办公室活动总结(篇1)
全区创先争优活动启动以来，区**办公室严格按照区委的总体部署，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。
一、加强组织领导，为“创先争优”活动提供坚实保障
（一）加强领导，明确责任。办公室成立了“创先争优”活动领导小组，办公室主要负责人任组长，各位副主任为副组长，各科室主要负责人（党员）任成员。领导小组下设办公室，下设各部门主要负责人（党员）。从该部选出五名工作人员，负责组织和指导活动。
（二）强化宣传，营造氛围。区委 “创先争优”动员会议后，区**办公室党组立即召开党组会议和办公室全体人员会议，进行专题安排部署，进一步明确“创先争优”活动的指导思想、重点内容、主体载体、目标要求和方法步骤。同时，要注重用典型教育引领身边人，营造学习先进、崇尚先进、争先争优的浓厚氛围。
（三）突出特色，探索创新。按照区委的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据办公室实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）严格督查，狠抓落实。办公室领导小组定期检查调度活动进展情况，对党员干部履职、岗位履职情况进行监督和通报。对思想不重视、工作不力的，要及时批评，限期整改。
二、落实多项措施，确保“创先争优”活动取得实效
（一）精心制定方案。为进一步增强办公室人员“立足岗位比作为，创先争优当先锋”的意识，区**办公室结合全区中心工作和办公室工作实际，紧紧围绕区委确定的活动实践载体和总体目标，并结合工作重点和发展理念，认真研究、精心设计了特色鲜明、夯实管用、服务长远的创先争优活动载体，制定印发了《区**办公室关于开展“立足岗位比作为，创先争优当先锋”活动的实施方案》及配档表，明确了活动的指导思想、任务目标、活动内容和工作要求。办公室党支部按照创建“五个好”党支部和“五带头”党员的基本要求，从加强党支部班子、阵地、活动和制度的规范化建设入手，进一步优化组织设置，创新工作机制，强化组织功能，增强办公室党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）加强学习交流。为营造浓厚的“创先争优”活动氛围，区**办公室设立了专门的宣传版面和学习专栏，将活动内容、要求、承诺事项进行公示，将每名工作人员联系实际撰写的学习心得体会张贴，加强交流学习。同时，明确每周五定期学习交流，为每名工作人员配备了专门的学习笔记本，要求在活动期间写出不少于一万字的笔记。
活动期间，除重点学习了区委、区**有关文件和领导讲话，还学习了《为人民服务》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《文明礼仪知识读本》等有关材料文件。目前，已经举办学习班20余期。7、8月份，在办公室开展了围绕“创先争优”为主题的“谈体会、谈打算”活动。
同时，结合办公室工作实际，举办了“塑造良好形象，提升服务内涵”政务礼仪培训班，聘请专家授课，取得了良好的效果。
为保证学习效果，严格做到“五确保”。一是确保导师，每个班都有办公室领导组织指导；二是确保教材的落实，并将课程表提前发给每位教职员工，让大家都能掌握学习内容；三是为保证学习时间，活动办公室提前将学习地点、内容和时间告知各部门，并严格执行点名、请假制度；四是确保学习方法和学习载体的创新，采取有效形式，对缺勤人员进行补课；五是确保学习效果，实现学习的成功和学习的运用。
（三）确定赶超目标。1、党员公开承诺。办公室党支部工作处在为领导服务、为群众服务前沿，通过开展讲党性、重品行、作表率和“执行力建设年”及“五好”党支部、“五带头”党员创建等活动，改进工作方法，切实把为领导服务、为群众承诺的事办好，取信于民。
办公室的47名党员都结合自己的工作情况作出了郑重承诺。2、抓好组织创新。通过设立党员先锋岗、党员责任区，评选“星级共产党员”等活动，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，有力地推动了“创先争优”活动深入开展。
3、发挥载体功能。修订和完善了办公室人员绩效考核方法，率先实施了禁止工作日中午。开展“党员学习提素质、组织创新提活力、发展挖潜提后劲”活动。
党支部认真组织党员参加“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动，努力提高广大党员政治素养和能力素养，在党员中形成争做学习型党员的良好氛围；开展“讲党性、重品行、争作为、当先锋”主题学习实践活动。以加强党员干部能力建设和先进性建设为主线，以强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良作风、提高工作能力、激发创业斗志、焕发工作激情为目标，努力建设一支党性强、品行端、作风正、能力硬、形象好的高素质党员干部队伍。4、强化拼抢意识。
确定了“单项工作争第
一、全面工作创一流”的工作目标，自加压力，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。开展了“比学习，创过硬素质；比工作，创一流业绩；比奉献，创高尚境界；比团结，创和谐团体；比作风，创优质服务；比廉洁，创良好形象”为主要内容的“五比”活动，使党员干部政治素质有了新的提高，业务能力有了新的增强，工作作风有新了的转变。
（四）做好自查整改。党支部通过召开民主生活会、座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面意见，对照“五好”创建等工作先进典型和标准，认真查找存在的问题、不足，党支部和每名党员都制定了切实可行的整改方案，做到了内容明确、时限明确、目标明确、措施明确。
（五）搞好“四个结合”。将 “创先争优”活动与其他工作紧密结合。一是与实际工作相结合，以“创先争优”推动办公室工作有效开展；二要与深入学习实践科学发展观相结合，确保取得突出成效。
三是结合新形势发展需要，努力解决工作中存在的突出问题和各种问题，探索新思路、新途径、新举措；四要与加强党风廉政建设相结合，努力在转变作风、提高工作效率上取得新成效。
三、工作中存在的差距与不足
总结一年来的创先争优工作,虽然取得了很大的成绩,但仍存在着差距与不足,主要是：1、办公室支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用；2党组织活动要在内容和形式上创新。
下一步，我们将继续认真贯彻落实区委的部署，采取有效措施，推动办事处创先争优活动深入开展。
办公室活动总结(篇2)
创先争优活动开展以来，党政办公室党支部切实按照**、省委及学院党委的统一安排和部署，围绕“创建国内一流、国际知名的示范高职院校”的发展目标，以进一步深入学习实践科学发展观为主题，开展教职工党员“教书育人做楷模，服务师生当标兵”等主题活动，进一步深化“学习、服务、健康、卓越”的办公理念，以规范化、科学化、执行力三大长效工程为抓手，努力践行“五个好”、“五带头”；不断强化在各项重大活动和工作中的引领作用，狠抓各项工作落实，为师生群众办实事、做好事、解难事，在取得一系列成绩的同时，全面提升了支部成员的党员意识，加强了党性修养、工作能力与敬业精神，党员做到了时时带头、事事带头、人人带头，支部充分发挥了战斗堡垒作用，增加了凝聚力、创造力、战斗力。我行创先争优活动总结如下：
1、 广泛宣传加强学习推进创先争优活动
1组织专题会议了解精神。党政办支部召开了全体党员会议，对学院创建争优活动总体方案和计划进行了深入的学习和专题讨论，通过多种形式开展宣传动员，以“五个好”和“五带头”以及争创“三型部门”和“优秀标兵和能手”为载体，在党政办支部形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
2.抓好学习教育，强化理论基础。我支部安排专人向支部全体成员整理印发了十七大及十七届四中、五中、六中全会主要精神、《关于学习贯彻**领导同志重要讲话精神，进一步抓好各级各类学校创先争优活动的通知》、《河南省2011年7月至2012年7月创先争优活动工作计划》以及《黄河水院关于在全院基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》、《学院2011年7月至2012年7月创先争优活动工作计划》等学习资料，还收集各类报刊杂志，从创先争优专题****各类学习材料，进一步丰富了学习内容。
通过个人自学、集中学习等多种形式，认真学习贯彻落实，使全体党员干部明确了活动主题，总体要求和方法步骤，为下一步活动开展奠定了基础。
2、 围绕中心开展各项活动
在党政办公室日常工作中，坚持围绕学院中心工作，服务大局，从“服务好”、“协调好”、“联络好”、“参谋好”、“督办好”这五大方面入手，努力创建先进党支部，扎实推进创先争优工作。我支部围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展了以下几项活动：
1围绕学院发展改革规划，结合工作实际，大力开展内容丰富、党员建言献策的主题党日等活动。加强学习型支部建设，提高党员政治理论水平和业务能力。
立足实际，增强全体工作人员的责任意识、服务意识和大局意识，在抓好“五好”党组织建设和争当“五好党员”工作中，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
2在全体党员干部中开展岗位奉献活动。在日常工作中，按照优质服务、科学管理等要求，全面开展党员岗位奉献活动，要求党员干部做一流服务、出一流成绩、有一流品质。
三。进一步加强制度建设，完善管理制度。通过健全、完善的制度，使工作规范化、制度化、流程化、明确化，促进了党政办公室各项工作的规范化和制度化建设进程。
4信守承诺，加强服务型分行建设，改进工作作风，提高服务质量。广大党员勇于当先锋，发挥带头作用，以极大的热情和无私的奉献精神投身于机关工作。
带头实行“首问负责制”，“限时结办制”、“服务承诺制”。对来我办公室办文、办事的师生，党员都带头做到热情、细致、周到，有问必答，及时回复并协调处理师生反映的各种问题，以高度的事业心和责任感为院领导和全体师生服务。
5加强创新型分行建设，不断提高工作效率。努力创新工作理念、工作思路、工作方式，提高“办文、办会、办事”能力。
做好会议通知和协调工作，促进了学院会议作风的转变，提高了与会人员的出勤率。在工作中，密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时反映群众意见、愿望和要求，积极提出合理化建议，改进工作，提高效率，更好地为师生服务，为基层服务。
6.在全体党员中开展“党员帮扶活动”。一是开展党员向贫困家庭提供帮助的活动，为他们提供经济和情感上的帮助；二是在党员职工生病住院时，向组织送去温暖和慰问。
3、 学习经验，认真总结，全面树立文明机关形象
经过我们党支部全体党员的共同努力，党政办公室取得了阶段性成果。在今后的工作中，我们还要继续努力，进一步加强学习，创新方式方法，党政办公室党支部将更加深入动员号召全体党员继续努力，坚持“创先争优”，充分发挥党政办公室党支部的战斗堡垒作用，积极发挥引领作用，为把学院建设成为国内一流、国际知名的高等职业院校做出新的更大贡献！
二○一二年六月十七日
办公室活动总结(篇3)
淇滨区明达小学“文明办公室”评选
活动总结
开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。教师工作积极性明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加融洽。现对活动情况总结如下：
1、 组织领导能力强，以身作则
各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大教师的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的基础，并制定了详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。
二、全体教师认识到位
这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。
三、评选审查严格
我校文明单位全体成员坚持公开、公平、公正的原则，严格审核申请材料。在自我评价阶段，小组成员深入教师指导和监督选拔活动。在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。
本次评选评选出三个文明办，并对评选结果进行了公室，未收到不同意见。老师们对评选结果非常满意，文明评选活动圆满结束。
淇滨区明达小学
2017年6月16日
办公室活动总结(篇4)
工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节。下面是管理资源栏小为您收集整理办公活动的工作经验，欢迎阅读。
活动办公室工作心得体会总结篇1 曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：“为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑说：
“我只不过注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招。的确，下好“本手”看上去平淡无奇，但实战中却很管用。
我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为办公室的一员，我感到自己有很大的责任。 这是我将工作与工作结合起来的想法
一、 不因事小而不办。小事是大事的基础。办公室里的每一件小事都与大事有着密切的关系。只有做好小事，大事才能更好地完成。自从进入办公室以来，我深深地意识到了这一点。
我们的工作决不能粗心粗心。我在这方面做的不够。我们今后的工作应该严格要求自己。
二、 不因事杂而乱为。办公室里工作很多，任务琐碎复杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。
不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。
三、 不因事难而怕为。当我真正参与到办公室的实际工作中，我发现我经常与到很多超出我期望的实情，超出了我的职责，难以管理。如何处理这些事情，我渐渐有自己的经验
1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。无论事情多么突然、多么紧急，首先要冷静分析，根据主任要求协调相关部门，组织力量应对。2、不能唯唯喏喏。
面对急事或突发性事件，不能退缩。3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。
4、 坚持从学习开始，提高专业能力。在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。
活动办公室工作心得体会总结篇2 办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以往的工作经验，谈谈我对办公室工作的一些肤浅理解。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。作为一个综合性部门，办公室的性质主要体现在服务上。内部人员主要服务于领导和基层。首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时，要尽最大努力做好小形势下的工作，因为小形势工作是做好大局工作的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时，要积极适应领导的工作思路，思考领导思想，寻求领导的谋划，超前思考问题，在前面做工作，积极做好领导服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更何况，我们不能把政务视为高层事务，不能把事务看作是低级的。办公室工作细致，不应疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。
为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于助理和下属的位置。它不能缺席或越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。
领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助****相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。
力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车;要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示;要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性;要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。多谋才能善断。办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力;要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。内勤工作无小事。这就要求内部服务人员工作要谨慎细致，要从小事做起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。
因此，我们工作要注重原则，严格纪律。要按照政策办事，决不允许在政策问题上工作；要按照组织原则办事，坚持民主集中制原则，一级到另一层坚持责任原则。
五是“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
活动办公室工作心得体会总结篇3 由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之功效。
办公室是全局的综合系统，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的主要职责是参与政务、管理事务、做好服务工作。
办公室是确保日常办公的整体工作和日常运行的正常运行，是协助领导等部门处理的-
政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和能力：
1技术能力，必要的专业知识。有效地将专业知识运用于工作实践中。
2人文能力是处理人际关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图，并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人，动员群众为实现组织目标努力工作。
三。概念能力是从全局出发抽象思考的能力。即，具有分析，综合，推理和总结的能力，以及从整体，发展和变化的角度看问题的能力。
4、掌握时间的能力。认真安排领导的时间和进度，最大限度地减少浪费时间，也是提高工作效率的关键。
5我们应该掌握两种领导艺术的能力：一种是与人打交道的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担责任，提高领导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。
二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定实施方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：
正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工作效率，实现有效领导的必要条件。
6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。
要成为一名好的办公室主任，还应掌握以下工作方法：
一 、要吃透“两情”、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。
办公室活动总结(篇5)
2011年度办公室工作总结
一年的学生工作接近尾声，在这一年中，团委办公室秉承做团委各部门桥梁和纽带的的原则，积极密切配合个部门工作，为各部门丰富多彩学生活动的开展创造有利条件。同时，办公室工作人员也在今年的学习和工作中不断成长和收获，我们更加团结、更加团结。
办公室的主要工作可概括为三个方面
一、贫困生相关工作
在迎接十一年级新生工作中，办公室专门负责办理绿色通道和生源贷款的相关手续。详细了解每个学生的家庭情况并记录统计，耐心向学生和家长解释处理要求。为了确保每个名额都能分配给真正需要的学生，我们已经向学生和他们的家长进行了详细的解释，以获得他们的理解。
为期三天的迎新工作，办公室每天从迎新工作开始一直坚持到结束，带领每一位办理绿色通道的同学办理入学手续。
在后续工作中，办公室组织11级全体新生填写基本信息及贫困生信息，组织学院大二到大四办理助学贷款的同学进行助学贷款续签，都出色完成任务。
二、奖助学金评定工作
本学期10月底，办公室承担了奖助学金评审相关资料的收集、整理和汇总工作。本次奖助学金评定工作，办公室主要负责收集各年级各班级申请奖助学金同学相关申请材料和证明材料，并检查填写是否规范、同一，信息是否准确无误，相关证明材料是否齐全，并整理到各班档案袋。
收好材料后，要将各班相关材料的相应电子稿进行分类和统计，以**形式以学院为单位进行汇总，并逐一核对相关信息填写是否准确无误。
最后，将检查好的材料交给辅导员老师，由老师根据相应材料进行评定工作，将老师评定结果公示，公示后将相关材料分类整理上交学院审评。
在本次工作中，因工作经验不足，时间紧，工作质量并不十分理想，主要是因为对奖助学金评定流程及相关要求不够熟悉，我们会总结经验，将这项工作进行总结为以后该工作的开展提供方便。
三、主题班会观摩
为激励学生以饱满的热情参与学校优良学风的创建活动，引导教育学生能够转变学习观念，端正认识，养成良好学习习惯。在张老师的提议下，办公室大范围开展了主题班会观摩活动。通过主题班会的策划和举办，可以促进良好学风的形成，培养具有现代集体建设意识和综合能力的班集体。
应用化学两个班分别以“诚信”和“修身”为主题，统计学两个班级以“爱国”和“感恩”为主题开展班会，到场老师有杨昱老师和许晶老师，各个班级都能紧紧围绕主题，班会形式都较为新颖，小创意不断，并能对这些主题灌以自己的真实感受，很有90后的特点。
本次活动成功引导和启发学生积极思考，潜移默化中影响着大家对大学生活的思考和计划，是一次很有教育意义的活动。
办公室独立举办地活动并不多，但办公室一直紧密配合着其他部门的工作，为其他部门学生工作的开展创造有利条件。我们很愿意也很乐意为团委各部门服务。
在今后的工作中，我们将继续做好团委各部门之间的联系，委各部门的工作提供便利。也要自己主办一些有意义活动。例如我们办公室的一直负责的魅力班级风采展，我们会精心策划，在原来基础上想一些小创意，更符合理学院专业和各年级各班级特色。
我们将总结本学期的工作经验，制定相关奖学金评审工作流程细则，为今后工作带来便利。
希望在下学期的学生工作中，办公室能继续努力，给大家带来方便，我们将努力完成每一项学生工作。
2011-11-25
办公室活动总结(篇6)
关于报送干部下基层活动总结的报告
办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题，精心组织，周密部署，扎实推进，认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动，深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展，干部下基层活动取得显著成效，受到广大群众的好评。
1、 加强组织领导，迅速安排活动
成立以办公室主任为组长，办公室领导班子其他成员为副组长，各科室科长为成员的“结亲帮扶”工作领导小组，制定《实施方案》，夯实干部下基层责任，明确了干部下基层活动的参与对象、时间步骤、工作任务、方式方法，严格干部下基层活动督促检查制度、信息报送、到点工作登记等各项制度，为活动取得实效提供了坚强保障。办公室结亲帮扶活动由名领导带队，力争使全办干部都有机会到基层学习锻炼。活动实施以来，全办干部以强烈的责任感和使命感投入其中，严守各项工作纪律，扎实开展工作，结亲帮扶活动按计划、按要求顺利推进。
2、 形式灵活，深入开展干部基层活动
1、宣讲政策释民惑。机关干部把宣传政策作为活动的出发点。结合正在开展村级党组织升级晋档科学发展活动，广泛宣传党的十七届五中、六中全会精神、惠农政策、法律法规知识、致富技术信息等，共开展宣讲活动场，听众达多人，真正使各项政策深入人心、全县重点工作和重大决策部署家喻户晓，增进了群众对**工作的支持与理解，广大群众都能采取合理方式表达利益诉求，自觉投身经济建设主战场，自主创业，勤劳致富。
2、深入村组访民情。深入村组农户走访老党员、老干部、离任村干部和村“两委”班子成员，虚心向他们请教发展良策，鼓励他们坚定富民强村信心，多为村域经济发展做贡献。活动开展以来，共走访群众户，了解产业发展、技术信息需求等亟待解决的困难和问题多个，收集整理群众对村域经济发展的意见建议大类多条。
特别是加强与村“两委”班子座谈交流，帮助理清发展思路，提出该村要发挥区位优势，不断壮大第三产业，大力发展“一村一品”的发展新思路，帮助该村完善产业发展和升级晋档工作规划，找准农民致富、壮大集体经济的新路子，为该村健康快速发展奠定坚实基础。
3、调查研究促发展。在干部下基层活动中，办公室干部把基层实际需求作为工作总目标，引导该村“两委”班子成员树立“项目强村”理念，针对该村去年遭受暴雨袭击，村级办公场所严重损坏的问题，办公室及时了解情况，帮助协调解决修建中遇到的问题，又为该村争取资金万元，村委会成功建成，“人饮工程”已完成勘探设计和立项，新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位，村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。
3、 干部下基层活动立足实际，促进了彼此的双赢
以干部下基层活动为契机，推动村里发展，把办公室工作有机地推进，相互促进，取长补短。帮村发展中的矛盾得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点，深入调查群众反映的问题和困难，调查信访户和缠访户的情况，排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患；努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁，进一步密切了党群干群关系。
目前，已帮助群众解决生产生活中的实际困难个，办实事、办好事件，排查矛盾纠纷起，调处矛盾起，走访慰问困难群众多户，发放慰问金、慰问品折合现金万元，解决了一批群众生产生活难题，有效地从源头上化解了矛盾，促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中，得知该村因修路、建校仍有万元欠款时，我们及时协调，帮助解决万元资金，受到全村群众的肯定和赞扬。
通过个多月以来扎实有效的工作，增进了办公室干部对基层情况的深入了解，和群众的感情更加浓厚，真正做到脚往下跑、眼向下看、心往下想、劲往下使，工作的积极性、主动性和责任感大幅增强，立足岗位，扎实工作的良好作风全面形成，党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用充分彰显。
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