新加坡职场:新加坡人“排外”

2012-08-30 14:51:38 小伍子 新加坡职场
        在近日举行的民情联系组与新加坡管理大学首次携手举行的国庆群众大会对话会上,有与会者指出,在新加坡就业的时候由于法律不限定公司雇用就业准证持有人的人数,一些公司只雇用某个国籍的员工。不过,也有外籍学生发觉新加坡职场中出现招聘广告中列明只雇用新加坡公民或永久居民的趋势,对毕业后在新加坡就业可能找不到工作表示忧虑。这些外籍学生大部分是新加坡政府奖学金得主,必须履行合约规定,毕业后在新加坡工作一段时间。

  对此,对话会嘉宾陈川仁说,劳资政伙伴成立了劳资政公平雇佣联盟(Tripartite Alliance for Fair Employment Practices,简称TAFEP),确保人们在职场上不受歧视。新加坡政府也不断参考其他国家杜绝职场歧视行为的做法,包括制定反歧视法令等。他相信,新加坡职场虽仍有歧视行迹,很多时候却是一些单一的事件被放大,与事实不符。他鼓励与会的近150名新大学生和校友,主动了解事情的真相,而不是以讹传讹。

  陈川仁说,不少雇主告诉他新加坡人对工作诸多要求,包括不愿意从事需要轮班的工作等等,以致他们不得不雇用外籍员工。“我们是否应该过于保护新加坡人,完全不引进外籍员工?这是否会影响国家的竞争力,或者公司的竞争力?要知道公司为外籍员工制造工作的同时,也为新加坡人提供就业机会。”外新加坡人到新加坡来抢饭碗,常被视为许多新加坡人排斥外籍人士的主要原因。李显龙总理星期天在国庆群众大会上,花了不少时间来说明,不管是新加坡人之间的相处,或对待非新加坡人,都需要更加大度的包容心。

  一名与会的新大生觉得新加坡人“排外”,询问新加坡政府会否成立组织来确保新移民融入新加坡社会。陈川仁要求与会者举手示意,说明自己是否排外。结果,表示自己不排外的人相对更多。陈川仁反问与会者:“你们是否能选择自己的言行?你们生气时,是否就得在互联网上泄愤?面对不讲理的人,你们是否就也得不讲理?新加坡政府不能把价值观强加在你们身上,我们其实来自同一个制度,但我们却也都有自己的选择。”

  他以一名丈夫回家后看到一大堆的碗碟未洗,如何应对为例,说明选择在于自己。这名丈夫可以向妻子大发雷霆,也可以向妻子了解原因然后帮忙洗碗碟。除了新移民融入的热门课题,两个多小时对话会讨论的另一大课题是国家的改变。回答新加坡会否为了要继续其领先地位而不肯做出改变时,陈川仁指出,“新加坡故事”其实是个国家如何跳出框框来看问题的故事。例如,新加坡军人在新加坡受训面对领土短缺等限制时,就把军训带到国外去;而裕廊岛的发展故事更是让人啧啧称奇。

  昨晚的对话会是国庆群众大会过后,民情组举行的首场对话会。它明天将在亚洲文明博物馆举行公开会谈,邀请国防部长黄永宏医生与公众对话。民情联系组主席许连碹博士认为,本次以新大学生对话打头阵是合适的,因为今年国庆群众大会的一个重点是国家的未来与希望。

分享
qqQQ
qzoneQQ空间
weibo微博
《新加坡职场:新加坡人“排外”.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
下载文档

热门关注

韩国留学可以打工吗 留学韩国打工要求

韩国留学打工要求

韩国留学勤工俭学要求一览表2021

留学勤工俭学

2021瑞士留学生勤工俭学要求一览表

瑞士留学兼职

澳洲留学回来好就业吗本地就业难不难

澳洲留学就业

乌克兰留学期间可以打工吗

乌克兰留学打工

新加坡留学就业如何?

新加坡留学就业

新加坡留学兼职情况

新加坡留学

新加坡留学打工指南

新加坡留学打工

在新加坡留学可以去打工吗 留学新加坡兼职的规定

新加坡留学打工规定

新加坡留学期间可以打工吗 留学新加坡打工注意事项

新加坡打工政策

热门问答

付费下载
付费后无需验证码即可下载
限时特价:4.99元/篇 原价10元
微信支付

免费下载仅需3秒

1、微信搜索“月亮说故事点击复制

2、进入公众号免费获取验证码

3、输入验证码确认 即可复制

4、已关注用户回复“复制”即可获取验证码

微信支付中,请勿关闭窗口
微信支付中,请勿关闭窗口
×
温馨提示
支付成功,请下载文档
咨询客服
×
常见问题
  • 1、支付成功后,为何无法下载文档?
    付费后下载不了,请核对下微信账单信息,确保付费成功;已付费成功了还是下载不了,有可能是浏览器兼容性问题。
  • 2、付费后能否更换浏览器或者清理浏览器缓存后下载?
    更换浏览器或者清理浏览器缓存会导致下载不成功,请不要更换浏览器和清理浏览器缓存。
  • 3、如何联系客服?
    如已按照上面所说方法进行操作,还是无法复制文章,请及时联系客服解决。客服微信:ADlx86
    添加时请备注“文档下载”,客服在线时间为周一至周五9:00-12:30 14:00-18:30 周六9:00-12:30
        在近日举行的民情联系组与新加坡管理大学首次携手举行的国庆群众大会对话会上,有与会者指出,在新加坡就业的时候由于法律不限定公司雇用就业准证持有人的人数,一些公司只雇用某个国籍的员工。不过,也有外籍学生发觉新加坡职场中出现招聘广告中列明只雇用新加坡公民或永久居民的趋势,对毕业后在新加坡就业可能找不到工作表示忧虑。这些外籍学生大部分是新加坡政府奖学金得主,必须履行合约规定,毕业后在新加坡工作一段时间。

  对此,对话会嘉宾陈川仁说,劳资政伙伴成立了劳资政公平雇佣联盟(Tripartite Alliance for Fair Employment Practices,简称TAFEP),确保人们在职场上不受歧视。新加坡政府也不断参考其他国家杜绝职场歧视行为的做法,包括制定反歧视法令等。他相信,新加坡职场虽仍有歧视行迹,很多时候却是一些单一的事件被放大,与事实不符。他鼓励与会的近150名新大学生和校友,主动了解事情的真相,而不是以讹传讹。

  陈川仁说,不少雇主告诉他新加坡人对工作诸多要求,包括不愿意从事需要轮班的工作等等,以致他们不得不雇用外籍员工。“我们是否应该过于保护新加坡人,完全不引进外籍员工?这是否会影响国家的竞争力,或者公司的竞争力?要知道公司为外籍员工制造工作的同时,也为新加坡人提供就业机会。”外新加坡人到新加坡来抢饭碗,常被视为许多新加坡人排斥外籍人士的主要原因。李显龙总理星期天在国庆群众大会上,花了不少时间来说明,不管是新加坡人之间的相处,或对待非新加坡人,都需要更加大度的包容心。

  一名与会的新大生觉得新加坡人“排外”,询问新加坡政府会否成立组织来确保新移民融入新加坡社会。陈川仁要求与会者举手示意,说明自己是否排外。结果,表示自己不排外的人相对更多。陈川仁反问与会者:“你们是否能选择自己的言行?你们生气时,是否就得在互联网上泄愤?面对不讲理的人,你们是否就也得不讲理?新加坡政府不能把价值观强加在你们身上,我们其实来自同一个制度,但我们却也都有自己的选择。”

  他以一名丈夫回家后看到一大堆的碗碟未洗,如何应对为例,说明选择在于自己。这名丈夫可以向妻子大发雷霆,也可以向妻子了解原因然后帮忙洗碗碟。除了新移民融入的热门课题,两个多小时对话会讨论的另一大课题是国家的改变。回答新加坡会否为了要继续其领先地位而不肯做出改变时,陈川仁指出,“新加坡故事”其实是个国家如何跳出框框来看问题的故事。例如,新加坡军人在新加坡受训面对领土短缺等限制时,就把军训带到国外去;而裕廊岛的发展故事更是让人啧啧称奇。

  昨晚的对话会是国庆群众大会过后,民情组举行的首场对话会。它明天将在亚洲文明博物馆举行公开会谈,邀请国防部长黄永宏医生与公众对话。民情联系组主席许连碹博士认为,本次以新大学生对话打头阵是合适的,因为今年国庆群众大会的一个重点是国家的未来与希望。

一键复制全文