日本就业缓慢恢复 高科技金融类就业良好

        在日本,每年的4月是日本各个企业招聘新员工的时间,也是整个年度就业情况的一个晴雨表,直接的能够反映出一整年的日本就业情况。虽然日本的经济并为从经济危机中完全复苏过来,但是,从总的趋势来说,日本经济正在从寒冬走向还暖。 

通过3月上旬对100家日本最大企业的调查,在接下来的一年当中,日本就业情况依然会处在“冰河期”。依据调查结果,在2011年,100家日本最大企业中,需要新雇员人数预计比今年增加的仅仅只有14个,减少的有17家,仍然是增少减多的情况。

按照这样的统计,2011年日本各企业录用新人员可能比今年更少,这一点,无疑会让想去日本留学并就业的人望而却步。要知道今年毕业的中国留学生中还有很多人至今还没有找到工作,明年将和他们一起竞争这些仍在缩水的职位。

然而,《日本新华侨报》对比2011年和2010年两年的调查结果之后,发现在日本企业就业的冰河之下,还可以看到一些曙光的存在。

如前所述,在100家日本最大企业中,计划比前一年增加录用雇员的日本大企业,2011年是14家,而2010年仅有7家,增加了50%;计划比前一年减少录用新雇员的企业,2011年是17家,而2010年是41家,减少了59%。由于还有44家的用人情况基本持平,预期2011年58%的企业选择增加用人或者与去年持平的方针,而这个数字在2010年只有43%。由此可见,2011年,更多的日本企业正在恢复对于业绩和本国经济的信心。

日本本年度减少新雇员计划最明显的,是刚刚经历了“脚踏门”事件的丰田公司。2010年,丰田录用新雇员1,376人,而2011年,仅计划增加1,200人,并且破例将大专和高中毕业生列入招收新雇员计划。这显然是丰田公司在不得不回收大量汽车的情况下,为了节约成本采取的不得已手段,有着一定的特殊性。而在金融行业,富士通,NEC,雅虎等高科技特点明显的企业,就存在普遍开始增加新雇员数量是现象。引发本轮世界性经济问题的源头也慢慢找到稳定点,而作为新兴经济动力的高科技产业,也在恢复发展。这些增加新雇员的企业都有一个共同的地方,就是同时注重日本国内外的业务。相当多的企业把目光投向正在高速发展中的中国,这对在日本的中国留学生的就业,无疑是一件利好消息。所以,有准备赴日留学意向的准留学生们,一定要在选择专业和今后的就业上平衡利弊。
 
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