2013国家公务员行政职业能力测试题：常识附答案（12）

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　　1.“一切从实际出发”的理论依据是(  )
　　A.物质决定意识　　　　　　B.事物的普遍联系和发展变化原理
　　C.任何事物都是运动的　　　　D.前进性和曲折性辩证关系原理

　　2.在我国公务员领导职务序列中，最高的层次是国家总理，最低的层次是(  ).
　　A.处长(县长)　　　　B.副处长(副县长)
　　C.科长(乡镇长)　　　　D.副科长(副乡镇长)

　　3.我国社会主义法，一般(  )
　　A.有溯及力，但法律另有规定的除外　　B.无溯及力，但法律另有规定的除外
　　C.部分有溯及力，部分无溯及力　　　　D.有时有溯及力，有时无溯及力

　　4.在下列收人中，属于按劳分配性质的收人是(  )
　　A.个体劳动者的劳动收入
　　B.集体企业职工的工资收入
　　C.股份制企业职工的按股收入
　　D.国有企业工程师业余帮助乡镇企业搞设计获得的收入

　　5.下列选项中哪个是能够提起直接行政复议的行为?(  )
　　A.某市交通管理局发布了排气量1升以下的汽车不予上牌照的规定
　　B.某乡政府发布通告劝导农民种植高产农作物的行为
　　C.城建部门讨论将某施工企业的资质由一级变更为二级的会议纪要
　　D.民政部门对王某成立社团的申请不予批准的行为

　　6.在我国著作权与版权的关系是(  )
　　A.版权是著作权的一项权利
　　B.著作权是作者的权利，版权是出版者的权利
　　C.著作权与版权系同义语
　　D.二者之间不能分割

　　7.甲、乙两公司合作开发一种新产品，分别指派丙和丁从事科研工作。双方就专利申请权没有约定。产品研制成功后，如果要申请专利，专利申请权应属于(  )
　　A.甲和乙共有　　　　　　　B.丙和丁共有
　　C.甲、乙中先提出申请方　　D.丙、丁中先提出申请方

　　8.衡量干部的德和才，应该主要看(  )
　　A.与人民群众的关系　　　B.贯彻执行党的基本路线的实绩
　　C.工作中的表现　　　　　D.个人综合素质

　　9.甲为某地农民，为养家糊口，背井离乡去深圳乙建筑公司打工。春节将至，甲要求乙公司结清工资回家过年，乙公司以双方未有合同为由拒绝，则下列说法正确的是(  )
　　A.甲、乙间无合同关系，因为《劳动法》规定劳动合同应用书面形式
　　B.甲、乙间无合同关系，但基于公平原则，乙公司应给予甲适当补偿
　　C.甲、乙间无合同关系，但甲可基于不当得利对乙公司要求给付工资
　　D.甲、乙间应认为合同关系成立，甲得基于合同请求乙公司给付工资

　　10.计算机可以直接识别的语言是(  )
　　A.二进制语言　　　　B.C语言
　　C.FORTRAN语言　　　　D.BASIC语言

　　参考答案

　　1.A    2.D    3.B    4.B    5.D    6.C    7.A    8.B    9.D    10.A