季度工作计划内容

2013-03-04 08:56:51 季度工作计划内容

  部门季度工作计划/评价表

  部门 第一负责人

  考核者 考核期

  关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价

  1 1

  2

  2 3

  4

  3 5

  6

  任务变更(权重大于20%) 1

  2

  绩效评分:∑权重×评分

  工作任务确认签字栏

  被考核者签字: 考核者签字:

  考核结果确认签字栏

  被考核者签字: 考核者签字:

  工作改进计划

  1

  任务绩效评价标准(示例)

  等级 目标达成情况 说明

  出色 135%以上 工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量明显超出规定的标准,且能够比较好推动公司业绩。

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