北京考试报报道 德国关于欧盟以外高知人才引进法案不久前正式实施。此举降低了留学生在德国居留的门槛。
新法案实施后，外国学生在学习期间，每年合法兼职工作时间由90天延长至120天。学业结束之后，外国学生可在德国居留的时间由12个月延长为18个月，以便找到一份符合自己资质的工作。在找寻工作期间，外国学生可以无时间限制地兼职。工作签证无需通过联邦就业局审核同意。
新规定还涉及长久居留许可，即无时间限制的居留。外国学生在工作两年之后，即可获得长久居留许可。外国学者可以获得一份以找工作为由、为期长达6个月的居留许可。如果外国学者或者有专业资质的人有工作合同证明，且年收入在44800欧元左右(一些指定的人才稀缺职业为35000欧元)，那么将可持蓝卡，在德国工作最多四年。持有蓝卡的外国人在工作2至3年后可以获得长久居留许可。同样，对于外国专业人才的家属来说，联邦就业局审核的废除也使其在德就业变得相对容易。
新法规的制订为外国学生和科学家在德就业开辟了新前景。毕业生拥有更多的自由来决定毕业后的去向——是在德国居留工作一段时间还是永久地留在德国。
按照德意志学术交流中心主席Margret Wintermantel教授的看法，新法案使外国毕业生拥有了更宽广的选择面，对于毕业之后短暂地居留还是永久地留在德国，毕业生在时间上有了更大的选择性。此法案也为寻找高知人才的企业提供了支持。(记者：马海丽)
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