2012年国企干部述职报告

　　[小编按]

　　述职述职提要：

　　(1).首先应对业绩以及职责有一个明确陈述，重点是把履职经验与组织分享。

　　(2).寻找工作中存在什么问题，找到产生问题的原因，找到解决问题的方法。

　　(3).分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

　　(4).确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求.

　　
2012年国企干部述职报告

　　省×领导、同志们：

　　2011年，是公司成立以来最为艰难的一年，公司经营出现了前所未有的困难。虽然取得了一定成绩，但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期，我现就一年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议。

　　一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经营管理的需要

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