拓展活动心得体会【篇1】
三一文库（心得体会/拓展心得体会
虽然只有两天时间，但拓展训练的灵感是一种永久的精神财富。我相信无论什么样的岗位，只要用心去体会，都能得到很有用的人生经验。这两天，我最深切地感受到以下三个方面：
一、 大家目标一致、互相信任、团结协作。
无论是训练一开始的拍手、背摔、盲阵、电网、几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。我们没有任何隔阂和本位主义，而是相互帮助和合作。如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
最难忘的是，在“背摔”中，让我真正体味到同舟共济、相互信任。在今后的工作中，我一定会用这种心态种心定以自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结?
因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人，而不是每个人都有自己的小九九。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现，也是大家群策群力的表现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。如果你全身心地投入其中，你会大声说出你自己的想法。只有充分发挥每个人的智慧，才能挖掘出团队最大的活力和竞争力。
当然应当制定好执行纪律，在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧，我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、集体合作，合理分配资源
一张大的网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。在一个人看来不可能的事情可以在团队面前变成可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
三、 突破创新、迎难而上
在培训中，一个好的安排是鼓励每个人在分享时积极发言，为自己的团队做出贡献。以前我也不太敢在这种场合发言，但是在大家的鼓励下我站了上去，我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培养自己的能力。做你没有做的事是一个突破。
在我们的人生旅途中，我们都需要不断的突破和创新，我们的集体也需要不断的突破和创新，才能最大限度地挖掘自己的潜力。
通过开发活动，我认识到所谓团队精神是指团队成员为了团队的利益和目标而相互合作的风格。团队精神的核心是奉献精神，它成为团队成员的动力，为工作注入活力。团队精神的本质是承诺，团队成员分担集体责任。
没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队将共同努力成为一个强大的集体。在学习团队精神、信任和沟通的同时，我们也收获了很多：
学会挑战自己；学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处；学会鼓励别人；学会欣赏别人。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢我们的教练、学校领导和可爱的同事。这次拓展训练非常成功，每个人都收获了很多。
我愿意和同事们一起**，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好!
相关*：
拓展活动心得体会范文
公司新员工拓展活动心得体会
亲子拓展活动心得
企业户外拓展活动心得体会
户外拓展活动心得体会
拓展心得：谈谈户外拓展活动带给我的启示
沙漠之旅拓展活动感悟
大学生素质拓展活动总结
20xx拓展活动感想
拓展活动之团结协作*
拓展活动心得体会【篇2】
2011年6月10-，这是一次激发员工潜能，汇聚员工力量，打造优秀团队的专题培训，通过培训队员间建立起了彼此信任、互相帮助、群策群力的团队关系，并深刻领悟到领导力、组织管理与协调、时间管理、信息收集与传递以及团队协作的重要性，是我多年来参加培训中感悟最深和受益最多的一次，无论从理论上，还是理念上都得了较大的提升。结合培训活动和我行的现状，建设一支优秀的队伍，提高队伍的竞争力。我将谈谈以下经验：
一、找准位置，明确职责
一个团队是由领导、中层管理和员工组成，作为团队的每一位成员都应有团队意识，明确自己的职责，保持一个积极向上的良好心态，才能有利于自己工作的有效开展和团队成员的良好协作。责任心、发展意识、实现目标的信心和强大的执行力是团队领导者应具备的基本素质。作为团队领导必须把发展业务和提高员工的收入作为已任，在实现工作目标、执行各项措施时，领导与员工之间需要有有效的沟通，并达成相互的理解，从而实现团队的总体目标。
团队内部应有明确的分工协作，领导正职应以外为主，引领团队的发展道路和发展方向，把精力放在战略目标的制定和企业发展方向的研究上，协调好内外部关系；领导副职要以内务为重，落实和实现目标，重点抓好班子制度的制定、用人和奖惩，协调好各方面的内部关系；中层管理人员既要带领本部门员工贯彻、落实好团队的工作目标和任务，又要做好本部门员工的分工协作，正面引导好本部门员工实现团队目标，同时及时反馈员工的意见和建议，充当桥梁作用。员工作为团队中的一员，在履行好自己工作职责的同时，还应努力地学习和掌握营销的技能，使自己在团队中的作用得到最大的发挥，从而为团队的强大起到支撑作用。
二、尊重上级，团结员工
在团队工作中，要保持积极、健康、向上的态度，正确处理上下级关系。在看待上级时，要把上级领导看成是最好的领导，因为上级领导不是你能够左右的，有意见和建议可以反映，但不论上级领导采纳与否都不能有不良情绪，更不能把不良情绪带到工作中，否则对工作只能是有害无利；在看待员工上，把自己的员工看成是最优秀的员工，因为员工不是能随意选择的，只有团结和带领全体员工，通过不断地学习和实践，才能提高全员的技能和素质，才能建设成一支优秀团队。现在很多人都明白：
在团队合作中，改变你能改变的，只适应和实施你不能改变的。只有这样我们才能提高团队的工作效率。
三、理解差异，杜绝埋怨
作为团队中的个体，每个人在技能、素质、个性、个性等方面都有一定的差异，这些差异是可以改变和提高的；而人的性格可以受到外部影响和作用，但改变起来是十分困难的；人格是由许多因素和多年的实践和培养而形成的。世界观、人生观、价值观是不同的态度，很难改变外力。性格和人品的改变是靠自己去感受、去觉悟、去改变的，因此，作为团队，不要试图按某种标准去改变一个人的性格和人品，而应把重点放在改变个人技能和素质上，这也就是大家通常所说的“改变你所能改变的”，对于难以改变的你试图去改变，只能是徒劳的。“金无足赤、人无完人”，每个人都有他的长处，也有他的短处，每个人在团队合作中都应尽可能地发挥自己的长处，克服自已的不足，以发挥个体在团队中的作用；同样，团队成员之间也应该认同他人的差异，不要以自己的行为标准去要求别人，只有认同个体的差异性才有利于团队的正常合作。
四、加强沟通，提高效率
一个团队要想高效运作，很大程度上取决于团队成员的组成和沟通的有效性。合作团队的效率远远大于各部分的简单相加。随着团队成员之间的交往，其复杂性会成倍增加，成员彼此之间需要进行强有力的沟通才能了解各自的想法，能够互相理解，并能通过协作共同解决问题。
沟通是一个双向互动的过程，有效的沟通一是要建立明确的沟通目标，必须对自己的目的有非常清楚的了解，要传达什么信息给他人，要劝服他人做什么事，指导他人的什么行为；二是要制定沟通策略，可以考虑到各个角度并预见到可能出现并干扰沟通的所有问题，并选择合适的时间和环境等；第三，分析你的听众，让他们同意你的信息，帮助他们做出你想要的决定；四是寻求反馈达到沟通目的。只有通过有效的沟通，才能增强团队凝聚力和竞争力。
五、遵循规则，积极创新
一个优秀的团队需要公平的竞争环境和公平合理的考核激励机制。各级团队要对上级制定的游戏规则进行认证研究，了解上级的指导意图，认真领会并严格执行；同时，在不违反游戏规则的前提下，积极创新，做到事半功倍。
拓展活动心得体会【篇3】
拓展培训两天一夜的时光留给我不尽的回忆，珍藏在心底。只有透过照片，重温那完美的经历。在经过近两个小时的跋涉，汽车穿越山中蜿蜒的公路，掠过两旁葱郁而原始的植被之后，沙滩便展此刻了我们的眼前。
绵长的沙滩、洁净的海域，各种礁石、岩洞等等，千奇百态。沙滩边是一片秀美的树林，林中一间间充满童话情趣的简易小屋，错落有致地排列着，为海滩平添了几分色彩。放好行李之后，急不可耐地冲向大海，蓝天白云下，感受着徐徐海风，浪花漫过脚丫，还有那海岸线上行走留下的串串脚印，想象中才会有的景象瞬间变成了现实。
不及细细品味海滩的风景，我们此次活动的主要资料——拓展训练便开始了。动感颠球让我们体会了团结、坚持。不再只是口号，只有亲历其中才能切实把握；定向越野，不抛弃、不放下，团结合作，大家冒着酷暑与暴雨的考验，走完全程。名次对于我们已经不再重要，经历了，便会有收获。所有的人都是胜利者。
天渐渐黑了下来。拉开了我们夜晚生活的序幕。大家围坐在一齐吃着烧烤，填饱肚子并不重要，更多的是那种繁忙、火热的感觉。饭后大家围着篝火做着游戏、唱着歌跳着舞，一派欢乐的景象。坐在海边望着满天繁星，那轮时隐时现的明月，再和着海浪拍击沙滩的声音，一切都是那么的神秘和引人遐想。
当我沉沦其中时，耳边传来夹杂着欢笑的风声，又将我拉回到现实。但是，很快地，重又沉浸其中。就这样在两者间不断徘徊。涛声、繁星、烟火、海浪、沙滩、篝火，这样的画面，是人的思绪能够飘得最远的地方，也是心灵最能够放松和肆意的所在。
第二天，早早地，老师便将我们从睡梦中唤醒，以免错过这风景绝佳的时刻。伴随着清晨的海风，朝阳将海面染成金色，映衬着蔚蓝的海水。漫步在沙滩上，享受海浪拍击脚面的触感，远眺那火红但不炙热的朝阳，不一样于昨晚的悠远深沉，让人感受到期望和奋发的力量。
蓝天、白云、碧海、朝阳、和风，大自然的力量足以带给人愉悦，而这次拓展训练，更带给我们心的洗礼，感谢拓展，感谢我们的团队！
拓展活动心得体会【篇4】
虽然只有短短一天时间，拓展训练所给予我的启发却是一笔永久的精神财富。我相信无论是何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从中，让我感受最深的有以下三个方面：
一、目标一致、互相信任、团结协作
无论是训练一开始的拍手、急送物资、鼓动人心、信任桥、逃生墙等，几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策，为用最短时间完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“急送物资”中一样，不为惧怕、乐于奉献、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。
最难忘的是，在“鼓动人心”中，让我真正体会到共同努力、互有默契、各司其职的重要性。在今后的工作中我也一定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益，突出鼓励为团队做出具体贡献的个人，而不是每个人都有自己的小九九。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现，也是大家群策群力的表现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律，在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧，我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、众志成城，团结合作，勇于承担
一堵四米多高的墙壁，不能借助任何外在力，全部参与人员都要在一定的时间内完成任务，否则重新来过。这是无法想象的高，怎么可能我们都能够爬上去呢？在教练给我们讲解了其中的技巧和注意事项后，我们还是不敢相信我们都能翻越这“逃生墙”，似乎是不可逾越的境界。但是这是任务，无论如何都要完成的，退一步来说，要是不能完成的话，设置这一个项目又有什么意义呢？于是，我们顶着畏惧，勇敢地走出第一步，想方设法，先让高个子并强壮的人通过人梯爬上去，再利用他在顶部拉往上爬的人。在墙下和墙上的人若累了就换其他人，其余人员在下面做保护，确保攀爬人员的人身安全对一个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。
三、突破创新，迎难而上
在训练中有一个很好安排就是，在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。以前我也不太敢在这种场合发言，但是在大家的鼓励下我站了上去，我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
通过拓展活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同承担集体责任。没有承诺，团队如同一盘散沙。做出承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。在学会团队精神，信任，和沟通的同时，我们还收获了许多东西：学会挑战自己；学会正视自己的缺点，了解自己的长处和短处；学会鼓励他人；学会欣赏他人。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢我们的教练、单位领导和可爱的同事。此次拓展训练是非常成功的，每个人都收获了许多。我愿意和同事们一起探讨，一起努力，去完善我们这个大团体，去开拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好！
拓展活动心得体会【篇5】
20xx年2月27日-28日，集团房产事业部组织我们各项目公司进行了两天的拓展训练。此前通过电视、网络等途径对拓展培训也略知一二，但就我而言这是第一次亲身参与这样的拓展活动。第一天由于下雨，拓展训练就放在了室内，我们在教练的带领下进行了“急速60秒”、“驿站传音”、“感恩”等团队活动，看起来一个个简单的游戏却折射出许多工作、生活中的哲理。第二天主要是进行各部门的20xx年行动计划及措施的PK，同事之间的交流更能暴露出我们之间的差距，我们要相互学习。通过这次拓展训练活动，我得到了非常丰富的知识和心得体会，概括起来如下：
一、目标一致 团结协作
第一天几乎所有的团队项目，都是每个成员积极出谋划策，为完成一致的目标而努力。团队的力量，胜过一切，每个成员都不是孤立的存在，需要团结配合，用我们的智慧去战胜困难，去完成预定的任务。如果我们在实际工作中， 都能像游戏中一样，团结一心，手紧紧握住，相互扶持，真诚相待，我们就能战胜一切困难。当我们沉浸在自我的喜悦里时，不要忘记感谢那些曾经给予自己各种帮助和支持的人 ，拥有一颗感恩的心。拓展是一种切身体验，一种感悟，它使我们每个人在心灵和精神上都有拓展培训之点滴思考一个新的超越，重新认识自我，认识生命!
二、彼此信任，创新思维寻方法
如“急速60秒”、“驿站传音”都需要团队内每一位成员开动脑筋，在协作的前提下想出好的办法，共同完成团队目标。
三、 要培养自己的执行力
如果一个团队内每给人都不具备很好的执行力的话，哪怕是再好的方法，也不能完成团队的共同目标，所有的努力都将功亏一篑。
这次拓展训练给我了一次终生难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富，衷心感谢组织这次活动的领导。我愿意和大家一起讨论，一起努力去完善我们的这个团体，去开创更广阔的天地，把我们共同的事业进行的更好!
拓展活动心得体会【篇6】
对“拓展训练”这项活动，开始不太了解，后来跟随着学校团队走进了“傅山拓展训练基地”。教练的干练指挥让我很快进入正规训练的状态。我怀着激动的心情开始了这次的训练：
信任背摔：以前自己跟朋友玩过这个游戏，只是从来都没有做好，很多时候不是对朋友不信任，而是害怕身体腾空没有安全感的那种感觉。每个朋友都有各自不同的责任，有的负责肩并肩用手臂架起人床保护，有的负责固定住保护者的腰部，有的负责指挥，各尽其责，发挥各自最大的力量，这就是团队！
孤岛求生：队伍之间的默契配合很重要，用大脑的智慧和手与形体来完成各项任务，最重要的是学会沟通，如何取得别人的信任。在工作当中，很多时候我们遇到困难无助的时候，要多听些别人的建议，多一点信任多一点智慧，最终的结果会更好。
断桥：当我看到9米高的断桥时，心里只有恐惧。每个队友陆续都成功的完成了，到了我，说实话平时爬梯子，到了两米时我就会害怕，可是这次当我爬到大概8米的时候，下面的队友给我的鼓励让我无法退后，只能前进。给了我很大的鼓励，我不断的告诉自己，我一定可以，其他人都做到了我也可以的！到达断桥上面后，纠结了很半天最终还是勇敢的跳了过去，本身有些恐高，我想为自己鼓掌，最终的成功不仅靠自己的勇气更加是有了团队的鼓励！这就是我的队友们！在我最脆弱最害怕的时候，她（他）们不断的鼓励着我，为我加油。谢谢我亲爱的队友们。
逃生墙：看到4米2高的墙面，心里一直很纳闷，这么高的墙，仅仅靠两个队友当底座，上面几个人的拉力，怎么可能翻过去呢？经过听教练的讲解和大家的齐心协力，最终这个看似不可能实现的任务，我们顺利的完成了。看到被踩到脚下的底座队友，心里不免有些心疼，一边喊着加油一边控制不住的掉出了眼泪。我们是一个团队，我们顽强，不服输，一个队友都不能掉队！
这次的拓展训练，给我的感受颇深，其实每个项目都告诉我们很多为人处事的道理，在生活中如何与同事朋友相处，在工作中如何与同事学生相处。让我不禁想起“筷子的故事”一根筷子，很轻易的可以掰断，可是好多根筷子放在一起，就非常坚硬不容易掰断，其中的凝聚力是不可忽视的，可见这团队的力量是多么的强大！其实很多时候战胜的不是成绩而是自己。更多的还是想要感谢，感谢为我们加油助威的孙校长，感谢为我们拍摄精彩瞬间的刘书记，感谢给我们这次训练机会的学校，感谢悉心指导的教练，感谢互相信任的队友，感谢如此勇敢的自己！
拓展活动心得体会【篇7】
在炎热的夏季体验拓展训练更有挑战性，也会让你的团队变富有凝聚力，团队合作意识得到提升。
在练习拓展项目“无轨电车”时候，无论我们怎么努力去配合团队，团队的步伐总是行走缓慢，团队成员根本就没有默契。此次我们参加拓展训练的人数有200多人，企业团队被随机分成了25个小组，以小组形式展开竞争。因为是随机分配的小组，所以团队之间的合作能力会变得很差，这也是导致我们小组无法正常合作的根本。面对练习的时间一分一秒地流逝，队长将我们聚合了起来商讨攻略，最后我们共同决定使用“喊口号”方法。很快我们再次展开了练习，最前面的队长负责喊口号，每当队长喊“一”的时候，我们全体就抬起左脚向前走去，每当队长喊“二”的时候，我们全体就抬起右脚向前走去。一次又一次的练习让我们团队变得越来越协调，在团队竞争的比赛中我们脱颖而出，成为了这个拓展项目比赛的冠军。
拓展项目“珠行万里”是一个团队合作项目，项目要求所有团队成员参与活动，并利用轨道板将圆球从始点送到终点，在规定时间内输送圆球最多者为项目冠军。项目刚刚开始我们就遇到团队内讧，某队员因为上一个队员输送疏忽导致圆球掉落而吵架了，拓展训练也因此暂停了十分钟。经过了拓展培训师一番调解，两个队员也握手称好了。虽然在这个项目竞争的成绩一般，但是经历这件事之后，我们团队变得更富有凝聚力了，团队的合作能力得到了提高，相互学习、共同努力，为了完成团队的目标而奋斗。
拓展项目“求生墙”，拓展难度五颗星，项目要求全体队员在规定时间内翻越4。2米的求生墙。4。2米的高墙不是个人能力能翻越的，必须运用团队的力量才能完成。在进行拓展项目过程中，我们选取了十几个身强体壮的男生做人梯，然后剩下人踩着这些人梯上去，整个团队的拓展只用30分钟，是规定时间的四分之三，团队顺利成功。拓展训练让我们学会了团队合作，在工作中各尽其职，全身心投入到工作中去，为完成团队目标努力拼搏。
拓展活动心得体会【篇8】
非常荣幸的参加了从“感性认知到加强执行力，再进一步提高意识”为主题的互动式拓展训练培训活动。时间虽然不长，但却考验了我自身不言放弃的毅力，也培养了我在工作生活中的整体考量及大局观的把握，更从训练培训活动中感受到了一种文化伴随着一种思维，一种精神携带着一种考验，一种理念彰显着一种气概，让我更深地体会到，只有目标一致、团队协作，做好沟通，调整心态、施加压力、潜能激发，才能突破创新、迎难而上、永不放弃。
拓展训练中，由于全身投入，大家相互间只有鼓励，没有责备和抱怨，更没有放弃。我们每名成员都体会到了那种作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。总结起来，我谈以下几点体会：
一、挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在
心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。
二、信赖与团结极其重要。用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人的同时也做一个值得别人信赖的人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标。通过训练体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要!一个团队中每个人都充当了不同的角色，有决策者，有参谋者，有执行者，每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。这就需要在以团队的整体目标和利益为首要的情况下，要充分发挥自己的才智与作用，使团队实现“更高、更快、更强”。沟通是彼此信任和目标一致的重要工具。经常和你的上司沟通，经常和你的下属沟通，经常和你的家人沟通，沟通无极限，这种畅通的信息流是事情完成的重要部分。
三、成功取决于坚持到底、决不放弃，人创造奇迹往往就在一瞬间。训练结束，我们好像已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”，不仅看到了久别了的真诚，还看到了早已被淹没了的朴实，看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕，感受着带来的震撼。
四、人只有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量，主动的超越自我。人先天都有改善环境的愿望，也都有表现自己才华的愿望与欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。
五、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
六、同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业 。作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
七、磨刀不误砍柴工。要办成一件事，不一定要立即着手，而是先要进行一些筹划、进行可行性论证和步骤安排，做好充分准备，创造有利条件，这样会大大提高办事效率。我们每天都要面对很多的问题要处理，如果没有很好的规划，即想好怎么办，就会走很多的弯路，不能及时的到达终点。尊重、沟通、分享共赢：“你有一个想法，我有一个想法，我们两个人在一起交流，每个人都会有两个想法。”这是一个很简单而经典的理念。
拓展训练虽然结束了，但我相信参与其中的每一个人，都会从拓展培训中得到启发，并把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对我们每一项工作任务。
拓展活动心得体会【篇9】
做到1+1﹥2团队才是最优秀的团队，这是一直以来我们都明白的一个道理。但如何能做到，这就是这次拓展训练告诉我们的。
在上拓展训练的培训课时，看到那高高的背包，想想到时候还得背着它走一个小时的山路，恐惧感立马代替了所有的兴奋。在两天一夜的拓展训练中，一连串妙趣横生的游戏，让我们又笑又思考。特别是急速60秒和拼图游戏，正应了在培训中教练所说的，只要你用心去玩，你所收获的荣誉感是巨大的，失落感也是巨大的。在急速60秒这个游戏中，我们小组不仅迅速的选出领导者且分工明确，各职其责。最重要的是我们两个小组达成了一致共识，共享信息。小组中我们集思广益，揣摩出了一些图案和提示语跟数字的关联，并在实践中调整思路。在我们的共同努力下取得成功。然而在拼图游戏中，我们被分成了三两不一的七个小组。拿到了领导权的第七小组，未能及时领悟其中的奥妙，其他小组侧被小组的荣誉感冲晕了头，都在争抢这自己小组需要的图片，乱成一团。等到第七组要站出来领导是，大势已去。最终我们失败了。
这两游戏让我明白了这几个道理：
1、我们是一个团队，我们需要共同合作。
2、所为领导我们要及时担起职责及行使权力才能组织大局。
3、明确我们的最终目标，抛下我们的个人荣誉感。
4、只有合作才能共赢。
小编精心推荐