干部下基层活动总结 篇1
老干部活动总结
随着社会的发展和我国老龄化人口的增加，老干部活动的开展逐渐成为一个重要且必要的社会工作，为进一步增强老干部们的凝聚力和满足他们的各种需求，我单位于某年某月某日在某地举行了一次富有成效的老干部活动。本文将详细描述该活动的情况，并对其效果进行全面的总结。
一、活动准备
在活动开始前，我们制定了详细的活动方案和流程。首先，我们了解了老干部们的需求和意见，结合实际情况确定了具体内容。活动包括主题演讲、座谈会、文艺表演、户外游览等环节。同时，我们为每位老干部精心准备了礼品和纪念品，以表达对他们的敬意和关爱。
二、活动过程
1. 主题演讲
活动开始时，我们邀请了专业的讲师为老干部们进行了一场精彩的主题演讲。演讲内容涵盖了国家政策、新闻热点、文化艺术等方面，深受老干部们的赞赏和喜爱。演讲过程中，老干部们积极参与，提问互动，营造了一个活跃而热烈的氛围。
2. 座谈会
在主题演讲结束后，我们组织了一场座谈会，让老干部们展开自由交流。座谈会上，老干部们就政治、经济、文化等多个方面进行了深入讨论，提出了许多宝贵的意见和建议。我们将这些意见和建议进行了整理和分析，以便更好地满足老干部们的需求和期望。
3. 文艺表演
为了丰富活动内容，我们还安排了一场文艺表演。这场表演涵盖了歌曲、舞蹈、相声等形式，旨在给老干部们带来欢乐和娱乐。表演者们精心准备，充分展示了自己的才艺，赢得了老干部们的阵阵掌声和赞扬。
4. 户外游览
活动的最后一个环节是户外游览。我们选择了一个风景优美的公园作为目的地，老干部们可以在这里放松身心，欣赏大自然的美景。我们为老干部们准备了交通工具和导游，并为每位老干部配备了雨伞和饮用水，确保他们的安全和舒适。
三、活动效果
通过对本次老干部活动的评估和反馈，我们总结出以下几点亮点和成效：
1. 丰富多样的活动内容满足了老干部们的需求，促进了他们的交流和沟通，增进了彼此的了解和友谊。
2. 主题演讲和座谈会提供了一个学习和思考的平台，老干部们通过专业讲师的引导和自由讨论，增长了知识和见识。
3. 文艺表演和户外游览让老干部们体验到了愉悦和放松，增强了他们的幸福感和满足感。
4. 本次活动在组织上严谨而细致，各项细节都有人负责，老干部们纷纷表示对组织工作的赞美和感激。
综上所述，本次老干部活动取得了圆满成功。活动准备充分，内容丰富且具有针对性，老干部们参与积极，效果显著，达到了我们预期的目标。这次活动不仅增强了老干部们的凝聚力和参与度，还有效满足了他们的各种需求。我们会总结经验，改进不足，继续开展更多更好的老干部活动，为他们晚年生活增添一份温暖和快乐。
干部下基层活动总结 篇2
2010年第2季度
实验小学“干部素质提升年”活动
工作总结
我校认真贯彻县委、县**的决定，自2011年2月起，在全校教职工中深入开展了“干部素质提升年”活动，取得了显著的工作成效。现将我校的“干部素质提升年”活动开展情况总结如下：
一、成立组织，制定方案
接到上级活动文件，我校立即组织大家学习，充分领会上级文件精神，并成立了校级“干部素质提升年”活动领导小组，刘向发校长担任活动领导组组长。领导小组下设办公室，王敬军副总裁兼任活动办公室主任，负责各项活动的联系和落实。
2011年2月底，在充分酝酿的基础上，我校制定了《河北容城中学关于开展“干部素质提升年”活动实施方案》，在方案中，我们结合校情，提出了“强素质、转作风、优服务、 促发展”四项措施。
二、深入学习，提高觉悟
1.我们将“干部素质提升年活动”学习与学校每周定期召开的全体教职工例会相结合，事先拟订学习培训计划，落实培训内容与主讲人，主讲人结合我校实际进行备课，做好“领学”工作。由于集中学习时间有限，发言者要求大家在会后继续学习和了解培训内容。
2.为了营造浓厚的学习氛围，我校利用宣传栏、校园网广泛宣传“干部素质提升年”活动，所有的活动资料都上传在校园网的“干部素质提升年活动”板块中，教职工可以随时查阅、学习。
三。我校利用集中培训的机会，倡导读书活动。营造“日读一小时、月读一本书、半年一交流”的阅读风气。
建议教师将阅读活动与学校常规教育教学活动相结合，将阅读体验写进教学笔记中。
三、实践锻炼，岗位成才
1.自2011年4月起，学校组织全校教职工分年级组开展了“打造承接产业转移示范区，我们怎么办”的讨论活动。在讨论中，大多数教师清楚地认识到：
我县正在全力开展的“打造承接产业转移示范区”工作与我们一线教师不仅有关系，而且是有着密不可分的关系。工业示范区建设需要一大批高素质人才，需要我们培养。为家乡建设培养人才不是一朝一夕就能完成的事情。我们需要长期努力工作。
2.今年5月，我校组织、开展了“干部素质提升年”征文活动，各个年级组教师围绕“能力提升”、“廉洁从教”等话题展开交流与撰写征文活动。最后，我们学校推荐芮芳等三位老师的作文到县局参加评选。
3.学期初，我校就已经开展了以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教育活动，活动不仅在全体教职工大会上开展，还利用“半日学研”时间深入进行。另外，我校少先大队部将“廉政文化进校园”内容列入常规德育内容，通过主题班会、黑板报、与《品德与生活（社会）》课程结合等方法扎实开展，活动形式多样，深得师生喜爱。
4.在这一学期里，我们以教研组为单位广泛开展了校本研训活动，除了常规的公开课听、评活动，我们还数次派出青年教师外出参加业务培训，其中有4人次前往合肥听全国著名教育专家的示范课和教研报告，有2人次去南京参加全国小学语文教学素养大赛，有3人次去泾县参加全市“阳光语文”教学研讨活动，有2人次去宁国听省级信息技术优质课，有1人去杭州观摩全国“千人万课”教学大赛，有1人次去宣城参加航模辅导教师业务培训……这些教师受训归来还通过公开课、专题报告等方式反馈活动收获，把个人的收获转变为集体的精神财富。
5.在校园内，我们成功地承办了片级“小学语文优质课评选活动”、县级“小学科学**课教学观摩研讨活动”，还组织教师积极参与了“全县小学数学实践课教学观摩研讨活动”，另外还在县教研室的统筹安排下派出教师前往幸福小学、十字茶场小学、毕桥小学参加听课研讨活动，赢得了兄弟学校领导、教师的普遍赞誉，真正发挥了我校作为“示范学校”的辐射作用。
6.我校在县中小学继教中心的指导下，试行了“网络研修”工作，教师们将自己的公开课教学设计、说课稿通过校园专题网页展示出来，其他教师在听课后，积极跟帖评课，这种“网络研讨”的时间、地点不受限制，让评课活动走得更加深远，丰富了教研形式。
四、公开评议，接受监督
为了把此项活动扎实有效地开展下去，我校先后组织了三次群众评议活动，有对领导班子工作的意见和建议，有对学校制度执**况的评议，还有对我校“干部素质提升年”活动的评价与建议。在三次评议活动中，我校全面贯彻民主集中制原则，接受群众批评，并在工作中着力改进。
在开展“干部素质提升年”活动中，我们感觉最为宝贵的经验是：
一、信赖群众，依靠群众
在活动方案的制定、活动的开展、中途的评议中，我们都广泛吸引群众参与，让群众感觉到这是很有意义的事情，他们的一些想法、意见都能得到尊重。这样，群众参与的积极性很高，保证了活动的实效性。
二、有机融合，力求创新
在教师业务培训中，我们以教研组为单位，利用“半日学研”时间开展活动，活动内容切合教师的需求，他们觉得对自己有帮助，都有浓厚的兴趣参与活动。同时，我们在开展校本研训活动时，力求改进活动形式，尤其是试行了“网络研修”模式，得到了广大教师的热烈响应。
我们的意见和建议是：在教师业务培训中，我们有了“同伴互助”，但是紧缺“专家引领”，期待上级师训部门能组织名师来我县开展培训活动。
干部下基层活动总结 篇3
xx乡干部作风整顿工作总结
县干部作风整顿办公室：
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实**、省、市有关干部作风整顿的文件精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为xx乡的灾后重建和经济社会持续、协调发展提供重要的政治保证，取得了良好效果。现将工作汇报如下：
1、 重视学习动员加强思想教育
加强反腐倡廉教育，提高党员干部的思想意识，是促进干部作风有序发展的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了党员教育活动，加强党员干部党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，增强廉洁自律和拒腐防变的能力。
我们把机关党员干部和农村党员全部纳入第
二、三批先进性教育全过程，利用集中学习对干部职工、村干部进行责任义务教育，使广大干部职工思想上过硬、信念上坚定。同时，以村党员活动室为阵地，有针对性地选择一些典型案例，特别是发生在我市、我县的一些典型案例，利用举例方式对广大党员干部进行深入的警示教育，使大家时刻保持高度的警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。
“立党为公，执政为民”是我们党的工作准则，乡党委、**充分利用集体学习时间，认真组织党员干部学习《党章》、“****”重要思想等内容，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。帮助群众解决热点、难点问题；深入基层，开展调研，了解群众所需所盼，及时解决，密切了党群关系和干群关系。实行首问负责制，提高了工作效率，促进了机关作风转变，促进了干部作风的整顿，营造了良好的社会氛围。
二、深入实际，排解问题
干部作风整顿活动开展以来，乡镇党委、党委一直在努力解决群众的实际困难。2011年，乡镇党委和**与10个村（社区）签订了党风廉政建设年度工作目标责任书。为了把责任目标落到实处，乡党委加大督导检查工作，专题研究，专项检查，促进了“一岗双责”的落实和党风廉政建设工作的落实。
乡镇党委组成4个考核组，对年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务完成情况进行考核。根据考核情况，对2011年度目标责任及党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成情况好的单位和干部进行了表彰奖励，对总体工作完成不好的单位予以了通报批评。通过责任书的签订和乡纪委考察组的认真考察，我乡纪委发现干部作风整顿中存在的最大问题在于党员同志的思想觉悟不够高，工作态度较为懒散，不能积极主动的尽到党员应尽的职责。
3、 全面整顿和开展干部作风整顿
为切实解决干部作风整顿过程中遇到的问题，我乡纪委坚持以制度为基础，以监督为保障，制定各项制度措施确保党干部作风整顿的落实。
一要建立健全廉政建设规章制度，从源头上加强干部作风整顿。为了使全乡干部作风整顿真正落到实处，我们认真学习上级纪委文件精神，并制定了多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
二是督促落实廉政建设责任制。每年年初将党风廉政建设目标任务分解到各村、各部门、各单位，提出各项任务要求，各班子成员对分管部门的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，对我乡的党风廉政建设工作和干部作风整顿工作起到了监督和约束作用。同时，乡党委与各村党支部签定了《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制，对于预防和减少违纪违法行为深入彻底地开展干部作风整顿工作起到了积极作用。
四、小结提高
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作工作虽然取得了一定成绩，但仍然有不足之处，主要表现在：专业水平还有待进一步提高；农村廉政文化建设需要进一步加强；结合乡镇特点，干部作风整顿活动的宣传教育和制度建设仍需进一步加强。
对于这些问题，我们将继续认真研究**，以改革创新精神抓好工作，不断加强我乡干部作风整顿工作，通过切实深入开展干部作风整顿活动助推我乡党风廉政建设和反腐败工作，为xx乡经济建设和各项事业发展提供风清气正的良好环境。
2012年3月2日
干部下基层活动总结 篇4
根据区党委组织部和地委的安排部署，xx年8月以来，我们在地区组织系统认真开展了“树组工干部形象”集中学习教育及深化和拓展活动。活动坚持以学习贯彻“****”重要思想为主线，以树组工干部公道正派形象为主要内容，以提高组工干部素质、改进工作作风、促进工作发展为根本目标，求实创新、稳步推进，达到了预期的目的。主要做法是：
1，要重视领导和落实，加强学习教育活动的组织保障。地、县（市）委组织部及时成立了相应的领导和工作机构，并严格落实统一领导、分工负责、责任到人、支持协作的工作机制。在具体操作上，每个阶段都结合实施方案制定了《活动日程表》，细化、量化到每一天，使学习教育活动更加规范、具体。
中组部《关于深化和拓展“树组工干部形象”学习教育活动的安排意见》下发后，我们立即研究制定实施意见，对学习教育活动进行了再动员、再部署，切实消除了部分干部的松劲、畏难情绪，进一步增强了参与学习教育活动的自觉性和主动性。
2，注重学习，注重效果，巩固学教活动的思想基础。地、县（市）委组织部始终把加强学习作为开展好教育活动的一个关键环节，坚持以学习提高、思想先行促对照检查、促整改提高；严格学习纪律，严格执行学习部领导，不定期抽查监督，并集中补课和补习等制度，切实做好落实工作。地委组织部还制定了同各党委（党组）、地直各部门同学习、共提高，同交流、共监督，同考核、共评议的“三同三共”制度。
通过学习，广大组工干部的理论、业务素质得到了进一步提高，对“公道正派”的要求有了更准确和深入的理解。
3、 注重载体和教育，增强学习教育活动的针对性。一是把学习教育与党风廉政建设教育月活动有机结合起来，通过开展正反两方面的教育，使全体干部的廉洁勤政意识有了新的提高；二是以“三谈”活动为重点，通过开展与老组工干部“谈传统、谈体会、谈认识”等活动，使大家对组工干部如何加强政治、理论、人格和业务修养等有了更加清醒的认识；三是以创新活动载体为手段，结合建设“学习型机关”和纪念建党83周年等活动，紧紧围绕建设“五型”组织部门这一目标，及时在全地区组织系统开展了“外树公道正派形象、内强公道正派能力”的竞先争优活动，积极运用新的载体来推动学习教育活动的深化和拓展。
四、抓查摆、重整改，确保学习教育活动取得实效。我们把检查提出问题、整改完善作为学习教育活动的出发点和落脚点。一是坚持“开门评部”，深入查摆问题。
地、县（市）委组织部通过广开言路、开展“回头看”活动等形式，共征得意见和建议278条。在此基础上，按照“查问题要准、挖根源要深、定整改措施要实”的要求，从政治、思想、作风等方面进行对照检查，深入剖析，认真制定整改措施。二是坚持边学边改、边整边改。
在集中学习阶段，通过开展业务讲座、举办业务培训班等活动，解决了新同志业务知识欠缺、业务水平一般化和科室间配合不够的问题。哈巴县委组织部对参学对象实行每月一督查一通报制度，对查摆的问题逐一梳理，明确每一项整改措施的责任者及完成时间，保证了整改措施的有效落实。三是集中整改。
实行严格的整改目标责任制，采取“盘点消号”的办法，能解决的问题，立即解决；如果问题不能马上解决，我们应该制定计划，逐步解决。
学教活动开展以来，我们坚持“两手抓、两不误、两促进”，在推进工作的过程中深化和拓展学习教育活动，在提高工作水平中体现学习教育成果，取得了较好成效。
一是打牢思想基础，“公道正派”的核心理念已深深印在组工干部的脑海中。广大组织干部通过学习教育，进一步明确了为什么进入组织部，在岗位上干了什么，在干部群众中留下了什么；认识到作为组工干部，不论在哪个岗位，做任何具体工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事业、轻名利的良好心态。阿勒泰市汗德尕特乡党委委员、组织干事周红梅同志，深刻理解公道正派理念，坚持用公道正派的标准衡量自己的工作，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，做群众的贴心人，赢得了群众的高度赞誉。
在今年阿勒泰市委组织部“回头看”活动征求意见时，周红梅同志所包村的29位村**名在意见表上写道：“周干事用实际行动树立了干部实心为民的好形象，是我们村各族群众的好女儿。我希望她将来能做好工作，同时也尽量照顾好自己和家人。我们欠她太多了。
希望组织上多培养这样的好干部，多宣传这样的好干部”。表达了对这位组工干部的一片感激之情。*
干部下基层活动总结 篇5
农机局派驻双河唐庄村工作组
为响应全县开展“干部下基层”活动号召，我们农机局两名干部和双河镇一名干部组成工作组到双河镇唐庄村开展工作。5月28日镇上召开动员大会后，我们立即到村里，联系了村委会。召开村委会议。
传达“干部下基层”会议精神，讨论开展工作方案。我们的主要做法是：
一深入村组，了解情况。
我们入村后进行了走访，唐庄村现有8个自然村，14个村民组，农户568户，人口有2256人，耕地有3348亩，党员56人，唐庄村为扶贫村，有贫困户180户，630人，五保户15户,15人，低保户57户，65人，**残疾人员46人。主要农作物是小麦、花生和玉米。今年种植小麦1600亩，春花生1850亩，夏玉米3300亩，夏花生1200亩，小麦基本收完，亩产在1000斤左右。
春花生地膜覆盖种植长势良好。通过采取实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我县开展党的群众路线教育实践和“干部下基层”活动情况，宣传了上级党组织的方针政策，听取了群众的意见和建议。通过走访，群众普遍反映近年来在强农惠农政策扶持下，村“两委”班子带领村民一心一意谋发展，开展特色种植，发展大棚蔬菜、地膜花生等增**众收入，村民生活水平不断提高，近年来唐庄村委积极带领群众调整种植结构，大力发展地膜花生为代表的经济作物，春夏播种花生面积占耕地面积80%以上，2013年春花生亩均收入2800元以上，夏花生亩均收入2200元。
2014年小麦平均亩产1000斤，效益约1100元。发展蔬菜大棚10多座，养殖户5户，其中养猪2户存栏均200头，养羊3户，均存栏300只，引进创办秸秆综合利用项目1个，投资500多万元，拥有秸秆压块机捡拾机30多台。在三个夏天期间，已收集了2000多吨稻草。
对于周边群众解决秸秆利用问题，全村没有发生秸秆焚烧事件，没有发生上访案件，没有发生重大刑事案件。同时也提出了一些建议和意见。
2、走访群众反映的主要问题
1、基础设施严重滞后。表现为：村组道路不硬化，雨天道路泥泞，通行不便。同时，田间生产道路、桥梁长期年久失修，影响了农业规模化经营。
水利设施损坏严重，排水沟、淤泥严重，杂草、垃圾堵塞，排水不畅，灌溉机械损坏，旱季不能灌溉，涝天不能排水。农民种地依然靠天吃饭。
2、村民居住生活环境较差，存在污水横流、垃圾乱堆乱放，村民建房无规划，路边建房占用耕地老村空心村现象严重，浪费大量村内原有宅基地。文化活动设施缺乏，同时存在违章建筑现象。
三。农村养老、留守妇女儿童问题亟待解决。年青人外出打工、一些子女不赡养老人的现象影响恶劣。
4农村土地流转无序、分散，不适应机械化作业。今后谁来种地的问题很严重。
三、走访群众收集的意见建议
1党员领导干部没有深入基层单位，对群众了解不够。农民对国家政策、信息技术掌握不全面、不及时。农业技术推广不到位，农业增产增收困难。
2村级卫生机构新型农村合作医疗服务设施不到位。群众到村级卫生室看病确实不能报销。他们需要去乡镇医院报销。医生服务水平差，群众感到很不方便。
3、农闲外出务工是农民收入的重要**，但青壮年劳力的离乡进城使农村空心化严重，留守儿童、妇女、老人增多，带来一系列家庭和社会问题。
4村级经费困难是办不到实际工作的，解决不了群众的困难。
5项目开发实施缓慢，群众看不到效益。
四、走访发现的问题
1党员结构发生了变化，年龄大了，年轻党员少了，管理难度加大了。流动农民党员越来越多，有的党员常年务工在外，工作关系与组织关系脱节，处于漏管失管状态，影响农村基层党组织的建设。
2、致富门路不宽，产业机构急需调整，唐庄村自然条件有限，水利设施严重不足，主要靠天吃饭，以种植小麦、玉米、花生为主，农产品**低迷、销售不畅，尤其是花生****较多，严重挫伤了农民的积极性，影响经济收入。
五、对以后工作建议
1继续加强党员干部作风建设。培优做强基层党组织，进一步强化党员干部全心全意为民服务的宗旨意识教育，要定期组织党员干部深入到村，深入到各户，讲解国家新政策，推广新技术，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。
2同时采取多种措施，提高党员干部服务群众的能力。要通过交流会、现场培训会等方式办法，积极组织党员干部学习畜禽养殖，经济作物种植，食用菌栽培等各个方面的现代农业新技术。增加土地流转，建立农民专业合作社，鼓励群众发展特色农业。
三。创造性地开展群众脱贫致富工作，实施高产粮田开发工程，促进种植结构调整。帮助群众开拓思路，科学谋划，找好路子，选准项目，努力促进农业增效、农民增收，让农民得到实实在在的好处。
4要依法治村，引导村民学法、懂法、懂法，实现良好的社会秩序，让人民安居乐业，与邻里和睦相处。
5对年迈的老人、留守儿童、残疾家庭进行统计，并分类登记造册，组织人员定期对他们走访、沟通，帮助他们解决实际问题。
6、积极做好社会保障工作，抓好精准扶贫项目，扶贫技术，做好五保户和低保户保障，做到生活住房有着落，做好农村医疗服务建设，把规范化村卫生室建好，服务群众。
干部下基层活动总结 篇6
中共xx市xx镇委员会
xx市xx镇人民**
关于干部作风整顿活动专题报告
xx市干部作风整顿领导小组办公室：
根据你办《关于报送干部作风整顿活动总结的通知》（江委作风整顿〔2012〕6号）文件要求，现将我镇开展“关键在于落实”干部作风整顿活动情况汇报如下：
一、整改情况
一是成立了作风整顿活动领导小组及办公室，制定下发了《xx镇作风整顿活动实施方案》，召开了全镇“关键在于落实”作风整顿活动动员大会；传达和学习上级领导的讲话精神；安排部署我镇干部作风整顿工作；乡镇机关干部代表和村、社区干部公开承诺；对领导班子、领导个人、机关和村（社区）干部的意见进行问卷调查，敞开大门接受规劝整改；认真开展了“回头看”活动，形成了专题报告并建立了长效机制。
二是切实转**度。态度决定一切，态度决定成败，态度决定作风整顿能否有效、到位，这也是推动工作的保证。明确了xx镇干部作风整顿活动。
三是围绕 “新城建设当先锋，郊区发展做模范”活动主题，提出xx镇经济社会发展思路，进一步促进干部作风转变，强化机关行政效能建设，努力推动全市重大项目、重要工作在全镇范围内的有效实施。
四是印制了《xx镇镇村（社区）干部民情日记》300套，用于镇、村（社区）干部进村（社区）调查了解情况，群众反映的热点、难点和困难群众的诉求。镇、村（社区）干部下村到组走访时，将走访事由、收集情况、处理情况和走访对象详细记录，能现场答复和解决的就现场解决，涉及政策、法规需与相关部门协调解决的，干部主动与相关部门商定及时解决，群众满意率真达到95%以上。
二、整改成效
（一）干部作风转变成效显著。
1、风气转变。干部的学风、工作作风、纪律和生活都发生了很大变化。办公环境整洁有序，办公快速规范。
努力工作的人多了，吹牛说话的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，夸夸其谈的人少了。广大干部群众已经逐步树立了为民奋斗的意识。
2、团结干事。机关领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志。机关领导班子和党员干部要更加团结一致，艰苦奋斗。
3、廉洁自律。广大干部都做到“自重、自省、自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。
（二）干部队伍建设成效显著。
1、制度完善。建立健全了“首问责任制”、接访制度、下访制度、工作纪律、学习管理、印章管理、车辆管理、财务管理等多项制度，实行制度管人、人循制度。
2、积极做事的氛围明显形成。制定了具体的工作分工，做到分工协作、责任明确，从而充分调动了工作人员的积极性、创造性，改变了过去工作由少数人做而多数人无所事事的不良局面。
（三）宗旨意识明显增强
1、服务意识明显好转。服务态度有待进一步提高。要以礼相待、热情待人，真正做到全心全意为人民服务。如在低保、五保、困难群众生活补助，离任村干部和乡镇“八大员”补助等问题，耐心解释宣传，及时发放补助，使服务对象满意理解。
2、工作能力明显增强。通过学习，增强服务意识，提高业务工作能力。如在xx线、xx路西段征地拆迁、三桥片区、x山片区本板房拆除时，镇机关干部和所涉及村的村组干部，放弃清明节和双休日等法定节假日的休息，有的同志带病坚持在第一线，一周内拆除板房1300多套，xx线顺利推进施工，xx路西段施工进展加快。
这四项工作的推进受到市委、市**主要领导的表彰，市委书记yy同志作了交流讲话。
3、设立行政服务中心。查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力，通过建章立制，强化工作责任感，提高了为民服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
三、特色做法
（一）加强领导，精心安排。
1、组织到位。成立了以党委书记为组长的作风整顿活动领导小组，并抽调精干力量成立办公室和督察小组，确保整顿活动有领导组织、有工作人员落实、有专门人员检查。
2、宣传动员到位。2011年10月16日，全镇召开干部作风整顿活动动员大会，学习传达了全市动员大会精神，对我镇开展整顿活动做了具体安排部署。要求全体干部要统一思想，提高认识，切实转变工作作风，提高工作效率，推动我镇2011年工作任务全面开展。
3、方案制定到位。根据市委的部署和安排，结合我镇工作实际，制定了《xx镇“关键在于落实”干部作风整顿活动实施方案》。明确了指导思想、目标要求、基本原则、参与范围和对象、组织保障。
同时，在各阶段专门制定了活动阶段性安排意见，并按阶段形成了工作小结，确保了整顿活动有计划、有步骤的顺利开展。
（二）加强学习，提高认识
1、召开专题学习会。镇党委在2011年10月29日召开中心组学习会，学习了各级领导对干部作风整顿活动的讲话精神，并要求镇机关各办公室、各村（社区）也要以组织生活会等形式组织党员干部进行学习，并作好学习笔记，深入研讨，提高对作风整顿的认识。
2、进行公开大承诺。全镇各级干部都按照作风整顿和干部管理要求以及自身工作职责，将本人工作、学习、生活作风以多种形式公开向群众承诺，广泛接受社会和群众监督。
3、召开“大讨论”。立足“关键在于落实、根本在于解决问题、核心在于态度”，围绕“新城建设当先锋，郊区发展做模范”主题，开展专题大讨论。各村（社区）也结合各自承担的中心工作、重点工作、以及发展实际、突出矛盾等开展了主题鲜明的作风整顿“大讨论”会议。
（三）开门纳谏，深刻剖析
1、镇村干部“大走访”。全镇机关干部以办公室为单位，集中时间进村入户进行大走访，并且明确规定了镇领导、一般干部每月、每周、每天有一定的时间在办公室主动接待群众，为群众办理日常事务，促进接访工作制度化。
2、广泛征求群众意见。结合“大走访”活动，以问卷调查、专题座谈等形式向群众征求个人或所在办公室在服务态度、办事效率、廉洁自律方面的意见和建议以及在推进中心和重点项目工作中“抓落实”方面存在的突出问题。
3、搞好“六查六看”。要对照“庸懒散冷”相关问题，深入查找了单位及个人在敬业、服务群众、狠抓落实方面存在的问题。
4、开展批评与自我批评。以民主生活和组织生活会等形式召开了作风整顿剖析会，深入剖析班子及干部个人存在的问题和原因，并认真开展批评与自我批评，同时形成班子分析检查报告。
（四）制定措施，全面整改
1、开展问题整改大推进。根据所征求到的意见和自查反映出的突出问题，制定了切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，并将此作为制度坚持下来。
2、开展 “五型”干部大创建。以作风整顿活动为契机，争做“五型”干部，大力提升工作能效。一是创建“学习型干部”；二是创建“服务型干部”；三是创建“创新型干部”；四是创建“务实型干部”；五是创建“廉洁型干部”。
3、开展新城建设大行动。坚持把干部作风整顿与全面完成市委、市**提出的经济社会发展各项目标结合起来，与新城建设各项重点项目建设结合起来，认真梳理征地拆迁、项目推进、房屋分配、板房拆除、矛盾化解、社会稳定过程中存在的问题，细化责任，督促项目参与人员认真抓落实、促进项目工作大提速。
4、开展整改成效大评判。组织了党员代表和群众代表通过走访服务对象和召开服务对象座谈会等方式、开展民意调查，对活动成效进行满意度测评。同时，领导、村（社区）干部、领导和村社区干部要相互评判，找出问题所在地和责任人。
及时通过不同渠道、不同方式公开民主评价整改结果，对结果反馈不满意者进行补充教训。
四、下一步打算
一要坚持学习，提高认识，增强在改造主观世界过程中认真开展作风整顿活动的责任感和使命感。二是开门迎风，主动接受谏言，在加强整改过程中增加检查处理问题的措施。三是尊重个性，加强沟通，增强领导班子推进党委重大工作部署的团结和战斗力。
四是着眼于xx全区，把握局部差异，在突出比较优势的基础上谋划明年的工作。五是心系群众，心怀尊敬，在着力解决实际困难中加强群众工作。六是强化内在品质，注重细节，提升全镇对外形象的美誉度。
七是在问责过程中营造氛围，加强检查，建立规章制度。
中共xx市xx镇委员会
2012年6月9日
干部下基层活动总结 篇7
“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动开展以来，县委派驻xx镇各工作组能够积极响应县委的号召，严格按照县委的部署，认真开展工作，主要做了以下五方面工作：
1、 重视宣传教育，推动党的农村政策的贯彻落实
县委派驻xx镇各工作组入村后，积极组织学习党的十七届三中全会精神及各项惠农政策，及时宣讲县“千名干部下农村，服务三农谋发展”活动的目的意义及要求，使党员群众及时了解党在农村的各项方针政策，积极配合工作组开展各项活动，促进了各项惠农政策以及本次活动任务的贯彻落实。
2、 查清问题，掌握实实，理清工作思路
各驻村工作组入村后，及时召开了两委会、党员会、村民代表会等各个不同层次的会议60余次，共走访党员群众300多人次。通过调查了解，及时掌握了村里的情况，找出了制约村发展的问题，对存在的问题理清了工作思路，制定了工作方案。
3、 立足本村实际，千方百计促进经济发展
针对调研制定的发展思路，各工作组按照计划逐一实施，把发展集体经济作为第一要务。全镇准备新建办公场所三处，硬化道路12公里，整修垒砌下水道3万多米，为改善农业灌溉条件，准备新打大口井8眼，垒石渠5千米，准备发展经济林果2000亩，发展大棚三百亩。其中，驻xx工作组准备帮助村街建设新的文化院落和广场，并对村街进行了新一轮规划；xx街道等工作组帮助该村完成了旧村改造方案，制定了合理的拆迁方案，并开始为春节后的建设做准备；xx村工作组积极协调有关部门，争取到帮扶资金两万余元，完成了五间村级标准化卫生室的后续建设工作，解决了群众看病难的问题，xx村工作组通过多方协调，使该村引进的一家复合肥企业及时投产运行，为全村解决剩余劳动力50多个。
4、 化解矛盾纠纷，做好农村稳定工作
各工作组入村后，通过开展走访农户、主动接访、靠上去化解积案等形式，全面开展了农村矛盾纠纷的排查化解工作。通过认真梳理，共排查各类矛盾四十多件次，对有苗头性的问题及时靠上去化解，目前已化解各类矛盾16个，对暂时不能解决的问题，主动与有关职能部门联系，做好程序移交和稳控工作。驻xx、xx两个工作组入点后，针对村内班子涣散、干群矛盾突出的情况，通过摸实情、整班子、理关系、明思路，全面掌握了村民关心的热点、焦点问题，及时对村班子进行了调整充实，通过召开党员会、村民代表会议等，讲政策讲道理，消除了村民的疑虑，凝聚了班子的战斗力，稳定了民心，目前各项工作已步入正常。
干部下基层活动总结 篇8
xx市在开展创先争优活动过程中，以建设老干部活动中心，夯实阵地建设为重点，促进创先争优各项工作的深入开展，去年被评为全省创先争优红旗单位，今年被评为全省老干部工作先进集体，并被推荐评为全国老干部工作先进集体。
一、争取重视，获批建设老干部活动中心。根据老干部强烈要求建设老干部活动中心的意愿，我们抓住每年都要召开市委常委会或老干部工作领导小组会议研究老干部工作的机会，多次向市委领导请示汇报，使老干部活动中心得以获批立项建设。xx年10月，市委常委会议研究决定，将原老干局机关实行公开整体拍卖，在公园东路原体育场处筹建市老年大学，土地出让金全部用于老干部活动中心建设，建设资金不足部分，由市财政追加。
市委书记胡丘秋、市长周正雄在常委会上强调，要按照全省一流标准建设老干部活动中心。并相继下发3个常委会议纪要，就工程建设有关事项作出决定，把该项目列入xx度全市10个重点工程建设项目，成立了由原市委常委、常务副市长李新华任指挥长、市**调研员周耀发任副指挥长的指挥部。
2、 立足长远发展，高标准规划老干部活动中心。一是外出参观取经。为了设计省一流的老干部活动中心，xx年元月1日，由副指挥长周耀发带领规划设计人员,参观了获得“全国示范性老年大学”称号的石门县老干活动中心。
二是多方征求意见。参观回来后，在借鉴他人建设经验的基础上，我们又多次召开全市部分老干部代表座谈会，对如何规划设计征求意见，和召开相关部门会议对规划方案，对方案进行修改和调整。经过十次酝酿，最终确定了规划设计图纸。
三是设计独具特色。按照50年的标准，建筑风格分为园林式和仿古式。具体规划包括综合楼、大德书法碑廊、大德广场、停车场及配套设施。
3、 按本程序办理资金筹措和建设审批手续。一是公开拍卖原办公大楼。根据市委常委会议精神，通过网上拍卖的途径，xx年8月8日，在衡阳市举行了老干部局原机关大院公开拍卖会，最后以1200万元的**成功拍卖。
拍卖所得资金全部进入财政账户，用于老干部活动中心建设。二是按程序办理各项手续。严格按照规定的工程建设程序，办理了工程建设规划、设计、消防等手续。
通过网上招标方式，实行公开招标，实现公开、透明、公平。三是解决后期不足资金。工程建设到后期，资金不够，我们请市长周正雄等领导到现场办公，周市长拍板在原老干部局整体拍卖1200万的基础上，再由财政解决装修资金600万，从而确保了老干部活动中心达到省一流的建设标准。
老干部活动中心整个项目总投资约1万元，全部由财政解决。
4、 严把质量关，加快完成老干部活动中心建设。所有手续办妥后，老干部活动中心于xx年1月正式开工建设。通过10个月的建设，我们完成了主体工程，面积1600多平方米，共5层，建筑面积9000多平方米。
随即，我们快马加鞭进行装修，仅用7个月时间，全部完成水电、吊顶、电子显示屏、电梯、消防、机房等装修装饰工程，于今年5月27日乔迁。主体建筑工程完工后，我们将在两个月内建成大德广场和绿化工程。整个工程速度快、***，没有发生安全责任事故。
新建的老干部活动中心功能齐全，设有多功厅、排练厅、书画展览室、台球室、乒乓球室、电脑室、大型会议室、中型会议室、接待室、棋牌室、健身房、电梯等，全新配置了桌椅、电脑、空调、打印机、复印机、多**等办公设施。大德广场设计有绿化、休闲长廊、人工湖、**喷泉，环境优美，文化氛围浓厚。
5、 规范管理，做好老干部活动中心的服务工作。一是为各群团组织提供服务。老干部活动中心建成后，我们为各老年群团组织提供了办公场所和办公设备，并安排有局机关人员兼任各群团组织的秘书长或办公室主任，协助开展工作。
二是拟将老干部活动中心升格。目前，我们正在请示市委，将老干部活动中心提升为副科级单位。三是配备了工作人员。
针对目前老干部局人员不够、机构编制暂且又没有批下来的情况，我们采取聘用制的形式，聘用了9名思想好、素质高、能力强、热心老干部工作的年轻大学生，专门从事老干部活动中心的管理服务工作。
6、 搭建平台，推动创先争优活动深入开展。活动中心正式启用以来，为开展各类创先争优活动、发挥老干部作用创造了良好条件，搭建了优秀平台。一是创造了良好的学习环境。
会议室配有空调和多功能**，每月安排高级干部学习日，安排专人做好后勤服务工作，十分优利。二是创造了良好的活动条件。多功能会议厅设有舞台、音响、灯光和**空调，可容纳200多人。
老年大学设计有五间教室，可同时容纳600人。大会议室可容纳80人的会议。展厅可满足大型书画创作活动的需要。
大德广场可容纳1000多人开展活动。过去，活动受场地的限制，但现在，如果可能，我们可以经常开展唱歌、跳舞、学习、交流、健身等活动。6月18日，衡东县老年大学来到我市老年大学举办联谊活动，效果非常好。
干部下基层活动总结 篇9
为认真贯彻落实市纪委《“清风新郑•廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作方案》(新纪发〔20xx〕39号)文件要求，结合我局实际，采取扎实措施，认真开展教育活动，取得了明显成效，现将有关情况报告如下：
一是为营造文明廉洁、欢乐祥和的节日氛围，新郑市司法局局成立了以党组书记、局长朱秋国同志为组长，以党组成员、副局长靳根鸿同志为副组长，各科室负责人为成员的“清风司法•廉洁双节”廉政教育活动领导小组，通过加强宣传发动、强化监督检查等有力措施狠抓了各项制度的落实，加大了对“节日病”的治理力度，取得了较好的效果。
二是宣传发动。充分利用手机短信、座谈会、主要领导上党课等形式，深入宣传“双节”廉政教育活动的重要意义、做法和成果，广泛宣传各级领导干部执政为民、廉洁奉公的先进事迹，在全局广大党员干部中凝聚反腐倡廉正能量，积极营造风清气正、廉洁祥和的良好节日氛围。
三是抓好学习。组织全局副科级以上领导干部认真学习《剑指四风》廉政教育读本和上级关于党风廉政建设的文件精神。组织全体党员干部认真观看《难产的准生证》、《发票报出来的罪恶枷锁》等廉政教育警示影片，教育引导党员干部要端正思想，吸取深刻教训，提高广大党员干部做好廉政工作的积极性。
四是强化督导。为切实做好“双节”廉政教育活动的开展，真正让党员干部守廉，群众做好监督，让“双节”廉政教育活动的意义、方案、成果深入人心，我局党组成立了2个督导小组，深入到各科室、各司法所对活动开展情况认真进行督导。通过加强督导，有效促进了“双节”廉政教育活动的健康有序开展。
五是注重效果。通过开展“双节”廉政教育活动，促进了机关党员干部工作作风的转变，调动了党员干部工作的积极性，促进了我局各项工作的有序开展。我局通过采取上述措施，有效地杜绝了节日期间违反廉洁自律各项规定情况的发生，元旦、春节期间没有发生一起违法违纪行为，从而营造了一个良好和谐、廉洁节俭、欢乐祥和、健康文明的节日。
干部下基层活动总结 篇10
干部职工健步行走活动总结
为了倡导健康的生活方式，推动全员健康，我单位于近日组织了一次健步行走活动。这是一次具有现实意义而又十分有趣的活动，取得了圆满成功。在这里，我将对此次活动进行总结。
一、活动策划
本次活动的策划过程中，针对干部职工的年龄、身体状况、工作特点等情况，制定了详细的方案。方案包括活动时间、路线、起点、终点、安全注意事项等内容。同时，为了增强参与活动的积极性，还设置了奖励办法。
二、活动组织
为了确保活动的质量和安全，单位组织了专门的协调工作组，负责活动的前期策划和具体组织工作。工作组在活动前对路线进行了全面考察，并规划了路标、警示标志等设施。同时，工作组还组织了义工队伍，对行进路线的安全进行了监督和保障。
三、活动开展
在活动当天，干部职工们早早地来到了活动的起点。大家都穿着运动装备，充满了期待和激动。在组织工作组的宣传下，大家迅速带上号码牌，整齐有序地排成一个整齐的方阵。
在活动开始之前，组织工作组对参赛者进行了详细的讲解和引导，内容包括安全须知、基本走路技巧和应急措施等。在工作组的引导下，大家开始了这次快乐又有意义的活动。
四、活动总结
本次活动取得了圆满的成功，得到了干部职工的一致认可和支持。通过这次活动，我们发现，健康的生活方式不仅可以让人体健康，还可以让人精神愉悦舒畅。同时，我们也认识到，这种活动必须定期进行，每周至少进行一次，以达到长期健康和保持活力的目的。
总之，这次干部职工健步行走活动，让我们深切地认识到了保持良好的身体和积极的心态的重要性。我们深信：随着每个人都纷纷加入到健康生活的行列中，我们的生活将变得更加有意义，充满活力。
干部下基层活动总结 篇11
（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。
市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
1、是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
2、是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
3、是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
4、是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
1、是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
2、是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
干部下基层活动总结 篇12
干部职工健步走活动总结
近日，我们组织开展了一次干部职工健步走活动，旨在倡导大家积极参与健康运动，增强体质，保持健康。此次活动取得了圆满成功，现在进行一下总结。
活动前期，我们精心制定了活动方案和组织方案，分别确定了活动日程和筹备计划，并严格按照计划进行，确保活动能够如期进行。
活动当天，公司组织了全体员工到指定的场所集中起点，总人数约500人，气氛热烈。在活动进行之前，公司的领导对活动进行了充分的动员和讲解，指出此次活动是公司倡导的健康生活方式的具体落实，希望全体员工积极参与，弘扬健康的个人生活理念，争做示范。
在活动过程中，参与者的热情很高，大家都在认真挥汗如雨，调整呼吸，带着微笑行走。线路总长5公里，穿越了本市区的各大景点，沿途景色优美，呼吸新鲜空气，让大家心旷神怡，倍感身心愉悦。同时，活动组还设置了丰富多彩的互动游戏，增强了参与者之间的交流和感受，让大家仿佛回到青春年代，重新感受团队协作的力量。
活动结束后，全体员工在终点地点进行了集体休息和集体合影，同时进行简单的自我练习辅助程序，防止老化和肌肉劳损。最后有了一些小礼物赠送给优秀的参加者，现场同步发布了活动情况和精彩瞬间。人们似乎喜欢这样的活动，既可以健身，同时能认识更多新朋友。
活动结束后，不少人对此次活动的收获表示了感慨，认为现在的生活有越来越多的电子设备，大家需要相互勉励，自律自愿地参加健身活动，降低患病风险、度过更为健康的人生。
总的来看，这次干部职工健步走活动让大家在锻炼身体的同时加深相互了解，使员工间的团结协作更上一个台阶，一定程度上倡导了全面健康的生活方式。公司将会在未来不断吸取教训，继续这种风格的活动，提供蓬勃发展的生活方式。
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