07《申论》考点及答题必杀技总结

2012-08-22 20:05:56 申论备考

首先请专家对今年公务员报考形势给出一个大体的预测?

周盈:我是国家原公务员考试命题组学科组长周盈。我想为大家就这个问题作一个大致说明。今年中央国家机关的公务员录用考试,将在11月下旬举行。刚刚开过会。具体的时间很快就要发布招考公告、报考职位、考试大纲等等,过完国庆以后,大家就可以见到了。实行的是公开、平等、竞争、择优的原则,有关报考的基本信息(考试大纲、考试时间)都要公开,没有什么可保密的。

大家都知道,近两年来,出现了报考公务员陡然升温的情况,前年是35:1,去年是37:1,其中有一个问题问到了,去年报名有100多万。是这样的,报名有100多万,资格审查以后不到50万,实际进入考场的不到40万。每年都有不少的缺考,这是比较正常的。但是去年的实际比例是37:1。今年,因为职位由中央党政群三大块机关要往上报,根据编制、岗位的稀缺,现在申报工作还没有结束,申报完了还要批,批下来以后,究竟职位比去年多,比去年少,都不好说,今年报考公务员的总人数比去年多还是少,这个都不确定,这不和高考一样,因为高考生是一个死数,而报考公务员的基数是不稳定的。

据我了解,大家所关心的就是报考科目等等。因为现在这些都还没有正式公布。我只是说一些参考性的信息。据我了解,初试的公共科目、笔试的科目会保持不变。所以大家还可以按照原来的准备,就是《申论》《行政职业能力测验》两科进行准备。

主持人:今年的政策与往年有哪些不同呢?比如说公务员的薪金提高,是否会催生公务员报考热,是否会给毕业生带来一些影响?是否有一些毕业生放弃报考。在职人员报考公务员应该注意哪些问题?

周盈:今年公务员报考的大致政策,比方说报考资格、年龄限制、主要对象跟往年不会有什么区别。我刚才说了,近两年来出现报考公务员热的情况,但据我去年到今年到各地去巡回了解,现在大学毕业生对报考公务员比较趋于理性化。至于谈到今年落实《公务员法》,要提高公务员的工资(进行工薪改革),据我知道的,平均提高300块钱,也没有多大幅度,因为现在大家都知道,我们这个社会收入差距正在拉大,如果我们的公仆们、我们的公务员们、我们的官员们一下子把工资涨的很多,差距拉大,这个恐怕也未必是一个好事,还是需要逐步进行,要形成一个合理的、科学的公务员的工资制度,通过改革之后,逐步建立起来。这对公务员报考热会有多大的作用也不好说。

据我所知,今年会适当的增加一些在职人员报考公务员的职位。

李梦金:我想这点,对在职人员报考公务员可能有很大的好处。

主持人:在以往公务员考试中,很多职位对报考人员的户口都有所限制,在这个问题上,前段时间网说也炒的很热,不光考生关注,现在上升到一个社会比较关注的问题。请问周老师,在今年的政策中,这一项有没有新的变化?

周盈:据我所知,户口限制都是指垂直单位,中央机关有垂直单位,垂直单位在各地的,比方说海关总署,肯定没有户口限制,海南的考生也可以到海关总署来、西藏的考生也可以到海关总署来。但是要想考海口海关,可能海口海关对户口会有要求,或者限制海南人,或者限制为广东省人。就是说,总部在北京的中央国家机关,对考生来讲,都没有户口限制,它是面向全国所有的考生。

比如上海的考生,就不大愿意到北京来。上海的和中央在上海单位的职位,他比较感兴趣。因为他那里,不光是海关、边检、农业部、气象局等它在各地都有直属单位。有的不限户口,也的就限制户口。情况不太一样。我想考生在报考的时候,大可不必多费心。

主持人:刚才您也提到了去年报考总数是100多万考生,到实际到场考试的只有35万人。可能放弃的考生将近占报名总数的三分之二,您认为这是什么原因造成的?

周盈:去年的实际情况是,报名的100万以上,但是每次报名有一个资格审查,就是符合报名条件、招考条件的,经过资格审查之后,剩下的不到50万,是40多万人。实际进入考场的不到40万人。总的比例是37:1。100万人是一个毛数,这100万人里只有不到50万人拿到准考证,有考试资格,有50万人经过资格审查,没有通过。

从1988年开考以来,每年都有一定比例的考生,临场放弃考试,每年如此。这个不奇怪。只不过每年放弃考试的比例是多少而已。最多的时候达到三成,刚才说“三分之二”是指100万来说的,要从40万来讲,就没有三分之二了。虽然大概也就百分之十几放弃的。

这个很正常,因为有的考生报的时候比较盲目,因为报考成本也比较低。这主要是就业的一个渠道,想找到更好的工作,但是后来有的决定放弃,有的要考研究生,有的要出国等各种原因。也有部分考生,经过准备之后,可能有一些畏难情绪,觉得考上公务员挺难的。这个因素很复杂,不好一概而论。

至于考生在备考的过程中,怎么样调整这个问题,我认为最主要就是把心态调整好。把这个问题,自己了解的透彻一些。就像我说的,“知己知彼”。了解一下我们国家的公务员制度,也叫文官制度,它有什么特点,审视一下,然后反躬自省一下,看看自己的人品、自己的品性,适合不适合做公务员,不要盲目。现在大学生就业的形势比较严峻,教育部也比较关注这个事情,就业指导委员会通过各种办法来解决。报考公务员近三年急剧上升,也和这个有关系。教育部和中组部、人事部协调出于对大学生的关爱,增加了公务员的职数,为大学生就业多提供一些职位,多提供一些机会。因为大家知道,最近两年大学生扩招,使毕业生指数急剧上升,就业难、求职难,也成为现在比较热的一个社会问题。所以,大家觉得报考国家公务员是就业的一个方面,是一个很不错的就业机会。但是不是人人都适合,我觉得应该保持理性,审时度势,反躬自省,看看自己是不是适合。有的人进了机关干了三天半,就觉得很不适应,不想干了。

如果确定了这个方向,决定要参加今年的国家机关公务员的竞聘考试,准备的时候,最重要的是调解自己的压力,不要负担太重,心理一定要调整好。无非就是“条条大路通罗马”的其中的一条,此路不通,还可以走别的路。

从本身来讲,它的科目设置、试题设计,等等对考生的心理素质首先就是一个检测,一般来说,心理素质比较好的,总体来讲,他的应试状态会比较好,发挥也会比较好。在考试当中,也比较容易取得较好的成绩。相反,如果心理素质不好的话,可能会的都不会了。会影响正常水平的发挥,影响成绩。

我举一个例子,一个复旦大学中文系的本科生、硕士生毕业后在出版社做编辑,去年《申论》考了35分。当然,我认为去年的《申论》试题问题较大,毛病很多。但一个学中文的考生,考这么低的分,有他自己的原因。我们接触过两次,我感觉这个同学压力太大,他对一个问题喋喋不休的反复问,从他的表情、举止来看,把这个事情看得很重。就像炒股一样,我赔了几万,恨不得跳楼。很紧张,这个弦绷的太紧。


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