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每月汇报工作总结 篇1
四月份主要做了以下工作：
1、对整个小区的公共设施和各个部位进行摸底清查。
对于存在安全隐患和亏损浪费的地方积极给予解决。我们维修了暖气管道检查井，消除了安全隐患;对公厕管道进行了再维修，减少了水资源浪费;同时也对业主提出的一些公共部位维修进行积极解决，这也得到业主们的认可，为下一步的工作开展打下良好的基础。
2、积极与业主委员会成员沟通，广泛听取业主们的意见。物管条例即将公布，为了物业公司下一步发展，我们积极与业主的执行部门业主委员会联系，希望能在现行物业管理问题上达成谅解，寻求委员会的帮助，同时加深彼此之间的感情。
3、组织物业管理人员对新出台的《物管条例》进行学习、宣传。我们利用早上晨会的时间学习新条例和各种法律法规，以便在工作中有据可依有法可依，同时我们也要求大家转变观念，变管理为服务，做好宣传解释工作，相信困难只是暂时的，形势正向好的方向发展;在我们理解各种条例的基础上，我们加大了对外宣传力度，发放各类宣传单，让业主们建立起法制观念。
4、加强电费、暧气费及其它费用的收缴力度。
对于电费的收取，我们在小区的醒目位置张贴公告，对不知情的业主我们把电费催交单送到业主家中，提高了电费收缴率，电费收缴情况很好;对于暧气费的收缴，我们对市委、印刷厂、报社进行了走访，各单位均承诺近期内解决，这也作为我们下一步的工作重点来抓。
5、树立形象，服务业主。
我们提出了"责任体现人品、政绩证实能力"的口号，在全体管理人员中贯彻，同时我们转变观念，变被动为主动，对各处卫生死角，安全隐患，及时解决;同业主近距离交流，换位思考，解释现状，互相谅解，缓解物业公司同业主的冲突，为物业公司健康发展铺平道路，树立起物业公司的新形象。
尽管近期内我们做了大量的工作，但是物业管理上还是有很多的不足。
1、缺少立法导致政府部门与物业公司及业主三方的权利义务不明确，给物业公司的管理带来不便。
2、我们物业管理的行为不规范，有时损害业主的合法权益，如服务不到位、收费与服务不相符、擅自决定本该由业主决定的事项等。
3、业主大会、业主委员会的组成和运作形同虚设，业主委员会未能在各方面与物业公司达成共识。
4、建筑安装遗留的质量等问题，给物业管理带来很多的不便。
5、管理人员思想观念急需更新，多加强法律法规的学习，提高人员素质。
针对以上存在的问题及物业行业的发展形势，下一月份我们计划做如下工作：
1、以《物管条例》发布为契机，加大宣传力度，增强社区和管理人员的法制观念，进一步提高小区的整体水平。
2、与业主委员会沟通，为条例的实施做前期准备。
3、做好各种费用的收缴工作，减少公司亏损。
4、对所辖小区内的草坪进行全面修剪，清除菜地，恢复草坪。
5、检查小区内安全用电问题。
每月汇报工作总结 篇2
七月份即将过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年八月一号来到__男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到__男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对__男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。
每月汇报工作总结 篇3
每月汇报工作总结，是公司管理和监督的重要手段。它可以帮助领导了解团队成员的工作进展和质量，发现问题并及时纠正，促进工作的顺利进行。在这篇文章中，我们将详细探讨每月汇报工作总结的重要性及其具体实施方法。
首先，每月汇报工作总结对于提高工作效率和质量非常重要。通过查看每个人的工作进度和完成情况，领导可以及时发现工作中的弱点和不足，及时采取措施，避免不必要的工作延误和错误。此外，每月汇报工作总结可以帮助管理者更好地了解员工的工作风格和习惯，为后续的工作安排提供有力的参考。
其次，每月汇报工作总结可以鼓励员工更加积极主动地完成任务。在完成任务的过程中，员工可以反思自己的工作进展和工作方式，以便更好地调整和改进自己的工作。同时，每月汇报工作总结可以让团队成员更好地知道自己的工作任务和目标，增强团队的凝聚力和向心力，提升整个团队的工作效率和质量。
接下来，我们来看一下每月汇报工作总结的具体实施方法。首先，明确汇报的内容。每月汇报工作总结的内容应该涵盖以下方面：工作的完成情况；工作中遇到的问题；下一步工作的计划和安排；个人工作感受和反思。其次，确定汇报的形式。每月汇报工作总结可以是文本报告、口头汇报、PPT报告等。具体形式的选择应该根据需要和实际情况来决定。最后，注意汇报的时效性和准确性。每月汇报工作总结应该在每个月的最后一天或第一天完成，并向上级领导及时汇报，以便领导及时发现问题并及时解决。
总之，每月汇报工作总结是团队管理和监督的重要手段，对于保障工作的质量和效率非常重要。通过正确的实施方法，每月汇报工作总结可以帮助团队成员更好地了解自己的工作情况，提高工作效率和质量，为公司的成功做出积极贡献。希望每个团队的成员都能够认真对待每月汇报工作总结，并积极反思和改进自己的工作，为公司的发展打造出更优秀的人才。
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