从我做起，小小行动，创造奇迹”和“小手拉大手，保护地球家园”两次国旗下的讲话活动，号召全体幼儿为了让天空永远是那么的蓝，河水永远是那么的清，森林永远是那么的密，立即行动起来，让绿色作为我们的主旋律，用爱心去关注环境的变化，用行动肩负起环保的重任。通过这些活动，师生的环境意识逐渐增强，并使爱护环境成为师生的自觉行为。
4.举办“甜蜜重阳，老少同乐”活动
为了弘扬中华民族敬老尊贤的传统美德，增强孩子的敬老、爱老意识，今年重阳节，我园在xx市老干部局的支持协助下，举办了“甜蜜重阳，老少同乐”慰问离休老干部活动。通过本次活动达到了三个目，一是营造了敬老、爱老、助老的社会风尚，增强了孩子关爱老人的意识;二是通过老人的革命故事教育了孩子，使孩子体会到幸福生活的来之不易，初步萌发参与和谐社会建设的社会责任感;三是让孩子的天真烂漫感染老人，联络老幼感情，达到老少同乐的目的。
5.创建xx省绿色幼儿园
创建省绿色幼儿园，是几代机幼人的愿望，为了实现这个宏伟的目标，党支部别无选择服从行政班子的分工，全面负责创建工作，为使创绿工作做到分工明确，责任到人，措施落实，党支部制定了创绿计划，并开展了形式多样的环境保护教育活动，我园的创绿工作得到评估小组的肯定，创绿工作三年上了三个台阶。
一年来，由于我们重视党建工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，幼儿园重大活动中都活跃着党员的身影，各类比赛与考核中党员的成绩令人瞩目。
入党积极分子吴x老师参家党委举办的“我们的价值观”大讨论演讲比赛获得三等奖;党员陈x老师参加xx市首届微型党课赛课预赛取得好成绩，并被授予xx市党员宣教团成员，;余x园长被评为xx市优秀共产党员;杨x老师荣获温州市园丁奖;叶x老师被评为城东街道平安校园创建积极分子;四位党员在教师素养提升考核中获优秀档次;六位党员在全员赛课活动中分别评为优秀上课手、磨课手和评课手。
一年来，我支部虽然取得了一些成绩，但是存在的问题也不少，在今后的工作中，我支部将一如既往，不断开拓创新，按照“公推直选”的各项规定进行支部换届，并指导团支部进行换届，使支部工作更加规范
党支部工作总结(篇12)
20xx年，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实全市环境保护工作会议精神，围绕全市中心工作，以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，全力实施新《环保法》，扎实推进总量减排、大气污染防治、生态和农村环境保护等各项重点工作，为全市经济社会发展作出了一定的贡献。现将具体工作完成情况总结如下：
一、重点工作及完成情况。
（一）顺利通过技术评估，全力冲刺创模验收。
20xx年，创模工作取得重大进展，一是对创模27项考核指标基础资料进行了收集、修改和完善，确保档案准确、全面、客观地反映创模成果。二是围绕创模重点，开展突击检查。确保饮用水源管理、机动车尾气检测等重点内容达标，为实现“创模”顺利验收奠定基础。三是圆满完成省级创模技术评估。6月上旬，省评估组来我市共检查点位35处，审查了全市创模工作档案资料、原始记录等，现场检查了城市生活污水、生活垃圾、危险废物处置等环境基础设施的运行和管理、饮用水水源地保护、城乡环境综合整治、机动车尾气检测、工业企业污染治理等情况。检查结果表明：我市城区市民对创模工作的知晓率为99 %、对城市环境的满意率为95。1 %、我市创模27项指标均达到或基本达到考核要求。四是全力冲刺，确保通过创模验收。7月，市政府召开专题会议协调创模工作，9月全市大气污染防治督办专题会议督办创模工作，要求针对专家组提出的意见，完善体制机制，加强整改，落实整改责任，确保创模成功。
（二）积极推进减排工作，确保目标完成。
1、年度目标。根据《宜昌市20xx年主要污染物总量减排工作方案》的通知（宜府办发14号）要求，我市20xx年主要污染物减排目标为：化学需氧量排放总量控制在7487吨以内，比减少10。9%;氨氮排放总量控制在1319吨以内，比20减少6。5%;二氧化硫排放总量控制在9559吨以内，与年持平;氮氧化物排放总量控制在8407吨以内，与2014年持平。
2、全年减排项目及指标完成情况：20xx年组织实施工业减排项目4个，其中化学需氧量和氨氮减排项目3个，氮氧化物减排项目1个;农业组织实施61套治污设施减排项目，关停农业养殖场1个。全年完成情况经测算：化学需氧量完成削减量为1331。94吨，扣除新增量285。43吨，削减率为 12。46%;氨氮完成削减量为201。86吨， 扣除新增量44。31吨，削减率为11。16%;二氧化硫无减排项目，排放量与上年持平;氮氧化物完成削减量为1976。35吨， 扣除新增量248。5吨，削减率为20。55%。主要污染物减排目标顺利完成。
（三）强化综合治理措施，推进大气污染防治。
一是强化机动车排气污染防治。全面执行《宜昌市机动车排气污染防治管理办法》，持续开展我市机动车尾气环保标志的发放工作。此外，我局按照《宜昌市机动车黄标车及老旧车淘汰工作实施方案》要求，积极联系上级相关部门，努力推动宜都市黄标车淘汰工作。二是推进加油站、储油库、油罐车油气回收综合治理。今年8月，我局全面启动加油站、油罐车、储油库油气回收综合治理工作。我局作为全市油气回收综合治理工作领导小组的牵头单位，在相关成员单位的支持配合下，积极开展各项相关工作，出台了《市油气回收综合治理工作方案》相关文件，预计20xx年底，我市现有储油库、油罐车和42 座加油站完成油气回收综合治理，可达到“三项标准要求”。三是全力做好区域大气污染防治工作。我局在各部门的配合下，针对工业企业污染、扬尘污染、机动车 （船）排气污染、燃煤污染、油气污染、秸秆等露天焚烧污染、城区饮食业油烟污染实行专项管控。成立大气污染防治领导小组，重点开展秸秆禁烧工作，根据我局巡查人员发现和各乡镇（处）反馈的情况，及时下发巡查检查发现问题通知单，督促其立即整改，清除焚烧隐患。
（四）推进生态创建，加强农村环境整治。
今年以来，我局继续推进绿色生态创建工作。一是积极开展绿色学校和绿色社区的创建，今年我市申报了2个省级绿色社区，6个宜昌市级绿色社区，宜昌市局进行了初步审核。截止目前，我市已创建国家级绿色学校1所，省级绿色学校3所，宜昌市级绿色学校7所;已创建国家级绿色小区1个，省级绿色社区2 个，宜昌市级绿色社区3个。二是为贯彻落实省委、省政府建设生态省的重要战略部署，今年我局已完成红花套镇国家级生态乡镇、陆城、枝城2个宜昌市级生态乡镇的创建申报工作，完成84个行政村的宜昌市级生态村、姚家店镇、高坝洲镇等13个省级生态村镇的申报工作。宜昌市局已按评选标准进行了宜昌市级生态村镇的现场检查考评。目前我市已有国家级生态乡镇2个，生态村1个;省级生态乡镇1个;宜昌市级生态乡镇5 个，生态村 14个。三是加强农村环境综合整治。完成潘家湾土家族乡杉木坑村环境综合整治项目检查、完成—2014年农村环境综合整治中央农村环保专项资金项目情况上报工作。
（五）严格环保审批，提升服务水平。
今年以来，我局紧紧围绕全市经济发展目标，全面提升了建设项目环境管理水平。一是严格总量控制，建设项目新增污染物总量要求明确指标，完善项目科学审查机制和项目管理公众参与机制，对拟审批项目及时公示，今年公示各类项目124件次。二是加强项目规范管理，加大未批先建项目清理力度。经市政府领导同意，我局先后出台《关于清理“未批先建”和“久试不验”建设项目的通知》、《关于依法加强环评违法项目整改工作的通知》等相关文件，加强对已审批建设完成未验收项目的清理，督促这些项目及时办理“三同时”验收手续。截至目前，已清理未批先建项目三十余项。“三同时”验收项目总投资达到74753。18 万元，其中环保投资9431。51万元。三是严格依法依规审批。按照相关规定，对所有应进行环评的项目按环评要求办理审查审批手续，严格执行环评“十不批”原则。截止今年10月20日我市共报批环境影响评价报告书（表）、环境影响评价登记表共116件，项目总投资额达到249754。69万元，其中环保投资30721。246万元。办理试生产批复39件，其中，同意30件，不同意5件，试生产延期4件。我市报批建设项目环境保护竣工验收35件，其中，环境保护验收监测报告1件，验收监测表22件，验收登记卡12件。
（六）加大环境执法力度，切实维护群众权益。
今年以来，我局坚持开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，下大力整治环境违法行为。一是加强对54家重点污染源（其中国控重点污染源13家）的环境监察。截止目前，共出动2775人次，现场检查924家次，下达监察意见书800多份。发现违法行为13起，立案查处13起，罚款18。39万元。下达责令改正违法行为决定书60份。二是开展系列环保专项行动。先后开展对宜都境内旅游景区专项检查、宜都沿江码头、堆场专项检查、建筑施工工地专项检查等，解决了一大批当前表现突出、群众反映强烈的环境问题。三是强化排污费征收管理，先后为103家单位提供了排污申报服务，下达核定通知书153份，截止目前排污费共计入库418。82万元。四是加大环境信访工作力度，畅通12369环保热线，阳光信访平台，信箱等多种途径投诉渠道，截止目前，受理并处理信访事项354件，结案率达100%。
（七）加强环境监测，提高环境管理水平。
今年以来，我局紧紧围绕省市环保中心工作，加大环保能力建设，建成了2个水质自动监测站和2个环境空气自动站，完成了水环境监测、污染源监督监测、污染物总量减排监测体系建设、应急监测、自动监测系统建设等工作。一是全面完成水环境质量监测任务。我市有地表水水质监测国控断面和宜昌市市控断面各一个，集中式饮用水源地3个，监测结果全部达标;我局抽取4个乡镇饮用水源地监测，2个跨界断面水质监测，监测结果全部达标;我市共有国控污染源13家，全年累计监测54次，共获得有效数据3000余个。国控源全部达标排放，比对设施均正常。二是空气质量监测自动化，我市陆城监测站点和过路滩站点均实现新标6参数监测能力，截至10月20日，纳入考核的陆城站点共取得环境空气质量监测289个有效日均监测数据，监测有效天数286天，优良天数率 87。1%，其中空气质量优44天，良205天，轻度污染35天，中度污染1天，重度污染天数0天，严重污染1天，无效天数6天，首要污染物为PM10，年均值为93μg/m3;高出考核目标5μg/m3;二氧化硫满足二级标准要求，二氧化氮、一氧化碳和臭氧满足一级标准要求。三是声环境质量监测常规化，我市区域环境质量噪声和交通噪声网格点共计134个，经检测，噪声均达标。
（八）重视提案办理工作，促进环保事业发展。
20xx年，我局承办政协提案6件，其中主办件5件，协办件1件。人大议案3件，主办3件。涉及内容主要有：企业按标排放、在线监测公开公示、火电厂蒸汽热综合利用、治理雾霾、产业生态协调发展、农村生态环境保护等。在市领导的指导和相关部门的配合下，我局按照“立足全局、围绕中心、抓住关键” 的原则，切实加强领导，认真落实责任，在提案答复过程中，与代表和委员多次见面，初步完成了办理工作，实现让代表和委员满意、让人民群众满意的目的。
（九）积极开展环境宣传教育，不断加强环保队伍建设。
一是进一步加强队伍建设。加强干部职工政治理论及业务知识的学习，努力提高队伍素质。通过强化政治理论学习，有效提高干部职工的综合素质，增强责任感和使命感，切实做到爱岗敬业，尽职尽责。同时，组织学习业务技术知识，不断提高干部职工的业务技术水平和执法能力。二是积极开展环境保护宣传教育工作，主要通过座谈、会议、发放宣传资料等方式，组织参与《新环保法宣传》、环境安全宣传等活动，协助召开《新环保法》实施推进会，积极开展法制进乡镇、进企业、进社区等宣传活动，开展“5。12”防震减灾日、“6。5”世界环境日绿色骑行、“6。16”安全生产活动日等各种活动，不断提高公众环保意识和主动参与环境突发事件应急的积极性。
20xx年，我市环保工作虽然取得了一定成绩，但是面临的问题还是比较突出，主要表现在：
一是减排工作形势依然严峻。我市现有4座城镇污水处理厂存在管网建设滞后、污水处理量达不到满负荷处理能力、进口浓度偏低等问题，严重影响到我市总量减排任务的完成。加上农业源污染物排放基数较大，我市有机肥厂还有待建设，不能全部完成削纳养殖粪便，直接影响农业减排目标的完成。
二是大气污染治理任务艰巨。我市的城市环境空气质量二级以上天数、空气中可吸入颗粒物浓度（PM10），致使全市大气污染防治工作形势仍然十分严峻，改善大气质量已成为当前改善民生最迫切、最重要的工作。
三是环境能力建设刻不容缓。我市环境应急能力建设还存在人员、设备和经费短缺等问题，市环境监察、环境监测有关配备与国家、省的标准化建设要求还有较大差距，仍然制约着我市环保工作的开展。此外，我局现有工作人员年龄结构相对老化，素质急待提高，人员编制与我市经济发展不相适应。环境监察执法水平、工作效率仍有待提高。
20xx年，我们将以改善环境质量为核心，以保障群众环境权益为目标，按照创建省级环保模范城市及生态市的总体要求，以强化创模长效机制为重点，切实巩固创模成果;以弘扬生态文化，倡导绿色生活为重点，不断加快美丽宜都建设步伐;以环境保护“三大行动”和工业企业污染等7个专项大气污染管控措施为依据，加大环境执法力度，严格环境管理，确保环境质量不断改善;以推进环境监察工作标准化、规范化、精细化为目标，修订完善工作制度，强化督办落实，确保完成全年环境监察工作目标任务;以学习新环保法为突破口，扎实开展党风、行风、廉政建设以及业务素质学习教育活动，全面提高干部队伍素质。
1、突出工作重点，确保环境质量持续改善。一是做好大气污染治理工作，要求全市各乡镇办事处、各职能部门应坚持问题导向，树立底线思维，落实党政同责和一岗双责，加大环境执法力度，突出抓好黄标车淘汰、秸秆禁烧与综合利用、建筑施工及道路扬尘治理、重点工业企业污染防治等重点工作，努力做好重污染天气预警预报和应对，坚决打好大气污染防治这场攻坚仗;二是饮用水源保护常抓不懈，定期对饮用水源水质进行监测检查，加大对饮用水源地流域内企业的监管检查力度，有效保证饮用水源水质安全;三是加强对城区噪声污染的监管。通过全面提高环境监管水平，确保环境质量得到持续改善。
2、扎实推进节能减排，确保完成目标任务。按照宜昌市政府关于节能减排年度任务具体要求，制定全市具体减排方案和减排措施。进一步加快减排项目建设，淘汰落后产能，确保完成年度污染物总量减排目标任务。
3、强化环境准入，严格项目审批。在建设项目的申报、环境影响评价等级的确定、环境影响评价文本的预审、评审、审批、“三同时”管理和验收上，建立并实行公开、公平、公正的环境管理审批程序，使全程管理工作融为一体。对于符合国家产业政策和城市区域总体规划、环境保护要求的项目，积极为企业排忧解难。对于不符合国家产业政策和城市区域总体规划要求、环境污染严重的项目，严格把关，坚决否决。
4、巩固提升创模成果，推进生态市创建。一是建立健全主要污染物减排长效机制、环保基础设施建设管理和运行保障长效机制、工业企业长效环境管理机制、突发环境事件应急长效机制、环境综合治理长效机制、创模保障长效机制等，巩固提升创模成果。二是大力推动生态市创建工作。抓紧编制完成生态市建设规划，全面部署启动生态市创建工作。围绕创建生态市，推动绿色转型发展;落实主要污染物综合减排措施，腾出发展环境容量;推进环境综合整治，建设宜居生态环境;解决环境突出问题，提升环境安全保障水平;切实加大宣传力度，推动生态市创建工作。
5、加强队伍建设，提高服务质量。根据工作需要，积极组织推进各类人员外出培训、单位内部专题培训，努力提高干部职工业务技术水平。着力推进机关作风效能建设，从转变思想观念、增强人员素质、完善规章制度、优化工作流程、规范工作程序、明确工作标准等方面入手，不断改进作风、提高效能。充分发挥党员的模范带头作用，进一步转变观念、提高认识，强化服务意识和争先创优的意识。树立环保工作者科学、公正、廉洁、高效的社会形象。
党支部工作总结(篇13)
我局机关党支部在县直工委的直接领导、局党组的关心支持和支部全体党员共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，按照年初支部工作计划，有声有色的开展工作，充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力，为认真履行部门职能和全面完成各项工作任务，提供了思想和组织保证。现将支部20_年的工作总结如下：
一、坚持理论学习制度化，深入开展党的_学习宣传,切实提高党员干部思想政治素质。
坚持“学习型党支部”。 认真落实“三会一课”制度。定期召开党员大会、支部会、党小组会和党课教育，严格落实党员学习制度，以集中学习和个人自学相结合，专题辅导与分组座谈相结合，日常考察与定期考核相结合，加强对党员进行理论政治培训、反面典型警示教育、党风党纪条规教育，积极开展讨论交流、深刻剖析，增强全体党员的党性修养、思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、扎实开展机关效能建设活动，进一步加强机关作风建设。
认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强干部作风和机关效能建设及优化发展环境的实施方案》，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长、二级机构各负责人为成员的机关效能建设领导小组，制定了详细的实施方案，建立工作责任制，落实人员、明确责任。以进一步转变干部作风、创新效能理念、推进依法行政、创新服务方式四个方面为活动的主要内容，按照宣传发动、对照检查、整改提高、
总结巩固四个阶段进行活动开展。召开党组会、支部会、党员大会、职工大会进行认真的学习讨论，主要负责人专门上了一堂以作风建设为主题的廉政党课，组织全体干部职工观看《失衡的秤——王照耀受贿案警示》片，领导班子成员、机关干部联系自身实际撰写心得体会。通过征求意见、走访调查、召开座谈会、民主生活会查找存在的“办事难”问题、“素质不高”问题、“作风不实”问题、“执法不严”问题，针对查找到的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限、考核细则、奖惩办法。随着效能建设活动的不断深入开展，使林业干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对林业工作的满意度上有新的提高，机关全体上下人人讲效能、事事讲效能，在全县职能部门中率先形成“为民、务实、高效、清廉”的良好风气。
1、深入贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和县委、县政府《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》精神，大力推进县林业局廉政文化建设，弘扬廉政文化的主旋律，专门成立机关创建廉政文化六进活动领导小组，制定了《关于开展创建廉政文化“六进”活动的实施方案》，明确指导思想、基
本原则、方法步骤，努力在全局上下营造“崇廉、倡廉、守廉”的良好风尚，从实践“三个代表”重要思想，构建惩治和预防腐败体系，不断推进反腐倡廉工作的高度。
2、认真召开干部专题民主生活会，进一步提高领导干部作风建设。
按照纪发_要求，_月_日认真组织召开了领导干部专题民主生活会。为保证会议质量，会前党组成员重点学习了党的作风建设的有关文件，特别是胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，对照八个方面良好风气的要求，深入查找自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题。同时，委派支部书记和办公室邵秘书在下属单位、机关职工代表、离退休老同志中通过召开座谈会、个别访谈等形式查找领导班子及其成员在作风建设中存在的问题。领导班子每个成员针对自身查找到的问题以及干部群众所提意见，逐一对照检查，开展批评与自我批评，制定个人整改措施、班子整改措施，落实整改责任，限期进行整改，切实提高了领导干部的作风建设。
四、大力加强组织建设，扎实做好各项林业工作。
1、加强支部班子建设，严格按照要求配备好支部班子成员。局支部班子成员全部都是机关各职能科室负责人，在工作中是重要的领导力量和骨干力量，能严格以“廉洁勤政、
务实高效、身先士卒、勇于开拓”的标准要求自己。在日常工作中注重与干部职工沟通思想、交流谈心、听取意见，及时帮助解决存在的思想问题和实际困难，充分发挥出支部班子的向心力和战斗力。
2、进一步做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序。组织入党对象和入党积极分子参加县直工委组织举办的各种培训学习，提高理论素养，把好入口关。
3、全面做好各项工作。一年来，紧紧围绕党组工作中心，狠抓党员的教育、学习、管理、监督、激励、约束，在党组统一安排引导下，机关全体党员团结一心、拼搏努力，造林绿化任务成绩突出、森林资源保护工作全面加强、退耕还林核查工作成效显著、招商引资工作强势推进，各项工作均取得较好的成绩。
一年来，支部做了些工作，取得了一些成绩，但离上级要求还有距离，今后将加大工作力度，紧紧围绕党组中心工作，充分发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
小编精心推荐