2012年通州区人社局始终坚持“人才优先、民生为本”的工作方针，以服务民生、服务民众为主线，做了一些应该做的工作，取得了可喜成绩，主要表现在以下四个方面的突破。
一是人才引进的力度、广度、深度均实现新突破。在区委组织部总牵头下，深入企业开展人才结构与需求信息调研，针对企业所需，赴武汉、厦门、云南、成都、哈尔滨、大连、西安、上海、南京、扬州、镇江、徐州等地举办优秀大学生招聘洽谈活动28场次。截止目前，共引进毕业生5575人，其中博士7人、研究生201人、本科生2361人;举办了“上海专家通州行”、“第七届高层次人才洽谈会”、“百名教授入通州.百家院校进企业”等产学研活动。清华、北大等全国知名高校214名教授、专家集聚通州参与科研、研发工作。对接企业149家，合作项目324项，产业涉及到新能源、新材料、船航海工，电子信息物联网等。引进高层次人才8人，其中海外专家2人，与南京大学商学院合作开办了“通州区千名企业家创新人才培养工程首期MPA培训班”，启动了对重点企业100名高管为期15个月的培训。发放大学生创业资金409万元，资助项目51个。我区南通四建和中联科技集团分别获得市博士后工作先进单位，另有3名同志受到市局表彰。
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