安全管理月活动总结 篇1
为了强化护理人员的安全意识，提高医疗安全水平，护理部于今年4月在全院开展“护理安全管理”’专项整治活动。根据护理部的活动思路，召开专题会议，开展各项培训和考核。
4月1日至19日全科**对了高压灭菌器的使用、五项核心制度、应急预案、《**条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、心肺复苏等进行了学习，并通过试卷、操作、口头提问的方式对**进行了考核。于4月25日针对科室安全问题召开专题会议，会上大家畅所欲言，进行批评与自我批评，通过讨论确定科室存在如下安全问题：
1护理人员对无菌操作及手卫生依从性差。
2高危药品、物品管理不到位。
三。三支枪没有一人消毒，一人一换。
4、有些工作分工不够明确。
针对以上问题，我们也制定了相应的整改措施
1、对**进行无菌技术知识、手卫生的培训及考核，**长加强监管，发现问题及时纠正，**间开展批评与自我批评。
2把95%的酒精放进柜子里锁上。请登记并贴上高危标志。
三。购置200支三用枪，每个**盘一支，每人一支，使用已支，更换消毒，**监督检查。
4、对器械的**、清洗工作责任到人，便于追溯。
护理安全管理专项整治活动的开展，使科室一些问题得到了实质性的解决，也让我们静下心来反思自己的工作，这些变化得到了医生的认可。虽然工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题有待我们思考、学习和提高。“护理安全管理月”活动已经结束了，但护理安全管理任重而道远。
我们应继续投身于护理安全管理中，让“护理安全管理月”变为“护理安全管理月月安全”！
口腔科2017.4.25
安全管理月活动总结 篇2
根据管理提升活动的工作要求及项目部提出的相关问题建议，英东油田试采作业区结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状，现结合英东油田项目部安全工作实际，总结前期以及持续开展的工作：
一、提升前问题描述：
1、安全管理规章制度方面：安全管理工作开展被动。
2、安全检查和隐患排查、隐患整改制度：施工现场检查的深度不够，隐患辨识不到位。
3、安全培训教育制度：教育形式单一，趣味性差，安全教育内容不统一，缺乏系统性。
4、安全生产考核制度：考核制度不完善、难以调动员工积极性。
5、作业许可证管理制度：外来施工人员持证不到位，作业许可证填写不规范，现场监管不到位。
6、应急管理制度：事故应急处理预案针对性不强，应急救援物资、人员配备不齐全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。
2、安全培训教育不到位，导致安全意识薄弱、安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
3、隐患自查流于形式，习惯性违章时有发生。
4、作业许可办理不规范，安全监管不到位，易导致责任事故风险增大。
5、应急预案、应急物资设备不到位，导致现场应急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至导致事故损失加大。
三、提升措施及效果：
1、进一步完善安全管理规章制度。结合实际工作，制定了驻地、现场、队部等一系列HSE检查表，使安全生产及考核制度规范化。
2、加大施工现场的日常性安全检查工作，突出检查重点，严格执行作业许可制度，规范作业许可填写，在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，有效降低了施工现场的安全风险。
3、完善安全隐患识别、整改、上报制度。结合工作实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为安全隐患的有效识别提供了参考；对隐患问题采取了隐患图片、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性；建立了限时整改上报制度，对所发现的问题要求1-5个工作日内将整改效果图片及整改回复单报送机关安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了员工的隐患识别及整改工作。
4、广泛开展安全生产教育活动，采取不同形式，大力宣传党的安全生产方针、政策，宣传国家关于安全生产的.法律、法规和行业的规定与标准。
5、组织编制与完善安全预案。各项目部根据环境变化情况结合安全科的要求，组织人员编制了本项目的《英东油田试采作业区预案》，并适时组织安排了应急演练工作，提高作业区应对安全生产事故和突发性事件的处理能力。
四、进一步提升领域
1、落实考核奖罚机制，进一步强化安全责任制落实。强化安全生产“一岗双责”制度，“一票否决”制度，加大对生产安全事故的考核、处罚力度和责任追究。
2、提升专职安全监管人员的奖励力度。安全监管责任重大，现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开安全监管。加大安全监管奖励力度，不管任何人发现违章行为，一经查实对发现人予以奖励，对违章人员予以重罚。调动所有员工反违章、抓违章的积极性，达到人人争当安全员的有利局面。
安全管理月活动总结 篇3
全宁街道社区卫生服务中心
根据赤卫办字（2014）105号**内蒙古自治区卫计委关于开展学习贯彻《内蒙古自治区火灾高危单位消防安全管理规定》专项活动的通知要求，全宁街道社区卫生服务中心迅速组织开展学习贯彻《规定》专项活动，将相关规定传达到每一位职工。安全领导小组在5月29日下午由中心主任带队，对我中心消防安全情况进行了排查，对消防安全通道、消防设施配备使用，用电线路，药品库房，病房及各科室进行一次“拉网式”检查。对发现的火灾隐患应立即排除并整改。
经检查，总体情况良好，现将调查情况汇报如下：
（1） 中心设有紧及出口，楼道、出口无杂物，确保消防通道畅通。通向楼外的出口全部安有“安全出口”应急指示灯，每个楼梯出口处有“安全出口” 的指示。
（2）我们中心有2个灭火器。 所有员工都已经掌握了用法。
（3）病房消防安全，严格按照氧气操作规程进行操作，氧气瓶要竖立固定，氧气瓶的开关、仪表均不漏气，护办室人员要经常检查，保持氧气瓶的洁净和安全输氧，还要随时检查用火、用电的安全情况。
（4）供电系统 ：本中心现用供电系统所有线路经检查，未发现老化及破损现象，连接处未发现虚接、漏电现象，科室和个人无乱拉乱接现象，杜绝了危险的发生。
我中心对自查中的问题进行整改，并把消防工作放在重要位置，让全体职工都树立起“防消”意识，并且掌握消防安全知识。确保中心无安全事故发生。
2014年5月29日
安全管理月活动总结 篇4
为了提高全县在校学生的森林防火意识，县森林防火指挥部、县林业局联合发文加强中小学生森林防火工作和安全知识的培训。
建立了严格的护林防火巡山监测、值班制度，向各乡镇和重点林区发放了扑火物资，建立了严格的值班制度，在节假日和重要时段县森林防火办和各乡镇坚持24小时领导带班和值班，确保通讯24小时畅通，做到出现火情及时处置。
一、加强组织领导，落实监管责任
我镇党委政府全面落实安全生产责任制，把安全生产工作纳入镇党委、政府和各村(社区)年度工作目标，与经济社会发展工作同安排、同部署、同考核。建立健全了安全生产考核奖惩制度，对年度评优实行"一票否决"制。按照"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，深入开展"安全生产达标年"活动，全面排查和治理安全隐患，坚决预防和遏制较大以上安全生产事故，减少一般事故，全面抓好我镇道路交通、企业生产、消防、学校、民爆物品、非煤矿山、危化品、特种设备、食品药品等八大领域的安全生产。确保我镇安全生产态势平稳运行，为我镇人民群众创造了和谐稳定的社会环境。确保了我镇今年安全生产零事故，杜绝了因安全隐患造成的死亡事故，全年安全死亡事故人数为零，圆满完成了县委、县政府下达的目标任务。
二、健全安全制，夯实安全根基
我镇配齐配强了镇安办领导班子及工作人员，强化机构组织建设、基础设施配备，保障安全生产专项经费落实到位，定期组织人员进行安全生产知识相关培训，强化了安全生产工作人员素养，进一步加强了队伍建设。认真制定了甘棠镇安全生产事故应急预案制度，健全我镇安全生产救援体系，多次举行安全事故应急演练，增强了预防事故的组织指挥、救助能力。以文件的形式，下发了《关于切实做好20xx年度安全生产工作的通知》和《安全生产目标管理考核方案》。调整了镇安全生产领导小组、食品、药品安全工作领导小组，建立了安全生产联席会议制度，规定每月底召开一次会议，汇报安全生产情况，分析当月安全生产工作形势，部署下月安全生产工作重点和要求，确保了我镇安全生产工作责任到位、措施到位。
三、强化安全监管，加大安全执法
我镇定期组织镇安办会同派出所、司法所对我镇学校、卫生院、车站等重点领域开展安全生产专项整治，加大对安全隐患排查治理力度，深入开展打击非法违法行为专项行动，扎实开展安全生产委托执法工作，营造了和谐、平安、稳定的社会环境。按要求及时向县级主管部门报送事故月报表，通报安全生产情况，建立健全辖区内监管台账，并实施动态管理，及时更新信息。今年重点加大了四川省"两会"、市县党代表大会、党的十八大召开期间及重要节庆活动期间的安全监管，集中力量组织人员开展"安全生产月活动"，取得明显的成效。
四、加大安全投入，开展安全教育
今年，我镇继续加大安全资金投入，开展了多种形式安全教育工作，使全镇干部职工群众安全意识得到提升。一是抓好学习教育制度。我镇严格执行上级文件精神，认真组织各单位、学校有关人员学习上级的文件精神，坚持每月召开安全生产工作例会，取得明显效果。今年共组织学习上级文件精神5次，参加学习人员达120余人。每次组织学习做到"四有"(有资料、有备课、有讨论、有记录)，从而营造了事事讲安全，人人抓安全的良好氛围。二是加大了宣传力度。今年，我镇加大宣传力度，开展"安全生产月"活动，张贴临时性安全标语3条，横幅1条。三是持续深入开展安全社区创建工作及安全生产基础规范化建设，营造了和谐、平安、稳定的社会环境。
安全管理月活动总结 篇5
内蒙古双汇在以张总、郭总为核心领导班子的正确领导下，积极贯彻集团总部安全工作的指示精神，推进企业安全文化建设，强化全员安全责任意识，落实安全生产制度，营造日益浓厚的安全文化氛围，有效消除事故隐患，努力揭制事故发生，实现集团公司安全生产持续稳定发展。
内蒙古双汇响应国家和集团公司的号召，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织广泛开展安全生产教育，调动全体干部员工参与活动，按照“安全生产月”活动实施方案认真开展各项活动，上下用一个标准来衡量和要求，从而提高了广大员工的安全意识，做到人人关心安全，事事注意安全。营造出了良好的安全生产氛围，加强生产安全管理，不断完善建全管理制度，把安全生产工作进一步做真、做细、做精、做深。
20xx上半年内蒙古双汇发生生产安全事故轻伤5起：
1、20xx年3月30日上午9点30分左右，超市工序码垛员工邓勇在码垛时，由于动态称剔除器往返时卡住一箱产品，邓勇用手取所卡产品时，右手无名指被夹在动态称剔除器推动板返回时与平台边角之间，造成邓勇右手无名指第一节指肚皮肉被撕裂，未伤筋骨的事故发生。
2、20xx年4月25日中午12点10分，高温成品库发货站台防雨棚漏雨严重，仓库主任组织成品库班长肖宏、原料库班长张永亮用雨布遮盖站台防雨棚，由于防雨棚顶部钢架结构间距
宽、彩钢瓦薄，在铺盖雨布即将结束时，张永亮不慎从所铺设的防护木板滑落到彩钢板上，从彩钢板滑落到发货平台上（发货平台距离彩钢板3米高）左臀部落地，致使左臀部轻微骨折。
3、20xx年5月11日下午17:10分，职工李永茂，因垫板紧张去高温成品库发车区找垫板。在车箱内搬运垫板时，已装车码好的成品重心突然倾斜倒塌，产品滑落砸到李永茂正在搬起的铁垫板上，垫板脱离双手砸到脚上，造成右脚砸伤的事故发生。
4、20xx年5月17日上午9：30分，高温车间结扎工序545#结扎机在生产过程中刀片打断，机手韩秀云在更换刀片安装刀架后，正在装集束板时，因结扎机驱动箱电机抱闸线圈失灵，造成往复台下落，模具与集束板将机手韩秀云右手食指夹伤的事故发生。
5、20xx年5月19日夜间3：30分，设备工程部维修人员苟彦龙在车间巡视检查时，其中一名上料人员告诉“554号结扎机提升机有故障不起动，苟彦龙检查发现提升机电机传动轮皮带松动，正在维修皮带期间，上料人员杨超点动提升机上升按钮，造成苟彦龙右手指被皮带挤破事故的发生，无名指和小指皮肉挤伤。
事故案例中分析主要原因：
1、不按照操作程序进行作业，违章、违规操作。
2、注意力不集中或疲劳作业。
3、新上岗、转岗人员，技术不过硬。
4、物的不安全状态或安全防范措施不得当。
5、人的不安全行为，麻痹大意。
6、设备自身安全性能不可靠，带病作业。或人为损坏防护设施。
在安全隐患整改方面不断地投入财力、物力、人力，许多安全隐患得到整改，取得了一定成效。这和公司领导对安全工作的重视是分不开的，但在我们身边还存在着一定的安全隐患：
1、高温车间结扎机提升机地角螺丝松动，特别是西边的一排提升机和东边的几台，在春节放假期间必须进行整改；
2、雷电防护设施已做测试，但一锅炉房烟囱顶端避雷针断，一直未能进行整改；
3、冷库制冷运行系统：二冷库房内氨调节站管道腐蚀严重，阀门锈死，部分阀杆已断不能使用，造成系统无法单独控制；各楼层穿堂内冲霜回液管道，热氨管道，地下库冲霜回液总管道腐蚀严重，无法承受高压冲击；机房保温内排液桶回流总管道腐蚀严重，已打卡二处。低压总调节站锈蚀严重，阀门内漏严重。二冷库制冷系统、管道、调节站阀门等存在安全隐患；
4、空压氧气呼吸器未灌装充气，得不到落实，一但发生漏氨事故延误应急处理能力；
5、厂区滞销品处理区压力容器锅未进行年检；
6、高温车间因室内潮湿，部分消防水带不同程度腐蚀，水带接口捆绑处的铁丝和水带腐蚀比较严重，部分消防栓箱锁子坏，打不开门；
7、低温车间三台搅拌机，机手蹲站在机上刮料斗，存在安
全隐患，制作60公分高的不锈钢二级平台梯；
8、办公楼无安全出口指示标志。
另为，一些安全隐患整改所需要的'物料、附件不能到位等。我们要居安思危，需要防范、解决和整改。
在下半年，要充分发挥各车间、部门对安全管理工作的职责，严格管理，深入开展现场安全检查，对违规、违章作业人员进行现场谈话教育、考核。增强各级人员做好安全生产责任感和使命感，抓好安全生产工作，发现安全隐患及时整改，提高全员安全防范能力和意识，查找不足，堵塞漏洞，消除安全隐患，防止各类事故的发生。加强重点要害部位的安全监督管理，对制冷系统、锅炉房及其它特种设备、压力容器的安全附件要求进行定期效验，年检。
落实安全生产责任制，认真履行安全检查，强化监督管理，各车间、部门要加强岗前培训，本着干什么，学什么；缺什么，补什么；的要求，学有针对性，干有方向性；对新上岗、复工、转岗人员要以老带新，加强班组自查、互查管理，交接班要清楚，不把隐患留给下一个班，不伤害自己，也不伤害别人，同时更不能被别人伤害。人到、眼到、心到、行动到，各尽其职，各负其责，为安全生产奠定基础。
针对生产环节员工操作管理，以各类事故的发生原因，总结吸取事故教训，在今后的工作中重点从以下几方面做起：
1、首先对新进厂、调岗、复工人员加强“三级”安全培训教育，普及安全生产知识，提高安全意识，做好岗前培训工作。
2、规范设备操作规程，对新上岗员工要以老带新，提高操作技能，加强对关键岗位，尤其操作机手进行定期组织培训。
3、对生产设备的转动部位，齿轮、皮带轮等带有安全隐患性能的部位做好安全防护措施，在关键设备的操作部位张贴操作规程和安全标示，刷机、维修期间必须悬挂安全警示标识，加强重点要害部位的监督管理，杜绝违章作业，违章指挥，减少事故的发生。
4、加强班组互查互检管理，做到隐患不留给下一个班次，交接要清楚。
5、实施灭火，漏氨等应急预案演练，增强提高突发事件的处置能力。
安全管理月活动总结 篇6
宁夏电网建设分公司
2009年5月16日
一、年初以来基建安全情况
1. 基建安全管理策划实施情况和年初以来贯彻落实基建安全管理工作文件情况
2009年电网建设分公司投资总额预计13.55亿元，计划开工线路414.3公里，变电容量258万千伏安。
主要建设项目有：黄河开关站扩建为750千伏变电站，银川东750千伏变电站2#主变扩建，银川东-黄河ⅱ回750千伏线路，三营330千伏输变电工程，迎水桥330千伏输变电工程，蒋家南330千伏变电站工程，新梁、简泉、西夏220千伏输变电工程，建设规模处于历史最高水平。
我公司计划开工建设的输变电工程再加上跨年度正在建设的工程共计46个，施工任务相较以往项目多、范围广、工期紧，所处内外部施工环境复杂，施工难度大，安全管理形势严峻。年初，公司认真分析了安全生产所面临的形势和问题，严格按照区电力公司09年安全生产工作的指导思想和目标要求，按照国网公司关于基建安全管理工作的要求，制定了“09年度公司安全生产的整体思路和工作要点”。同时，根据区电力公司基建安全策划要求，结合我公司今年工程项目面临的具体特点，详细的编制了《2009年宁夏电网建设分公司安全管理策划方案》并付之实施。
自年初以来，根据安全管理策划方案，我公司认真制定了培训计划，同时要求各项目工程按照专业施工的重大危险因素和危险源重新进行了辨识，划清了风险等级和制定了针对性强的预控措施；进行了企业本部的《安全健康环境评价》，及时的传达和贯彻了国网公司和区电力公司年初以来的基建安全管理工作的有关文件和精神，现场管理严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，根据国网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》的文件精神，结合我公司工程管理特点，要求宁夏送变电分公司编写《关于深入开展安全生产反违章活动的实施方案》，按方案大力组织开展了安全生产反违章活动；同时，继续开展进行“百问百查”、“安全生产隐患排查治理”等活动，重点还排查了大型和特种施工机械，加强了工程分包和劳务分包的管理，使上级的文件精神及时得到贯彻落实，在项目工程安全检查中作为重点抽查内容，确保上级文件落到实处。
2. 目前基建安全基本情况
目前我公司开工建设的工程有：银川东变－黄河变750kv线路工程、太阳山变－黄河变330kv线路工程、宁安变－黄河变330kv线路工程、贺兰山750kv变电所工程、太阳山330kv变电所工程、清水河330kv变电所工程、迎水桥变330kv扩建工程等工程。各工程自开工建设以来，严格按照安全管理工作的规定，建立健全安全管理标准化体系，强化各级人员安全生产责任制。
各项目部安全管理制度齐全，安全管理活动开展有效，树立“精心策划，延伸管理能力再上台阶；精细管理，六化工地建设再上台阶；精心考虑，使工程质量水平上一个台阶；精密组织，工程进度可控能力再上台阶”的管理方针，坚持“思想认识、机构健全、制度规范、措施落实、开展活动”五到位的宗旨，根据国家电网《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》安监（〔2009〕191号文）的精神要求，深入开展隐患排查治理、百问百查和反违章活动，切实加强对施工现场危险源点的控制，保持了基建安全平稳局面，安全管理处于良好状态。
施工现场严格按照国家电网公司《输变电工程安全文明施工标准（q/gdw250-2009）》要求进行，施工作业区与办公、生活区做到明显隔离，路面全部进行了硬化并形成环路；设备材料实现了定置化管理；作业人员着装统
一、上岗挂牌；生活区规划合理，管理人性化，食堂符合卫生要求，厨师定期体检；宿舍卫生、整洁，设置有淋浴室、垃圾箱等，有力保障了现场从业人员的安全健康，和谐工地建设深入人心，施工现场形成较为浓厚的安全文明施工氛围。
3. 基建安全交叉互查工作开展情况
国网公司《关于开展2009第一次基建安全管理工作交叉互查的通知》（基建安全[2009]83号）下发后，公司领导非常重视，专门组织会议进行安排布置，安委会组织参建单位及公司安全质检部、工程管理部、工会等成立专检组赴施工现场开展自查，各基层和工程项目部也根据通知要求迅速开展起自查自纠。在自查过程中，我们严格按照检查大纲内容，逐条逐项进行复核对照，对不符合要求的按照“三定”的原则进行了整改，对不符合安全文明施工要求的和“六化”布置不完善的进行了纠正和改进，对安全管理工作薄弱的进行了加强。通过自查自纠，共整改缺陷279处，提高了安全管理水平，强化了安全管理长效机制。
4当前基础设施安全管理存在的主要问题
目前，在电力基础设施安全管理工作中，结合我公司的现状，我们认为主要存在三个问题
1） 现有项目管理人员与工程项目数量和业主项目部的配置要求还有一定距离。
2） 监理项目部人员资质不能完全满足国家电网的要求。
3） 工程建设项目部存在两个问题
一是施工人员安全防范和自我保护整体素质不高。我公司每年都对劳务公司进行一次评定和筛选，对评定上的劳务公司人员还要进行专业性的安全教育培训，培训考试合格者才允许上岗。但近几年劳动力市场活跃，劳务人员流动性大，培训好的人员，经过工程的锻炼也业务熟练，这个工程还在，下一个工程则到别的地方去了。
有的甚至一个工程还没干完就又走了。因此，经常会有新的人员加入，导致劳动人员素质提高不高。
二是施工机具的管理。在施工过程中，一些施工机具一直处于较长时间的使用，不能得到较好的维修和保养，有可能出现故障和缺陷而不能得到及时的维修和保养，输变电施工的一些特种设备（如牵、张机），社会上无专业机构进行年度检验审核，只能靠本单位进行日常检查维护保养，缺乏权威机构的认定。
二、交叉互查问题整改情况
1交叉检查问题整改的实施
2非常感谢你指出我们工作中的不足和提出的好建议。本次检查也是我们提高安全管理工作水平的一次绝好的学习机会，针对互查组专家提出的问题，我公司严格按照电力建设基建安全管理的相关规定，按照安全“三定”的原则进行整改。
同时，结合本次检查，我公司在全公司范围内对在建工程进行了全面的检查，对内业资料、劳务队伍管理、施工机具、现场文明施工标准化等方面进行专项整顿治理。
三、 意见和建议
1. 本次国家电网组织的基建安全互查活动非常好，给我们提供了学习先进省份在安全管理上好的做法的交流机会，也使我们在今后开展落实基建安全管理方面取得了宝贵的经验，建议该活动常期开展。
2基于不同的认识，建议国家电网公司统一组织基础设施安全管理培训。
附件1：贺兰山750kv变电站工程整改前后**
附件2:330kv太阳山变电站工程整改前后**
附件3:330kv太阳山黄河线路工程整改前后**
4、 一辈子的孤独并不可怕，如果我们能从中获得自由，那么我们是幸福的。许多长期的恋爱关系认为他们忘记了自己的坚持和拥有，最终开始嫉妒孤独的人。
5、 爱，在恋爱中，当你想征服对方时，其实在一定程度上，已经被对方征服了。首先是对方对你的吸引力，其次是你想征服对方。
六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……
7、 和你在一起就是我不想给任何人机会。
八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。
9、 不管我们爱它还是想念它，我都会感谢你。因为我遇见了你，我知道思念一个人的滋味；因为我遇见了你，我知道感情真的不能强求；因为我遇见了你，我知道我的心不是真的死了；因为我遇见了你，我知道我也可以拥有美好的回忆。所以，不管你怎么对待我，我都会尽力原谅你的残忍，记住你的好。
十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。
安全管理月活动总结 篇7
仓库安全管理活动总结
近年来，随着物流行业的发展和仓储需求的不断增加，仓库安全管理成为了一个至关重要的问题。为了确保仓库的安全运营，我们公司积极开展了一系列的仓库安全管理活动。在这次总结中，我们将详细、具体且生动地介绍这些活动的主要内容和效果。
首先，我们注重仓库的安全设备安装与维护。我们在仓库内安装了安全防护门、监控摄像头、报警器等一系列的设备。这些设备不仅有效地监控了仓库的出入口，还提供了实时的监控录像。同时，我们对这些设备进行了定期的检查和维护，确保其正常运行。这样一来，我们能够及时发现仓库内的异常情况，并采取相应的措施，保证仓库的安全。
其次，我们加强了对仓库的巡查与监控。每天，我们都会派遣专门的人员对仓库进行巡查。他们会仔细观察仓库的各个角落，检查货物堆放是否合理、消防设备是否完好、出入口是否安全等等。同时，我们还利用监控摄像头对仓库进行实时监控。这种双重方式的监控，有效地提高了我们对仓库安全的掌控能力。一旦发现异常情况，我们能够迅速采取行动，确保事态不会扩大。
第三，我们进行了仓库员工的安全培训。仓库员工是我们仓库安全管理的重要环节。他们需要了解各种安全操作规程，掌握事故处理的基本技能。因此，我们为每个员工安排了系统而全面的安全培训。这些培训课程包括消防知识、急救技能、应急预案等。我们通过模拟演练和案例分析的形式，让员工们学以致用，提升他们处理紧急情况的能力。这种培训不仅使员工的安全意识得到了加强，也为仓库的安全运营打下了坚实的基础。
最后，我们加强了管理流程，完善了内部制度。我们对仓库的出入库管理、货物分类储存、危险物品的存放等环节进行了精细化的管理。我们建立了一套科学的仓库管理制度，明确了每个环节的具体操作流程和责任划分。同时，我们还加强了与运输公司、消防部门等的联络与协作，共同维护仓库的安全。通过完善管理流程和制度，我们有效地减少了人为原因引发的安全事故，并提高了仓库的运营效率。
通过这一系列的仓库安全管理活动，我们取得了显著的效果。首先，仓库的安全事故数量明显下降。通过安全设备的监控，我们能够及时发现潜在的隐患，避免了安全事故的发生。其次，仓库员工的安全意识和应急处理能力得到了有效提升，他们能够迅速应对各种突发情况，最大程度地减少了损失。最后，仓库的运营效率也得到了提高。通过优化管理流程，我们减少了出错的可能性，提高了货物的周转速度，为客户提供了更加高效的服务。
总结而言，仓库安全管理活动是一个全方位、系统化的工程。我们在设备安装与维护、巡查与监控、员工培训以及管理流程与制度方面做了大量的工作。这些努力在一定程度上增加了仓库的安全系数，提高了仓库的运营效率。然而，我们也意识到，仓库安全管理是一个持续改进的过程，我们将继续不断改进和完善我们的安全管理措施，为客户提供更加安全、可靠的仓库服务。
安全管理月活动总结 篇8
安全管理提升活动总结
根据管理提升活动的工作要求及项目部提出的相关问题建议，英东油田试采作业区结合本年度的工作状况及安全管理机制的现状，现结合英东油田项目部安全工作实际，总结前期以及持续开展的工作：
一、提升前问题描述：
一。安全管理规章制度：安全管理工作被动进行。
2。安全检查、隐患排查和隐患整改制度：施工现场检查深度不够，隐患识别不到位。
三。安全培训教育制度：教育形式单一，兴趣差，安全教育内容不统一，制度缺失。
四。安全生产考核制度：考核制度不完善，难以调动职工的积极性。
5个。作业许可证管理制度：外来施工人员证件不到位，作业许可证填写不规范，现场监督不到位。
6。应急管理制度：事故应急预案没有针对性，应急救援物资和人员不全。
二、潜在风险：
1、安全管理工作开展的被动性及隐患排查的不到位易导致安全隐患得不到有效治理，导致发生责任事故的风险增大。
2、安全培训教育不到位，导致安全意识薄弱、安全管理人员和作业人员安全素质参差不齐，安全管理难度增大，安全措施易落空，工作中酿成事故的概率增大。
三。隐患自查只是一种形式，习惯性违法性违时有发生。
四。工作许可证办理不规范，安全监管不到位，容易增加责任事故的风险。
5个。应急预案和应急物资装备不到位，导致现场应急能力不足，无法有效控制事故后果，甚至增加事故损失。
三、提升措施及效果：
一。进一步完善安全管理规章制度。结合工作实际，制定了现场、现场、班组的一系列hse检查表，规范安全生产和考核制度。
2、加大施工现场的日常性安全检查工作，突出检查重点，严格执行作业许可制度，规范作业许可填写，在保证检查计划顺利实施的基础上，还开展了大量的日常的及不定时的突击检查活动，有效降低了施工现场的安全风险。
三。完善安全隐患的识别、整改和报告制度。结合工作实际编制了《危险源识别评价表》和《环境因素识别评价表》，为安全隐患的有效识别提供了参考；对隐患问题采取了隐患**、文字描述及隐患通知单三者相结合的新呈现方式，使所发现的安全问题可更为客观真实的表达及为日后的数据搜索提供了相当的便利性；建立限期整改报告制度，对发现的问题，在1-5个工作日内将整改效果**和整改响应单报送局安全科。上述制度的建立在一定程度上完善和督促了员工隐患的识别和整改。
4、广泛开展安全生产教育活动，采取不同形式，大力宣传党的安全生产方针、政策，宣传国家关于安全生产的法律、法规和行业的规定与标准。
5、组织编制与完善安全预案。各项目部根据环境变化情况结合安全科的要求，组织人员编制了本项目的《英东油田试采作业区预案》，并适时组织安排了应急演练工作，提高作业区应对安全生产事故和突发性事件的处理能力。
四、进一步提升领域
一。落实考核奖惩机制，进一步加强安全责任制落实。强化一岗双责、一票否决制度，加强安全生产事故的考核、处罚和责任追究。
2。加强对专职安全员的奖励。安全监督责任非常重要。隐患整改、危险源监测、作业人员安全教育离不开安全监督。加强安全监管奖励。发现违规行为，一经查实，奖励发现者，严惩违规者。
调动全体员工的积极性，坚决打击和抓好违章行为，形**人争当安全员的良好局面。
安全管理演讲稿
各位领导、同志们、大家好！
去冬今春，全国煤矿行业重、特大**事故频发，群死众伤后果极为严重，财产损失也特别巨大，为市场经济发展敲响了警钟，同时给社会的安定造成了负面影响。为何流淌了这么多的鲜血仍唤不起国民对安全的觉醒？为什么这么多人的生命不能阻止公众继续走向灾难和死亡的深渊？
为死者哭泣，悲伤，悲伤，为受害者哭泣，也为幸存的孤儿和寡妇，老人，弱者，病人，破碎的家庭，伤心和哭泣。人类的生存、繁衍，社会的文明，工业的发展，科技的进步，如果没有安全作为先决条件，没有安全的物质及精神财富为其奠定基础，当代各国的经济建设所取得的成就，全世界人民所有的物质及精神需求，一切都无法实现。
**事故常有发生，从产生的机理看，是人与人，人与物，物与物间的正常关系失控而产生的不安全行为后果，不受时间和地域的限制（亦即能量意外施放原理）。因此，安全问题并非只发生在工厂、企业或劳动生产过程中，安全生产活动是安全文化的重要组成部分，是企业文化的主要内容。据国内外大量**事故的统计数据表明，在生存、生活领域的意外**事故远比工业（工、矿企业）生产领域的事故为多，其比例约为4：
1。一、什么是安全文化
根据英国健康与安全委员会的定义，单位的安全文化是个人和集体价值观、态度、能力和行位的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。
安全文化将从属安全转变为独立安全，从而改善安全工作领域。
传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，安全文化能弥补安全管理的不足，因此，安全文化应当受到高度重视。
企业安全文化是在长期的安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。
安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作（劳动）效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于这样的认识，要发挥好安全文化的作用，首先要了解事故的根源。
一般而言，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因（非物原因），另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因（即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：**、海啸等自然灾害）可能比较陌生。
为什么讲是纯物原因呢？因为在企业生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有（实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了）。例如在煤矿生产中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。
因此，在企业生产过程中，抓住人的问题，安全工作就容易解决，而安全文化是解决这一问题的重要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。
二、安全文化的发展及状况
企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
企业安全文化是企业安全活动所创造的安全生产和劳动保护的概念、行为、环境和物质条件的总和。对于现代的安全系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深刻的反省和系统科学的分析后，人们发现，在安全文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对于人因的认识还存在着深层次上的欠缺，这就是：
在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的安全文化，她全面、深刻地影响着人的观念、思维和行为，从而形成客观的物态和环境的安全质量。由此，要保证人的行为、设施和设计等物态和生产环境的安全性，需要从人的基本素质出发，即建立安全文化建设的思路、策略，进行系统的安全文化建设。
17世纪以前，人类有着古老的安全文化，具有宿命论和被动论的特点；从工业革命到20世纪80年代，现代安全文化应运而生，具有系统性和经验型的特点；20世纪80年代以来，现代安全文化得到了发展，形成了本质主义和预防型的安全文化特征。
3、 安全文化与企业安全管理的关系
安全文化与企业安全管理有内在联系，但安全文化不是单纯的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是生产经营的全过程，有投入、有产出、有目标、有实践。企业安全管理是企业管理全过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全来培养、影响和造就。
安全文化与企业安全管理是互相不可取代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等等观点是十分错误的。
要抓好安全生产工作，决不能忽视非生产领域的安全，安全文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的安全思维、安全意识、安全心理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质，由于经济基础，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析与判断的失误，因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，安全文化是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。
预防事故和意外灾害是一个技术问题、一个管理问题和意个认识问题。归根结底，是人的问题，是人的安全文化素质问题。近20年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速发展，意外灾害和重大事故带来了巨大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到，做好安全生产工作决非是一种简单命令或强制手段就能凑效。
ｘｘ年前后，国际原子能机构的一些专家、学者提出了安全文化的理论和安全科学方法，ｘｘ年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探索和研究安全文化。
四、建设企业安全文化作用
安全文化在人类发展的历程中由人民创造，传播、优化、发展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢安全文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥安全文化博大精深的动力和内功，继续充实，发展和繁荣。笔者认为，弘扬和倡导安全文化的成果不可低估。至少有两个不可磨灭和深刻的时代内涵。其一，安全文化突出大安全观，大系统观、大协调观和人本思想；要考虑和解决的问题，是从事生产、生活和生存领域一切活动的人们的安全和健康问题，是历史性的、划时代的变化。
从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发安全文化产业的构想以及推动安全科技文化发展的计划。打破安全（或事故）的时空限制。更加突出了从事一切活动的人的身心安全与健康，更加体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护人民的思想。
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