英国留学 留学求职第一步“填写工作求职表”

2012-10-21 13:41:00 836478124 求职工作第一
 英国是欧洲发达的国家之一,而且社会治安良好,高度法治,尊重人权,保护私产,移民英国还能享受英国完善的社会福利,我们的子女还能接受英国高质量的教育,所以一直都是人们理想的移民国家。留在英国,更能发挥自己的优势,找到自己的专长。然而在每一个留学孩子都想在英国扎根,毕业生该如何求职找工作呢?

每一位来英国留学的同学们,在来之前都曾试想过在英国学业完成后能在英国工作一段时间,然后回去中国就会很有竞争力,这是父母告诉我们的。

可是,父母们都不知道在英国,要拿到一个公司的offer是一个多么痛苦的过程,这个痛苦的过程在于,一班变态的HR(人力资源)发明了一套变态的面试方式。如果你在哪里听到你的大学是毕业包分配的,要么是野鸡大学(好像最近被吊销牌照的那所),要么就是你听到“毕业包分配”的这个词的时候身处中介办公室。

小编会分几期细细说明整个变态招聘流程,请密切关注UKer网站。

首先,小编来说说,一般国际大机构的毕业生项目(Graduate Scheme)的招聘过程的第一步:填工作求职表。

很多同学一开始很有动力的填个人信息(姓名,电话,电邮),一边填一边在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事!就这样填着填着到进入第二页,我相信有一半的同学不知道如何继续填下去了,为什么?因为要填成绩啊!

英国的公司是要求本科成绩有2:1 (平均分60%)才不会被电脑系统刷下来,很多同学开始骂自己,为什么自己只有50%(2:2)左右甚至更低,要是不打Dota, 不去club,不睡懒觉,不逃课……想当年在中国60分是刚及格啊!!(在英国60%相当于GPA 3.2 – 3.4,也是相当于国内211大学的80%)而还有一部分想申请金融业公司的同学还在担心,自己没有金融背景怎么办(其实金融业公司不太介意你的学历背景的)。

怀着不安与焦虑的心情填完第二页了,我们来到了最为恶心的一页,小博称它为“二百五”页,因为很多公司都要求你填3到5题的open questions,一般字数是限定在250字,而要求的是整整250字,一个也不能少。

很多同学在填这一页的时候会在心里骂企业是“二百五”,就找个工作而已,要写一篇一千多字的essay吗?问的问题也极为无聊, 为什么加入我们公司而不选其他公司(可口可乐和百事可乐问的是同一个问题,擦,你这两个公司不都是卖可乐的吗),你曾经在一个团队里工作的经验(基本没参加过团队活动,我很宅的……),你做过的最自豪的事(买了一个全球限量的包包和Dota赢了N场算吗?)。

我相信这里要花各位一到两天的时间去完成,我给的建议是,就算这些问题有多么的“二百五”,各位也要好好的把自己积极和正面的例子拿出来填在表上。

比方说,公司的网站会post他们的企业精神,产品和财务信息(上市公司),团队精神可以用在大学时期做的group assignment的例子,做过最自豪的事可以用旅游,义工,竞赛的奖项来说。而且有时候真的是几个企业会问同一个问题,所以如果能把自己写过的答案用word存起来,有必要就把例子循环再用,以节省下次填表的时间。

到了这里,一般填表中最难的步骤就已经解决了,但是还有一些企业要求你叫简历(CV)和动机信(Covering Letter), 我曾经在我的微博发过如何写好一份CV的微博,以后会慢慢再分开来详细说明。而Covering Letter是另外一个话题,由于里面涉及的内容太多,不能一次过展开。

最后,我再给各位一个小贴士, 如果成绩不达2:1的同学,你也不要发愁,有些小把戏你可以用来挽救大局的(觉得说得有点像电视剧的感觉)。

比方说,你家里曾经有没有出过什么大问题,你有没有得过大病,你有没有被男朋友打(这个对于女权主义至上的英国社会来说,是一个不错的借口,别忘记HR大部分都是女的)或者你有疯狂旅游和在学校组织活动导致你成绩不好。把这些“借口”都写上申请表,这样会能帮各位成绩不达标的同学扭转颓势的。

当各位把所有东西都填好了,拿给老外同学看一下,看看你的语法有没有什么错误,如果没有就可以递交了。

之后就是等待一个变态网络测试,小编下期会细说这一个能刷掉一半申请者的网络测试,SHL, PSL, Talent Q等等,相信读到这里,会勾起不少被刷下来的同学的桑心事……
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 英国是欧洲发达的国家之一,而且社会治安良好,高度法治,尊重人权,保护私产,移民英国还能享受英国完善的社会福利,我们的子女还能接受英国高质量的教育,所以一直都是人们理想的移民国家。留在英国,更能发挥自己的优势,找到自己的专长。然而在每一个留学孩子都想在英国扎根,毕业生该如何求职找工作呢?

每一位来英国留学的同学们,在来之前都曾试想过在英国学业完成后能在英国工作一段时间,然后回去中国就会很有竞争力,这是父母告诉我们的。

可是,父母们都不知道在英国,要拿到一个公司的offer是一个多么痛苦的过程,这个痛苦的过程在于,一班变态的HR(人力资源)发明了一套变态的面试方式。如果你在哪里听到你的大学是毕业包分配的,要么是野鸡大学(好像最近被吊销牌照的那所),要么就是你听到“毕业包分配”的这个词的时候身处中介办公室。

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首先,小编来说说,一般国际大机构的毕业生项目(Graduate Scheme)的招聘过程的第一步:填工作求职表。

很多同学一开始很有动力的填个人信息(姓名,电话,电邮),一边填一边在幻想自己要是能拿到offer是一件多么好的事!就这样填着填着到进入第二页,我相信有一半的同学不知道如何继续填下去了,为什么?因为要填成绩啊!

英国的公司是要求本科成绩有2:1 (平均分60%)才不会被电脑系统刷下来,很多同学开始骂自己,为什么自己只有50%(2:2)左右甚至更低,要是不打Dota, 不去club,不睡懒觉,不逃课……想当年在中国60分是刚及格啊!!(在英国60%相当于GPA 3.2 – 3.4,也是相当于国内211大学的80%)而还有一部分想申请金融业公司的同学还在担心,自己没有金融背景怎么办(其实金融业公司不太介意你的学历背景的)。

怀着不安与焦虑的心情填完第二页了,我们来到了最为恶心的一页,小博称它为“二百五”页,因为很多公司都要求你填3到5题的open questions,一般字数是限定在250字,而要求的是整整250字,一个也不能少。

很多同学在填这一页的时候会在心里骂企业是“二百五”,就找个工作而已,要写一篇一千多字的essay吗?问的问题也极为无聊, 为什么加入我们公司而不选其他公司(可口可乐和百事可乐问的是同一个问题,擦,你这两个公司不都是卖可乐的吗),你曾经在一个团队里工作的经验(基本没参加过团队活动,我很宅的……),你做过的最自豪的事(买了一个全球限量的包包和Dota赢了N场算吗?)。

我相信这里要花各位一到两天的时间去完成,我给的建议是,就算这些问题有多么的“二百五”,各位也要好好的把自己积极和正面的例子拿出来填在表上。

比方说,公司的网站会post他们的企业精神,产品和财务信息(上市公司),团队精神可以用在大学时期做的group assignment的例子,做过最自豪的事可以用旅游,义工,竞赛的奖项来说。而且有时候真的是几个企业会问同一个问题,所以如果能把自己写过的答案用word存起来,有必要就把例子循环再用,以节省下次填表的时间。

到了这里,一般填表中最难的步骤就已经解决了,但是还有一些企业要求你叫简历(CV)和动机信(Covering Letter), 我曾经在我的微博发过如何写好一份CV的微博,以后会慢慢再分开来详细说明。而Covering Letter是另外一个话题,由于里面涉及的内容太多,不能一次过展开。

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比方说,你家里曾经有没有出过什么大问题,你有没有得过大病,你有没有被男朋友打(这个对于女权主义至上的英国社会来说,是一个不错的借口,别忘记HR大部分都是女的)或者你有疯狂旅游和在学校组织活动导致你成绩不好。把这些“借口”都写上申请表,这样会能帮各位成绩不达标的同学扭转颓势的。

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