英国是欧洲发达的国家之一，而且社会治安良好，高度法治，尊重人权，保护私产，移民英国还能享受英国完善的社会福利，我们的子女还能接受英国高质量的教育，所以一直都是人们理想的移民国家。留在英国，更能发挥自己的优势，找到自己的专长。然而在每一个留学孩子都想在英国扎根，毕业生该如何求职找工作呢？

每一位来英国留学的同学们，在来之前都曾试想过在英国学业完成后能在英国工作一段时间，然后回去中国就会很有竞争力，这是父母告诉我们的。

可是，父母们都不知道在英国，要拿到一个公司的offer是一个多么痛苦的过程，这个痛苦的过程在于，一班变态的HR（人力资源）发明了一套变态的面试方式。如果你在哪里听到你的大学是毕业包分配的，要么是野鸡大学（好像最近被吊销牌照的那所），要么就是你听到“毕业包分配”的这个词的时候身处中介办公室。

小编会分几期细细说明整个变态招聘流程，请密切关注UKer网站。

首先，小编来说说，一般国际大机构的毕业生项目（Graduate Scheme）的招聘过程的第一步：填工作求职表。

很多同学一开始很有动力的填个人信息（姓名，电话，电邮），一边填一边在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事！就这样填着填着到进入第二页，我相信有一半的同学不知道如何继续填下去了，为什么？因为要填成绩啊！

英国的公司是要求本科成绩有2:1 （平均分60%）才不会被电脑系统刷下来，很多同学开始骂自己，为什么自己只有50%（2:2）左右甚至更低，要是不打Dota, 不去club，不睡懒觉，不逃课……想当年在中国60分是刚及格啊！！（在英国60%相当于GPA 3.2 – 3.4，也是相当于国内211大学的80%）而还有一部分想申请金融业公司的同学还在担心，自己没有金融背景怎么办（其实金融业公司不太介意你的学历背景的）。

怀着不安与焦虑的心情填完第二页了，我们来到了最为恶心的一页，小博称它为“二百五”页，因为很多公司都要求你填3到5题的open questions，一般字数是限定在250字，而要求的是整整250字，一个也不能少。

很多同学在填这一页的时候会在心里骂企业是“二百五”，就找个工作而已，要写一篇一千多字的essay吗？问的问题也极为无聊， 为什么加入我们公司而不选其他公司（可口可乐和百事可乐问的是同一个问题，擦，你这两个公司不都是卖可乐的吗），你曾经在一个团队里工作的经验（基本没参加过团队活动，我很宅的……），你做过的最自豪的事（买了一个全球限量的包包和Dota赢了N场算吗？）。

我相信这里要花各位一到两天的时间去完成，我给的建议是，就算这些问题有多么的“二百五”，各位也要好好的把自己积极和正面的例子拿出来填在表上。

比方说，公司的网站会post他们的企业精神，产品和财务信息（上市公司），团队精神可以用在大学时期做的group assignment的例子，做过最自豪的事可以用旅游，义工，竞赛的奖项来说。而且有时候真的是几个企业会问同一个问题，所以如果能把自己写过的答案用word存起来，有必要就把例子循环再用，以节省下次填表的时间。

到了这里，一般填表中最难的步骤就已经解决了，但是还有一些企业要求你叫简历（CV）和动机信（Covering Letter）, 我曾经在我的微博发过如何写好一份CV的微博，以后会慢慢再分开来详细说明。而Covering Letter是另外一个话题，由于里面涉及的内容太多，不能一次过展开。

最后，我再给各位一个小贴士， 如果成绩不达2:1的同学，你也不要发愁，有些小把戏你可以用来挽救大局的（觉得说得有点像电视剧的感觉）。

比方说，你家里曾经有没有出过什么大问题，你有没有得过大病，你有没有被男朋友打（这个对于女权主义至上的英国社会来说，是一个不错的借口，别忘记HR大部分都是女的）或者你有疯狂旅游和在学校组织活动导致你成绩不好。把这些“借口”都写上申请表，这样会能帮各位成绩不达标的同学扭转颓势的。

当各位把所有东西都填好了，拿给老外同学看一下，看看你的语法有没有什么错误，如果没有就可以递交了。

之后就是等待一个变态网络测试，小编下期会细说这一个能刷掉一半申请者的网络测试，SHL， PSL， Talent Q等等，相信读到这里，会勾起不少被刷下来的同学的桑心事……