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培优补差工作总结(篇1)
本学期,我注重培优补差工作,针对学生的具体情况进行分析,明确了培优补差的目标,制定了培优补差措施。我在"培优补差"工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实"培优补差"的内容,使学生能较好的得到发展。
主要措施:
l.课外辅导,利用课余时间。
2.采用一优生带一差生的一帮一行动。
3.请优生介绍学习经验,差生加以学习。
4.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。
5.对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。
平时的教育教学中“对症下药”。包括:
(1)向学生家长了解孩子的学习态度、学习习惯、学习基础等。
(2)多与孩子接触,采用谈话、观察等方法,了解每个孩子的情况。
配合本学科教学组织的教学活动有:
1、默写字词。
2、反义词对子积累。
3、背诵古诗课文比赛。
对学困生花的工夫多,虽然收效不算很大,但在今后的教学工作中,我仍要继续做好培优助困工作。对优等生,提高他们的的能力,使他们更好地为同学们服务,成为真正的火车头。对因学习习惯不好,学习方法不当,学习目标不明确,学习心理不健康,学习基础不好等各种原因而造成的学习困难学生,我要具体问题具体分析,区别指导。多动脑筋,多想办法,下大气力把教学工作做得更扎实更有效。人民教育家陶行知曾语重心长地告诫教师:“你的教革鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑有爱迪生。”这就告诉我们要正确看待差生,要求我们教师首先要更新教育观念,把更多的爱给后进生。
培优补差工作总结(篇2)
培优补差是教学工作的一个重要环节,在学习中,由于学生的个体差异、学习兴趣和学习习惯等诸多因素,学生的学习成果总是不一,如果不对学生的学习进行适当地调整,师,发挥学生模范带头作用。根据优生的实际情况制定学习方案,多给优生一些有一定难度的题目让他们进行练习,在课堂上尽可能的创造提问的机会,提高问题难度。对于学困生则根据他们的程度给予相应的题目进行练习和讲解,将选定的后进生进行分组,利用课间时间规定他们每周固定时间来进行补习,以达到循序渐进的目的。
最后,通过一些培优补差措施的进行,两个班级的优生有了一定的`进步。一班整体上学习态度较积极,呈现互相竞争、互相进步的学习氛围,优生能够起到很好的模范带头作用,督促后进生的学习,后进生在整体的氛围中,作业、听讲等方面也都有了很大的进步。二班的整体情况有所改善,但是相比一班来说,二班的优生能够积极问问题,跟教师进行沟通交流,但是有一些浮躁,不够稳重踏实,后进生能够完成课内和补差任务,但是整体比较沉闷,因此进步不大。
培优补差工作还需要更加的细致化,不能够单纯的注重表面形式。培优工作要有一定的提高性,对于优生要提出更高的要求。对后进生的补习要有针对性,每个学生的基础是不一样的,每个学生的学习习惯不同,不会不懂的知识也是不同的,因此应当个别针对。
培优补差工作总结(篇3)
一学期来,在校领导关怀下,各科任老师的全力配合下,本学期本人做了大量的培优补差工作,圆满地完成了工作任务。现结本班学生的况情就此项工作总结现如下:
一、得的成绩
1、从接班模底考试成绩分析,初步确定基础较差学生,有针对性的进行教育,观察,并做好补救措施,做到了最大可能的转化差生工作。使孙靖宇、张金宝的成绩较以前分别提高了约50%、70%。
2、一学期来,班级召开家长会一次。每周与每位家长通一次电话。(家长与教师)互相了解学生的学习、生活情况。并提出对每个学生的看法,及时帮助学生改进学习方法。
3、班级对优秀生采取奖励制度,期中成绩优秀者都得到班级的精神奖励。
4、每月举办一次优秀生学习交流会。交流学习经验和心得,共同促进,共同提高。鼓励学生积极参加学校组织的各项竞赛活动,为优秀生营造了一个你追我赶的学习氛围。
5、一学期来,按学期初制定优秀生培优补差名单,对须培优补差的学生实行统一管理。并定期召开班级会,肯定差生取得的进步,鼓励优等学生向着没有最好,只有更好冲刺。
二、存在的不足及努力的'方向
在培优补差的工作中,虽然取得了一定的成绩,但从期末的测查成绩分析可得,相当部分的学生,基础还较差,底子还比较薄。成绩还比较低下,部分学生的思想还没有完全转化,优生成绩还不尖,培优补差工作还须加倍努力。
以上是我对本学期培优补差工作所进行的工作总结。在今后年段中我会继续努力探索出更加有效的路子,最终实现每一个学生的全面发展。
培优补差工作总结(篇4)
在教育教学工作中,我认识到培优补差是教学工作的重头戏之一。本年度在“培优补差”工作过程中,我根据班级的基本情况,针对班上出现的一些具体表现,如:不爱学习、学习习惯不好以及学习时懒惰等情况,有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容,现将“培优补差”工作总结如下:
一、在“培优”方面:
1、分析中等生的个性,加强思想教育
培优,重点不在于优生身上,而在于中等生身上。培养他们有正确的思想,认真的学习态度。因为一个人的思想决定他的态度,而态度又决定了一切。因此,我先了解学生的个性,根据他们不同的特性,在课余的时间采取不同方式与他们沟通,结合平常学习和生活中出现的各种现象,使学生理解知识的重要性,从而让他们明白读好书的作用何在,调动起他们的求知望和学习的自觉性。
2、竞争机制寻找原因,体现成功感
在课外辅导时,我通过做大量的练习,让中等生分成小组来竞争,寻找错误的原因。在不断的练习中,使他们自己发现错误,并予以更正。在课堂教学中,我善于设计不同层次的问题,有意识的把不同题目抛给不同层次的`学生,给机会他们表现,这样不但调动他们的学习积极性,而且让他们体现成功感。
3、体现优生的价值,争做优生在班里我非常重视优生的能力,放手让他们大胆地抓好班上的一切事情,让他们尽最大能力做到最好,使他们成为了我的左右手。在学习上,纪律上他们都起到模范带头的作用,很有威信,我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮助中等生和差生,经过一学期的坚持,班上有好几个中等生变成了优生,并取得了一定的成效。
二、在“补差”方面:
后进生,他们具有与一般学生不同的特点:自卑感强;经常受到父母的训斥、怒骂;同学们的嘲讽、瞧不起;老师的忽视与冷落,使他们感到很自卑或形成了逆反心理。其实,他们是非常渴望得到别人的重视,想得到同学、老师和家长的关爱。因此,我通过以下几方面进行“扶差”工作:
1、倾注真心真爱,促进感情内化。
就像黄全愈先生在《素质教育在美国》一书中写的:“孩子作为一个自然人,毕竟是孩子,但孩子又是一个有独立人格的社会人,他们是有自己的尊严,自己的感情,自己的思考,自己的独立意志和独立追求的人。”因此,作为教师,不应一味地去挑剔、埋怨、责备,而应更多地去发现,去欣赏,发现他们的进步,欣赏他们的点滴成功,并且让他们学会自我发现和自我欣赏。
2、多鼓励,多表扬。后进生虽然缺点多,但他们同样希望受到别人的尊重和表扬,如果这种期待总得不到满足,他们就会对自己也越来越失望。所以,在这一年中,我在他们取得进步或是成功时,给予及时肯定,使他们慢慢的走出困境,找到前进的方向。差生和其他学生做了同样的好事,取得了同样的进步时,我总是先表扬后进生,借此机会增加其自尊心,确立其自信心,强化其正确行为,并且将这方面的优势或进步迁移到其他方面。心理学家指出,当一个人得到赏识时,他心里就有了一种成就感,就会对未来充满了信心,而一个有信心的人,会更积极地投入到工作和学习中去。因此,我尽可能地创造条件和环境,使学生获得表扬的机会。如在平时的听写中,只要有一点进步,我就会及时表扬。我对后进生的要求都是从低提出,让他们每前进一步都得到及时表扬,产生成功的情绪体验,从而使他们更加信心十足地实现老师提出的更高要求,这样利用及时表扬,唤起他们的自信心和求知欲。
3、设立目标,让其感受成功。
在鼓励、表扬后进生的同时,我还让他们也感受成功的愉悦。因为成功的愉悦是有力的推进器,能催人奋发前进。根据后进生的实际情况,设立合理的目标,让他们可以达到。只要他们在原有的基础上有所提高,我就给予奖励,让他们感到成功并不难,感到有成就感。
三、存在的不足及努力的方向
尽管我做了很多努力,做了许多有益的探索,在培优补差的工作中,虽然取得了一定的成绩,但从期末的成绩分析可得,相当部分的学生,基础还较差,底子还比较薄成绩还比较低下,部分学生的思想还没有完全转化,优生成绩还不尖,我的培优补差工作还须加倍努力。今后会继续努力探索更加有效的路子,实现每一个学生的全面发展。
以上是我培优和补差工作中的做法,深深明白了培优补差是一项艰巨的工作,在今后的教学工作中,我会更加努力,认真向有经验的教师学习,不断探索总结经验和实践,争取做得更好,更大限度地提高我们班的教育教学质量。
培优补差工作总结(篇5)
一学年以来,我们在“培优转差”工作过程中,能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。通过内化教育,学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是差生,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。现将一学年来的工作总结如下:
一、认真分析班级学生发展现状
学期初,能根据班级学生实际情况对学情进行分析,制定班级学生发展规划目标及具体措施,这样老师对优生和学困生的了解做到“心中有数”,在工作中对症下药,有的放矢,事半功倍。
二、因材施教,因人施教。
对优生我们除肯定他们的学习成绩和积极性外,还要及时防止他们可能产生的骄傲自满情绪。这还不够,还要针对他们敏而好学、求知欲强的特点,适当地给他们拓宽知识面,把他们带到一个比较高的知识境界中去。引导他们养成求知、求学的虚心的学习态度。
第一、引导“优生”树立志向。引导他们树立理想,明确志向,真正做到“志存高远”抓起。要让“优生”意识到,成绩比别人好,就意味着将来比别人多一份责任,从现在起就应比别人多一份努力。引导学生立志,给他们推荐伟人、名人的传记读物,让“优生”把自己放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自己的使命。针对有些由于“优生”对自己的不足往往认识不够,通过与其他杰出的少年英才比较,通过对自己求学过程中成功经验与失败的教训的冷静分析,通过各种具体的课内外实践活动,正确全面地认识自己,进而有针对性地发展自己。
第二、激励“优生”超越自我。对少数具有出类拔萃潜质的“优生”,我们则应理直气壮地向他们提出“追求卓越”的希望。激励“优生”超越自我的要点:一是尽可能多地让他们在各个方面实践,以发现并发展自己以前没有意识到的潜质;二是鼓励他们在日常一点一滴的小事中战胜自我;甚至教育者可以有意识设置一些难题去“折磨”他们,让他们在一次次自己与自己“过不去”的过程中,体验到“人生的乐趣与辉煌正是从战胜自我到超越自我”。
第三、训练“优生”受挫心理。长期处在“金字塔尖”的“优生”们,很少品尝失败和被冷落的滋味,这就使他们对受挫的心理承受力相对较弱。因此,优化“优生”的心理素质特别是受挫的心理承受力,是“优生”培养的一个极为重要的内容。首先不可将“优生”在上特殊化,而应与其他学生一视同仁;另外,对“优生”犯错误切不可迁就,而应该严肃批评,让他们习惯于批评,包括严厉的批评甚至处分;最后,也是很重要的一点,要多给“优生”创设一些品尝失败的机会——这当然不是说要有意让“优生”不断失败,而是引导“优生”尽可能多地在不同方面摸索、尝试,在此过程中必然会失利,而当“优生”对此习以为常的时候,他们就学会了坦然面对人生路上的失败、挫折和各种意想不到的打击。
第四、培养“成生”创造能力。培养学生创造能力的重要性是不言而喻的。一般来说,“优生”的学习成绩是拔尖的,但“高分低能”的现象却不是个别的。我们决不能满足于“优生”名列前茅的考试分数,而应有意识地培养其创造性思维的培养,要教育“优生”敢于让思想冲破牢笼。
对差生则要先肯定他们的长处,关心他们的学习,再帮助他们分析考试失利的原因,针对他们基础薄弱的情况,从基础入手。俗话说:“万丈高楼平地起”。这些学生的成绩之所以差,就在于他们的'基础没打牢固(这里既有主观的因素,又有客观的因素)。针对这种情况,教师就应该抽出一定时间给他们补缺补漏,给学生架座桥、指条路。对于学习能力相对困难的学生,在平时作业上,对学困生则适当降低难度,使他们在做作业的过程中获得成功的喜悦,树立起学习的信心。
培优补差工作总结(篇6)
由于学生所处的生活、文化环境不同,造成了一个教学班中学生存在一些个体差异。作为教师我们应当正确地面对这些差异,尤其是对后进生要始终以爱心、细心、耐心从思想上、学习上、生活上去关心、引导他们。下面将我在本学期转差工作上的一些做法总结如下。
一、查找不足、提高认识。
在我带的班级中,后进生相对较多,本学期我将这些学生组织起来,和他们一起认真分析自身存在的问题,认识不足,以便他们确定合适的努力方向,取得一些进步。
巨静芳、邱丽、李友琴、蔡家杏:学习较为认真、努力,但学习方法存在问题,对自己的要求不够严格,认真学习地持久性不够,接受能力较弱。
李涛、陈龙、姚玉峰、刘颖:学习能力相对较强,他们的学习习惯有待改进,学习态度不够端正。
何康、杜重阳、邱乐意、周茂雨:学习基础薄弱,学习方法和学习态度均要改进,家长监督不够。
二、充分关注、鼓励进步。
1、实施分层教学,分层评价。
在班级里能建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标,在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变以前老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用;其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。
2、调整教学目标,改变学习的方法。
为调动学生学习的积极性,在课堂上教师要尝试“低、小、多、快”的教法方法。摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。根据学生实际、确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中,教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及至调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,避免课后大面积补课。
3、多和家长联系
经常与家长取得联系,即老师进行家访或将家长请到学校来参加座谈会,了解学生背后的实际情况,沟通家校之间的联系,对学生每取得的一分进步都及时告知家长,争取家长们的配合。
在一学期的时间里,虽然我的补差工作取得了一定的成绩,班级中的学生全部达到基本要求,但也还存在着一些问题。我相信只要坚持正确的教育理念,采用正确的教育教学方法,尊重差异,培优转差工作一定能越做越好的。