卑诗省6所研究型大学联合会共同发表报告指出，未来卑诗省经济将会面对专上人才短缺问题。大学校长们希望政府能够增加拨款，预谋良策。
这份报告是由卑诗省6所研究型大学联合会(Research Universities Council of British Columbia)共同发表。该联合会包括卑诗大学、西门菲沙大学、维多利亚大学、北卑诗大学、Royal Roads大学以及Thompson Rivers大学。
西门菲沙大学及卑诗大学两位校长均指出，到了2016年，卑诗省真正短缺的职位仍然是那些需要大学学位的职位。西门菲沙大学校长Andrew Petter就表示，省府目前的做法「并无法满足未来大量的需求。」届时需要大学学位的工作职位主要包括中小学教师、护士、零售经理、审计人员、会计、投资专业人士、电脑专业人士和高级管理人员。
卑诗大学校长Stephen Toope表示，为确保卑诗省未来可以填补所有职位空缺，卑诗省府应确实投入相对人员的培训计画。
报告中显示，到了2020年将有1万8千800份工作机会面临人才短缺，其中8千400份职位要求大学的学位、8千100份新职需要专科院校学历，另外2300份职缺则必须拥有技能培训课程认证。
报告中对于未来人才短缺的建议包括：未来四年内新增1万1千个入学机会，让符合资格的卑省学生得以进入大专院校和技能培训课程就读；增加学生福利与奖学金，并改善学生贷款条件；还有整合政府部门、企业界和专上机构，共同商讨强化卑省研究和开发创新潜力，开拓新契机，刺激经济成长。
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