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(男,31岁)| 求 职 位：IE主管/经理 | 期望薪资：8000-12000元/月 |
| 目前职位：IE主管 | 学 历：大专 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：中山港口港口周边 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
毕业以来一直从事企业生产技术管理方面的工作，工作期间能和同事建立良好的合作伙伴关系； 能承受工作压力，愿意接受工作挑战，具有良好的心理素质，能适应外企工作节奏，熟悉公司部门运作；熟悉工业工程或系统工程方法及工具，能分析生产、供应的流程，提出和执行改善方案（如：精益生产/商业流程改善/价值流程改善等），有项目管理相关工作经验。现求职生产或技术部门技术管理方面职位，期望月薪在10K（四川境内可8K）以上。诺有幸成为贵公司一员将不懈为公司发展尽责尽力。
谢谢！
工作经验
2008-3 至 2012-6任职IE主管薪资8000-12000元/月
工作职责：1＞负责带领和推动IE部工作的顺畅开展；
2＞负责审核所有车间（装配/电子/喷油/移印/搪胶/车梳/车缝/丝印/裁床）IE定额工时；
3＞对公司生产效率负责，针对效率达不到90%的产线，提出整改方案，并执行改善；
4＞负责对各生产部门异常工时审核，并督查责任部门及时改善；
5＞针对日益上升的人工成本，不断评估引进自动化及半自动化机器设备；
6＞推动公司精益文化的建立，不断带领大家对长单产品做精益改善活动；
7＞在公司领导全力支持下，组织各部门进行价值流程改善和商业流程改善。
2006-3 至 2008-3任职PIE高级工程师薪资5000-8000元/月
工作职责：1＞ 安排、督导及监察IE 工程师及其下属之工作;
2＞ 带领本部PIE工程师改善生产技朮问题，以技朮为基础，降低成本为目标，不断努力;
3＞ 带领本部PIE工程师设计制作工装夹具及编写工艺流程等工艺资料
4＞ 对生产线的生产工时进行测定、动作分析以制定标准工时﹐并有计划不断地提升标准工时;
5＞ 对已投产的产品其生产流程不断地进行合理调配﹐以提高生产效率﹐不断完善生产流程;
6＞ 对生产线订单量大﹑而机械性动作量大的工序﹐提出工序自动化方案﹐并实施;
7＞ 对可以通过改良夹具或设计而提高生产效率的产品及时提出改良建议;
8＞ 对客人QC、本厂QC、各生产车间发现的不良品问题进行研究分析，及时提供解决方案及纠正预防措施，确保产品质量及生产效率.
2004-3 至 2006-3任职PE工程师薪资3000-5000元/月
工作职责：1＞熟悉玩具标准（ASTM-F963 & EN71)、产品结构、生产工艺、安全测试；
2＞了解塑料性能、注塑成型工艺和模具结构；
3＞能解决新产品投产过程中的技朮问题，懂得编写工程数据；
4＞能独立带领助理工程师、技朮员跟进解决产品发展及生产中存在的问题；
5＞懂ISO体系运作，有统筹安排及组织管理能力。
2002-7 至 2004-3任职IE工程师薪资3000-5000元/月
工作职责：1＞ 工艺流程规划和优比（对工位进行分析，提供更有效的工艺流程和操作指引提高生产效率）；
2＞ 作业指导书制作（在量产前提供工艺流程图.排位流程.作业标准书）；
3＞ 生产力的改善提升（对各部门提出的技改方案进行评估，分析方案的可行性）；
4＞ 物流的规划(对公司生产车间的物料流程进行规划) ；
5＞ 教育培训(对IE技术员进行培训,并提供培训数据)。
教育经历
1999-9 至 2002-7绵阳创业学院电子技术及计算机应用I专业
李刚照片/作品
中山电子简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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