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药房工作总结【篇1】
住院药房工作总结个人小结
作为一名住院药房工作人员，我深深地感受到了医院药房工作的重要性。我们的工作会直接关系到患者的康复，药品的使用效果以及医院的药品管理等多个方面。因此，我在工作中不断总结经验，不断提高工作质量，保证医院提供的高质量服务。
首先，在药房工作中，我始终把“患者至上”作为工作的核心理念。每天的工作中，我会耐心细致地为患者提供服务，为患者解答药品使用问题，并根据医生的医嘱提供相应的药品，确保患者得到及时、正确的治疗。
其次，在工作中，我十分注重安全管理。因为医院药品的安全使用关系到患者的生命健康，我在工作中始终保持警惕性，认真检查药品有效期、规格、剂型、用法、使用方法等信息，确保药品的质量。遇到药品异常情况要及时向主管领导汇报处理，绝不姑息。
此外，我还充分发挥团队合作的精神，与其他工作人员密切配合。在工作中，我与医生进行密切协作，确认医嘱信息的正确性，并及时反馈药品配送等情况；与护士配合，保证患者按时、按方法使用药品；与其它药房工作人员配合，保持药品库房卫生和整洁、保证采购及配送药品质量。
最后，我认真听取主管领导的意见，并及时反映工作向主管领导汇报工作进展情况。在工作中，我不断改进自身的工作方式，加强学习，不断提升专业技能和药品知识素质，为医院提供更好的服务。
在今后的工作中，我将继续秉持着“患者至上”的服务理念，坚持“质量、安全、效益”的工作标准，不断发扬团队合作精神，全力以赴地为患者提供高效、安全、优质的服务，为医院的发展做出自己的贡献。
药房工作总结【篇2】
我也在这次实习中学习到了一些知识：学会了药物的摆放：同类药物放在一起，做到先进先出;学会了看处方：首先看病号，再看年龄，最 后看用法用量。学会了拾处方，拾处方要认真、细心，要检查有没有药物配伍禁忌;学会了处方的计价收费。
在前期的时候我遇到了一些困难，但在单位老师的帮助下和指导下，使得我能够克服种种困难顺利完成任务。从中我学会了如何发现问题，分析问题，解决问题，认识到医药研究的科学性和严谨性。因此我不再单纯的向老师索取知识，而是更多的思考分析，不再刻板的研究书本定律，而是要学有所用。我能够熟练操作各种仪器，独立完成各项试验工作，综合素质得到了全面的提高。
其间我遵守药房的各项规章制度。做到上班不迟到，不早退，热爱自己的工作，关心病人，和同事相处得很好，他们也教会我很多知识。
我不会忘记的是我所获得的宝贵经验的背后，有着各级领导对我的殷切关怀，有着各位老师对我的期望，我会努力做到更好!
药房工作总结【篇3】
时间过得真快呀，转眼间四年的大学生活已经结束，我已经告别母校一个月了。将书本上的理论知识与实践结合是毕业生的必经之路。带着对常德市第一中医院的憧憬，六月三日我和班上几个在中医院实习的同学来到中医院。中医院始建于1953年，是我省建立最早的中医医院之一。现已成为三级甲等医院、全国首批示范性中医医院、湖南中医药大学附属常德医院、常德市120急救中心，是及医疗、科研教学、预防、保健于一体的中西结合综合性中医院。占地3万平方米，医疗建筑面积5.2万平方米。设国医楼、济生楼。设骨伤科、儿科、针灸推拿康复科、脑病科、中风病科、心血管科、肺病科、内分泌科、风湿科、脾胃肝科、血液肿瘤科、肾病科、眼耳鼻喉科、口腔科、肛肠科、产科、妇科、脑外科、肝胆胰胃肠病区、外科心胸、乳腺病区、外科泌尿病区、重症医学科、手术室麻醉科、药剂科、120急救中心、未治病中心等。其中肺病科为省级重点建设专科，骨伤科为湘西北地区唯一国家级重点专科，肛肠科是国家十二五重点建设专科，麻醉科针灸推拿科是我市重点特色专科。我和唐泓楷被分到了中药房。在中药房的员工和我是同龄人，一见到我和唐泓楷就表示欢迎。刚开始的两三天由于我还不太了解他们，所以和他们说话的时间不多，师傅丁进娟见我说话不多，就教育我说：现在这个社会是靠嘴巴吃饭的，你不和别人交流，就落伍了。渐渐地我溶入了这个集体。他们对我都比较好，尤其师傅丁进娟、师兄杨晗、伍祥、校友田梅川，刚开始的一周我有些药材的位置记得不太清楚，他们都主动告诉我。师姐华雪君是个文静的女孩，话也不多，我和她比较合得来。
师傅是个直肠子，有时脾气不好，激动的时候脸涨得通红，不过工作起来一丝不苟。记得有一次，我帮师傅称药材，她看到我拿秤的姿势不对，分药材分得不均匀，就告诉我姿势及分药材的技巧，在她的帮助下我逐渐掌握了技巧，称药材的速度也有了明显的提高。真是严师出高徒呀！还有一次，午休时间我们一起看电视剧，由于她以前看过，他就给我们讲剧情，大概下午两点左右，她听见有病人来的声音，连忙三步并作两步去接单子，整个过程很迅速仔细，并且还交代了用法及注意事项。
总之，这个月我恨开心。我为我能在中医院中药房实习感到骄傲！
药房工作总结【篇4】
药房是医疗机构的重要组成部分，是保障患者用药安全和治疗效果的重要环节。为了更好地促进药房工作的开展，维护患者权益，提高药品管理水平，我向大家介绍一下药房个人年度考核工作总结。
一、考核背景
药房个人年度考核工作是医疗机构对药房人员的工作进行全面评估的一项工作。通过此项考核，可以全面了解药房人员的工作能力、实际工作水平和岗位责任感，为提高医疗质量和服务水平提供有力支持。
二、考核范围
药房个人年度考核工作主要涉及以下几个方面：
1. 药品管理：药房人员必须严格遵守国家药品管理相关法规，确保药物存储、配药、发药过程的合规合法。
2. 统计报表：药房人员日常需要做好各种统计和报表，对药品出库、入库、退药、损耗等情况进行记录，并及时向上级领导汇报。
3. 业务水平：药房人员需要具备较强的药品知识储备，为患者提供规范的药品使用指导和咨询服务。
4. 安全管理：药房人员必须牢记安全第一，做好药品库房的安全管理，并对药房员工的防护措施进行管控和监督。
三、考核标准
药房个人年度考核工作的标准是科学的、合理的。在此基础上，具体的考核工作主要包括以上所述的范围。每个药房人员的考核标准有所不同，根据其岗位要求和实际工作，分别制定不同的考核指标。
在具体执行过程中，需要结合药房的实际情况，合理选择适当的考核指标，尽量绝对公正、客观、科学的原则，使考核工作能够更加客观。
四、考核流程
药房个人年度考核是一项比较繁琐的工作，而且归属感较强，需要考虑到药房员工的感受和关注。因此，在考核过程中，也要注重流程掌控和程序规范，尽量做到让药房员工满意，使其工作更有激情。
这个考核工作的流程主要分为以下几步：
1. 制定考核方案：药房人员的考核方案根据实际工作情况制定，方案中应包括考核目标、人员分类、考核细则等方面的详细规定。
2. 考核阶段：在考核阶段，药房人员需要按照自己的考核方案完成工作，同时也需要珍惜这一机会调整自己的工作状态，使岗位职责能够落实。
3. 考核评估：在考核完成后，需要对员工的考核成果进行评估，并收集员工的反馈意见，为考核工作的完善和优化提供参考。
4. 红黑榜公示：在考核的最后阶段，根据考核成绩制定药房人员的红黑榜，并公示给大家知晓，并且结合班组之间的实际情况积极开展荣誉比拼和互动交流活动，以提升员工的合作意识和团队凝聚力。
五、考核效果
药房个人年度考核工作的开展，不仅是对药房人员工作的审核和监督，更是对药房工作质量的保证，对药店的长国发展具有积极的推动作用。在实际工作中，考核工作的开展能够取得如下效果：
1. 促进了全员意识的建立：让每个人员意识到自己的行为与结果是大家大力支持下取得的，提升团队成员的质量意识和责任意识。
2. 制度的改进和规范：发现了人员工作中存在的问题和不足，在此基础上完善了一些规章制度，使药房的工作按照规范流程运转。
3. 增强了工作动力：经过考核，优秀者会获得奖励，从而促进员工工作积极性的提高，提升其规划和发展职业道路的热情。
4. 优化了管理模式：在考核工作中，管理层可以更清楚地了解员工工作，更好地对员工进行管理和指导，提升整个药房的工作效率和服务水平。
六、结语
通过以上几点的详细阐述，相信大家对药房个人年度考核有了更加深入的了解，并且了解到该考核工作对医疗机构的提升有极大的推动作用。希望药房人员能够认真对待每个考核环节，依据规章制度和个人工作实际掌握对应的技能和知识，为医疗机构的长远发展和患者的健康做出自己的贡献。
药房工作总结【篇5】
基层卫生院药房工作总结
前言
基层卫生院药房是医疗机构中不可或缺的一个部分。对于基层医疗机构，药房的管理和工作一直是一个难点和重点。药房除了提供药品发放服务外，还负责药品采购、储存、保管、分类、验收和退药等一系列工作。药房管理的好坏直接影响着医疗质量和患者的就诊体验。为此，我们对基层卫生院药房工作进行总结，以期能够更好地为患者提供服务。
一、规范药品采购
药品采购是药房工作的关键环节之一。为了使药品采购更加规范化，我们结合自身情况，采取了以下措施：
（1）建立药品采购台账，记录采购时间、采购方式、供应商、药品种类、规格、数量、价格等信息，便于日后对药品采购情况进行数据分析。
（2）加强对供应商的评估，建立供应商库，对供应商进行信用评价和评定，以供后续采购参考。
（3）采取网络采购平台和定点药店采购方式，降低采购成本。
二、严格药品存储
为了保证药品成分不变，生效期长，需要对药品进行严格储存。我们采取了以下措施：
（1）建立药品储存制度，对药品分类储存，分开存放。比如对于不同种类的药品要分别储存，如避光、冷藏、干燥等。
（2）加强药品温度监测，定期检查并记录药品的储存温度，以保证药品储存条件的稳定性。
（3）严格实施药品过期清理制度，定期对库存进行检查，及时清理过期药品和劣质药品。对过期药品进行破坏处理，保证药品管理的健康有序。
三、保证药品质量
药品质量是药房工作的重中之重。为了保证药品质量，我们采取了以下措施：
（1）建立药品检验标准，对药品进行合格证明核查，确保药品的质量。
（2）优化药品配送审核，加强对药品配料的审核，确保药品制剂与临床应用相匹配。
（3）建立药品复核制度，对药品收费前应进行复核，严格控制药品售出量，防止误配。
四、完善服务
为了更好地为患者提供服务，我们采取了以下措施：
（1）加强药品宣传工作，制作药品宣传手册，告知患者如何正确使用药品，以达到最佳治疗效果。
（2）优化患者药品购买流程，避免患者在购买药品上长时间等待，提供快速便捷的购药服务。
（3）建立患者反馈机制，及时收集患者的反馈意见，对问题进行回应和改进。
结语
基层卫生院药房管理和服务工作是卫生系统中的一个重要工作。我们需要认真落实好采购、储存、保管、分类、验收和退药等药房工作环节，全力确保药品质量，提高服务水平，为患者提供全方位的医疗保健服务。
药房工作总结【篇6】
在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。
除人类之病痛，助健康之完美 是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结。
医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。
优质的服务不仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了一定提高。
近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难
度，医德医风自我小结。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。
同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励 机制。
医务人员的激励 机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?
单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励 机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。
因此，激励 医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励 机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励 内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励 机制中的地位与分量。
医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励 的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。
而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。
有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。
药房工作总结【篇7】
作为医院外科药房的一名工作人员，近期我深刻意识到我们的工作不仅仅是为患者提供所需药品，更重要的是我们的工作关系到人们的生命安全和健康。因此我在这里总结我所得到的工作经验，希望与大家分享，也希望对外科药房工作进行探讨和提升。
一、药品管理
首先，药品管理是外科药房工作的核心。外科药房所供应的药品多为手术用药，因此一定要管理好药品，杜绝错误发药和扩散药品。药房的所有药品都应该进行分类管理，确保各种药品不会发生混淆。同时，还要进行药品过期的监控，及时淘汰过期药品，以保证药品的有效性和安全性。
二、规范操作
药品管理需要遵守相关的规定和操作规程，以制定有效的工作程序。我们要对每个工作步骤逐一规范，从药品的摆放到处方的接收发放，都要在规定流程下进行。这样，不仅可以确保工作效率，更能确保患者的安全。
三、仪器设备维护
外科药房的仪器设备通常比较精密，因此需要认真维护。我们要时刻注意仪器设备的保养和检查，确保设备的正常运行，避免因仪器故障而影响药品的运输和管理。
四、药品知识更新
药品知识的更新是我们最基本的职责，也是我们不断提升自己的必要途径。我们应该及时更新自己的药品知识，从而能够做好药品的发放和监督工作。此外，我们还可以进行药品的相关培训等活动，提高我们的药品分辨能力和药品知识水平。
五、良好服务
提供良好服务是外科药房工作的重要组成部分。我们不仅需要提供药品，还需要向患者提供一系列辅助服务。这包括积极与医护人员合作，了解患者使用药品的情况，解答患者关于药品的疑问等等。在书写处方时，我们也应该注意书写清楚，如药品的名称、规格、剂量等信息，并及时跟踪患者的用药情况，以确保患者的身体健康。
总之，外科药房工作虽然重复而枯燥，但我们的每一个环节都关系到患者的生命安全和健康。我们必须充分认识到我们的职责，并及时学习吸取新药品知识，规范操作并提供优质服务，确保医疗系统的安全运转。
药房工作总结【篇8】
“充电”后的我在工作上如鱼得水。首先：为我院编制医院用药目录，是各科使用药物有了标准可依。其次：加强抗生素药物的合理使用的管理，开展讲座培训，检查处方用药情况，作出处方点评工作，对滥用抗生素的行为严厉制止。再次：加强对药品不良反应的监测与收集工作，及时向上级卫生部门报告。第四：加强医院药房药品的管理，对库房药品的存储条件进行规范，安装空调，每日观察温度、湿度的变化，并做好登机工作。对药品做好入库验收工作，严防假冒伪劣药品进入库房。第五：专人、专柜、专用账册、专用处方、专册登记。防止他人冒领使用。第六：积极推行药品网上集中招标、集中采购工作，使药品价格更趋合理，有效遏制和杜绝了医药购销中的不正之风。
2003年我从药房主任提升为副院长，使医院的药品管理工作力度更加增强，药房的各项管理更加规范，我院药品管理曾多次受到各级部门的表扬。在我的带动下药房工作人员学习专业知识的人情高涨，现在有5人获得了执业药师资格，使药房工作人员的素质大有提高。
任职以来我虽然取得了一些成绩，但我认为做得还不够，今后要更加努力工作，潜心掌握专业知识，以实际行动服务好一方人民。
药房工作总结【篇9】
本人自__年__月份参加工作至今，已经两年光阴。在这两年中，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈尽力，我各方面都取得了很大的提高。
记合适初卒业的时候，我刚刚来到北站大药房时，照样个对社会完全不了解的生活。俗话说：“活到老，学到老”，本人不停在各方面严格要求本身，尽力地进步本身，不懂就学，是一切提高取得的前提和根基。做好全面工作。我在北站大药房学到许多知识。例如：药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有东西是怎样的用法。这样能力介绍给顾客怎样使用。
在往后的工作中，我将继承尽力把工作做好。朝着以下几个偏向尽力：
1、学无止镜，时代的成长变化无穷，我将锲而不舍地尽力学习各类关于药房知识。并用于指导实践，以更好的适应社会成长的必要。
2、纯熟的控制各类东西的装备和使用措施，还有药品的用法用量，我将通过多观、多学、多练来继续的进步本身的各项技能。
3、实践是继续取得提高的根基。并进步本身办理实际问题的才能，并在实践的历程中慢慢降服暴躁情绪，积极、热情的观待每一位顾客。
4、总之，在这两年里我学到了不少知识使我继续发展。我做的已经是最好的了。我相信在往后的工作中，我照样会继承继续的尽力下去。固然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，失足是在所不免的所以我不会过多的苛求本身。不过我相信，只要我在北站大药房一天，我就会做出本身最大的尽力，将本身所有的精力和才能用在工作上，相信本身必然可以或许做好!
药房工作总结【篇10】
介绍药房管理员工作的背景和基本职责
药房管理员是药房的重要组成部分，其工作职责为管理药品的采购、库存、销售和储存等方面，同时负责与顾客沟通，解决顾客的问题并提供专业的健康建议。药房管理员工作的背景是医疗保健市场的快速增长，使得药房业务范围不断扩大，并有更多的高质量的药物。作为药房工作人员，药房管理员必须具备良好的商品知识、沟通技巧和出色的客户服务能力，以及准确、快速和高效的药品出售和咨询技能。
讲述药房管理员的主要工作内容和职责
药房管理员的主要工作内容包括库存管理、药品采购、药品入库、销售售后服务等职责。他们的工作要求他们保持对药品的深刻了解，例如对品牌、作用、剂量、禁忌症、不良反应等方面的知识精通。药房管理员还需要学会如何准确快速地解释药品的用法、剂量和怎样服用。在任何时候，他们都必须维护严格的职业操守和行为标准，确保患者、顾客和商业伙伴得到他们理查所需的最高质量和最专业的服务。
解释药房管理员需要具备的技能和素质
药房管理员需要具备的技能和素质主要有以下几点。首先，药房管理员必须懂得如何与患者和顾客有建设性的沟通，关注他们的健康需求和需求，以及他们的思想和信仰。其次，药房管理员需要具备药品相关的知识和技能，如具备药品名、流通渠道、品质标准、剂型、疗效、 副作用等广阔的药品知识储备。另外，他们还需要理解法规和规程，掌握如何记录、储存和处理药品的知识，以及如何管理库存和开展日常工作。最后，药房管理员必须高度关注顾客满意度，专注于提供有效和持久的客户服务，以建立和维护与顾客的良好关系，使企业能够长期发展。
：讲述药房管理员工作中遇到的困难和挑战
药房管理员在执行工作职责时可能会遇到很多困难和挑战，例如无法准确识别药品、解释药品剂量、处理过期药品、处理开处方药没有必要的药品等。这些问题可能导致严重的安全风险，需要药房管理员及时解决。此外，药房管理员也可能面临意见、误解和抱怨等问题，这些问题比如患者或顾客认为药品没有起作用或产生一些不良反应等，必须解决这些问题，以避免任何不必要的安全风险或潜在的不愉快体验。
总结药房管理员的重要性和未来发展趋势
综上所述，药房管理员的工作职责是极其重要的，他们是医疗保健系统中的关键人物，对药品的质量和安全作出了贡献。未来，随着人口老龄化的加剧，药房业务将继续快速增长，药房管理员将继续扮演至关重要的角色。未来，药房管理员将面对更多的挑战和机遇，通过拥抱新科技、供应链、人才管理和本土化等创新，将为未来的发展创造更多的机遇。因此，详细记录药房管理员的工作总结对未来的发展极为重要。
药房工作总结【篇11】
光阴荏苒，时光飞逝，转眼间 20xx在紧张忙碌中过去了。回首这一年是紧张的一年也是充实的一年，展望新岁，在新的一年里我要总结经验，吸取教训付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。
自踏入药房这个工作以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，始终信奉“和谐、创先、节约、务实、高效廉洁”的院训以此规范自己行为，以当一名合格的药学技术员作为自己的座右铭，以严格的标准来要求自己。在这期间，深刻认识到要想成为一名合格的药学技术人员，就必须遵守职业道德，并进一步提高自身素质和职业修养，诚信工作，树立正确的世界观，人生观和价值观，现将今几年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
本人热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，及时了解和关心党和国家的方针、政策和路线，，认真深入的学习马列主义的理论知识和泽民同志的三个代表的先进思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真参加政治学习，为了提高自己的思想觉悟，工作之余学习党的十八的全会精神，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心 全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想， 在自己平凡而普通的工作岗位上， 努力做好本职工作。
二、在工作方面
1、严格遵守医院的各项规章制度;按时上下班，无迟到早退现象，能在搞好卫生、做好水电门窗的安全工作之后才下班。
2、积极熟悉并掌握各种药品的功效及构成，保证病人能在最短的时间得到最好的服务。
3、认真学习药师岗位职责，严防差错事故的发生。
4、坚持参加药房的各项学习和会议，更好更全面掌握药房各项工作流程，结合药房工作实际，制定出适合自己相关岗位的规章制度;
5调配处方做到四查十对，对规范处方，用药不适宜处方，超常处拒绝调配。
6对调配好的处方进行认真核对，核对药品的数量，规格，是否符合要求。
7按时请领药品，对从库房请领来的药品按规定摆放和保管。
8、保持衣着整齐，仪表端庄，举止稳重，礼貌待人，朴素大方;
9、作风正派，对工作严肃认真。
三在业务学习方面
积极参加本专业的各项活动，加强药学基础理论知识学习，不断
充实和更新自己的知识，了解和掌握药学界的学术新动向，熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能，利用药学专业知识指导实践 随着医药改革的不断深入，药学事业的迅速发展，药师职能的转变，现代药学服务已经从以“药品为中心”的保障型转向“以患者为中心”的技术服务型模式，服务的主体由药品向药品转移。因此不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法。同时现代药学的发展使药学工作领域不断扩展，这对医院药师提出了新的任务和挑战，也给医院药师提供了机遇和空间，医院药师走向临床要承担起新时期医院药学发展和医院用药的合理、安全、有效、经济的职责。
俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，自己一定会认真反思，取长补短,争取更上一层楼，把药房工作做得更好。
在此，我感谢领导给予我的关心与支持，本人以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，争取为药房更美好的明天贡献自己的一份力量。