想要了解更多信息建议您考虑阅读一下“公司3.8妇女节活动方案”。计划要细，动手要早，落实要准，为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展。写好一份详细的方案是必不可缺的，在做完了分析之后，可以先把基本情况和目标写出来，再写策略，这样可以让方案更明确。感谢您关注希望这篇文章能够与您的兴趣相契合！
公司3.8妇女节活动方案 篇1
主题：不要忽视每个员工的价值
活动背景：很多员工都在说企业领导是不折不扣的资本家，则自己就是总被剥削的劳动人民。为了省钱省事，很多企业总是忽略节日期间送给每天辛勤工作的员工的礼物。
活动自然也就取消了。在三八节来临之际，我们将为员工送上一份爱与祝福的礼物，鼓励他们在新的一年里工作
活动组织人员：公司全体员工
活动内容：组织公司男同事进行节目表演(大概10个左右);猜价送礼品活动;同时进行表彰大会;视情况进行员工集体聚餐。
活动准备：1) 上报节目单
2)进行演出排练
3)布置会场
4)员工礼品采购(定制类颁奖礼品、生活用品等)
活动过程：1)主持人宣布开始(说明三八节活动关爱员工的目的)
2)节目表演(多以风趣幽默等形式进行)及一些礼品的猜价活动，将几款礼品拿出来作为员工福利，大家谁猜的最准则礼品属于谁。像是加湿器、煮蛋器等。你也可以在团队中回答问题。作为办公室的一项共同财产，员工们每次使用时都会对这项活动赞不绝口。
3)颁奖典礼(一些家居用品、一些刻着名字奖项的水晶)
领导讲话(看情况是否可以一起聚餐)
活动总结：活动总结及礼品清点
礼品也是很重要的一部分哦，员工可能不在乎一份礼物，而更关心企业是否重视员工。而对于送给员工礼物多数以实用为主，因为这是多数员工的需求，有创意不实用的礼品往往会让员工觉的不够吸引力。不要去想是不是只送给企业里女员工，不要忘记，男员工也是有女友有老婆的。
关心他们的生活总比关心他们自己的影响要好。
公司3.8妇女节活动方案 篇2
一、活动目的：
三八妇女节是世界传统节日，为体现公司对员工的特别关爱，同时丰富广大员工的业余文化生活，提高员工了队伍的凝聚力，公司将举办三八节娱乐活动，望广大员工积极参加。
二、参加对象
所有在职员工
三、活动时间
20xx年3月8日08：00—14：30
四、活动内容
1、拔河比赛
（1)分队规则。共分以下6个队，每队10位员工，最多2名男员工。一队：车缝1队、二队：车缝2队三队：车缝3队、四队：装配1队
五队：装配2队、六队：联合队（喷油、裁床、货仓、后勤、人事）每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。
（2)比赛规则公司三八妇女节活动
a.比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。
b.比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。
c.淘汰赛：6队抽签分成3组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局获胜者即分出胜负。每组获胜者进入半决赛。
d.半决赛：三组淘汰赛的获胜者进入半决赛。三队进行抽签分组，其中一队轮空而直接进入决赛，另外两队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。
e.决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
f.冠军奖金500元/队、亚军奖金300元/队、第三名奖金200元/队、其它参加的队伍发小礼品1个。
2、背妻比赛
（1)分队规则。员工自由组队，可以夫妻（夫妻一方可以非本厂员工），男女朋友（只限双方是本厂在职员工），或是男女同事，总数10队。
（2)。比赛规则
a.参赛者围绕a2栋楼跑一圈，先到终点者即为优胜。
b.比赛过程中女方身体任何位部位不能接触地面，姿势可以自由选择。
c.如果比赛中女方不慎落地，该组选手将被罚在时间上加上15秒。
d.冠军奖价值188元可儿娃娃1个、亚军奖价值118元可儿娃娃1个、第三名奖价值88元可儿娃娃1个、其它参加的队伍发小礼品1个。
3、游戏
a.套圈游戏
b.贴鼻子游戏
c.投球游戏
d.敲锣游戏
以上游戏设置均不同的奖品。
公司3.8妇女节活动方案 篇3
为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。
在世界第101个妇女节来临之际，主任办公室牵头组织我公司的妇女节活动。具体规划方案如下：
主办单位：董事办
协办单位：集团办公室、人事部、文化印刷部、酒店等相关部门。
主持人：待定。
活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1体现公司对女性员工的关爱和尊重，提升团队凝聚力。
2肯定女性员工对公司的贡献，促进女性员工流动，促进团队和谐发展。
三。缓解压力，释放青春，节日快乐。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点：公司会议室。
4、 参加人员：公司部分领导及全体女员工。
5、 受邀嘉宾：董事会家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程：
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6向所有女性员工赠送节日礼物；
7、总经理做会议总结致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);**
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选(……………………共同负责评选);
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(……………………负责);
5、会议室布场、清场(……………………负责);
6、女职工礼品、会场矿泉水购买(……………………负责);
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁**晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
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