根据您的需求我为您准备了以下信息：“关于职工辞职报告”，愿您在本网站中寻找到您所需要了解的内容和信息。工作中的改变是再正常不过的，大家在工作一段时间后可能会突然想辞职。我们就需要通过辞职申请书，以书面形式表达自己，好的申请书可以让自己早点离职。
关于职工辞职报告 篇1
尊敬的领导、同事：
大家好！
今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20xx年来到XX物业XX分公司，作为XX物业XX分公司、XX分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是XX物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
感恩XX物业，感谢XX物业所有领导，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。
在XX物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的XX物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在XX物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。
此致
敬礼！
感恩人：xxx
XX年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇2
尊敬的公司领导:
您好！
从XX年8月初到现在，我在公司工作了五个月，得到了公司同事的各种帮助。
我非常感谢公司的同事。
以前在公司工作很开心，感觉公司的氛围就像一个大家庭，大家相处融洽。同时也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系。在公司工作期间，我利用公司给我的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加知识和实践经验。在此期间，我真诚地表达我对公司的关心。谢谢！
公司可以提前给我一份积极的工作，这是对我工作的认可和鼓励。再次感谢您的领导。但是，由于家庭的考虑和一些其他因素，我不能继续在公司工作，对此我深表歉意。请询问公司领导韩海。因此，经过我自己的仔细考虑，为了我自己和公司，我现在向公司提交辞呈，希望公司批准。
我在此交流
致敬
申请人:
XX年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职康复医学与理疗学××岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的康复医学与理疗学××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己康复医学与理疗学××岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开康复医学与理疗学××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的康复医学与理疗学××岗位上，×××（改成自己康复医学与理疗学××岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己康复医学与理疗学××岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首康复医学与理疗学××岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己康复医学与理疗学××岗位所在的单位名称）
关于职工辞职报告 篇4
xxx：
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
我于年月日加入xxx有限公司，并于年月日调到xx部分，至今已有半年。就是在这里，我开始踏上社会，完成了个人生活中的一个重要转变——从学生变成社会人。
这半年来，公司给了我一个很好的学习锻炼的机会，学到了一些新东西，充实了自己，增长了知识和实践经验。
真心感谢公司照顾了半年多！今天选择离开，是因为害怕现在的工作，承受不了。
仔细想了想，发现自己在公司的工作正逐渐偏离自己的职业目标。
如果人偏离了自己的职业目标，那么余生只会白白浪费，不会给公司带来任何价值。相信公司领导能给予充分理解。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，公司的项目都在进行，所有的前期工作都是面向整个公司的下一步。
也是考虑到公司未来发展的公平性，本着对公司负责的立场，为了防止公司因我而在决议和计划中出现错误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司予以批准。
祝公司项目顺利进行，创造辉煌，祝公司领导和同事前程似锦。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职日期：xxxxx
关于职工辞职报告 篇5
各位领导：
很抱歉在这个时候打扰你，但是经过许多考虑，我打算辞去我现在的职位XXXX。希望在XX月方便的时候离开。
公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。但是工作中没有成熟感，总是让我不知所措。除了每个月按时上班，对公司的发展也提不出更好的建议。想了想，我决定辞职。我请求你的支持。
非常感谢你在我最困难的时候照顾我，伸出援手，这是我在以后的工作生活中永远不会忘记的。谢谢你给我机会和一群优秀的员工一起工作。同事们为公司发展所做的一切贡献都深深地印在我的脑海里，值得虚心学习。
非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。感觉在XX工作很幸运，一直很珍惜这份工作。非常感谢公司领导和员工的关心和指导。此时此刻，我只能对我的辞职请求表示深深的歉意。我想，如果以后有机会，我会很愿意为你工作的，李先生。我会遵守我的职业道德，尽我所能让你安心。
作为一名新员工，公司的去留似乎无关紧要。考虑到公司未来工作安排的合理性和对公司负责的态度，为了防止公司因我造成损失，我一定会好好上最后一班。在离开之前，我会认真做好现有的业务工作，整理未完成的工作。
祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XX
时间：20xx年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇6
各位领导：
你好，不好意思，这应该是我第一次，也可能是最后一次和你的书面交流。在此向你提交我的辞呈。
不可否认，xx公司是一家极具发展潜力的公司。如果非要问我辞职的原因，我只能解释，每个人的价值观、生活方式、追求不同，想走的路也不同。
如果你在一个地方生活太久，你很容易迷失自我。在同一个岗位上工作太久，很容易感到厌倦，尤其是自己的努力没有得到认可的时候。离开金丹后，也许我以后找不到更好的工作，会遭受更多的挫折，但我不觉得遗憾，所以我愿意辗转反侧。
只要我每天早上睁开眼睛，人是快乐的，甚至内心充满力量，我就觉得我的人生是有意义的。而xx复杂的人际关系，永远是我应付不了或者适应不了的。在xx呆的时间越长，对xx的了解就越深。那些可观的发展前景对员工有很大的诱惑，但很多现象也令人沮丧。我不是圣人，所以我静不下来。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定从公司辞职。并感谢xx给我提供了这个为企业工作的机会和空展示个人能力的空间。当然，无论我去哪里，我都会尽我所能，因为我为我是xx的员工而自豪。最后真诚的说一句:对不起！也衷心祝愿xx成功，永远向前！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
感谢你们在这一年多的时间里对我的关心和帮助，谢谢。
尊敬的董事长，还记得我刚来公司的时候你找我进行的谈话吗？那次谈话的内容我至今没忘，工作时间久了，就越觉得你的那次谈话，不是老板对员工的谈话，而是长辈对晚辈的教诲。你说新来到一个公司，要看它的环境氛围是不是能够适应；你说人要随时随地的用心观察，小事情里面有大学问；你说要善于了解其他人最需要什么。这些我都记得，而且觉得很有道理。感谢你在一个学生刚毕业开始工作的时候给了她指导，你说的这些话，我会终生受用的。
尊敬的张经理，感谢你一直默默地关心我，像兄长一样帮助我，这些我都感受的得到，只是我不善于表达而已，这次辞职，觉得很对不起你，也觉得很没面子，希望你见谅啊。
亲爱的同事们，离开你们的日子我会想你们的。
这份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我会时刻以我在xx工作过为荣的，再次感谢大家！
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇8
尊敬的毕先生:
您好！
首先，我很感激，刚来这个陌生的城市的时候，我孤身一人，没有工作。你收留了我，让我在工厂工作，提前给了我一个月的工资，让我觉得生活中多了一份牵挂。直到现在，想到当时的情况，我都很感动。
但是，在工厂工作一年后，慢慢感受到了我们工厂的缺点，发现自己对工厂里的一些东西无法适应。我觉得既然关系很好，就没必要变坏。为了不恶化我们的关系，也为了给对方留下好印象，我觉得我还是选择离开吧。
在私企期间，我很清楚老板的辛苦，老板也很难缠，所以对我的利益从不表示任何不满。受不了的时候，我就不干了。来到这个新环境，一开始感觉还不错，真的很想努力。事实上，这是我在这里的第一份工作。我觉得，跟着一个睿智、果断、有魅力的领导去工作，我就能发展，就有前途。但我觉得有些事情我必须要告诉你(我不说没人会这么详细的告诉你，这也是我想辞职的原因之一):
领导者要敢于决策，做事不拖延。员工解决不了的事情找老板是天经地义的。
1.用对人。为什么现在用人单位“挑三拣四”？他们害怕用错人。一个以前在这里做攻牙的人，变成了小主管。当然也有人不服气。所以可能他们没有意识到“小主管”的能力和优势。以我为例。起初，我们不确定我的具体工作职责(我不知好歹吗？)，这让我变得盲目，以至于我做的工作和我来工厂时的预期和想象完全不一样。我想你还是不知道我擅长什么，我喜欢什么，我讨厌什么。我只能默默的按照你的吩咐去做每一件事。
2.公平点。同样在大车间工作，为什么有人无缘无故加薪？而努力的人不？也许他们很笨，不会做鬼脸？这对别人不公平。怎么能留住人心？这种伎俩完全是个人行为，不是企业行为。
3.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，公司的管理可以说是独断专行，公司的管理一塌糊涂，就看一个人最后的决定了。狭隘的私有财产心理在作怪，小农经济的典型思维模式。工厂也是如此。
4.我更喜欢自由工作，没有束缚，有空间展示自己的'能力。你的工厂不适合我。工厂就像一个小车间。和尚撞在一起，没有安全感，大家都觉得混在一起了。不管以前多辉煌，至少现在工厂缺少氛围。
5.重点关注重点。五金加工厂哪个部门最重要？可能大家想法不一样，但了解之后，应该会打磨。这个部门的交货质量直接关系到产品的销量，所以我们首先要注意这一点。其次是压铸。再者就是手工部门。可以说任何人都可以做手工。在今天竞争激烈的商场里，只有这样，我们才能做好产品，做到最好。自然会提升。这就是所谓的“酒不怕巷子深”。话这么好说，但最重要的是你要自己做，让他们做好。在这种状态下，你还让别人控制，完全不靠谱。
6.善于提建议。一个企业的领导和他的管理，将直接影响到他所在单位的发展前景。就目前的实际情况来看，这家工厂可以说是支离破碎。夸张点说，有的人就是“自相残杀”！在这种工作氛围下，大家都能做好吗？多无聊啊！你能这么冷漠？
总之，这次，我在这里工作不到一年就辞职了，因为工厂给了我有限的发展空间。而你不欣赏你的能力，或者说我根本没有多少能力。
1000块钱的月薪，你或许能找到比我更好的员工，但千万不要以为，仅仅靠这1000块的月薪就能留住一个员工的心。本来，现在是一个双向选择，互相辞退的时候
一代，谁缺了企业还在跑。最后，谢谢你训练我，给我这个锻炼的机会。
在我即将离开的时候，作为一名曾经的员工和朋友，我希望你能改变你的管理方式和商业模式，我认为工厂的未来会更好。不像现在，生意不是很好，发展前景也不是很好。
我的离开不会给我们工厂带来任何损失。这个自知之明我还是知道的。毕竟现在有很多有能力的人，也有很多像我一样的普通人。离开我的工厂是正常的。最后祝我们厂的生意越来越好！祝你身体健康，万事如意！
至此
致敬
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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