河北会计从业会计基础知识重点——应付职工薪酬

2013-02-26 12:53:01 会计基础会计从业

  应付职工薪酬

  【拓展】应付职工薪酬主要包括以下内容:

  1. 职工工资、奖金、津贴和补贴。

  2.职工福利费,是指企业负担职工福利方面的义务而发生的支出,如职工生活困难补助、洗理费、计划生育独生子女补助费和提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

  3.社会保险费,是指企业为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

  4.住房公积金 。

  5.工会经费和职工教育经费。

  6.非货币性福利,是指企业给予职工的非货币性薪酬,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

  7.辞退福利,即因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,是指企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

  【拓展】应付职工薪酬的确认

  企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体应分别下列情况处理:

  1. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

  2. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入固定资产或无形资产成本。

  3. 上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

  企业应当设置“应付职工薪酬”账户,该账户贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放的职工薪酬的数额【包括扣还的款项】;该账户期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

  【例10-21】注意例题中应付工资数额数字有错误,需改错。

  20×1年6月,红星公司发生应付工资185000元,根据本月份“工资费用分配表”,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元。6月30日,红星公司从银行提现发放了本月工资。相关的会计分录如下:

  (1)计提工资时:

  借:生产成本 150000

  制造费用 20000

  管理费用 15000

  贷:应付职工薪酬 185000

  (2)从银行提现:

  借:库存现金 185000

  贷:银行存款——建设银行 185000

  (3)发放工资:

  借:应付职工薪酬——工资 185000

  贷:库存现金 185000

  【例题36·业务题】 2010年3月,甲公司当月应发放工资2 680 000 元,其中:生产部门直接生产人员工资1 800 000元;生产部门管理人员工资250 000元;公司管理部门人员工资300 000元;公司专设销售机构人员工资200 000元;从事建造厂房人员工资130 000元。3月31日,甲公司通过银行代发了本月工资。

  (1)计提工资时:

  借:生产成本 1800000

  制造费用 250000

  管理费用 300000

  销售费用 200000

  在建工程 130000

  贷:应付职工薪酬——工资 2680000

  (2)发放工资时:

  借:应付职工薪酬――工资 2680000

  贷:银行存款 2680000


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