市人社局紧密联系实际，把创先争优活动与建设学习型党组织和改进机关作风有机结合起来，通过开展以“四比四看”为主要内容的创先争优活动，着力“强化六种意识”、“提升六种能力”。
一是强化钻研意识，提升学习能力。始终把政治理论和业务知识学习作为提升干部队伍整体素质和业务能力的主要措施。面对人力资源和社会保障工作任务重、难度大、要求高的新形势，教育引导干部职工正确处理做好本职工作与学理论学政策的关系，大力倡导勤学、真学、活学的学风。坚持以制度促学和学以致用，制定了学习考勤、交流、考核、管理等各项制度。围绕各阶段的业务重点，有针对性提出学习研讨题目，把有关政策的学习与解决工作疑难问题结合起来，促进学习成果的转化。
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