11月1日，二道区人力资源和社会保障局全体领导班子向区委、区政府领导汇报了2012年工作完成情况及2013年工作安排。区委书记王庭凯、区长黄宪昱等领导听取了人社局局长郭杰坤的汇报。庞国忠副区长主持会议。
人社局局长郭杰坤从三个方面总结了2012年人社工作情况。一是启动标准化就业服务社区建设，着力实现就业和社会保障服务创新。目前，我区已建成长青街道金橄榄社区、远达街道东荣社区、东盛街道亚泰社区3个标准化就业和社会保障服务社区。四通、丰泰等6个社区建设计划已经确定。标准化就业服务社区本着千米社区建设一个打造一个、分步实施、逐一实现的原则，力争用三年左右的时间，使全区千米以上社区的就业和社会保障工作全部达到“职能下沉、服务前移、设施完善、特色鲜明、资源共享”，实现“基础设施多元化、就业服务优质化、人力资源网格化”;二是加强人事人才工作，平稳完成了教育、卫生系统3080名专业技术人员的职称评定工作，较好解决了职称评聘的历史遗留问题;三是强化措施，确保了重点民生工作任务的全面完成，在就业、培训、社会保障、劳动关系协调等方面，人社局基本上都已完成年初的民生目标任务要求，且大多数工作都已超额完成。2013年人社工作将围绕以下4个方面开展：一是完成所有千米社区的就业和社会保障服务标准化建设工作，其中，打造3个高标准的就业服务社区(万通、新开、东新);二是开展标准化窗口建设，按省人社系统窗口标准化建设的要求，到2013年底，所有社区的就业服务窗口都要达到省级标准;三是建设3个省级大学生创业园;新增6个大学生见习基地;四是全面完成市政府和区民生行动计划下达的年度工作目标。
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