为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2009年度镇、区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下：
一、考核原则
1、考核指标坚持简化优化原则，突出区委、区政府重点工作;
2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重;
3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客观性和准确性;
4、考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性;
5、考核手段坚持运用科学考核原则，保证考核结果的严肃性和权威性;
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