雁过拔毛自查自纠报告

　　相信大家都了解，实践是理论的开放之门，我们在日常学习和工作中经常会运用报告。也许您还对如何写好报告不太了解吧？本文专注于“雁过拔毛自查自纠报告”的应用和实践，希望能给您一些启示。我们将逐步介绍该领域的发展历程和趋势，供您进行研究参考！

雁过拔毛自查自纠报告【篇1】

　　“雁过拔毛”式腐败问题专项整治心得体会

　　为深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、省十届纪委八次全会精神，切实加强基层党风廉政建设，坚决惩治和查处侵害群众利益的不正之风，根据省委、省政府的部署,市委、市政府决定在全市深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治行动。响应《湖南省“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》，我认为“人民的眼睛是雪亮的”，发动人民群众一起来反腐败，不仅能把人民群众身边的腐败铲除，同时能增强党的向心力、公信力。

　　引导“群众”参与反腐是推进反腐倡廉建设的必然要求。公民参与反腐倡廉建设，行使参与权、监督权，有利于监督公共权力运行，防范和纠正公共权力滥用，防止腐败的发生，使公共权力更好地用于为广大人民谋求福祉；把相信和依靠群众贯穿于反腐倡廉的全过程，坚持群众工作路线，并按照群众意愿改进工作，才能不断提高反腐倡廉建设科学化水平，成为推动反腐倡廉工作的强大力量。

　　引导“群众”参与反腐是经济社会发展的必然结果。人民群众对社会现实有更深刻的了解和认识，对“雁过拔毛”式腐败现象深恶痛绝。随着经济社会发展，特别是互联网等信息技术的发展，人民群众参与反腐倡廉建设的热情不断高涨。据近几年媒体在对党员群众关心关注的热点问题进行调查，反腐倡廉建设一直高居前列。值得注意的是，一些重要腐败案件也是在党员群众的积极支持参与下告破的。

　　引导“群众”参与反腐是反腐倡廉建设的不竭动力。反腐败真正的目的是维护群众利益，因为腐败造成的任何损失最终由人民群众来买单。反腐倡廉建设总是与公众利益密切相关，群众最急的、最怨的、最盼的事情，就是反腐倡廉建设最需要着力的方面，他们对腐败现象有切肤之痛。人民群众参与越广泛，留给腐败的空间就越小。通过深入了解群众的意见和建议，解决群众反映强烈的突出问题，就能进一步赢得群众的理解和信任，进一步增强群众对反腐败工作的信心。

　　引导“群众”参与反腐是反腐倡廉败稳步推进的有效补充。全球反腐败的一条基本经验，就是动员全社会广泛参与反腐倡廉建设，而不是由政府唱独角戏。组织和引导党员群众参与反腐倡廉建设，这在一定程度弥补了专业反腐力量的不足。同时，也使人民群众在参与中加深了解和认识，为促进反腐倡廉建设营造良好社会环境。

　　因此，整治“雁过拔毛”式腐败须借助“人民力量”。只有将一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的理念贯彻到反腐倡廉建设的实践中,搭建形成群众广泛参与的“天地线”，才能取得新形势下反腐倡廉建设新成效！

　　写稿人：屈纯保2016年6月15日

雁过拔毛自查自纠报告【篇2】

　　雁过拔毛自查自纠报告

　　尊敬的学校领导、各位老师、亲爱的同学们：

　　本次报告的主题是“雁过拔毛自查自纠”，我来自某校初中二年级，是该学校自查自纠活动的一名学生代表。

　　作为一名中学生，我们承担着把握时代机遇、开拓未来的重要使命，也应牢记我们是社会的一份子，需要不断自我审视，检查自身是否存在一些不良行为，从而在成长中做到永葆良好品德，达到自我升华的目标。

　　我们的校园里，自查自纠工作已经成为一道美丽风景线，实质上也是一种自我管理和自我升华的体现。自查自纠，是一个人自我内省的过程，对人的心灵成长和性格养成具有重大意义，而我们学生恰恰是成长阶段的核心人群，更需要通过这样的形式来自我反思。

　　自查自纠并非市面上缺陷检测，只是着重于道德建设，去掉那些不健康、不良的因素。从而进一步健全我们的人格素质，不断提升我们的道德意识和社会责任感。

　　我认为，学生是最需要自查自纠的一群人。在这个过程中，我们可以反思自己是否存在贪玩、懒学、怠工等不良行为；是否存在厌恶、歧视、侮辱、暴力等不文明行为等等，通过反思去掉缺点、弥补不足，勇于接受意见、积极改进自我。

　　在自查自纠中，我们应该努力做到以德立身、以言行立人，固定好自己的信仰和做人的底线，始终强调自身的素质和品德，用行动实践社会责任与公德心。

　　在这个过程中，我们也需要学会“学习思考，思考实践，实践反思”的过程，从实践中见真知，正视问题，及时改正，不断完善自己。

　　总之，雁过拔毛自查自纠是一种良性、有益的办法，让我们掌握自身的方向，在人生道路上越走越坚定，越走越精彩，让自己变得更优秀，更加辉煌。

　　最后，我希望同学们都能够把自查自纠作为一种必修课，不断完善自己的品德修养，树立起健康、向上的人生观念，成为拥有追求、有渴望和拼搏精神的人，用自身行动达成自己的理想，用自己的力量为社会做出贡献。

　　谢谢！

雁过拔毛自查自纠报告【篇3】

　　根据工作安排，下面就我局雁过拔毛专项整治清理工作有关情况报告如下：

　　一、工作部署情况

　　(一)调高宣传教育频率，把好认识关。省、市召开专项整治工作会议后，我局先后组织召开党组会、局务会和全局干部职工大会，集中学习《茶陵县国土资源局雁过拔毛式腐败问题专项整治行动实施方案》、《湖南省国土资源局厅雁过拔毛式腐败问题专项整治工作实施方案》文件精神，组织全局干部职工集中学习有关法律法规，观看《不可触摸的底线》等专题警示教育片，结合两学一做学习教育，我局组织开展了集中学习、党性教育、廉政教育、基层走访等系列宣传教育活动。今年来共组织集中学习活动18次，大讨论活动10次，警示教育活动2次，学习省、市、下发的典型案例通报60余起(其中雁过拔毛33起);县纪委下发的典型案例通报19起(其中雁过拔毛8起);通过深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断深化教育。进一步提高了干部职工的思想意识和廉洁自律防控能力，做到警钟长鸣。

　　(二)加强组织领导，把好责任关。根据上级要求，我局成立了雁过拔毛式腐败问题专项整治领导小组，制订了《茶陵县国土资源局雁过拔毛式腐败问题专项整治工作实施方案》，要求各中心所、机关各股室、直属各单位签订《自查自纠责任承诺书》，层层落实责任，形成一级抓一级的工作格局。为落实局党组主体责任和局纪检组监督责任，更好地做好专项整治工作，我局开展了落实党风廉政建设两个责任专项巡查工作，成立9个巡查小组，由党组成员带队，针对两个责任落实情况的 6个方面内容，实行交叉巡查;另一方面我局积极推行了《局党组巡查制度》，制订了《20xx年党组巡查工作计划》，成立4个巡查小组从6月中旬开始分别对局机关4个股室、2个直属单位、3个国土资源中心所就作风建设、为官不为、权利运行、落实两个责任等9个方面进行全面巡查。

　　(三)明确整治重点，把好落实关。结合实际，明确专项整治工作重点，一是认真开展项目建设、征地拆迁等专项资金分配、拨付、管理和使用等方面问题的清理排查，坚决杜绝民生领域项目资金申报分配使用过程中的以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题;二是开展小金库、红包礼金自查自纠;三是加大在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题的督促指导力度;四是推动两个责任落实，做到排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范。

　　二、自查情况

　　(一)项目自查情况。我局根据中央、省、市、县纪委关于雁过拔毛式腐败问题治理工作会议精神要求，结合国土工作实际，在国土系统认真开展了雁过拔毛式腐败问题专项整治工作，按照工作职责，全面对20xx年1月以来，在分配、拨付、管理和使用项目资金等方面的问题进行了清理排查，具体情况如下：一方面,项目情况。我局自20xx年以来涉及的资金项目有76个，其中县本级开发项目有8个，项目资金20xx.78万元;市级开发项目有7个，项目资金1877万元;地质灾害防治项目有21个，项目资金1071万元;自筹开发项目有4个，项目资金1420.34万元;农土资金项目有25个，项目资金348万元;土地整理及示范县项目有11个，项目资金19681万元。这些项目通过自纠自查，未发现 雁过拔毛式腐败问题。另一方面，我局严格按照《土地开发整理项目资金管理办法》的规定管理使用资金。1、项目资金由茶陵县土地开发整理中心管理，财务上严格按照有关规定，项目资金专款专用、专户储存、专账核算，由茶陵县国库集中支付局审核后进行核算。2、项目所有经费支出均按经手人申请、证明人签字、财务负责人审核、中心主任、项目分管局长、局长审批的程序进行，手续完备，内控较为健全;经费支出均以银行转账方式支付。3、项目所有工程资金支出按照施工方提出支付申请、监理单位出具了工程支付证书或在付款申请上进行了盖章确认、再通过茶陵县土地开发整理中心工程技术部门、财务部门、中心主任、项目分管局长、局长逐级审批程序后，财务予以办理工程款支付;工程款均以银行转账方式支付。

　　(二)治理小金库自查自纠情况。为落实《关于开展整治小金库专项行动的通知》(株国土资办发[20xx]5号)的文件精神，我局重点对各类帐户、帐、据进行了认真细致的清查。一是严格执行收费政策，确保各项收费应收尽收。 我局严格按照收支两条线管理，全局各项收入全部缴入财政非税局管理，遏制违规收费、罚款、截留国家资金等设立小金库 行为，确保各项收费应收尽收及时足额缴入财政国库。二是严格按照集中支付要求，确保各项支出合理合法。按照财政集中支付要求，我局各项支出均由县财政统一审核后才方可支出，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设小金库。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。三是强化项目资金管理，确保项目资金专款专用。我局对所涉土地整治、矿山整治、地质环境治理、农土、复垦等各类专项资金全部纳入财务局统一管理，严格监督，追踪问效。实行 一个项目、一个账户管理模式，强化预算执行，审核付款程序，严格资金审批，确保专项资金专款专用，专账核算、专人管理，从源头上预防以虚报项目、虚增工程量及签订虚假合同等方式套取项目资金设立小金库行为。四是建立长效监管机制，提高财务管理透明度。我局将严格按照收支两条线管理，进一步完善财务监管机制，制定实施方案，定期开展财务清理工作，加强从源头上防治腐败的力度，努力做到清理工作不留死角，不留盲区。同时，把清查结果在一定范围内进行通报，在认真清查的基础上，按照规定填报好相关表格，各类票据建立相应的备查薄，提高财务制度管理的透明度，严防小金库的出现。

　　(三)厉行勤俭节约执行情况。近年来，我局认真贯彻上级廉政工作会议精神，多措并举，切实加强对经费支出的监管，力争三公经费负增长。一是严格三公经费支出管理，实现透明消费。我局充分发挥国库集中支付平台、公务卡结算平台的监管作用，规范三公经费的支出、核算。对公务接待经费，凡具备刷卡条件的，一律使用公务卡结算。同时，坚决制止应在经常性项目中列支的三公经费支出而列入其他专项支出等违规行为，并按照上级部门统一部署，推进三公经费公开，提高三公经费支出的透明度。二是加强三公经费监督检查，确保开支合理。我局严格按照上级批复下达的三公经费预算执行，对各预算部门超出预算经费的，不予报销，实行动态监管。加强日常监管，按季度据实统计三公经费支出数额，对比分析增减情况，及时向上级领导汇报支出情况。三是贯彻三公经费管理暂行规定，建立长效机制。根据核定的公务用车编制按定额标准安排运行经费，严格执行定点保险、定点维修、定点加油制度。对公务接待费用严格实行定额管理，各项经费支出从源头从严管控。20xx年以来，我局认真落实中央八项规定，厉行节约，公务接待全部归口食堂，三公经费支出总体上有了明显下降。据统计，公务接待开支与去年同期相比下降30%，公车运行费下降10%。

　　(四)整治红包礼金情况。为落实市局《关于开展整治小金库专项行动的通知》(株国土资办发[20xx]5号)的文件精神，按照市局规定的时间节点、实施步骤、工作方法、工作主要内容及工作要求等五个方面的内容。为将整治红包礼金问题落到实处，确保专项整治工作取得实效，我局提出四个方面措施。一是开展警示教育，筑牢廉洁防线。领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的危害重大。为巩固党的群众路线教育实践活动成果，20xx年，我局邀请县委党校、县纪委领导到我局组织开展党性教育、廉政教育、警示教育等活动，通过深入剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断，强化廉政意识。二是落实廉政责任，主动接受监督。局党组与班子成员及副股级以上干部全部签订了廉政责任状书，拒收不送红包礼金列为主要内容，设立投诉信箱，并及时向社会公开承诺，主动接受人民群众的监督。三是认真自查自纠，突出整改落实。严格对照省、市、县相关文件规定，把专项整治作为当前一项重要政治任务来抓，明确工作机构，制定实施方案，严明纪律要求，细化工作措施，确保专项整治工作取得实效。20xx年，省督查组对我局群众路线教育实践活动回头看一环节取得的成效给予了充分肯定。

　　三、发现的问题

　　对照上级的要求，虽然我局在雁过拔毛式腐败问题专项整治活动中取得了一定的成效，但在不同程度上还存在一些问题，一是思想意识不强。局党组重视，基层还不够重视;二是整治工作还不够深入，还未做深做细，比如东环线彭尚华挪用公款案就给予我们深刻的教训;三是主动揭短亮剑的力度还不够大。

　　四、整改措施

　　(一)重点问题挂号督办。对专项整治工作中发现的问题，将实行挂号整改，明确整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果，由督查组跟踪督办验收，整改验收后方可销号。

　　(二)专项资金强化监管。针对自查自纠中发现的问题，督促财务股加强资金使用的监督管理，项目资金专账管理、专户储存、专款专用，健全资金监管机制，确保各项资金安全运行。

　　(三)资金管理建章立制。我局进一步规范了行政权力运行制度建设，出台了一系列加强内部管理的制度办法，从制度层面扎紧扎牢了廉政基础，从源头上遏制了雁过拔毛式腐败的滋生。

　　五、后段工作打算

　　后阶段，针对雁过拔毛式腐败问题专项整治行动的要求，我局将对县S345公路改建征地拆迁项目、20xx年实施的土地整理项目、地质灾害治理项目开展专项巡查，从细节入手、由环节突破，认真做到问题线索及时核实，违纪问题及时查处，重大问题及时上报，发现一起，查处一起，绝不手软，保持遏制和查处腐败问题的高压态势，大力营造风清气正、政通人和的干事创业环境。

雁过拔毛自查自纠报告【篇4】

　　最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。通过学习，我受益匪浅。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。现对照《关于加强教师职业道德建设的若干规定》，结合自己的教育工作表现，作自我问题剖析

　　一、查自己在热爱学生方面

　　爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。

　　不足之处：心躁气急，有时上课看到不认真学习的大学生，没有进行耐心的引导。

　　二、查自己在爱岗敬业方面

　　在教育教学中，热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。”积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

　　不足之处：看到大学生不努力学习，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。

雁过拔毛自查自纠报告【篇5】

　　"雁过拔毛自查自纠报告"是近年来中国企业管理中常见的一种自我检查机制，旨在通过自查自纠提升企业的管理水平和效率。作为一名专业人士，我将就这一机制展开分析，并提出个人观点。

　　首先，我们需要明确，雁过拔毛自查自纠并非简单的自我批评，而是一种以数据为基础的系统性管理流程。这种流程通过梳理企业管理程序，制定具体的检查标准和流程，对企业所有的管理环节进行检查并生成报告，以此为基础进行自我纠正。这一机制可以帮助企业全面了解自身管理状况，及时发现问题并解决，从而提升企业效率和管理水平。

　　其次，雁过拔毛自查自纠的实施需要具备一定的条件和要求，才能真正发挥作用。首先是要明确自检标准，这需要对企业的管理要求有深入的了解，根据实际情况制定专业的检查标准。其次是要有专业的自我检查团队，这需要企业内部或外部引入专业人才，或者建立专业的管理顾问服务公司，以确保检查的严谨性和客观性。最后，自我检查团队需要将检查结果及时反馈到企业管理层，并制订扎实的纠正或改进方案，以确保改进措施的实施和效果。

　　最后，我们需要关注自查自纠机制的局限性和问题，以便更好地发挥其作用。首先是自我检查的过程和结果可能受到个人主观因素的干扰，导致结果不够客观，这需要自查自纠团队采取专业的检查标准和严格的流程要求，以确保检查结果的科学性。其次是自我纠正措施的实施可能受到管理层的决策力和执行力的影响，这需要企业高层对自检自纠机制的重视和支持，以确保改进措施的有效实施。

　　综上所述，雁过拔毛自查自纠是企业实施精细化管理的一种重要手段，它能够帮助企业了解自身管理状况，及时发现和解决问题，提升效率和管理水平。这一机制的实施需要专业的团队和标准，同时也存在局限性和问题，需要企业高层的关注和支持。作为一名专业人士，我们应该积极推广和改进这一机制，为企业的可持续发展贡献力量。

雁过拔毛自查自纠报告【篇6】

　　根据近期发生的雁过拔毛事件，某企业于2019年8月25日，组织全员进行了一次自查自纠，对企业管理水平进行了深入的审视和反思，以确保能够更好地履行社会责任，守护企业诚信形象。

　　一、事件概述

　　2019年8月19日，一篇《雁过拔毛》的文章在网络上广泛传播，揭露了一些企业在销售过程中出现的不规范行为，引起了社会各界的广泛关注。这篇文章指出，该企业有人员在销售过程中向客户推销与产品无关的附加服务，诱导客户付费，严重地侵犯了客户的利益。此外，该企业还存在强制员工加班、泄露客户信息等问题。

　　二、事件引发的反思

　　该事件的发生，不仅对企业的发展造成了影响，更对企业社会形象带来了很大的损害。随着社会的发展，企业越来越需要结合自身价值观，更好地履行社会责任，营造诚信的品牌形象，才能持续地发展壮大。

　　在此背景下，我们进一步思考自己企业存在的问题。我们发现，在日常工作中，的确存在一些行为与细节不够规范，包括：

　　1、销售人员在向客户推销产品的同时，强制向客户推销其他附加服务，导致客户难以判断哪些附加服务是必要的，哪些是不必要的；

　　2、员工在工作中缺乏责任心，存在马虎、拖延的情况，严重地影响了工作效率和客户满意度；

　　3、员工之间缺乏沟通交流，导致工作上的问题无法及时得到解决，从而影响了团队的整体工作效率和执行力。

　　针对这些问题，我们应该及时反思，进行自查自纠，采取一系列措施予以解决。

　　三、自查自纠报告

　　1、加强客户教育

　　我们意识到，在销售过程中，一些销售人员向客户推销与产品无关的附加服务，不仅侵犯了客户利益，也影响了企业的信誉度。因此，我们将采取措施，加强销售人员对客户的教育，让客户清楚地了解自己购买的产品和服务，避免在购买流程中付出额外的费用。同时，为避免类似问题的再次发生，我们将建立相应的流程规范，确保销售人员在销售过程中不会超出产品本身所包含的服务。

　　2、加强员工管理

　　我们发现，在员工管理方面，存在一些问题，包括强制加班、工作懒散、对客户不够热情等。为了改善这些问题，我们将加强员工的管理，建立“结果导向”的工作思维，同时加强绩效考核制度的建设，以激励员工的工作积极性和创造力。针对强制加班的问题，我们也会尽力减少加班时间，确保员工的合理休息时间。

　　3、建立沟通机制

　　我们还发现，在员工之间缺乏沟通交流的情况下，容易出现工作效率低下、问题无法及时解决等情况。因此，我们将建立多种沟通渠道，从部门、工作内容等各方面为员工提供沟通机制，减少工作中的误解和摩擦。

　　四、结语

　　在这次自查自纠中，我们深刻认识到，在当前的市场竞争中，规范的企业行为和诚信的品牌形象至关重要。只有通过自身不断的审视和反思，才能更好地履行社会责任，从而实现企业的可持续发展。未来，我们将继续加强自我管理，不断提升经营水平，不断创新产品和服务，为客户创造更大的价值。同时，我们也希望与广大合作伙伴携手共进，共同推进诚信经营，共创美好的未来。

雁过拔毛自查自纠报告【篇7】

　　为解决群众反映强烈的突出问题，进一步规范财政资金分配，强化财政资金跟踪问效，切实提高财政资金使用效益，近日，娄底市财政局印发《娄底市财政局雁过拔毛式腐败问题专项整治工作方案》，正式启动财政系统雁过拔毛式腐败问题自查自纠工作。

　　一是建立组织机构。成立雁过拔毛式腐败问题专项整治协调工作领导小组，明确责任领导和牵头单位、专门人员。按照谁主管、谁负责原则，由局纪检监察室牵头，监督检查局、乡财局、综改办、农开办、农业科、经建科、教科文科、社保科等相关单位参与，分工负责涉及村(社区)的财政资金、项目等数据提供、核对及有关政策界定和把关，牵头整合规范涉农、民生专项资金的分配、拨付和使用的相关制度等工作。

　　二是明确整治重点。重点整治对象为村(社区)、乡镇街道及基层站所，市本级、县市区财政系统存在雁过拔毛式腐败问题的单位和个人。重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题，主要包括农村集体三资管理、土地征收补偿以及涉农、民生、发展等领域项目资金申报分配使用过程中的以权谋私、收受贿赂等问题;扶贫开发领域虚报冒领、截留私分等问题;超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴、处置群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题;在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题;在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。

　　三是全面清理排查。全面排查资金分配、拨付、管理、使用项目资金等方面存在的问题，快速核查处理群众反映突出的问题。局专项整治办确定一批重点县市区，分期分批交办、督办重点问题线索。同时，将组织财政监督力量对部分地区进行抽查，深入查找问题，绝不搞形式、走过场。

　　四是注重整治实效。加强协调联动，建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。严肃追责问责，对雁过拔毛式腐败问题零容忍，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，构建财政资金规范安全使用的长效机制，确保专项整治取得实效。

雁过拔毛自查自纠报告【篇8】

　　1、树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新。牢固树立育人为本，德育为先的思想。

　　2、认真学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

　　3、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

　　4、在工作过程中，虚心听取学生们的意见和建议，提高自身的教育意识，增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。下阶段工作思路：

　　1、加强对现代教育理论和教育法律法规的深入学习，使自己很好地依法执教。

　　2、提高工作热情，扎实工作作风，遇到困难要知难而进，不能有任其自然地松懈思想。

　　3、在学生管理方面，方法要丰富，充满热情，感情投入。

　　4、加强协作精神，课余时间注意与同事和学生进行交流，利于教学工作地正常开展。

　　5、在对待同事或者学生方面，要热情和耐心。

　　总之，在今后的教育教学工作中，我要想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。

雁过拔毛自查自纠报告【篇9】

　　根据县纪委的工作要求与安排，我中心对侵害辖区群众利益问题和雁过拔毛式腐败情况进行了自查自纠，现将有关情况汇报如下：

　　一、工作要求

　　1、紧紧围绕本单位实际，切实了解基层侵害群众利益问题和雁过拔毛式腐败发生的形式、特点、规律，有针对性地提出对策措施。

　　2、在问题线索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否规范、是否存在问题线索流失和以线索谋私的问题。

　　二、自查时间及方式

　　我中心纪工委、纪检监察室组织人员对本单位内部开展调研自查辖区侵害群众利益问题和雁过拔毛式腐败情况，并对腐败发生的形式、特点、规律进行分析和提出治理对策。

　　三、自查结果

　　6月中旬，我中心组织人员对本单位本辖区侵害群众利益问题和雁过拔毛式腐败情况进行了详细的自查，重点在民生领域扶贫资金管理与使用方面，查是否存在暗箱操作、截留挪用、优亲厚友现象;6月22日上午在会议室进行了总结会议，自查结果显示没有发现此类腐败情况，单位工作人员和股室在实际工作当中都能以身作则，自觉抵制侵害老百姓利益的事件发生。

　　四、工作措施

　　1、切实加强组织领导。成立以纪工委书记为组长的自查自纠小组，对各股室工作人员和工作情况进行拉网式的检查。

　　2、严肃认真、实事求是。要把自查工作同正在开展的两学一做学习教育结合起来，和转职能、转方式、转作风结合起来，同当前正在做的重点工作结合起来，切忌走马观花、蜻蜓点水。自查自纠小组工作人员见人见事、实事求是，避免照抄照搬。

　　3、按时自查自纠报告。认真梳理总结相关工作，形成有问题、有事实、有数据、有对策建议的调研报告，要求突出重点工作、特色做法，实事求是，有举措、有数据、有事例，经中心工委书记和纪工委书记签字后，并上报县纪委。

　　五、今后打算

　　尽管在这次自查自纠中没有发现明显的侵害老百姓利益问题和雁过拔毛式腐败情况，但还存在在为群众办事时碍于情面接受散装香烟甚至个别接受整包香烟的现象，中心工委、纪工委及时给中心全体工作人员提醒，今后为群众办事严禁收受整包香烟，散装香烟也不能接，确保办事公平公正，风清气正。我中心将进一步大力加强廉洁勤政和党风党纪的学习和落实，特别结合正在开展的

　　两学一做学习教育，学习宣传贯彻中央、省、市、县纪委全会精神及《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》;坚持对全体党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规教育，进行党的优良传统和作风教育，加强职业道德、社会公德和家庭美德教育。

雁过拔毛自查自纠报告【篇10】

　　雁过拔毛是一种残忍的做法，这对雁来说是极其痛苦的。过去，这种行为因其快捷和可以获得的皮毛价值而被视为一种传统的捕猎方式。然而，随着时间的推移，人们越来越重视动物的福利，越来越意识到这种做法对动物造成的痛苦是毫无道理的。

　　为此，一些利益相关方倡导“雁过拔毛自查自纠”行动，以进一步促进雁过拔毛行业的合规性和道德化。据报道，已有一些企业已经制定了自己的自查自纠计划，并且对其供应链中的雁过拔毛行为进行了调查。

　　首先，这些企业改变了自己的业务模式，将皮毛的来源转换为可持续和经过认证的渠道。这不仅符合动物福利的目标，还能够保证他们的业务不会被后来悔过来得更迟的市场区分开。

　　但是，改变业务模式只是行业自查自纠行动的一部分。另一方面，企业也学会了采取内部措施来监督其供应链，包括对其农民的培训和严格的物质管理。

　　这些措施的成功对行业有戏剧性的影响。在所有企业内部，雁过拔毛成为了不能做的事情。对供应链的纠正也确保了雁过拔毛业务的持续性和法规合规。由此，这一自查自纠计划成为了长期行动计划，贯穿了整个行业。

　　此次自查自纠行动有助于确保雁的福利和保护其他生物。以此为基础，企业得以同时为动物福利和自身可持续性做出优先考虑，同时还帮助了行业的可持续发展。最终，这种努力将有助于树立企业对社会和环境的责任意识，促进行业和社会的共同进步。

雁过拔毛自查自纠报告【篇11】

　　雁过拔毛自查自纠报告

　　自查自纠，是公司管理中的一种重要的自我管理方式。通过自查自纠，可以发现和解决自身存在的问题，提高整个公司的管理水平和工作效率。本报告将介绍我们公司近期的自查自纠情况，包括自查自纠问题的发现及解决方案等内容。

　　一、自查自纠问题的发现

　　1.人力资源管理存在缺陷

　　在人力资源管理方面，我们公司存在一些问题。首先是招聘流程不够严谨，导致招聘时选错了一些人才，存在一些员工的能力与工作不太匹配的情况。另外，薪资激励方面也存在一定的问题，薪资激励不够公平，导致一部分员工不太满意。此外，公司的员工培训也需要加强。

　　2.质量管理存在隐患

　　我们公司的质量管理也存在一些缺陷。由于生产工艺和质量管理工作上的疏忽，一些产品出现了不同程度的质量问题，瑕疵率较高。另外，在产品安全方面也存在一些潜在的隐患，需要加强产品测试和质量抽检工作。

　　3.信息安全管理不够完善

　　我们公司的信息安全管理也有待改善。一些重要信息可能存在泄露风险，公司没有完善的信息安全管理制度和安全措施，对员工进行相关培训也不够充分。

　　二、解决方案

　　1.人力资源管理问题的解决方案

　　为解决招聘问题，公司将要进行招聘流程的优化，设置更为严谨的招聘环节，确保对候选人进行更为全面的评估。另外，薪资激励方面也要进行调整，尽力满足员工的工资要求。在员工培训方面，公司要针对不同岗位不同需求，推出不同的培训方案，提升员工技能和能力。

　　2.质量管理问题的解决方案

　　对于质量管理问题，我们公司要加强对生产工艺的管理，提高生产工艺的稳定性和精度。同时，加强对产品的质量抽检，更加严格地控制瑕疵率。为加强产品的安全性，公司还要加强对产品的测试和评估，保障产品的质量和安全。

　　3.信息安全管理问题的解决方案

　　为加强信息安全管理，我们公司要落实”信息安全管理责任制”，建立完善的安全措施和管理制度，确保关键信息的安全和保密。针对员工的知识培训，公司要进行信息安全培训，让员工学习安全措施并掌握信息安全意识。

　　三、自查自纠的收获

　　本次自查自纠，让我们公司深刻领会到自我管理的重要性，及时发现和解决公司内部存在的问题。通过自查自纠，我们的公司在人力资源管理、质量管理及信息安全管理方面都进行了一定的优化和改进。在今后的工作中，我们将继续加强自查自纠工作，推动公司内部自我管理水平的不断提升。

　　四、自查自纠工作的建议

　　1.加强自查自纠意识，推动公司内部自我管理水平的不断提升。

　　2.建立健全的自查自纠制度，落实自查自纠责任制。

　　3.完善自查自纠流程，确保自查自纠工作的及时和有效性。

　　4.积极采纳自查自纠结果，及时修正出现的问题，推动工作的改进和提高。

　　结论：

　　自查自纠是企业管理中非常重要的一部分，通过自查自纠可以不断发现并解决存在的问题，提高企业的管理水平和工作效率。我们公司通过自查自纠，发现了人力资源管理、质量管理及信息安全管理三方面的问题，采取了相应的解决方案。今后我们将加强自查自纠工作，推动公司内部自我管理水平的不断提升。

雁过拔毛自查自纠报告【篇12】

　　一、前段开展整治情况

　　1、强化领导，精心部署。认真落实党委书记为第一责任人的工作要求，成立了民政局专项整治工作领导小组，由局长任组长亲抓亲管，其他班子成员为副组长，各股室负责人和二级机构负责人为成员，领导小组下设办公室，由党委委员白尊超兼任办公室主任，成员由局纪检监察室、财务股、办公室、稽核股、基政股负责人组成。为扎实开展好整治工作，局党委经研究，结合民政工作实际，制定下发了《华容县民政局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案》，明确了整治行动各阶段的工作任务和操作步骤。

　　2、强化教育，提高认识。市、县调度会议召开前，我局就先后组织召开了工作部署会、工作推进会，对全局系统工作人员和基层民政干部认真开展动员教育，使大家深入了解专项整治行动的意义、任务和目标。同时，充分利用门户网站、电子显示屏、民政微信工作平台广泛开展宣传，并设立举报信箱、举报电话，接受社会各界的监督和举报。市、县调度会议召开后，我们又组织局系统中层以上骨干、各乡镇民政办主任和敬老院长，召开了专题会议，会议邀请县纪委副书记刘向阳，结合《条例》和《准则》，上了一堂警示教育课;局专项整治办主任白尊超就全局系统后段的整治工作进行了部署，并通报了民政行业发生的典型案例;局长余新奇传达了市、县调度会议主要精神，强调了“五实”、“五要”工作要求。通过系列学习教育，统一了思想认识，进一步提高了全局上下参与专项整治行动的自觉性和主动性。

　　3、强化措施，全面自查。自6月初开始，全局按照《实施方案》部署，扎实开展了自查自纠。一是全面梳理项目资金，对2013年以来，民政局接收、下发的优抚、低保、救灾、老区、福彩公益等专项资金，以及涉及群众利益的项目建设进行认真梳理，澄清了自查底数，并上报了自查台帐。二是层层签署责任承诺书，各股室、二级单位、乡镇民政办向局党委递交了《自查自纠责任承诺书》，局党委向市民政局递交了《自查自纠责任承诺书》，确保自查结果真实。三是认真开展自查自纠，市、县调度会后，我们按照“五实”、“五要”要求，对自查自纠工作进行了回头看，并要求，各单位上报的自查情况，问题一定要具体，要有时间、数据、用途、凭证号等，如果没有自查出问题的单位，县局检查组就先进驻来找问题，直到找出问题为止。从7月6日开始，县局检查组已深入各二级单位，全面铺开集中督查，找问题、查案子、促整改。

　　4、强化履职，认真核查。我们按照华办[2016]21号文件精神，充分履行成员单位职责，重点查处和纠正民政系统发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。一是把任务交实，召开了有乡镇分管民政工作负责人、民政办主任、敬老院长参加的工作会，交实基层民政单位的整治任务。二是把责任压实，制订了《民政局专项整治领导小组成员职责》，对民政局业务股室、乡镇民政办、敬老院在专项整治工作中的各自工作任务和责任进行了明确。三是把工作落实，对2013年以来，民政局下拨到各乡镇的专项资金进行梳理，澄清自查底数，同时组织乡镇民政办、敬老院开展自查自纠，将县局梳理的底数和乡镇民政办、敬老院上报的自查情况进行对比，从中查找问题。四是把案例查实，对各乡镇民政办上报的问题和线索，由局专项整治检查组进行跟踪核查，对查实的问题，立即下达整改通知书，要求按规定限期整改到位。对自查中未上报，被县局检查组查找出来的问题，由局党委研究后，报县纪委从严查处。

　　二、整治中查找出的问题

　　在前段开展的自查自纠中，全局系统共查找出2016年以来“雁过拔毛”式腐败问题2个：

　　1、乡镇民政办干部贪污挪用现象。原东山镇民政办工作人员陈某、卢某，虚报、冒领民政对象补助金。

　　2、村干部贪污、循私舞弊现象。万庾镇月形村原村主任胡某，非法占有已故五保对象救济金1.55万元，为亲属违规办理低保。对查找出的问题，已报检察院进行查处的乡镇民政办干部、村干部贪污现象，我们在全局系统召开专题会议进行了通报，并举办了一期警示教育学习活动，提高专项整治行动的震慑力。

　　三、后段拟采取的措施

　　一是继续深入自查。切实履行专项整治成员单位职责，认真开展民政专项资金分配、拨付、管理和使用等方面问题的清理排查，7月中、下旬，县局检查组深入各乡镇开展自查自纠工作督查，查找线索、督促整改。

　　二是继续广泛宣传。充分利用门户网站、宣传栏、电子显示屏、民政微信工作平台，多形式宣传民政系统专项整治工作动态、查处的典型案例，抓实信息公开，营造浓厚的氛围。

　　三是加强案件查处。对自查中发现和群众反映的突出问题和线索，及时进行查处，特别是对自查自纠问题线索“零上报”的乡镇民政办、二级单位，7月中下旬将派驻工作组认真解剖、督促整改，并将信息及时上报。

　　四是完善建章立制。对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，进行调研，健全完善并出台相关监督和管理制度。