在第三次出国浪潮中，中国留学家庭正逐渐走向成熟，由注重考试、院校、排名等短线留学阶段延展至考量留学之后的就业、移民等长线阶段，“职业规划”“留学投资回报率”被越来越频繁地提及，一个具有“钱景”的专业对家长和学生的吸引力正逐渐超过排名。留学生家长多数认为，出国后能在留学国找到一份好工作乃至移民才算实现了留学投资回报率的最大化。

但现实却有些尴尬，多数留学生并未如愿以偿找到理想工作，据调查显示，四成海归起薪低于5000，而这其中不乏热门专业的毕业生，究其原因是因为年轻的海归们没有工作经验。弗格留学专家说，职业规划，找到好工作并不是申请热门专业这么简单，需要对专业前景、国内外就业形势、留学国未来经济发展趋势、移民政策等方面做系统深入的分析，并且结合个人的择业意向、生活目标。
 
就加拿大来说，除了教育质量高、留学费用低廉外，“移民”是最大的卖点，即使没有移民倾向，绝大多数的学生都希望能积累一定的海外工作经验，最好是高薪体面的工作。对抱有此种期待的学生和家长，要说服他们不要盲目选择所谓的热门专业，再给出相应的建议。

留学专家说，在经历了全球的经济衰退后，2012年加拿大的经济正处在一个重要的恢复时期，资源开发热潮可见一斑，但人口老龄化是一个影响经济转变的主要因素，它不仅影响着劳动力市场的需求与供给，也会改变相关职业生态。据统计持续到2015年，将会有70%新的职位都是由于员工的退休及自然死亡等原因空余出来，再加上人口出生率的减少，加国对劳动力的需求将急剧上升，这也意味着留学生找到合适工作的机会大大增加。